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1、幼儿园园长工作述职报告例如幼儿园园长工作述职报告例如【导语】述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进展自我回忆、评估、鉴定的书面报告。本篇文章是WTT为您整理的幼儿园园长工作述职报告例如，供大家阅读。【篇一】幼儿园园长工作述职报告例如尊敬的指导：我是一位年轻的幼儿园园长，工作中深化的体会到“园长”之职光鲜中的艰辛，“园长”不是荣耀，更不是权利，而是宏大的压力和无限的责任。这份“凭着良心”做事的风格，无意中也让自己柔弱的内心有了一种强大
2、，“责任”两字永远鞭策我把幼儿园、孩子和家长放在第一位。以下是我本学年的述职报告。一、以德为先，做教书育人的示范者作为一名园长，平日里，严于己，宽于人，正确对待不同的意见，始终以平常心，待平常事，做平常人，不图功利。当工作中遇到问题时，我能冷静考虑换位考虑，反思自己的言行，寻求适切的解决方法。工作中，我坚持实事求是的原那么，不回避工作中发生的矛盾的困难，敢于承当责任，不徇私情。敢于正视一些不良倾向而不妥协，不断进步自身各种才能。坚持处事待人的原那么，善待教职工，团结教职工，顾大局，识大体，依靠群众，尽心尽责做好一切工作。我积极营造和谐、温馨的幸福家园，坚持把关爱教职员工放在工作与生活的第一位。
3、在工作中，我擅长与大家合作。我和班子成员愉快合作，和老师们研学合作，和后勤、三大员通力合作我们彼此间都享受着合作默契带来的成功。我能随时关注每一位教职员工的身心安康和家庭和睦情况，把老师们家庭的幸福和个人工作的愉悦视为己任，经常与老师们谈心，理解其的思想、学习、工作和心理状况，适时赏识、鼓励和疏导。只要教职工“有求于我”，我总是视为自己的事，尽自己所能竭力帮助。工作中我主动的给予老师们一句抚慰、一个微笑、一个肯定、一个建议，使得我和老师们之间形成一种能及时互动交流的习惯当老师在工作中出现失误时，一方面我敢于担当，向家长抱歉。另一方面，我严慈相济，耐心引导、关心呵护。我能关注教职员工的切身利益，
4、尽自己的努力想方设法为教职员工谋利益。我觉得我为老师们所做的一切，换来老师们更努力的工作。二、乐于学习，做擅长反思的教育者我坚信：作为幼儿园主要负责人，不坚持学习思想政治理论，你的政治理论程度就提不高，你的政治敏锐性就不强，思想落后就意味着行动落后，行动落后就意味着要淘汰。理论学习是指导干部的立身之本，成事之基。我始终保持坚决的政治信念，重视自身政治理论的学习和把握政策程度的进步。我还积极参与园政治学习活动，从而进一步进步自我认识，不断完善自我的价值观、人生观。的声威取决于自身的知识、经历、胆略、才干和才能，“办优质幼儿园，做专业型老师”一直是我专业开展的愿景目的。为此，孜孜不倦的学习态度伴随
5、着我一年的生活。我认真参加校园长暑期培训班的学习，参加区特级园长工作室的学习等，及时把在培训、研修、学习中的收获、感悟、考虑带回来，与老师们共享、共勉。虽然不在教育一线，但我始终不会放弃我的教学业务，抓住时机，不断进步自身的业务程度。三、勇于理论，做课程改革的探究者作为幼儿园园长，我积极投身课程改革与理论。坚持深化教育第一线，观摩活动近百次，与老师一起分析p 解读教材，在理论中进步课程指导力和执行力；深化教研活动，组织大教研，参与年级教研、特色教研、职初老师教研等，与老师们共同研讨，有效互动，不断进步教研质效。保教质量是幼儿园开展的的生命线，更是幼儿园持续开展的杠杆。开学后，我马上深化班级观摩
6、、调研，当我发现课堂质量有所下滑时，我及时组织课程中心组的老师们分析p 原因，寻找对策，以“优化幼儿园一日活动”为切入口，开展生活、游戏、运动、学习集体活动与个别化各环节的理论研究，聚焦一日活动的组织与指导。每周我积极的挤时间进展观摩活动，并与上课老师一起评课、反思，在与老师们共同听课、评课过程中，不但使老师们的教学理念得到了升华，教研才能得到了加强，教学技巧也在听课、评课中产生，提升了老师们驾驭课堂教学的才能。一年中，幼儿园承受了多项检查、评估，接待区内外的园长、老师们的观摩学习，均得到专家、指导与老师们的充分肯定。四、节俭治园，做廉洁自律的觉悟者作为幼儿园园长，要引领整个幼儿园工作的开展，
7、必需要勤于、擅长反思与总结自己的工作与研究，对自身教育教学或管理工作中的一些经历进展梳理和总结，努力提升工作的合理性。所以我不管工作多累多重，总要让自己在理论中用心考虑，及时反思总结，做到日日有反思，周周有总结，月月有归纳，使自己的所作所为更有效，也好让自己不致于在繁忙中虚度光阴，一事无成。我想无论多么高深的教育理论或教学技能，只有当自己理论转化之后才能领悟内化，这一过程需要自己主动的总结反思和概括提炼，才有真正使自己的教育行为有力量、有价值。在繁忙与压力中，因为有了责任感，有了考虑的力度，有了同事间的支持，使本来平淡的工作闪耀着光华与魅力。我愿意用我的勤奋和智慧，成为幼儿、教工、幼儿园开展的
8、引航人。此致敬礼！【篇二】幼儿园园长工作述职报告例如尊敬的指导、亲爱的同事们：大家好！时间转眼已临近学期末，回忆本学期的工作，有很多的收获，同时也有很多的感想，今日借助这个时机，把我20_年来的幼儿园园长工作向各位述职。一、教育方面：以质量求进步，以特色谋开展我园所有工作的出发点和落脚点都应当是为了孩子的开展，最根本最核心的价值就是幼儿至上。如今，这个理念已经浸透到幼儿园工作的所有环节中。为了尽早开发幼儿智力，为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实根底，针对我乡幼儿实际情景，在教育教学中，我们做出了有针对性的卓有成效的工作。在教育工作中，我们力求爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子精心培育。爱是一切工
9、作的前提和根底，教职工热爱自我的职业，把所有的工作当成事业来做。作为老师，大家把爱融入到工作中，尽心尽力的为幼儿开展创设条件。在工作中，几乎每一位老师都能为学校幼儿园工作放弃自我的利益，有些幼儿园老师屡次搭乘早班车到校看护学生，反映了良好的爱岗敬业的精神风貌。在教学工作中，我们除了在情操上强调爱岗敬业、以园为家外，还大胆改革，勇于创新，争取利用每一节课实现的教学成果。例如今年我园引进_市外国语学校英语教材，在幼儿早教领域开展欢乐英语教学尝试，并获得良好效果，两个月前，_外国语学校专门派来外教到我校上课，使幼儿眼界开阔，学习兴趣越来越浓郁。二、环境建立：打造硬环境，保证软环境在_市教育局和_县教
10、育局的共同帮助下，在学校以杨校长为首的指导班子的关心下，我园今年的硬件建立获得长足的进步。幼儿园的卫生间、水房完成了装修改造，墙壁铺上颜色鲜艳的密度板，暖气安装上罩子，这些工作即美化了我园的环境，使幼儿学习和生活的空间更加整洁亮堂美丽，同时杜绝了我园的很多平安隐患，具有多元化的环境治理效果。在软环境的建立上，我园指导老师着重强调文化载体的作用，强调环境育人的实际成效。各班都制作了墙壁贴纸，妆点了教室的成长园地，这样即美化了幼儿园环境，同时还拓展了育人的空间，同时我园加强环境清扫工作，走廊力争“三净”，即楼梯干净、墙壁干净、地板干净。教室做到“四无”，即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放。使每一个孩
11、子一走进幼儿园就有一种温馨、欢快的心境，让每一个家长都有眼前一亮的感觉。三、管理理念：以老师为本，树人才观念老师在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园开展的主力军，没有一支高素质的老师队伍，没有老师的进取参与，再完美的愿景也不可能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发老师的主体性，发挥她们主人翁的作用。我始终认为老师是幼儿园的主人，并将这一观点落实在实际工作中，真正地尊重老师。确立教职工的主体地位，经过多种渠道，进步教职工专业素质和业务本领，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，进步办园的整体程度。我们经过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学，对不一样业务程度的老师
12、进展分层指导，选送骨干老师外出培训，进步老师的业务程度。比方：在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的认识不深。此刻，每一次活动完毕，我们及时进展交流，互相阐述自我的观点，讨论活动中出现的问题。这种方法使老师明白自身存在的缺乏，就可以克制缺点，不断进步自我的业务程度。四、平安工作：强化平安意识，杜绝平安隐患本学期我园尤其重视平安工作，在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度，力争把平安隐患铲除。校车管理上，我园在学期初即下发致家长一封信，校车接送学生，每一天坚持记录，每一天坚持备案，与家长、校车司机一同构建幼儿的平安上学通道。在饮食方面，坚持按照上级和学校相关规定供应幼儿饮食。在课余
13、管理方面，要求老师必须与学生在一齐，始终盯紧每一名幼儿。及时阻止幼儿的不平安举动。本学期，我校幼儿无一齐伤害事故。在今后的工作中我将弥补这些缺乏，更好的为我园学生及其家长效劳。谢谢大家！【篇三】幼儿园园长工作述职报告例如尊敬的各位指导：大家好！在忙繁忙碌中又走过了一个轮回。回想这一年来，我忧心忡忡，追问自己是否能给今后的日子留点鼓励与喝彩，还是遗憾与惭愧，请让我用形象的比喻来述说。假设，把幼儿园的保教工作比喻成“一台晚会”，那么，在我的幕后有那任劳任怨、真才实干的园长在导演，还有那默默无闻、认真肯干的一线老师在登台亮相，我只不够是个小小主持人在执行程序而已。“晚会”的质量在于导演的筹划，更在于
14、演员的演技，因此，我的业绩微缺乏道。但不管怎样也借此时机对我一年来的工作进展回忆与反思。一、找准定位，协助园长工作我记得在竞聘副园长时，曾经对副园长这个“副”字，特意查了字典，想真正去理解“副”的含义，使我懂得“副”是辅助的作用。因此，我在班子成员中找准定位、摆正位置，做到分工不分家，互通有无，在管理自己分管的业务工作之外，对园内的其它工作也从不推诿，总是捐躯处地为幼儿园着想，站在全局的角度，尽自己的所能发挥副手的作用，尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与王副园长、年段长一起同心协力，互相协助，共同做好幼儿园的全方位管理工作。二、注重学习，提升自身素质我认为：业务园长不是一种职务，而是一种职业
15、。假如是一种职业，就必须有更多的知识和才能，把握各方面的信息，必须不断更新思想观念和教育理念，具备这个职业所需要的一切素质，才能不被剧烈的竞争所淘汰。然而，我却深感自己是如此的贫乏，内存缺乏，因此，对自己提出：知识要向更宽领域拓展，业务要向更深处延伸。于是，常在工作之余，学习幼教博览、学前教育研究、幼儿教育管理创新等书籍，每当阅读到精彩之处，对照自己的工作，寻找差距，努力探究新的教育观念与教育形式，并在指导过程中得以运用，不断进步自身的理论程度，并在日常的工作中不断总结经历，本人撰写的论文如：让流动的花朵同样得到阳光和雨露等，曾在不同刊物上发表，多篇论文在博客上交流。在新课改的冲击下，我们都有
16、烦恼、茫然的时候，把握不住课程，把握不住孩子，把握不住预计和生成每当茫然的时候，查阅资料、总结反思，与一线老师共同讨论、解决日常教学中的困惑与难题。并抓住外出学习的时机，聆听专家的讲座，承蒙专家的指导，感受新的教育理念。每当幼儿园老师参加各种比赛时，如：优质课、教坛新秀评比，公开观摩活动，我都认为：虽然参赛的对象是一线老师，但也是我学习、锻炼、展示的时机。我认真对待，对指导工作一丝不苟、竭尽所能，使自己在学习中不断成长。三、加强培训，促进老师成长我园老师专业程度参差不齐，为进步老师专业素质和业务才能，把对新老师的培养列入园本教研的重点工作，采取以下形式进展培养：一是加大指导力度。尤其是对新老师
17、进展随堂听课，跟踪指导，每次听课后，在肯定优点的同时，更注意语重心长的帮助和耐心指导，力求使老师通过课堂理论进步根本功。二是加大园本培训力度。以园为本，开展自培活动，充分利用老老师的人才资，采取新老老师“结对帮扶”，的形式，形成老带新，强带弱的良好气氛，产生了内培效应，获得了良好的效果。三是重视群体素质的进步。为使老师获得专业成长，为老师搭建学习、锻炼、展示的平台，开展各种业务练兵活动，鼓励老师积极参加各级各类的技能比赛，如：教坛新秀、课题展示活动、自制户外玩具评比、环境布置评比、常规评价月等活动，鼓励老师“有才你来秀，有奖你来拿”，通过活动，优秀老师脱颖而出，我园老师陈桂梅、孙远腾老师参加县
18、“教坛新秀”评选双双获选；老师撰写的多篇论文在不同刊物上发表或获奖，在全体老师的共同努力下，我们的老师队伍已不断地成长起来。四是充分发挥公办园的示范作用，积极承当民办园的指导培训工作。为贯彻上级文件，帮扶民办园，缩短公、民办园的差距，组织民办园老师观看教学录像，派送青年老师陈桂梅老师到湖前幼儿园组织现场教学活动；本人屡次承当对村、民办园的指导工作，于5月23日，以“艺术领域的根本步骤与教法”为主题，开展公、民办园帮扶指导培训讲座活动；还准备在六月份开展“送教下乡”活动，派送青年老师童珊珊老师到三班幼儿园组织现场教学活动，让我园老师在不同的环境下进展锻炼。述职人：_20_年_月_日幼儿园后勤园长
19、工作述职报告范文例如一览今天_范文专门为各位预备了幼儿园后勤园长工作述职报告范文例如一览，供大伙儿参考，希翼内容对您有所启发和帮助。工作差不多很长时刻了，从我一开场当幼儿园老师到如今差不多有快二十个年头了，在这么些年中，我大大小小的情况敬礼了无数次，有令我开心也有令我恼怒的情况，只是总就是熬过来了。，在经过无数次的大风大浪之后，我差不多是一名幼儿园园长了。作为一具幼儿园园长，工作责任和付出差不多比一具一般的老师大多了，这就需要我别断的努力了，才干将我们幼儿园的工作做好。作为幼儿园园长和党支部书记，我深感自己肩负的责任，时间别敢松懈自己的学习。转眼间，一年即将完毕，回忆一年来的工作，我率领指导班
20、子以纲要为理论根据，树立科学的进展观，以观念创新为先导，以进展为主题，立脚本园，理解自身，摆准位置，依赖自身优势，制造出合适自身进展的空间，优化园内外的办园资，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，形成办园特色。现总结如下:一、努力学习，进步个人修养我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度，并积极制造条件组织老师赴外省市学习，别断开拓视野。调动了老师参加教科研工作的积极性。我坚持深化教学第一线，坚持看课、评课、议课，积极参加教学研讨活动。五月份，还应市教育局的邀请，赴地区作园本教研专题报告会，受到一致好评。在日常工作中，关心班子成员和全体老师，作风民主，幼儿园的重大情况如财
21、务、人事、福利等，均广泛征求班子和老师们的建议，同时幼儿园的重大开支如根本建立、采购电教用品等均进展政务公开，粘贴在公开栏内，同意群众监视，老师反响良好，班子全体成员在老师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推进，起到了良好的社会反响。二、办园方向和治理机制按照我园进展规划和本学期工作打算，我们深化贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原那么，依法办园、依法治教，以美育建立的礼仪教育为抓手，创立 以美办园、以美施教、以美育人的办园特色，全面施行素养教育，别断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得进展。我园进一步标准以责任制为核心的现代化治理体制，注重以人为本，刚柔并重，努
22、力优化幼儿园常规治理，坚持施行层层治理的组织络。班子各成员之间实在做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进展详细分工，责任到人，定期检查，常抓别懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。与此并且，我们进一步建立健全党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园的改革与进展中，积极出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党团员实在发挥先锋典范作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。为加强幼儿园民主治理，我们坚持定期召开教代会，园内重大事议由教代会或教职工大会共同商量，充分发挥教职工的民主治理和监视作用，鼓舞她们主动参与幼儿园治理，努力争做
23、幼儿园主人。此外，我们进一步深化开展了行风建立回头看活动，全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定工程和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉同意社会监视。三、队伍建立与治理(一)加强班子自身建立和队伍建立，调动老师积极性。良好的班子集体能将教职工紧紧凝结在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中，积极倡导一说奉献、二说制造性开展工作、三说团队协作的三说精神，并始终坚持把思想建立放在首位，坚持学习与交流。全体班子成员积极参加各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、治理程度等方面严格要求自己，别断增强党性修养，仔细学习教育治理理论，施行科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作，成
24、为幼教改革进展的领航人和教职工的贴心人。我园非常重视园风建立。我们的做法是: 提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类咨询题时以工作为重，以个人感情为次。在工作中尽量做到多一点商议，少一些命令，将自己融身与教职工之中，营造一具人人平等、宽松、融洽的人际气氛。指导要求怎么样对待孩子，指导也必须如此对待老师，如把爱平均分给每个老师，积极对待老师在原有程度上的进步等等。惟独在良好的环境中，老师才干发挥工作的积极性、主动性和发奋进取性，才干逐渐形成人人为本园做奉献，人人为本园添光荣的优良园风。(二)建立鼓励机制，分层培养，促进老师群体成长。老师是现代教育中最活泼的因素，造就一支高素养的保教队伍是幼儿园开
25、展工作的核心。为此，我们首先从老师职业道德入手，狠抓师德教育。我们经过园内一些先进人物和事迹的宣传，帮助老师别断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化老师个体素养入手，采纳多种形式鼓舞老师苦练根本功，从根底教育知识的熟悉到灵便运用教育理论，别断进步了老师教育教学才能。我们还要求老师别断更新教育观念，调整知识构造，加强教育技能改革，积极参加各级各类进修。第三，我们注重进一步优化老师群体素养，在园内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动。到目前，我幼儿园已根本形成了一支以中少年老师为主体，师德和业务程度较高的老师队伍，这支队伍团
26、结向上、互帮互助的优良传统正在进一步发扬。经过努力，老师的教育教学常规工作标准、到位、优质高效，全体老师以踏实的工作作风，良好的师表形象，在全体幼儿家长和社会各界中享有了很好的口碑。四、环境创设办园至今，我们向来力求给孩子们创设一种良好的教育环境。今年，我们按照幼儿园实际事情，进一步改善办园条件，在幼儿园经费并别宽裕的事情下，我们先后对二楼四个幼儿活动室和幼儿园厨房进展了改造，共耗资20余万元，我们从孩子年龄动身，力求做到日子化、情趣化、艺术化和儿童化，让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。此外，我们进一步改善老师办公条件及幼儿园络建立，新增4台电脑，确保老师办公自动化顺利实行。在努力为幼儿创设良好
27、物质环境的并且，我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、老师与家长关系等。老师实在做到态度和气可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓舞的环境中，逐步形成爽朗开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。五、保教工作实在进步幼儿园保教工作质量，是幼儿园进步整体办园程度的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、务实效，使保教工作在原有程度上有所打破。1、家园联络当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园仔细致力家长工作，努力
28、探究新阶段家长工作的特点。我们倡导老师要建立家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。并且切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，经过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。 _年我园组织的消防逃生演习、师生阳光、安康、迎奥迎新运动会、组织了全园400余名幼儿、师生的书画展等活动都受到很好的社会效益，赢得家长赞扬。2、保健方面我园成立了由分管的后勤园长主抓、保健大夫为主的膳食委员会，坚持每周在一周食谱上发布幼儿伙食，使家长对幼儿营养的摄入、品种、数量有所理解，加强了家园联络。我园还仔细做好全体教工及幼儿的体检工作，积极把好晨检及午检两大关，做好每个幼儿的发药
29、工作及全日安康观看工作，并做好记录。经过橱窗、黑板报家长园地等方法，向老师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法，收到良好效果。3、教育工作与幼儿进展新纲要的公布为我们指明了新阶段教育工作的方向，在组织老师深化学习新纲要的根底上，我们将纲要精神积极浸透，运用到日常教育工作中。我们坚持立脚一日活动，以培养幼儿创新精神和理论动手才能为核心，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的时机，孩子们在参与的过程中，主动的去考虑、去理论，实在进步了多种才能。此外，我们坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的日子，让孩子真正融入社会，走进自然。我们先后组织幼儿参观小学、消防队、安徽图书城、市
30、府广场、杏花公园等地点，对幼儿园进展全面教育。在12月份，我们在全园举办迎新年，安幼亲子运动会活动、全园师生画展活动，别仅使幼儿更加喜欢幼儿园，而且使家长理解了幼儿园，感觉到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量。家长们说:看到我的孩子放在这么优秀的老师手里，我放心了安心了。老师们在家长面前的出色表现，受到了家长及社会的一致好评。4、教科研工作向来以来，我园坚持将教科研工作作为一具重点来抓。为了让老师真正成为一研究型老师，在教育教学治理上，我园遵循教研合一，教中有研、研别离教的原那么，别断进步老师的教育艺术，积存教育智慧，充分发挥团队的互助力量，使工作深化扎实地开展。在怎么提升老师与家长沟通交流的
31、技巧的园本教研活动中，我们经过说座、研讨、交流、反思等形式，开展研究活动，使家园共育真正到达和谐统一。在全园性教学研究月活动中，全体老师悉心钻研教学艺术，进步教育技能，完善课堂教学质量。此外，园内特色课程-分享阅读、双语教学、儿童画教学 将进一步开拓与挖掘。走过兴奋，走过欣喜，我们坚信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满希翼和收获的一年。在过去的一段时刻里，我们即有经历又有教训，即获得了成绩，也尝试了教训。一年之即在于春，一日之即在于晨，新的一年新的开场，我们大伙儿要上下一致，把握新机遇、迎接新挑战、面临新咨询题、克制新困难、谱写新篇章。坚持以进步孩子的素养为中心，全面推行细微化效劳，
32、别断进步幼儿园的知名度.培养后备人才是将来一具阶段的工作重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的职员进展有针对性培训和锻炼，为他们搭好进展舞台。总之，在新的一年里，我们面临的形势严重、任务繁重，并且，酒店也是大有希翼的。困难与希翼同在，挑战与机遇并存。让我们振奋起来，携手共进、坚韧拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为创始幼儿园更加美妙的改日而努力奋斗!“学校方案下学期英语教研组方案”学校工作方案别详一、指导思想：在教务处的指导下，团结奋斗，协调好各备课组间的关系。仔细学习新的教学大纲，稳固进展爱校爱生、教书育人，富有进取精神、乐观积极向上的融洽的教研新风貌，在上届中招获得良好成绩的根底上，为把我组
33、的教研程度进步到一具新的台阶而努力奋斗。 二、奋斗目的：1、开展学习新大纲的活动，稳步扎实地抓好素养教育；2、加强教研治理，为把我组全体老师的教学程度进步一具新层面而奋斗；3、协调处理好学科关系，在各备课内积极加强集体备课活动，在教学过程中要求各备课组按照五个一要求，做好教研工作，即统一集体备课，统一内容，统一进度，统一作业，统一测试。4、配合各备课组，搞好第二课堂活动，把创新教育理念灌输到教书育人的过程中。 三、详细措施：1、期初及期中后召集全组老师会议，布置教研活动安排及进展新大纲学习； 2、降实各备课组教学进度表及教学打算； 3、有的放矢地开展第二课堂活动 初一年组织学生单词竞赛；初二年组织学生进展才能比赛；初三年组织学生进听力比赛；其中初一年有条件的话多教唱英文歌曲，培养学生学习英语的兴趣，含介绍英美文化背景常识。4、各备课组降实好课外辅导打算，给学有余力的局部学生制造条件，积极备战英语奥赛。5、要求各科任老师，积极主动及时地反响教情学情，并提出整改意见，指出努力方向； 6、针对别同年段学生的别同表现，注意做好学生的思想教育工作，寓思想教育于教学工作中；7、降实本学期教研听评课工作安排。第 13 页 共 13 页