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1、调休申请书例文调休申请书范文( (共 共 6 6 篇) )调休申请书范文(共 6 篇)调休申请书范文第一篇调休申请调 休 申 请 表(_部门)本人_,因 _原因须于_年_月_日休息。本人已获得 _同事同意调休,现申请与该同事_年_月_日调休。即本人于_月_日休息,而该同事于_月_日休息。特此申请申请人:_同意人:_日 期:_日 期:_主管意见:_签 署:_日 期:_调 休 申 请 表(_部门)本人_,因 _原因须于 _年_月_日休息。本人已获得 _同事同意调休,现申请与该同事_年_月_日调休。即本人于_月_日休息,而 该同事于_月_日休息。特此申请申请人:_同意人: _日 期:_日 期:_主管
2、意见:_签 署:_日 期:_调休申请书范文第二篇调休申请书范文更简单、更效率的考勤管理 调休申请在考勤管理中怎么实现 致 远 OA 协同迈锐思 C1 考勤套件最新范例(适合所有用友或致远客户)迈锐思科技/C1 考勤从此简单用友和致远客户 您,是否尝试,一种新的考勤绩效管控模式, 您可能在本方案或范例中找到答案 您想要的,您的考勤管理,可以变得这么简单20_-5-10迈锐思科技 /从一个小故事开始C1 考勤从此简单一次聚会上,朋友老周跟我们讲了一件事。说前不久,他们公司一名员工早上睡过了头,因为住的地方离公司比较远,路上又堵车,无论乘坐公交车还是出租车,都赶不上8 点 30 分的上班打卡 时间。
3、情急之下,该名员工花了 40 多元钱,坐了一辆摩托车赶到公司,赶到时正好 8 点 28 分。这位员工如此做,并非出于对制度的敬畏,因为公司规定,迟到是不罚款的,但公司有一条明文规定 一年内累计迟到 3 次及以上者,当年内不能晋升。考勤是很多公司面临的老大难问题。很多企业为 此想出了各种招术,严禁代打卡,指纹打卡等,无不 用所其极,但迟到几乎是不可避免的,处罚似乎也是不可避免的。只是原来正常的管理制度,常常成了怨声载道的小道消息漩涡中心。/每个组织都需要考勤管理,但看似简单的事却很麻烦C1 考勤从此简单繁琐:考勤数据采集、计算、汇总、上报、审批、执行头痛:考勤作弊、人情考勤、异地考勤数据滞后、失
4、真复杂:工作时间、性质不同,排班管理将耗用大量时间精力报表:缺少多维度考勤数据分析p 与实时的展现平台集成:HR 系统单据无法参与考勤数据的计算,如:加班单、请假单、出差单混乱的考勤管理,可能会影响到组织氛围和工作效率协同考勤系统功能 - 简约而不简单C1 考勤从此简单温馨提示:本方案的迈锐思 C1 考勤套件与用友、致远厂商战略合作关系; 您可向为您提供服务的: 1、当地用友服务商咨询。2、当地致远服务商咨询。他们会提供咨询和现场服务。不清楚您的服务商, 请网上百度:迈锐思科技有限公司(我们会向您推荐当地服务商,并知会服务商向您提供咨询和现场服务 迈锐思科技公众微信:迈锐思科技20_-5-10迈锐思科技 /协同+考勤,全新的系统整合应用方案迈锐思 C1 考勤套件 致远协同 OA 致远 V5 在“表单+工作流+门户”的客户应用外,通过 融合以移动技术、云计算、大数据处理等为代表的新技术, 来帮助更多的组织实现更加高效的协同管理,让组织变的越 来越智慧,让员工感受到快乐调休申请书范文第三篇调休申请表调休申请表调休申请书范文第四篇人事调休申请表调休申请表调休申请表调休申请表调休申请表调休申请表调休申请书范文第五篇调休申请表调休申请书范文第六篇调休申请表员工调休申请表员工调休申请表员工调休申请表员工调休申请表通篇结构合理,首尾呼应。第 5 页 共 5 页