企业应急救援制度24092.docx

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1、企业应急救救援制度2016年年 06月 01日目 录第一章 企企业应急救救援组织机机构职责2第二章 应应急救援预预案编制制制度5第三章 应应急救援预预案管理与与演练制度度8第四章 应应急资金和和物资储备备管理制度度10第五章 企企业预防性性自检自查查制度13第六章 企企业应急救救援队伍建建设与设备备管理制度度15第七章 企企业事故应应急救援制制度17第八章 企企业事故报报告与调查查处理制度度26第九章 企企业应急救救援宣传教教育制度29第十章 企企业应急救救援投入保保障制度34第十一章 企业应急急救援培训训制度35第一章 企企业应急救救援行动组组织机构总指挥： 总经理理 副总指挥：安保经理理

2、现场指挥：运营经理理 行行政经理 物流管管经理 （1）、现现场警戒组组： 组长：安安保部主管管 组员：安安保部全体体队员 职责：划划分警戒区区、警戒线线，利用防防火卷帘进进行分隔，封封闭现场，防防止破坏，控控制人员出出入，同时时协助救援援和疏散。（2） 、应急疏散散组组长：运营营、经理组员：各部部门安全疏疏导员职责：根据据指令和现现场需要，组组织引导人人员疏散，停停止营业，保保持疏散秩秩序，防止止拥挤伤人人，清除障障碍物，保保证、人员顺利利通行，搜搜救未及时时撤离的人人员。（3） 、灭火抢险险组（义务务消防队员员）组 长：安保科长长 副组长：安安保部领班班组员：安保保部全体当当班安保队员职责：

3、携带带用具到达达现场进行行排险救灾灾，协助公公安部门专专业防爆队队工作，协协助公安消消防队扑救救火灾，抢抢救伤亡人人员，检查查现场有无无可疑物品品和残火，排排除险情。（4） 、服务保障障组组长：客服服主管 组员：客服服助理、客客服文员、职责：保障障应急行动动所需物资资的供应运运输，协调调相关保险险偿事宜，现现场清扫。(5)、后后勤协助组组组长：人资资主管 组员：人资资部、全体体人员职责：待命命，听侯调调动，支援援各组力量量的不足，参参与疏散维维护秩序，保保护好贵重重财物。（6）、设设备维护组组组长：物管管经理 组员：物管管部全体人人员职责：监守守岗位，保保护各种重重要设备的的安全，保保障灭火供

4、供水和现场场照明，提提供现场所所需设备设设施，按指指令进行区区供、断电电。（7） 、机动协管管组组长：安保保主管 组员：安保保队员职责：参与与警戒、疏疏散和抢险险救援，对对妨碍应急急行动，趁趁机捣乱、破破坏、偷窃窃、抢劫的的进行处理理，保障现现场秩序。（8） 、通迅联络络组组长：消控主管管 组员：消消防值班人人员、职责责：通知总总指挥、副副总指挥到到达消防控控制中心，指指挥现场扑扑救工作，通通过电话与与公安消防防机关取得得联系，向向其报警。报报警时沉着着、冷静，讲讲明单位的的地址、名名称、起火火位置、起起火物质及及有无人员员被困，并并留下电话话号码。负负责保障火火场所需的的通迅联络络工作，使使

5、火场与外外界信息畅畅通。（9） 、抢救财务务组组长：企划划经理 组员：企划划助理、企企划文员、财财务室人员员、职责：接到到疏散指令令后第一时时间抢救贵贵重财物及及重要文件件搬运到指指定的安全全地带，并并及时清洁洁整理做好好登记，防防损到场控控管。第二章 企企业应急预预案编制制制度（一一）编制原原则。1符符合中华华人民共和和国突发事事件应对法法及国家家、省、市市有关法律律法规相关关规定。2低级别的的预案要在在高级预案案的框架下下进行编制制。市级总总体应急预预案要与国国家、省级级总体应急急预案保持持一致；市市级专项应应急预案要要与市级总总体应急预预案、省级级专项应急急预案保持持一致。3结合本地地自

6、然、环环境、社会会等实际，正正确处理与与上级业务务部门预案案的关系，正正确处理政政府与政府府、部门和和行业、行行业与行业业之间的关关系衔接。（二）、编制内容。1总则包括：编制目的和依据、分类分级、适用范围、工作原则等；2组织体系包括：领导机构、办事机构、工作机构、专家组；3运行机制包括：预测预警、应急处置、恢复重建及信息发布；4应急保障包括：人力、财力、物资、基本生活、医疗卫生、交通、治安、人员、通信等保障；5附则包括：预案管理等事项。（三）、编制程序。1市级总体应急预案编制程序。（1）建议成立应急预案编制小组。组长由市政府秘书长担任，副组长由办公室主任和应急办主任担任，成员为涉及的部门和单位

7、。（2）进行风险分析和应急能力评估。风险分析包括危险识别、脆弱性分析和风险评估；应急能力评估包括城市和企业应急资源的评估，明确应急救援的需求和不足。（3）编制修订预案。收集和参阅已有的应急预案，避免重复和交叉，确保与其他相关应急预案的协调一致。2市级总体应急预案审核程序。预案编制修订后征求县（市）区和市政府有关部门和单位意见，经应急办主任、办公室主任和副秘书长签批后，召开专家组审核论证会进行评审，报市政府常务会议讨论通过后，由文电科行文。3市级专项应急预案审核程序。由各专项应急指挥部和相关部门负责编制后，送所涉及部门会签，报应急办，应急办工作人员对预案进行初审并经分管副科长复核后，层报市应急办

8、副主任、主任审阅，尔后送交文电科核稿行文。4格式要求。预案要说明管理和生效等内容；正文前要有目录，正文后要有附件（包括工作流程和执行程序、有关机构人员通信名录、应急资源数量、位置等情况）；要按有关规定标注密级；文字表述应当简明、准确、严谨，符合行文标准和公文质量要求。5发文要求。编制部门要对附件材料、公文格式、文字格式和文字等校对准确后，按程序报送。市级总体应急预案和专项应急预案分别以市政府和市政府办公室名义行文，市级部门和单位预案经本部门和行业审核后自行行文。第三章 企企业应急预预案管理和和演练制度度应急预案：面对突发发事件如自自然灾害、重重特大事故故、环境公公害及人为为破坏的应应急管理、指

9、指挥、救援援计划等方方案。1应急预案案编制原则则1.1、以以人为本，安安全第一 把保障员工工的生命安安全和身体体健康、最最大程度地地预防和减减少事故造造成的人员员伤亡和财财产损失作作为首要任任务。切实实加强应急急救援人员员的安全防防护。1.2、预预防为主，强强化基础，快快速反应 坚持预预防与应急急相结合、常常态与非常常态相结合合，常抓不不懈，在不不断提高安安全风险辨辨识、防范范水平的同同时，加强强现场应急急基础工作作，做好常常态下的风风险评估、物物资储备、队队伍建设、完完善装备、预预案演练等等工作。强强化一线人人员的紧急急处置和逃逃生的能力力，“早发发现、早报报告、迅捷捷处置”。居居安思危，预

10、预防为主。 1.3、科科学实用 应急预预案应具有有针对性、实实用性和可可操作性。通通过危险源源辨识、风风险评估进进行编制；应急对策策简练实用用，通过演演练不断完完善改进。依依法规范，加加强管理。 1.4、分分级响应应急和应急急管理工作作实行统一一领导，分分级负责。应应急工作按按照事故的的危害程度度、波及和和影响范围围，实施分分级应急响响应的应急急管理体制制。2、预案内内容要求：预案内容应应包括应急急小组成员员配置及分分工、应急急装备配备备、应急预预案及应急急响应程序序等必要内内容。五、应急管管理培训根据事故发发生类别，结结合应急预预案，每年年演练前，每每年至少组组织进行一一次职工应应急预案的的

11、培训，培培训内容应应当包括：事故预防防、危险辩辩识、事故故报告、应应急响应、各各类事故处处置方案、基基本救护常常识、避灾灾避险、逃逃生自救等等。六、应急演演练根据年度应应急演练计计划，每年年至少安排排一次应急急预案演练练，强化职职工应急意意识，提高高应急队伍伍的反应速速度和实战战能力。总总务部负责责做好演练练记录和总总结。1、演练内内容包括演演练前的准准备，演练练现场组织织指挥，应应急预案的的实施和演演练结果的的记录；预预案涉及各各部门必须须参加，按按责分工，协协同作战。2、演练时时根据现有有条件，采采用活人或或假体作为为事故受害害对象进行行抢险、抢抢救、现场场保护等工工作。3、根据演演练结果

12、，评评审应急预预案的实施施效果、充充分性和有有效性，能能否达到预预期的应急急救援目标标，针对预预案存在的的缺陷由总总务部负责责修订、完完善。4、应急预预案经评审审发布后，应应当报上级级安全生产产监督管理理部门备案案，并通知知应急协作作单位，签签订应急救救援协议。七、应急救救援物资保保障 根根据应急预预案做好应应急救援设设备、器材材、防护用用品、工具具、材料、药药品等保障障工作。确确保物资供供应，切实实加强应急急保障能力力，并对应应急救援设设备、设施施要定期进进行检测、维维护、更新新，确保性性能完好。八、应急处处置 事事故发生后后，立即启启动应急预预案，以营营救遇险人人员为重点点，开展应应急救援

13、工工作；要采采取必要措措施，防止止发生次生生、衍生事事故，避免免造成更大大的人员伤伤亡。九、应急救救援协调 充充分利用社社会应急资资源，与地地方政府预预案、园区区主管单位位及相关部部门的预案案和应急组组织相衔接接。十、应急费费用应急费用由由公司总经经理审批，财财务部予以以经费保障障。十一、附则则1、本制度度由公司总总务部负责责解释；2、本制度度自公布之之日起执行行第四章 企企业应急资资金和物资资储备管理理制度（一） 以人为本、维维护稳定原原则： 应急急物资储备备以保障人人民群众的的生命安全全和维护稳稳定为宗旨旨。通过建建立健全应应对突发事事件的应急急物资保障障机制，确确保突发事事件发生后后应急

14、物资资准备充足足，及时到到位，有效效地保护和和抢救人的的生命，最最大限度地地减少生命命和财产损损失。（二）统筹筹协调、相相互调剂原原则： 当突突发事件发发生时，统统一调配，资资源共享，避避免重复建建设，节约约资金。应应急物资储储备要紧密密结合我院院实际，确确定物资储储备的种类类，先急后后缓，保证证重点。（三） 明确责任、各各负其责原原则： 设备备科、总务务科、药库库负责储备备全院常用用的物资。（四） 拓展形式、提提高效能原原则： 1、要充分发挥社会力量，利用市场资源，开拓社会代储渠道，探索多种多样的应急物资储备方式。专业应急物资以实物储备为主，基本生活物资以委托企业储备为主，要求相关企业保持一

15、定量的商业储备为辅。医院储备与商业储备相结合，实物储备与生产能力、生产技术储备相结合，努力提高储备资金的使用效能。 2、组组织领导成成立医院应应急物资储储备工作领领导小组，由由高岩副院院长任组长长，成员由由各职能部部门组成。领领导小组的的职责是：研究健立立全院应急急物资储备备工作机制制确定全院院应急物资资资金及应应急物资储储备的品种种、数量等等。统筹全全院应急物物资的使用用调配，及及时向上级级部门报告告事态变化化情况，请请求支援。领领导小组下下设办公室室，办公地地点设在总总务科，主主要职责为为：完善应应急物资储储备的品种种、数量、金金额。协同同相关职能能办核定实实施应急物物资储备各各项费用开开

16、支。检查查应急物资资储备情况况。管理全全院应急物物资储备信信息，掌握握应急物资资状况，及及时、准确确为领导小小组提供应应急物资储储备动态。(五） 储备种类及及任务： 应急急储备物资资主要包括括应急期间间需要的处处置突发事事件的专业业应急物资资和基本生生活物资。各各相关部门门根据各自自职能，完完成各自应应急物资储储备任务。（六） 储备所需资资金： 1、专业应急物资（抢险救灾物资及装备器材）专业应急物资主要是指抢险救灾物资及装备器材，主要采取统一采购、统一储备的形式。 2、基本生活物资基本生活物资的储备方式采取医院储备与商业储备相结合。（六） 储备物资的的管理： 1、日常管理专业应急物资、基本生活

17、物资的日常管理由各相关职能部门通过建立相应的储备物资管理制度自行管理。应急物资使用后应尽快补充，实行动态管理。 2、数据管理由应急办会同各相关职能部门将全院专业应急物资、基本生活物资及应药品急物资建立台帐，动态更新，以便应急办在处置各类突发事件时及时、准确调用各类物资、设备。 3、调度管理应急物资调用根据“先近后远，满足急需，先主后次”的原则进行。一般情况下，由各职能部门自行制定调用制度。发生需调用多个职能部门储备的应急物资，或需要由应急办统一处置并动用的应急事项时，由应急办提出调用需求（七）征用用管理在应急储备备物资不足足的紧急情情况下，可可实行“先先征用、后后结算”的的办法。应应急物资使使

18、用后，由由应急物资资储备工作作领导小组组负责落实实结算资金金。第五章 企企业预防性性自检自查查制度 为认认真贯彻落落实上级相相关文件精精神，唱响响“安全发发展”主旋旋律，切实实抓好“隐隐患治理年年”企业安全生生产的各项项工作，进进一步促进进我企业全全生产状况况持续稳定定好转，我我企业决定定建立隐患患排除安全全检查小组组，深入贯贯彻落实科科学发展，牢牢固树立“安安全第一、预预防为主、综综合治理”方方针，紧紧紧围绕“治治理隐患、防防范事故”这个个主题，不不断提高职职工的安全全意识，特特制定本制制度，望遵遵照执行:一、领领导小组。组长：王群蕾组员：行政部、人人资部部门门管理人员员二、办办公室。办公室

19、室设在店堂堂办公室。三、检检查时间安安排1、日日检：周检检：3、旬旬检：4、月月检：四、参参加部门及及人员1、安安保部全体体成员(值值班人员除除外)2、企企划部全体体成员(值值班人员除除外)3、后后勤部全体体成员(值值班人员除除外)4、总总经理、副副总经理(值班人员员除外)五、工工作职责及及措施1、每每天不定时时的对井下下各大系统统进行排查查，对查出出的隐患及及时督促整整改。2、发发现三违行行为必须及及时阻止，并并给以5005000元的罚款款处理。3、提提高商场安全生生产管理水平，强强化安全生生产基础，增增强事故防范能能力。4、确确实做到排排查不留死死角，整改改不留后患患。5、严严格按定时时间

20、、定人人员、定资资金、定措措施、定效效果的“五五定”原则则及时进行行整改。 6、对对一时难以以整改的要要列入计划划，进行记记录，落实实资金和责责任，限期期进行整改改。 7、本本规定自制制定之日起起实行。8、不不参加人员员每人每次次罚款200元，从当当月工资中中扣除。9、工工作组织：由副总经经理负责，。记记录由办公公室负责。记记录好检查查内容、会会议内容，开开好奖励、处处罚单，送送工资员处处。当月兑兑现。请有关关人员遵照照执行!第六章 企企业应急救救援队伍建建设制度第一条：救援队伍伍的组建 （一） 、救援队伍伍的组建按按着“平战战结合、军军地结合、专专兼结合、专专业对口、指指挥灵便、反反应快速、

21、社社会参与”的的原则，构构建以应急急救援专业业队伍为基基本力量，以以公安、消消防、武警警和驻军部部队、民兵兵预备役及及突发公共共事件应急急总指挥部部、各分指指挥部组建建的第一响响应队伍为为突击力量量，以系统统、行业、大大型企业专专业救援队队伍为骨干干力量，以以业主、商场自救互互救组织和和应急志愿愿者队伍为为补充力量量的四级应应急救援队队伍体系。 （二二）、第一响队队伍组建由由指挥部各各成员单位位根据任务务和要求组组建，装备备器材、技技术人员素素质以完成成发生、级突发事事件应急救救援为标准准，人员一一般不少于于30人；第一响应应队伍还是是、突发发事件应急急救援的突突击和骨干干力量。 （三三）、应

22、急救援援队伍由指指挥部各成成员单位根根据任务和和要求组建建，装备器器材、技术术人员素质质、数量以以完成发生生级突发发事件应急急救援为标标准，是、级突突发公共事事件应急救救援的主要要力量。 （四四）、各系统、行行业、大型型企业要组组建专业救救援队伍，装装备器材、技技术及人员员以完成本本系统、行行业、企业业的应急救救援需求为为标准；商商场、业主要按应应急管理部部门要求组组建自救互互救和应急急志愿者队队伍。专业业救援队伍伍、自救互互救和应急急志愿者队队伍是应急急救援的补补充力量。 （五五）、第一响应应救援专业业队伍建设设的综合要要求是：人人员素质好好，装备器器材数量、质质量、技术术含量高，满满足级突

23、突发公共事事件联合救救援需要。要要随时能集集中、调得得动、开得得出、联得得上、救得得赢。第二条：应急救援援队伍的管管理 （一） 、第一响队队伍由组建建单位进行行训练和管管理，报各各分指挥机机构和县总总指挥部备备案；各成成员单位的的应急救援援队伍要按按照有关预预案和县总总指挥部、各各分指挥机机构的要求求进行组建建、训练与与管理。 （二）、总总指挥部、各各分指挥机机构负责检检查、指导导第一响应应队伍的训训练、管理理，负责组组织演练与与演习；（三）、各各业主及组建建第一响应应救援专业业队伍的单单位每年年年初向县总总指挥部报报告队伍组组织、编成成、人数、装装备、训练练、执行任任务情况；重大变更更要及时

24、向向县应急管管理办公室室报告备案案。第七章 企企业事故应应急救援制制度 一、应急预预警分为四四个级别：一级预警标标准 1、公公司（含下下属管理处处，下同）职职工或承租租企业在租租赁管理处处内发生工工伤死亡11人以上的的事故（含含1人）； 2、公公司职工或或承租企业业在租赁管管理处内发发生一次事事故造成22人以上重重伤或4人人以上轻伤伤； 3、公公司一次事事故造成经经济损失22万元以上上； 4、公公司一次火火灾事故损损失50000元以上上，或承租租企业火灾灾造成出租租方或第三三方损失11万元以上上的； 5、承承租企业的的事故造成成第三方或或出租方经经济损失33万元以上上的事故； 6、公公司员工食

25、食堂发生110人以上上的集体食食物中毒，或或承租企业业饭店、食食堂一次性性发生200人以上的的食物中毒毒； 7、市市气象台发发布台风、暴暴雨橙色（级）警报报及以上级级别； 8、因因地震等自自然灾害引引发的次生生灾害； 9、载载人电梯发发生困人事事故； 100、其它伤伤害：指造造成对人员员的伤害和和中毒、中中暑（按本本级别标准准处理）。二级预警标标准 1、公公司员工或或承租企业业在管理处处内发生事事故造成11人重伤或或3人以上上轻伤事故故； 2、公公司一次事事故造成55000元元以上经济济损失； 3、公公司一次火火灾事故损损失10000元以上上，或承租租企业火灾灾造成出租租方或第三三方财产损损失

26、30000元以上上； 4、承承租企业一一次事故造造成出租方方或第三方方经济损失失1万元以以上； 5、职职工集体食食堂发生一一次599人的集体体食物中毒毒，或承租租企业饭店店、食堂一一次发生110199人的食物物中毒； 6、市市气象台发发布台风、暴暴雨黄色（级）警报报； 7、因因地震等自自然灾害引引发的次生生灾害； 8、载载人电梯发发生困人事事故； 9、其其它伤害：指造成对对人员的伤伤害和中毒毒、中暑（按按本级别标标准处理）。三级预警标标准 1、公公司职工或或承租企业业在管理处处内发生事事故造成22人轻伤； 2、公公司一次生生产事故造造成10000元以上上经济损失失； 3、一一次火灾事事故损失5

27、500元以以上，或租租赁企业火火灾造成出出租方或第第三方财产产损失10000元以以上； 4、承承租企业一一次事故造造成出租方方或第三方方经济损失失30000元以上； 5、员员工食堂发发生一次224人的的食物中毒毒，或承租租企业饭店店、食堂一一次发生339人的的食物中毒毒； 6、市市气象台发发布大风、大大雨警报； 7、因因地震等自自然灾害引引发的次生生灾害； 8、载载人电梯发发生困人事事故； 9、其其它伤害：指造成对对人员的伤伤害和中毒毒、中暑（按按本级别标标准处理）。四级预警标标准 1、公公司职工或或承租企业业在管理处处内发生事事故造成11人轻伤； 2、公公司一次事事故造成11000元元以下经

28、济济损失； 3、一一次性火灾灾事故损失失500元元以下，或或承赁企业业火灾事故故造成出租租方或第三三方财产损损失10000元以下下； 4、承承租企业一一次事故造造成出租方方或第三方方经济损失失30000元以下； 5、公公司职工食食堂发生一一次1人食食物中毒，或或承租企业业的饭店、食食堂一次发发生2人以以下食物中中毒； 6、因因地震等自自然灾害引引发的次生生灾害； 7、载载人电梯发发生困人事事故； 8、其其它伤害：指造成对对人员的伤伤害和中毒毒、中暑（按按本级别标标准处理）。二、信息报报告与处置置： 为使使各类灾害害和事故发发生后能得得到及时、有有效的处置置，最大限限度减少灾灾害或事故故损失，确

29、确保企业内内部稳定和和防止对社社会造成不不良影响，结结合本公司司的具体情情况作如下下规定。一、要严格格执行公司司的安全管管理制度，采采取各种预预防措施，及及时治理和和消除事故故隐患，确确保一方平平安。同时时要建立突突发事故处处理小组，做做到职责明明确，分工工明确，报报告及时，处处理及时。二、 对下下列情况之之一的必须须及时报告告： 1、发发生火灾虽虽经组织扑扑灭，未造造成人员伤伤亡或重大大经济损失失的； 2、本本公司范围围内、出租租厂房区域域内，发生生工伤事故故造成人员员轻伤、重重伤、死亡亡的（工伤伤事故人员员含劳务、外外来人员）； 3、发发生道路机机动车辆“一一般事故”以以上的，造造成车辆、

30、物物品、设施施等损坏和和人员伤害害（含在外外省市发生生）的； 4、发发生机械、设设备事故造造成损坏，房房屋倒塌或或伤人的； 5、发发生不稳定定因素可能能导致危害害后果的； 6、发发生其他未未遂伤人事事故的； 7、遭遭受自然灾灾害事故的的； 8、发发生事故后后，当事人人无法自行行处理的，必必须立即拨拨打“1110”或“1119”，寻寻求社会救救援的； 9、承承租企业在在承租区域域内发生的的事故。三、按规定定应向政府府有关部门门报告的事事故应及时时报告 1、发发生火灾事事故，应立立即报告公公安消防部部门； 2、发发生工伤事事故，应立立即报告负负有负责安安全生产管管理职能的的部门； 3、发发生职业危

31、危害事故，应应立即报告告负有负责责职业危害害管理职能能的部门； 4、发发生食品卫卫生事故，应应迅速报告告所在地的的疾病预防防控制中心心。四、事故报报告的时限限 根据据国务院第第493号号令的规定定，发生伤伤亡事故或或其它灾害害事故后，现现场有关人人员应立即即报告公司司负责人，同同时公司负负责人在初初步了解情情况后，应应在1小时时内向所在在地负有负负责安全生生产管理职职能的部门门报告，并并同时向上上级公司报报告。五、报告的的内容 报告内内容：应包包括事故发发生单位、概概况、时间间、地点、事事故现场情情况、事故故的简要经经过、事故故已造成或或者可能造造成的伤亡亡人数和初初步估计的的直接经济济损失，

32、已已采取的措措施，可能能造成的进进一步危害害以及要求求帮助解决决的问题。三、应急响响应：一、启动一一级应急响响应程序 1、总总经理或指指派分管副副总经理到到现场具体体指挥（任任现场总指指挥）； 2、有有权调动行行业内救援援人员和物物资，协同同抢险救灾灾； 3、到到达现场后后，积极组组织人员救救护受伤者者，采取措措施，防止止事故蔓延延扩大，并并组织其它它人员迅速速撤离事故故危险区域域； 4、应应急人员必必须做好自自我防护，防防止救援行行动中引发发次生事故故； 5、当当发生较大大事故，社社会救援力力量到达现现场后，可可转交上级级领导、公公安、消防防指挥，并并及时向公公安、消防防指挥人员员汇报前期期

33、救援所采采取的一些些措施； 6、气气象台发布布台风、暴暴雨橙色警警报，总指指挥必须坐坐镇公司值值班； 7、发发生地震后后，组织抢抢险救灾； 8、指指挥人员保保护好事故故现场，按按相关规定定参与事故故调查、分分析与后果果评估； 9、由由总指挥或或授权人员员发布相关关信息，宣宣布应急结结束。二、启动二二级应急响响应程序 1、负负责安全工工作的副总总经理必须须到达现场场了解情况况，并负责责救援工作作，担任救救援行动总总指挥； 2、有有权调动行行业内部分分管理处的的救援人员员和物资，协协调抢险救救灾； 3、应应急人员必必须做好自自我防护，防防止救援行行动中引发发次生事故故； 4、积积极组织人人员救护伤

34、伤者，采取取措施防止止事故蔓延延，迅速撤撤离事故危危险区域的的其他人员员； 5、在在气象台发发布台风、暴暴雨黄色警警报后，分分管安全副副总经理必必须坐镇公公司值班； 6、发发生地震后后，及时到到岗到位，加加强联系，组组织抢险救救灾； 7、指指挥人员保保护好事故故现场，按按相关规定定参与事故故调查、分分析与后果果评估； 8、由由总指挥或或授权人员员发布相关关信息，宣宣布应急结结束。三、启动三三级应急响响应程序 1、公公司安全部部门负责人人或管理处处经理必须须到达现场场，了解情情况并负责责救援工作作，任现场场指挥； 2、指指挥本管理理处抢险队队员及时到到场抢险救救灾； 3、做做好应急人人员的自我我

35、防护，防防止救援行行动中引发发次生事故故； 4、积积极组织人人员救护伤伤者，采取取措施防止止事故蔓延延，迅速撤撤离事故危危险区域内内的其他人人员； 5、在在气象台发发布大风、大大雨警报后后，必须安安排安全专专业人员值值班，同时时做好救援援准备工作作； 6、发发生地震后后，及时到到岗到位，加加强联系，组组织抢险救救灾； 7、安安排人员保保护好事故故现场，进进行事故调调查分析，后后果评估； 8、由由现场指挥挥或其授权权人员发布布相关信息息，宣布应应急结束。四、启动四四级应急响响应程序 1、公公司安全管管理专职人人员必须到到达现场，了了解情况，协协助管理处处经理或地地块负责人人现场指挥挥抢险； 2、

36、安安排救援人人员进行现现场施救，抢抢救受伤人人员，防止止事故蔓延延，迅速撤撤离危险区区域的其它它人员； 3、及及时向领导导汇报事故故情况和事事故抢险救救援情况； 4、做做好应急人人员的自我我防护，防防止救援行行动中引发发次生事故故； 5、及及时收听气气象台发布布的天气信信息，及时时提供领导导决策； 6、发发生地震后后，及时到到岗、到位位，加强联联系，组织织抢险救灾灾； 7、安安排人员保保护好事故故现场，参参与事故调调查分析，评评估后果； 8、由由管理处经经理或其授授权人员发发布相关信信息，宣布布应急结束束五、特别授授权 1、公司总经理特别授权：当正在发生的危险因素危及到人身安全时，作业现场的负

37、责人有权在第一时间内向员工下达紧急撤离的命令，使员工迅速离开危险区域，确保人身安全。四、后期处处置：一、后期处处置主要包包括以下内内容： 1伤伤员善后处处置。 2损损坏设备、器器材的修复复、救援，救救灾物资的的补充与储储备。 3环环境污染的的评估与处处理。 4事事故调查。二、关于事事故调查有有关程序 1、事故调查处理的主要目的是通过对事故的调查，科学分析事故发生的原因，总结事故发生的教训和规律，提出针对性的措施，防止类似事故再度发生，以警示后人。三、事故调调查人员的的组成 1、轻伤、重伤事故由公司总经理或其指定人员组织物业、工程、行政办、安全办等有关部门人员以及公司工会成员参加的事故调查组，进

38、行调查； 2、死亡事故按国务院493号令生产安全事故报告和调查处理条例执行，由安监、公安、工会、上级主管部门等人员组成调查组。四、事故调调查组人员员应当符合合下列条件件 1、具具有事故调调查所需要要的某一方方面的专长长； 2、与与所发生事事故没有直直接利害关关系。五、事故调调查组的职职责 1、查查明事故发发生原因、过过程和人员员伤亡、经经济损失情情况； 2、确确定事故责责任者； 3、提提出事故处处理意见和和防范措施施的建议； 4、写写出事故调调查报告。六、事故原原因分析的的步骤 1、事事故原因分分析的基本本步骤 （11）整理和和阅读调查查材料； （2）分分析伤害方方式；按以下几方方面进行分分析

39、：受伤伤部位、受受伤性质、起起因物、致致害物、伤伤害方式、不不安全状态态、不安全全行为。 （3）确确定事故的的直接原因因； （4）确确定事故的的间接原因因。 22、事故直直接原因分分析 （1）机机械、物质质或环境的的不安全状状态； （2）人人的不安全全行为。3、事故间间接原因分分析 （11）技术和和设计上有有缺陷； （22）教育培培训不够，未未经培训，缺缺乏或不懂懂安全操作作技术知识识； （3）劳劳动组织不不合理； （4）对对现场工作作缺乏检查查或指导错错误； （55）没有安安全操作规规程或者安安全操作规规程不健全全； （66）没有或或不认真实实施事故防防范措施，对对事故隐患患整改不力力； （

40、77）其它。七、事故调调查报告事故调查查报告应当当包括以下下主要内容容 1、背背景信息（1）事事故单位的的基本情况况；（2）事事故发生的的时间和地地点； （3）事事故涉及到到的人员及及其他情况况； （4）职职工伤亡事事故登记表表； （5）操操作人员及及证人； （6）事事故应急救救援情况。 2、事事故描述（1）事事故发生的的顺序； （2）破破坏的程度度； （3）人人员伤亡及及经济损失失情况； （4）事事故的类型型； （5）事事故的性质质； （6）承承载物或能能量。 3、事事故原因 （1）直直接原因； （2）间间接原因。 4、事事故教训及及预防同类类事故重复复发生的建建议； 5、对对事故责任任人的

41、处理理建议； 6、事事故调查组组的成员名名单； 7、其其它需要说说明的事项项。八、保险理理赔 1、伤伤亡人员的的工伤保险险理赔； 2、财财产损失的的保险理赔赔。五、保障措措施：一、应急物物资的配备备 1、按按规定配置置消防器材材，建立消消防档案； 2、车车辆单位应应在每辆车车上配备灭灭火器材； 3、储储备必要的的应急救援援抢险资金金； 4、储储备一定数数量的抢险险救灾物资资，并定期期检查，确确保完好可可用。二、通信与与信息保障障 1、公公司设立值值班电话一一部，244小时开通通，号码：6373356966； 2、遇遇有紧急情情况，公司司总机可以以停止非事事故救援方方面的转接接联系，保保证应急救

42、救援行动的的渠道畅通通； 3、公公司安全专专职人员必必须注意收收听气象部部门的天气气预报，并并及时将有有关重要预预报信息报报总经理决决策。三、应急支支援与装备备保障 1、进进入应急响响应程序后后，公司总总经理、分分管副总经经理的交通通工具必须须处于随时时待命状态态； 2、公公司同时指指定一部以以上车辆作作为应急救救援交通工工具，并处处于待命状状态。第八章 企企业事故调调查、报告规定定 一、事故调调查： 第一一条：非持续性性事故发生生后，安保保部应当根根据事故情情况，组织织有关部门门的人员负负责维持现现场秩序，保保护事故现现场及有关关证据。任任何人不得得干扰事故故调查及善善后工作的的正常进行行。

43、 第二二条：持续性事事故发生后后，安保部部首先应当当启动相应应的事故应应急预案，采采取有效措措施，积极极组织抢救救。在对事事故进行了了有效控制制后，安全全保卫部应应当组织有有关部门的的人员负责责维持现场场秩序，并并对事故进进行调查。 第三三条：安保部为为事故调查查的牵头部部门，负责责组成事故故调查小组组，组织实实施事故调调查。事故故调查小组组组长由公公司主管安安全的领导导担任，成成员可以包包括与安全全生产有关关的动力公公司、行政政部、生产产部，以及及事故发生生的当事部部门等。 第四四条：事故调查查小组成员员应当服从从事故调查查组的统一一领导，诚诚信公正、恪恪尽职守，遵遵守事故调调查组的纪纪律，

44、保守守事故调查查的秘密。未未经事故调调查小组组组长允许，事事故调查小小组任何成成员不得接接受任何媒媒体的采访访或咨询，不不得擅自向向社会各界界发布有关关事故前后后的任何信信息。 第五五条：事故调查查组应当履履行下列职职责： （1） 查明事故原原因、经过过及人员伤伤亡和直接接经济损失失情况；（2） 认定事故性性质，确认认是否存在在迟报、漏漏报、谎报报或者瞒报报行为；二、事故报报告： 第一一条：对于公司司重大事故故和持续性性事故： （1） 事故发生后后，事发部部门当班的的领导是事事故的第一一指挥人，对对突发事件件的现场抢抢救负有指指挥责任。主主管领导赶赶到现场后后，第一指指挥人应及及时向主管管领导介绍绍现场情况况并移交指指挥权。 （2） 事故发生后后，事故现现场有关人人员应当立立即向事发发部门负责责人报告。对对于持续性性事故。如如果事故发发生在夜间间或部门负负责人不在在的情况下下，发生事事故岗位应应立即向值值班经理报报警，并电电话通知部部门负责人人。 （3） 事发后，部部门负责人人或值班经经理接到报报警后，在在20分钟钟内赶往事事故地点，并并在5分钟钟内向公司司主管安全全的领导报报告。 （4） 事故发生部部门负责人人接