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1、弘扬职业精神演讲稿弘扬职业精神演讲稿职业道德是指所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。当下，随着社会分工的细化、专业化程度的增强、市场竞争的日趋激烈，对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风提出更高的要求。我们要大力倡导以爱岗敬业、老实未来守信、办事公道、服务群众、奉献社会为要紧内容的职业道德，鼓舞每一个从业人员发扬主人翁的责任感和敬业精神，足踏实地，尽职尽责，始终保持高昂的热情和干劲，真正做到干一行、爱一行，干一行、专一行，切切实实提高自身职业素养，切切实实提高工作水平。恪守职业道德，弘扬职业精神，首先要加
2、强从业人员的思想教育。思想教育是职业道德建设的基础。这就要求我们扎实开展形式多样的学习和教育活动，不断提高从业人员的思想认识。要大力加强爱国、集体、困难创业、廉洁从政等内容的宣传教育，把职业道德教育与社会公德、家庭美德教育相结合，把学习国内先进人物与学习本系统、本单位先进典型相结合。通过丰富多彩的教育学习活动，提高从业人员的思想道德修养，进而转化为自觉遵守职业道德的行动。恪守职业道德，弘扬职业精神，必须全面提升从业人员的职业素养。不管是哪一个行业，从业人员素养的高低，直截了当反映了职业道德水平。良好的职业道德，其前提条件是良好的职业素养。眼高手低，这山望着那山高，甚至出现门难进、脸难看、话难听
3、、事难办等现象。究其缘故，在于没有忠于职守，没有认真履行职责，没有较高的职业素养。恪守职业道德，弘扬职业精神，还要求相应的制度作保证。职业道德离不开规章制度的约束，制度约束是规范治理和服务的全然内容和最终保障。这就要求全市所有部门单位和企业，必须结合本行业、本部门、本单位特点，建立健全学习制度、治理制度、竞争上岗制度，不断完善岗位责任制、首咨询责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、失职追究制等，切实做到以制度管人，以制度规范从业人员的行为，以制度保证工作效率。通过以制度管人，以制度管事，促使从业人员把遵规守制内化为自身的道德要求，渗透到思想和行为中去，转化为爱岗敬业的实际行动。_正处于加快进展、实现奋力追赶的关键期，对每一个市民来讲，只要自觉恪守职业道德，积极弘扬职业精神，在他人心中树立良好形象，就是所在行业的旗帜，就是文明_ 的榜样，就为改善_进展环境、推动视力故乡进展作出了贡献。第 2 页 共 2 页