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1、西方行政学说不定项选择题库(珍藏版)西方行政学说不定项选择题库(珍藏版) (内部资料、更新至2020年7月试题、涵盖期末考试中95%以上的原题及答案) 19世纪末20世纪初，西方资本主义国家的哪些改变对行政学的探讨提出了要求？(AC)A.政府职能的扩张C.行政权力的扩大 X理论的内容之一是“为了经济目的，管理部门负责把生产性企业的要素(ABCD)组织起来”。A.金钱B.物资C.设备D.人员 Y理论也正是因为其本身存在着肯定的局限性，后来才出现了诸如(AB)等较之Y 理论更为完善的种种新的管理理论。这也是科学发展的客观必定。A.Z理论B.超Y理论 根据马斯洛的须要层次说，人的基本须要层次包括(A
2、BC)。A.生理的须要B.自我实现的须要C.敬重的须要 根据马斯洛的须要层次说，人的基本须要层次不包括(B)。B.生活的须要 奥斯本列举的政府在建立市场过程中所要担负的责任包括(ABCD)。A.建立市场规则B.为消费者供应信息C.利用政策平衡供求关系D.激励新的市场因素的产生 奥斯本认为，一旦适当的措施到位，政府部门便可以利用测量供应的信息去改进自己业绩的方法是(BCD)。B.按业绩付酬C.按业绩进行管理D.按效果作预算 巴纳德概括的管理人员的职能为(ACE)。A.建立和维持信息沟通的体系C.促成组织成员供应必要的服务E.规定组织的目标 被誉为“科学管理之父”的泰勒有长期、丰富的企业工作实践，
3、他从事过的工作包括(ABCD)。A.机械工人B.车间管理员C.技师D.工长 被誉为“现代管理理论之父”，并成为西方管理思想史上社会系统学派创始人的是(C)。C.巴纳德 被誉为为“科学管理之父”的泰勒有长期、丰富的企业工作实践，先后做过(ABCDEF)。A.机械工人B.车间管理员C.技师D.工长E.总工程师F.总经理 比较公共行政和现代组织理论的相同点表现在(ABCD)。A.关注方法论B.信任系统框架C.强调阅历描述D.寻求一般性概念 布坎南认为，导致政府机构工作低效率的缘由包括(BCD)。B.缺乏竞争机制C.缺乏降低成本的激励机制D.政府机构自我膨胀 布坎南提出要借助于(C)来完善选举制度，因
4、为它可以使全部参加集体选择的个体部有充分的激励说出其对某一公共物品的真实需求状况，从而使投票者得到公共物品的败量和质量最大限度的接近投票者的实际偏好结构。C.需求显示法 程序化决策的现代技术包括(ABCD)。A.博弈论B.决策论C.概率论D.排队论 当代行政学的热门课题包括(ABCD)。A.公共政策的执行B.公共政策的制定C.公共政策的分析与评估D.公共政策与行政组织演进 德鲁克认为，为了削减工作人员跳槽，可以制定以下策略(ABC)。A.修改工资酬劳制度B.改善物质环境C.通过谈话了解缘由 德鲁克认为，为了实现削减工作人员跳槽这一目标，可以制定以下策略(ABC)。A.修改工资酬劳制度B.改善物
5、质环境C.通过谈话了解缘由 德鲁克认为，政府机构为了真正体现“服务机构应有精彩的工作”，须要实行实际的步骤，这些步骤概述了政府机构目标管理过程的哪些环节？(ABCD)A.目标制定B.目标评估C.目标分解D.目标实施 德鲁克认为，组织中的目标可分为(ABCD)。A.战略目标B.策略目标C.方案D.任务 德鲁克认为目标管理包括以下阶段(ABD)。A.制定目标B.对成果进行检查和评价D.实现目标 德鲁克认为整个政府机构目标管理的过程主要包括(ABCD)。A.目标制定B.评估C.分解D.实施 登哈特认为，在新公共服务理论的思想来源和概念基础中，更具当代性的理论先驱主要包括(BCDEF)。B.后现代公共
6、行政理论C.民主公民权理论D.社区与公民社会的理论E.组织人本主义F.新公共行政学 厄威克认为，组成管理过程的职能有(ACE)。A.安排C.组织E.限制 厄威克认为，作为一名领导者，应当时时记住自己扮演的角色所具有的功能有(ACDF)。A.代表他所服务的组织C.制定组织战略并付诸行动D.管理日常工作F.给下属说明所要进行工作的目的和意义 厄威克撰写和编辑过的论著包括(ABC)。A.科学的组织原则B.管理备要C.行政的要素 法默尔提出的可以引导我们对公共行政理论进行后现代重建的值得关注的方面有(ABCD)。A.想象B.解构C.去领地化D.变样 法默尔透过后现代主义的透镜，从(ABC)等方面对现代
7、公共行政理论的局限性进行了闸释。A.特别主义B.科学主义C.技术主义 法默尔透过后现代主义的透镜，从下列哪些方面对现代公共行政理论的局限性进行了阐释？(ABCEF) A.特别主义B.科学主义C.技术主义E.企业精神F.说明学 法约尔创立一般管理理论的理论依据主要包括(ABC)。A.管理是可以教授的B.管理是一种可应用于一切机构的独立活动C.一个人在某机构内的地位愈高，管理活动愈加重要 法约尔的管理五要素不包括(C)。C.决策 法约尔的著作包括(ABCD)。A.论管理的一般原则B.国家行政理论C.公共精神的觉醒D.工业管理与一般管理 法约尔将管理定义为以下诸要素(ABDEF)。A.安排B.组织D
8、.指挥E.协调F.粹制 法约尔认为，个人权力是由管理人员的(ABCD)等所构成。A.才智B.博学C.道德品质D.指挥才能 法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，在他看来，“经营”包括的活动有(ABCD)。A.技术活动B.商业活动C.财务活动D.平安活动 公共治理理论认为，公共管理过程是一种互动的过程。在这种互动过程中，政府与其他社会公共机构建立起的合作伙伴关系，主要包括(CDF)。C.主导者与职能单位之间的关系D.组织之间的谈判协商关系F.系统的协作关系 公共治理理论认为，公共管理过程是一种互动的过程。在这种互动过程中，政府与其他社会公共机构建立起的合作伙伴关系主要包括(ACD)。A.系统的协
9、作关系C.主导者与职能单位之间的关系D.组织之间的谈判协商关系 古德诺把行政功能从内部作了划分，包括有(ABDEF)。A.执行功能B.司法功能D.准司法功能E.统计功能F.半科学功能 古德诺把留意点放在影响行政变革的政府制度上，而没有真正深化到行政管理内部的那些技术性细微环节上，主要是由他(AB)造成的。A.所处时代B.所代表的利益 古德诺认为，(C)是国家意志的执行。C.行政 古利克的观点就是对(ABC)进行很微妙的调整和适应。A.政治B.政策C.行政 古利克认为，可以将一个组织的单元任务分组归类的依据包括(ACDF)。A.目标C.程序D.服务对象F.地点 古利克总结的POSDCORB职能中
10、不包括(C)。C.限制 管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的阅历所作的理论概括，下列原则中在14条原则之内的是(ABCD)。A.劳动分工 B.纪律C.统一指挥 D.统一领导 怀特的人事行政思想非常丰富且比较详细，主要表现在(BCD)。B.人才选拔问题C.职务的晋升问题D.职位分类一分级与工资的制定问题 怀特认为，当代人事管理的支柱是(AD)。A.选拔人才D.职位分类 怀特认为，立法监督的主要职责在于(ABCD)。A.确保立法与行政政策的协调B.确保政府支出适当C.使立法机关完全了解行政情形，以便制定补救的立法D.确保行政监督的实施目的真正在于提高行政效率 怀特认为败坏官纪的因素主要
11、包括(ABCDEF)。A.缺乏嘉奖B.惩处无度C.损失创制权D.疏略社交生活E.调资不刚好F.取消权利 怀特认为责权一样原则的实施决非简单之事，其缘由包括(ABCD)。A.民选官员均不受上级行政首长的监督，他们可以在法律范围内随意处理行政公务，缺乏固定的负责系统B.行政工作由行政委员会主持，其责任很简单混淆不清C.行政职权安排不当D.同一种行政事务假如由两个以上的行政官员来办理，倘如工作出现失误，每个人都有不负责任的充分理由 怀特提出的建立行政学的基本假定是(ABC)。A.行政管理具有共性B.行政学的实践基础C.行政的科学化 怀特在20世纪20年头便从下列哪些方面对行政环境之于行政管理的重要影
12、响作了较为深化、系统的探讨？(ABCD)A.客观社会环境B.科技环境C.经济环境D.政治环境 霍哲从绩效管理的视角提出，构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念不包括(B)。B.追求效率 霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念包括(ABC)。A.为质量而管理B.开发人力资源C.适应技术 霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念不包括(B)。B.追求效率 霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有(ACDEF)。A.为质量而管理C.开发人力资源D.适应技术E.建
13、设伙伴关系F.绩效评估 霍哲认为恰当的领导角色须要做到(ACDF)。A.转化性领导C.正确识别雇员动机D.建立信任F.传播清楚的愿景并扫除障碍 吉利克认为，可以将一个组织的单元任务分组归类的依据有(ACDF)。A.目标C.程序D.服务对象F.地点 就产生背景而言，威尔逊行政学说的产生主要源自对(A)的反对。A.自由放任主义 就管理幅度而言，法约尔主见，除了最底层的工头领导的工人可达15人(而在工作简洁时可达20人或30人)之外，其他的每一级至多不得超过(A)人。A.6 科学管理理论在追求(ABCD)等方面是与理性官僚制相一样的。A.最佳工作方法B.管理标准化和程序化C.管理权威和结构的建立D.
14、强调等级限制 库珀认为，人们在行政决策过程中对伦理问题处理的一般思索层次包括(ABCD)。A.情感表达层次B.道德规则层C.伦理分析层次D.后伦理思索层次 库珀认为，假如伦理思索过程想要导致负责任的行政行为，则必需有一个环境支持系统，该系统的构成要素包括(ABCD)。A.个人品质B.组织结构C.组织文化D.社会期盼 奎德认为，无论问题属于何种性质，政策分析过程都要包括的基本阶段不包括(A)。A.前期调研 奎德认为，无论问题属于何种性质，政策分析过程都要包括的基本阶段是(BCDEF)。B.总体概述C.广泛探究D.多方比较E.说明说明F.测试检验 奎德认为，政策分析的必要性可以从(BD)得到说明。
15、B.决策失误D.决策机构的低效 里格斯认为，(ABCD)是影响一个国家公共行政最主要的生态因素。A.经济因素B.社会因素C.政治构架D.沟通网络和符号系统 里格斯认为，行政重叠性必定导致(ABCD)。A.派系林立B.政出多门C.相互扯皮D.合法机构受控于非法机构 里格斯认为，影响一个国家公共行政的生态要素多种多样，其中最主要的包括(ABD)。A.政治构架B.社会要素D.符号系统 里格斯认为，影响一个国家公共行政的生态要素多种多样，其中最主要的不包括(C)。C.文化要素 里格斯认为，影响一个国家公共行政的生态要素多种多样，其中最主要的有(ABDEF)。A.经济要素B.社会要素D.符号系统E.政治
16、构架F.沟通网络 林德布洛姆的论著不包括(C)。C.公共行政 林德布洛姆认为社会政治过程所包含的基本形态有(ABC)。A.价格体系B.层级体系C.多元体制 林德布洛姆特殊对渐进分析的层次进行了划分，即划分为(ACD)。A.简洁的渐进分析C.断续的渐进分析D.策略分析 麦格雷戈的人事管理理论主要表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以(ABC)为特征的Y理论。A.注意发挥人的才能和热忱B.重视人的行为C.敬重人格 麦格雷戈的主要作品是(ABCD)。A.企业的人性方面B.领导和激励C.道格拉斯麦格雷戈论文集D.职业的经理 麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一样的创新思想在应用
17、上取得了肯定的成果，主要表现为(ABCD)。A.分权与授权B.激励职工对自己的工作成果作出评价C.扩大工作范围D.参加式和协商式管理 麦格雷戈提出参加式和协商式管理的实例是(A)。A.斯坎伦安排 麦格雷戈提出的扩大工作范围的实例是(AB)。A.国际商用机器公司B.底特律爱迪生公司 美国行为科学家和组织学家阿吉利斯博士在(C)中探讨了传统管理方法对困难组织内部个体心理发展的影响。C.特性与组织 人们在处理公务时只应考虑(ABD)。A.合理性B.合法性D.有效性 是影响公共行政最主要的生态因素。B.社会经济机制C.生产力发展水平 威尔逊担当的职务不包括(D)。D.耶鲁高校校长 威尔逊的重要学术著作
18、主要有(ABCD)。A.国会制政体B.行政学探讨C.国家D.美国的宪法政府 韦伯将不同类型的组织区分为(BCD)。B.合理化一合法化组织C.神奇化组织D.传统组织 韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性详细体现为(ABCD)。A.严密性 B.合理性C.稳定性 D.普适性 韦伯认为，在“传统组织”中，行使吩咐和权威的基础是(AB)。A.先例B.惯例 维尔达夫斯基强调，作为争取预算的一种技巧，上报预算提案须要考虑(BCD)。B.时机C.环境D.地点 维尔达夫斯基认为，在争取预算的过程中，须要在以下方面多花功夫(ABD)。A.培育主动的顾客基础B.努力赢取其他官员(特殊是拨款小组委员会成员)的
19、信任D.留意充分利用各种机会 沃尔多认为，19世纪末、20世纪初对公共行政的自觉探讨使人类历史进入到一个新的发展阶段，对于行政的详细内容具有确定性影响的因素是(AB)。A.改革运动B.进步时代 沃尔多认为，传统行政学在1940年前始终支配着行政学领域的基本特点包括(BCD)。B.接受政治 行政二分法C.一般管理取向D.通过科学分析来寻求一般原则 沃尔多认为传统行政学家信奉(ABC)。A.个人主义B.同等C.实利主义 西方行政学的理论渊源包括(ABC)。A.西方近代史上的政治学B.君主制时代德国、奥地利两国的官房学C.资产阶级革命以后形成的行政法学 西蒙认为，个人在参与组织而成为组织成员之后，在
20、组织成员的地位上所作的有关组织的确定受组织影响，这种组织影响力的表现包括(BCD)。B.权威C.沟通D.组织认同 西蒙认为，决策过程包括以下阶段(ABCD)。A.“情报活动”B.“审查活动”C.“选择活动”D.“设计活动” 下列不是威尔逊著作的是(A)。A.政府论 下列不属于库珀著作的是(C)。C.管理备要 下列不属于维尔达夫斯基著作和论文的是(BD)。B.行政学导论D.行政行为 下列人物中，不属于19世纪末20世纪初西方行政学说在初创过程中的主要代表人物的是(A)。A.布坎南 下列人物中，属于19世纪末、20世纪初西方行政学说在初创过程中的主要代表人物的是(ABCDEF)。A.威尔逊B.韦伯
21、C.古德诺D.泰勒E.法约尔F.怀特 下列属于从公务员自身外部强行对公务员个人的伦理越轨行为实施的限制因素的是(ABD)。A.实行新立法B.制定新规则D.颁布新制度 下列属于怀特所指出的公务员晋升职务依据的是(ABCD)。A.具有职务晋升考试成果B.具有先进的工作资格C.具有工作成果或政绩D.领导综合判定后自由选择 下列属于怀特提出的建立行政学的基本假定的是(ACD)。A.行政管理具有共性C.行政学的实践基础D.行政的科学化 下列属于怀特提出的有效的立法监督方法的是(ABCD)。A.诘问监督B.调查监督C.人员方面的监督D.行政政策的监督 下列属于沃尔多对传统行政学指责内容的是(ABCD)。A
22、.传统行政学家过于重视效率的做法B.传统组织理论的理性主义倾向C.政治行政二分法D.传统行政学家所谓的行政“科学”主要依靠“事实的积累” 协作意愿的含义是(ABC)。A.自我限制B.交付出个人行为的限制权C.个人行为的非个人化 新公共管理理论对管理持有的理念包括(AB)。A.管理的自由化B.管理的市场化取向 新公共行政学的基本主题不包括(D)。D.集权 新公共行政学的基本主题是(ABC)。A.参加B.分权C.代议官僚制 新公共行政学强调以下列哪些观念为基础设计出一种新的组织制度，以增进社会公允实现的可能性(BCD)。B.伦理C.民主D.政治互动 新公共行政学认为，行政组织中存在着以下运作过程(
23、ABCD)。A.安排B.整合C.边际交换D.社会情感 以下提出闻名的“Y理论”的是(A)。A.麦克雷戈 在Y理论看来，最有意义的嘉奖是(D)。D.自我实现的须要得到满意 在巴纳德看来，协作意愿的含义是(ABC)。A.自我克制B.交付出个人行为的限制权C.个人行为的非个人化 在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素(ABC)。A.共同的目标B.信息沟通C.协作意愿 在把政党由法外引进法内来的问题上，古德诺极力主见要明确政党在政府体制中的地位，把它置于(AB)的管理之下，从而使它摆脱受少数人限制和操纵的局面。A.民主化B.法制化 在传统的组织机构中，一个工长为了圆满履
24、行其职责，必需具备(ABCD)等素养。A.智能B.教养C.才能D.正直 在古德诺看来，更常常地借助于(B)的方法，将会给削减政党目前必需从事的工作带来有利的影响，从而使政党对人民更加负责。B.公民投票 在官僚制组织中，人们在处理公务时只应考虑(ABD)。A.合理性B.合法性D.有效性 在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采纳(ABCD)的方法。A.操作试验B.工作试验C.心理试验D.口试 在霍哲看来，(A)不是恰当的领导角色须要做到的。A.加强沟通 在霍哲看来，下列哪些是恰当的领导角色须要做到的？(ABCD)A.转化性领导B.传播清楚的愿景并扫除障碍C.正确识别雇员动机D.建立信任 在库
25、珀看来，客观责任与从外部强加的可能事物有关，其详细形式包括(BD)。B.职责D.应尽的义务 在奎德看来，政策分析的要素不包括(C)。C.分析过程 在奎德看来，政策分析一般包括的要素有(ABDEF)。A.目标B.备选方案D.标准E.效果F.模型 在林德布洛姆看来，策略分析常用的方法包括(ABCD)。A.试错法B.计算决策法C.启示决策法D.突破瓶颈法 在林德布洛姆看来，渐进决策须要遵循的基本原则包括(ABD)。A.积小变为大变原则B.按部就班原则D.稳中求变原则 在林德布洛姆看来，社会政治过程所包含的基本形态包括(ABC)。A.价格体系B.层级体系C.多元体制 在林德布洛姆看来，社会政治过程所包
26、含的基本形态不包括(D)。D.限制体制 在美国，(D)不是由选民选举产生的。D.国务卿 在泰勒看来，必需用科学的方法对工人的(ABCD)等进行分析，消退各种不合理因素。A.操作方法B.运用的工具C.劳动和休息时间的搭配D.作业环境的布置 在威尔逊看来，应当运用历史方法和(A)对不同政府所共有的行政管理规律进行探讨。A.比较方法 在韦伯看来，下列组织形式属于传统权威制度之下的是(AB)。A.封建制B.世袭制 在沃尔多看来，历史为公共事务供应的道德传统主要包括(AB)。A.公共道德B.私人道德 在沃尔多看来，现代组织理论的思想基础仍旧是20世纪西方文化中的(ABCD)等价值观念。A.科学B.理性C.效益D.效率 在下列各项中，属于奥斯本列举的政府在建立市场过程中所要担负的责任的是(ABCDEF)。A.建立市场规则B.为消费者供应信息C.利用政策平衡供求关系D.激励新的市场因素的产生E.调整公共投资政策F.支持建立群众自治组织 在下列领域中，古利克的个人爱好始终都主要在(ABD)。A.城市政府B.公共财政D.人事