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1、职位说明书企业管理部经营管理副总经理基本情况职位名称经营管理副副总经理理职位编号所属部门企业管理部部直接上级企业管理部部总经理理直接下属职位名称企业管理专专员、计计划专员员、统计计专员职位设置目目的协助企业管管理部总总经理抓抓好企业业管理和和计划和和预算的的管理工工作工作职责1. 具体负责组组织各种种企业管管理制度度的起草草和修订订，包括括计划和和预算管管理方案案2. 负责协助总总经理组组织实施施经营管管理活动动，防范范和控制制经营风风险3. 具体负责配配合计划划和预算算工作小小组，起起草修订订经营计计划和预预算方案案4. 协调审计部部和财务务部，对对公司经经营计划划和预算算实施日日常管理理5
2、. 具体负责配配合审计计监察部部对计划划和预算算的执行行结果进进行考核核6. 负责组织有有关经营营、计划划预算、产产权管理理、投资资等资料料的收集集、统计计保管工工作7. 协助总经理理进行内内部管理理8. 负责对内部部员工和和下属公公司的主主要经营营人员进进行培训训9. 负责公司整整体品牌牌和形象象工作10.工作内容1. 组织起草各各种企业业管理的的制度和和办法，并并根据调调研的结结果及时时进行修修订2. 组织员工对对下属公公司的经经营展开开调研、分分析工作作，组织织展开各各种经营营研讨会会，编写写或审核核各种经经营分析析报告3. 参加计划和和预算工工作小组组，参与与经营计计划的预预算和编编制
3、、修修订4. 参与并组织织部门内内专员，协协调审计计、财务务等部门门对各编编制单位位的计划划和预算算结果进进行检查查，调研研，督导导各编制制单位递递交各种种计划和和预算报报告5. 组织部门人人员配合合配合审审计监察察部的经经营管理理目标考考核工作作6. 指导下属企企业的有有关经营营管理工工作，分分析或初初审企业业管理有有关工作作报告，起起草或初初审企业业管理相相关办法法7. 责成统计专专员对各各种相关关数据进进行统计计，对各各种资料料进行存存档管理理，以便便于调阅阅8. 对部门内员员工进行行培训，对对部门内内员工工工作进行行督导9. 协调企业管管理部内内部事务务，协助助企业管管理部总总经理落落
4、实内部部责任制制10. 负责领导交交办的其其他任务务11.12.13.工作职权1. 对下属员工工的任免免和绩效效考核具具有建议议权2. 对部门内的的物资采采购具有有建议权权3. 参与计划和和预算工工作小组组，对公公司经营营计划具具有一定定的建议议权4. 对下属公司司的日常常费用预预算执行行情况有有建议权权5. 对企业内部部制度建建设和优优化具有有建议权权办公设备个人专用市内电话、长长途电话话、移动动电话、台台式电脑脑（互联联网接入入）部门共用打印机、传传真机、笔笔记本电电脑、机机动车辆辆公司共用复印机工作关系内部工作关关系汇报1. 定期向公司司部门总总经理递递交各种种制度内内的经营营分析报报告
5、，定定期递交交工作计计划和总总结，汇汇报企业业管理中中的各种种问题2. 不定期向公公司主管管副总裁裁汇报负负责的相相关工作作督导1. 督导下属员员工按时时完成各各项工作作2. 督导下属企企业的经经营管理理工作协调1. 协调财务部部、审计计部对歌歌编制考考核单位位的经营营情况、计计划和预预算执行行情况进进行监控控分析外部工作关系任职资格学历硕士以上专业企业管理、法法律或财财务专业业年龄30岁以上上性别不限工作经验1. 10年以上上企业管管理工作作经验，55年以上上大型企企业管理理部门工工作经验验2. 有一定的法法律、投投资或金金融的工工作经验验工作技能1. 领导能力、沟沟通协调调能力、创创新能力力、研究究分析能能力、问问题解决决能力其他要求1. 熟练掌握英英语，有有中级以以上会计计、经济济技术职职称；熟熟悉相关关法规2. 有执业会计计师、律律师资格格（非必必备）职前培训1. 财务管理、金金融管理理、法律律等相关关专业管管理知识识的培训训2. 公司发展战战略、文文化、企企业管理理制度、业业务及相相关行业业现状等等培训修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者