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1、某天线技术企业研发工程师职务说明书岗位名称研发工程师师岗位编号*-WWQ-WWY-1101所在部门某器件研发发部岗位定员人直接上级某器件研发发部项目目经理职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日日期*本职：按照照项目经经理的分分工安排排，负责责完成新新技术开开发、新新产品开开发和现现有产品品升级改改造的电电气/结结构性能能设计工工作，并并编写相相关的图图纸和文文件，同同时负责责相关的的技术支支持工作作职责与工作作任务：职责一职责表述：负责某某器件新新产品电电气/结结构研发发工作时间百百分比：40%工作任务协助项目经经理完成成产品的的电气/结构设设计方案案选型和和方案确确定频次：按照产品经经理
2、的分分工和安安排，完完成某器器件的电电气/结结构设计计，完成成试制件件及试验验件的相相关工作作，并绘绘制出相相应加工工图纸，编编写相应应的文件件频次：参与技术分分析，解解决某器器件研发发试验及及中试出出现的问问题频次：与产品项目目组其他他成员合合作，完完成产品品的优化化设计频次：协助完成产产品的成成本核算算，采取取措施不不断降低低产品的的成本频次：职责二职责表述：负责现现有产品品改良及及设计文文件即时时更改工作时间百百分比：10%工作任务负责根据市市场需求求及反馈馈，以及及生产实实际情况况，即时时改进电电气/设设计，并并更改相相应设计计文件频次：研发项目跟跟进，产产品不良良的改进进，发现现并及
3、时时处理各各种出现现的设计计问题和和生产技技术问题题频次：职责三职责表述：设计文文件的归归档工作时间百百分比：10%工作任务负责将研制制成功后后的某器器件新产产品设计计文件，按按公司规规定的有有关标准准进行归归档。频次：负责起草和和编写新新研发产产品的技技术条件件并整理理归档，完成技术指标由客户到公司的转化频次：职责四职责表述：负责相相关技术术支持工工作工作时间百百分比：20%工作任务负责处理产产品样件件电性能能调过程程中出现现的电气气/结构构问题频次：负责新产品品样件加加工过程程中技术术支持，监监督、督督促样件件加工质质量及周周期，协协助供应应商解决决加工中中出的问问题频次：负责协助市市场部
4、进进行技术术支持工工作，到到客户处处解决产产品的具具体技术术问题，以顺利通过客户测试频次：按市场需求求，提供供相关的的技术资资料文件件和技术术应答文文件，协协助市场场部门的的售前及及售后服服务频次：负责产品在在试制，中中试及生生产过程程的技术术支持，协协助处理理产品批批量生产产中出现现的质量量问题，负负责试制制件外协协，物料料跟进及及过程服服务频次：协助生产及及工艺部部门的工工艺文件件编制，工工装夹具具设计及及应用频次：协助产品经经理和采采购部门门的进行行供应商商开发和和认证频次：职责五职责表述：参与部部门的技技术交流流及技术术创新，加加强协作作工作时间百百分比：15%工作任务参与内部的的技术
5、交交流活动动频次：参与研究和和了解国国内外技技术动态态及应用用，提出出新产品品研发建建议频次：参与公司内内部的技技术交流流和培训训频次：做好部门内内的技术术支援与与合作，协协作处理理好紧急急任务频次：及时向上级级反馈部部门间的的合作的的问题，交交流积累累的经验验频次：职责六职责表述：完成上上级交办办的其他他工作工作时间百百分比：5%权力：对新产品研研发的建建议权本领域（专专业）获获取信息息、知识识的工具具使用权权各部门有关关资料和和报表的的索取权权对业务范围围内问题题的处理理权改进公司制制度建议议权工作协作关关系：内部协调关关系市场管理部部、客户户服务部部、各销销售大区区、采购购部、质质量部、
6、工工艺及可可靠性部部外部协调关关系供应商、客客户任职资格：教育水平大学本科或或以上学学历专业电磁场、微微波、机机械或相相关专业业培训经历微波专业知知识培训训、仿真真软件培培训、专专业软件件工具培培训、项项目管理理培训等等经验2年以上相相关工作作经验知识掌握某器件件专业知知识、结结构工艺艺知识等等，了解解行业知知识技能技巧能熟练使用用专业软软件，具具备基本本的计算算机硬件件和网络络知识，有有较强的的创新能能力及执执行能力力，具备备较强的的文字表表达能力力，具有有一定的的判断与与决策能能力、沟沟通能力力、计划划与执行行能力其它：使用工具设设备计算机、一一般办公公设备、专专业相关关仪器设设备工作环境办公楼环境境工作时间特特征正常工作时时间，偶偶尔出差差，经常常加班所需记录文文档及传达部门门和人员员工作计划与与总结、报报告、技技术文件件、图纸纸考核要点备注：