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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.新世纪创意意传媒公公司创业业商业计计划书第一章、执执行总结结511创业业背景551.1.11行业现现状51.1.22市场需需求现状状612 公公司简介介613公司司管理与与组织结结构714产品品与服务务815市场场与竞争争816市场场营销9917财务务分析110第二章、公公司介绍绍112.1新世世纪创意意传媒1112.2公司司基本原原则1112.3 公公司战略略：12第三章、公公司管理理与组织织结构1133.1组织织结构1133.2管理理团队1133.3管理
2、理制度1153.3.11招聘培培训163.3.22绩效考考评183.4 企企业文化化183.4.11 制度度文化1183.4.22 营销销文化1193.4.33 团队队文化119第四章、产产品与服服务2004.1 EE源新世世纪创意意传媒主主要的服服务项目目204.2 EE源新世世纪创意意传媒的的服务诚诚信保证证:214.3公司司校园宣宣传实例例：22第五章、市市场与竞竞争245.1政策策和环境境245.1.11政策趋趋势245.1.22市场环环境245.2 目目标市场场255.2.11目标市市场分析析255.2.22目标市市场定位位285.3 竞竞争分析析295.3.11竞争对对手分析析30
3、5.3.22竞争影影响力分分析3005.3.33产品优优势315.4 公公司分析析325.5 五五年市场场预测333第六章、市市场营销销346.1 广广告策略略346.2 品品牌策略略356.3 促促销策略略35第七章、财财务预算算397.1 初初期成本本预测3397.2 支支出预测测407.2.11固定支支出4007.2.22 流动动支出4417.3 盈盈利预测测417.4 NNPV计计算427.5 IIRR计计算42第八章、附附录43第一章、执执行总结结11创业业背景近来广告业业开始向向专一化化发展，大大众传媒媒、聚众众传媒、分分众传媒媒开始占占领主要要市场，广广告受众众开始细细分化，而而
4、目前校校园市场场已经列列入到众众多企业业的进一一步发展展计划；随着目目前各类类校园网网站的相相继进入入校园市市场，和和大学生生消费水水平的不不断提高高，大学学生这一一消费群群体已经经不容忽忽视。中中国各大大企业纷纷纷看好好校园市市场，而而打开校校园市场场，新型型校园传传媒是其其不可或或缺的途途径。然而目前国国内校园园传媒市市场并不不成熟,宣传方方式过于于传统单单一，据据此我们们推出了了全方位位、多元元化的新新型校园园传媒，通通过提供供智能化化、电子子化、个个性化的的产品与与服务，结结合产品品服务多多样化、区区域差异异化的经经营模式式，从而而迅速占占领校园园传媒市市场，打打造校园园传媒第第一品牌
5、牌。1.1.11行业现现状调查数据显显示目前前校园传传媒市场场现状如如下：l 国家政策国家政策在在传媒业业总的趋趋势是开开放的，但但却是一一个逐步步开放的的过程：传媒产产业的开开放跟经经济领域域不同，它它是一个个内外有有别的开开放，对对内资外外资有所所区别。这这是我国国的形式式和政策策体系所所决定的的。l 发展潜力校园传媒行行业正处处于待开开拓状态态。据了了解，目目前仅有有25%的校园园传媒市市场被开开发；同同时，广广大商家家也都看看好校园园市场的的发展前前景。目前，校园园传媒市市场主要要以宣传传栏、广广告灯箱箱、DMM单、杂杂志、互互联网等等为宣传传媒介，而而每种媒媒介仅仅仅占领了了小部分分
6、市场份份额，宣宣传效果果不佳且且成本较较高。虽虽然不少少校园传传媒企业业已占领领部分市市场，但但没有真真正能够够引领整整个校园园传媒行行业的品品牌企业业。因此此 ，校校园传媒媒业发展展潜力巨巨大。 1.1.22市场需需求现状状据调查结果果显示：在校大大学生理理想中的的校园传传媒是方方便、快快捷、信信息可信信度高的的智能化化传媒，而而现有的的校园传传媒根本本不能满满足大学学生的信信息需求求。同时时，广大大商家也也苦于没没有合适适的途径径进入校校园市场场。所以以新型的的校园传传媒服务务是亟待待开发的的。市场需求特特征：近些年来随随着高校校大范围围的扩招招，为传传媒服务务提供了了大量的的潜在受受众，
7、而而大学生生消费群群体具有有自主性性、现时时性、缺缺乏计划划性、理理财存储储意识差差，购买买欲望强强并能够够很快做做出消费费决定等等特点。因因此，大大量广告告商家把把大学校校园直接接列为重重点开拓拓市场，自自然集合合多种宣宣传方式式优点于于一身的的新型传传媒方式式也将被被受青睐睐。当前校园传传媒行业业中传统统的传媒媒方式对对刺激大大学生消消费的效效果以逐逐渐减弱弱。据我我们调查查，经常常对宣传传栏上的的广告内内容留意意的学生生只占到到23%，偶尔尔关注的的占到558%，从从来不关关心占119%；其中665.77%的学学生认为为信息量量不足，882.33%的人人担忧信信息的真真实度。调调查数据据
8、中，校校园兼职职类广告告的可信信度只有有27.3%，数数字产品品33%。 所以，针针对在校校大学生生这一容容量大，集集中性强强的消费费人群，开开发一种种全方位位、可信信度高、信信息量大大、宣传传形式新新颖的校校园传媒媒是迫切切需要的的。目前，大学学校园中中普遍存存在着传传单大量量发放、海海报随意意张贴、信信息覆盖盖率高、宣宣传效果果差的现现象，这这不仅影影响校园园环境的的美化，同同时造成成纸张的的大量浪浪费，不不利于构构建和谐谐校园。12 公公司简介介公司全称为为新世纪纪创意传传媒有限限责任公公司，属属服务类类企业，注注册资金金为人民民币?元元（待加加），位位于南昌昌市南昌昌大学医医学院。公公
9、司面向向高校传传媒市场场，以人人性化创创意传媒媒为创新新点，以以提供全全新的传传媒方式式为理念念，以引引导大学学生健康康消费、构构建绿色色环保型型校园传传媒为宗宗旨。公司成立初初期，以以南昌大大学为实实体基础础，拟定定以高校校学生团团队加盟盟的方式式与各大大高校学学生创业业团队达达成协议议，迅速速占领南南昌30000人人以上、消消费能力力相对较较高、信信息相对对闭塞的的四十多多所高校校，开展展公司业业务。公公司发展展到一定定阶段，即即公司在在校园传传媒领域域的影响响力到达达一定程程度及市市场份额额到达一一定水平平，公司司将将校校园传媒媒数字化化并借助助互联网网进行整整体宣传传推广，占占领整个个
10、南昌高高校市场场。公司司进而通通过互联联网开始始与长沙沙、南京京、武汉汉的高校校接触并并对具有有创业意意向的学学生团队队进行集集中培养养，打开开高校云云集的三三地市场场。公司司在兼顾顾帮助广广大具有有创业就就业想法法的大学学生获得得实践经经验的同同时，借借助当代代大学生生的广泛泛思路与与灵活头头脑，逐逐渐形成成自己的的年轻的的企业核核心竞争争力、企企业文化化，最终终成功推推行“全国化化、网络络化”战略，实实现全国国高校信信息共享享，努力力打造成成校园传传媒行业业第一品品牌。13公司司管理与与组织结结构公司采用直直线式组组织结构构，充分分发挥各各部门经经理专业业特长，核核心管理理人员的的职责如如
11、下：总 经 理理：协调公公司各职职能部门门、管理理公司日日常事物物，公司司成立初初期兼任任公关工工作，制制定合理理的战略略计划，对对整个公公司进行行宏观调调控。副总经理：协助总总经理管管理公司司日常事事务、分分管相关关部门，对对总经理理负责、对对各个部部门经理理进行监监督。市场部经理理：分析市市场走势势、预测测市场前前景并开开拓市场场。技术部经理理：设备维维护、技技术开发发，实现现硬件和和软件的的结合。财务部经理理：管理理公司日日常财务务，负责责公司运运营资金金、流动动资金、资资金融通通、利润润分配的的管理。企划部经理理：制定广广告方案案、负责责公司品品牌行销销计划、广广告策划划。客服部经理理
12、：维护良良好的客客户关系系、收集集并管理理客户信信息。信息部经理理：收集集信息，进进行信息息分析、处处理与更更新。人力资源部部经理：管理公公司的日日常人事事工作。14产品品与服务务本公司致力力于为所所有欲进进入学校校宣传的的公司打打造在校校园内统统一有序序的产品品宣传方方案，为为商家提提供一个个进入校校园，占占领校园园市场的的机遇和和平台，为为学校和和学生打打造一个个良好、有有序、实实效性强强的校园园宣传传传媒环境境。主要提供的的服务有有校园手手机报、的的购物期期刊、公公共宣传传板、学学校宣传传片、网网站宣传传片、走走进学生生活动、举举行校园园宣讲会会等。另另外，我们已已经有自自己的实实体模式
13、式，以长长安大学学和东方方微点主主动防御御为试点点的成功功实例。（待待改）15市场场与竞争争目前我国在在校大学学生属消消费水平平偏高的的消费群群体，并并且伴随随着高校校的不断断扩招，家家庭条件件较好的的学生更更多地进进入大学学校园，同同时由于于中国大大学是严严进宽出出模式，因因而学生生多在高高中紧张张学习，而而进入大大学后反反而变得得轻松，开开始寻求求消费的的刺激，进进一步带带动了高高消费群群体的增增长。而而在校大大学生中中只有很很少一部部分人会会关注报报纸这一一媒体。由由于条件件的限制制也很少少能够收收看电视视，因此此学生的的主要信信息来源源于网络络、杂志志和电台台，而杂杂志的广广告数量量相
14、对较较少且价价格昂贵贵，电台台广告缺缺乏视觉觉感受。同同时，学学生当中中经常接接触网络络的学生生占较少少的一部部分，致致使学生生在学校校内能够够接触到到的信息息量有限限。调查表明，目目前所有有校园传传媒公司司对市场场的占有有率总共共不到225%，广广告主也也在四处处寻找新新的经济济模式来来提升自自己的投投资回报报率。16市场场营销创意传媒市市场营销销策略阶段年限市场基础优势目标第一阶段201020111以南昌大学学为跳板板利用有利资资源熟悉业内事事务第二阶段201120113拓展南昌市市场，巩巩固品牌牌积极寻找市市场空缺缺，建立立自己的的品牌优优势增加品牌形形象，占占领南昌昌市场第三阶段201
15、3-20116扩大品牌的的影响力力，开拓拓江西省省市场利用地方优优势，将将南昌的的成功经经验加以以推广打造中国高高校的强强力品牌牌第四阶段2016-20220着眼长沙，南南京，武武汉，市市场空缺缺以江西省为为依托，将将成功模模板加以以完善，向向全国范范围推广广将公司发展展成该行行业的主主导者和和代名词词17财务务分析本公司在五五年内预预计做到到中南最最大的校校园电子子类传媒媒公司，主主要收入入来源是是承接各各种电子子软硬件件公司在在校园内内的宣传传收入，这这其中，根根据宣传传的对象象人数不不同与规规模不同同收费标标准也不不尽相同同，本着着科学谨谨慎的原原则，我我们做出出了本项项目20010年年
16、度至220155年度财财务的规规划预算算。预算算建立在在实践调调查和科科学合理理的假设设基础之之上，对对各年度度的总成成本进行行了细致致分解，对对各年收收益进行行了科学学测算，对对企业利利润进行行了合理理分配，对对企业现现金流作作了可靠靠估计。我我们从多多个角度度运用了了各种财财务评价价与分析析手段，用用于揭示示我们项项目的内内在价值值。第二章、公公司介绍绍2.1新世世纪创意意传媒公司全称为为新世纪纪创意传传媒有限限责任公公司，属属服务类类企业，注注册资金金为人民民币？元元（待加加），位位于南昌昌市南昌昌大学医医学院。公公司面向向高校传传媒市场场，以人人性化创创意传媒媒为创新新点，以以提供全全
17、新的传传媒方式式为理念念，以引引导大学学生健康康消费、构构建绿色色环保型型校园传传媒为宗宗旨。公司成立初初期，以以南昌大大学为实实体基础础，拟定定以高校校学生团团队加盟盟的方式式与各大大高校学学生创业业团队达达成协议议，迅速速占领南南昌30000人人以上、消消费能力力相对较较高、信信息相对对闭塞的的四十多多所高校校，开展展公司业业务。公公司发展展到一定定阶段，即即公司在在校园传传媒领域域的影响响力到达达一定程程度及市市场份额额到达一一定水平平，公司司将将校校园传媒媒数字化化并借助助互联网网进行整整体宣传传推广，占占领整个个南昌高高校市场场，进而而整个江江西省市市场，公公司最后后通过互互联网开开
18、始与长长沙，南南京，武武汉的高高校接触触并对具具有创业业意向的的学生团团队进行行集中培培养，打打开高校校云集的的三地市市场。公公司在兼兼顾帮助助广大具具有创业业就业想想法的大大学生获获得实践践经验的的同时，借借助当代代大学生生的广泛泛思路与与灵活头头脑，逐逐渐形成成自己的的年轻的的企业核核心竞争争力、企企业文化化，最终终成功推推行“全国化化、网络络化”战略，实实现全国国高校信信息共享享，努力力打造成成校园传传媒行业业第一品品牌。2.2公司司基本原原则：l 有效的使命命感能够够在可能能的目标标与不可可能的目目标之间间寻求一一种平衡衡。它给给大家一一个清晰晰的方向向感，让让人充满满壮志雄雄心，感感
19、觉到自自己是成成功事业业中的一一部分。l 切实的价值值观是实实现使命命的办法法、争取取最终盈盈利目标标的手段段。它是是人们的的行动，是是具体的的、本质质的、可可以明确确描述的的，不能能留给大大家太多多的想象象空间。大大家要像像执行军军令那样样运用他他们。l 坦诚的态度度首先可可以在无无形中节节约很多多成本，其其次可以以推动速速度的加加快，最最后可以以吸引更更多的人人去发挥挥自己的的才华。l 有效的业绩绩考评能能够使人人事管理理制度做做得更加加透明、公公平、高高效。l 尊重和发言言权贯穿穿于前面面的四条条原则，人人们都希希望得到到发言权权和尊重重，而企企业也将将从中受受益。2.3 公公司战略略：
20、初期：树立立品牌，打打入行业业主市场场做好全面的的市场调调研，以以低价格格，高质质创新的的宣传策策略打入入广告主主市场；总结经经验，在在抓牢老老客户的的基础上上积极发发展新客客户，同同时做好好企业形形象宣传传，保证证新、老老客户以以及受众众群体对对品牌的的认可。（20100-20011年年）公司司旨在拓拓展南昌昌大学校校内市场场，包括括熟悉市市场以及及做好前前期准备备。（20111-20013年年）公司司旨在南南昌市高高校市场场，在已已熟悉市市场和业业务的情情况下，拓拓展市场场成为公公司在这这两年的的主要任任务，同同时必须须打出公公司良好好的品牌牌形象，加加大自我我宣传，迅迅速占领领本地市市场
21、。中期：强化化品牌，确确保品牌牌强势地地位公司将成熟熟的运营营模式在在整个江江西省高高校全面面展开，进进而在高高校云集集的长沙沙，南京京，武汉汉三地市市场全面面开展。 在已有的基基础上，做做好市场场调研，强强化品牌牌形象。将将南昌市市场成熟熟的运作作体系复复制到三三座城市市，进行行差异化化调整，适适应不同同地域不不同高校校文化、消消费习惯惯，形成成公司在在全国的的“四小龙龙”领头作作用。确确保公司司在校园园传媒行行业的旗旗舰地位位。后期：拓展展品牌，形形成行业业主导者者和代名名词企业用时十十年拓展展全国市市场。公公司将加加强品牌牌优化及及完善，以以已有市市场为依依托，向向全国范范围推广广，利用
22、用强有力力的媒体体平台打打造公司司的形象象，力争争成为全全国最大大的面向向青少年年的创意意传媒公公司，使使公司成成为该行行业的主主导者和和代名词词。第三章、公公司管理理与组织织结构3.1组织织结构公司成立初初期，各各项制度度都未经经过实践践的考验验，在某某些程度度上还不不够完善善，组织织形式采采用直线线制，因因为这种种组织机机构形式式简单，管管理费用用低，指指挥关系系清晰、统统一，信信息沟通通快捷，决决策迅速速，责权权分明，反反应灵活活，纪律律和秩序序的维护护比较容容易。3.2管理理团队郭长宏：新新世纪创创意传媒媒有限责责任公司司总经理理负责制订公公司重大大战略决决策，有有责任塑塑造良好好的企
23、业业文化，肩肩负团队队建设重重任，对对各部门门主管进进行绩效效评估，组组织制定定公司的的月度、季季度和年年度计划划与指标标，监控控各部门门的运营营发展状状况，对对公司的的人力资资源状况况，财务务收入和和支出状状况，公公司资产产总体状状况进行行监控。温崇煜：EE源新世世纪创意意传媒有有限责任任公司市市场部经经理负责公司市市场开拓拓和制订订营销计计划，组组织实施施市场调调研和相相关数据据分析，依依公司经经营目标标及长期期计划制制订年度度营业计计划，并并负责产产品和服服务的市市场研究究与推广广，促使使营业目目标的有有效达成成。协助助客服部部维护与与客户的的关系，及及时提供供市场动动态，协协助企划划部
24、开展展相关活活动。新世纪创意意传媒有有限责任任公司人人力资源源部经理理：待招招聘组织制定人人力资源源发展战战略，起起草和汇汇总公司司各项管管理制度度，负责责监督有有关人事事方面的的制度执执行情况况。负责责组织工工作分析析，给出出相应的的解决方方案。负负责组织织招聘工工作，确确保录用用到优秀秀的员工工。制订订培训制制度，做做好员工工培训工工作。负负责本部部门员工工的管理理和考核核，参与与公司年年终考核核工作；组织起起草公司司薪酬制制度，联联系财务务部门，督督促执行行。组织织公司福福利制度度的设计计，保管管人事档档案；协协调好与与公司其其他各部部门的关关系，做做好相关关人事信信息的交交流工作作。王
25、丽华：新新世纪创创意传媒媒有限责责任公司司财务部部经理负责公司财财务、会会计及税税务事宜宜。依据据健全的的财务管管理原则则，发挥挥财务管管理功能能；拟订订财务计计划与预预算制度度；有效效地筹划划与运用用公司的的资金，维维持账款款的登录录与整理理；编制制财务报报告，提提供管理理部门决决策上所所需的资资料。新世纪创意意传媒有有限责任任公司企企划部经经理：待待招聘负责公司品品牌推广广策划方方案的制制订和实实施，公公司市场场推广并并制定推推广方案案；负责责公司市市场活动动策划即即广告策策划；负负责监督督公司的的市场营营销效果果，以及及制作相相应的市市场分析析简报等等工作；独立负负责公司司多种广广告的创
26、创意，策策划，终终端页面面设计等等工作；完成策策划后，配配合技术术、信息息、市场场等部门门进行相相关的开开发、运运营和推推广工作作。新世纪创意意传媒有有限责任任公司技技术部经经理：待待招聘 对公司的的设备进进行定期期维护，实实现公司司的软件件与硬件件相结合合，并根根据各高高校的需需求差异异化实现现公司终终端界面面的品牌牌差异化化，开发发新的产产品与技技术，为为公司的的进一步步发展提提供硬件件、软件件支持。王侠：新世世纪创意意传媒有有限责任任公司信信息部经经理负责收集各各广告商商的信息息，对广广告商家家的信息息进行收收集与分分析对比比，并进进行系统统的信息息分析与与处理，为为市场部部提供必必要的
27、数数据支持持，对公公司终端端产品中中的信息息进行实实时更新新。刘小伟：新新世纪创创意传媒媒有限责责任公司司客服部部经理负责对客户户的信息息维护和和管理工工作，优优化客户户服务流流程，制制定客服服工作制制度、工工作职责责体系，对对客服部部员工的的管理与与考核；全面统统计、分分析客服服热线信信息；根根据市场场情况提提出产品品开发和和改进方方面的建建议。3.3管理理制度建立一整套套行之有有效的规规章制度度是企业业生存发发展的必必要条件件，是形形成企业业文化的的基础，是是塑造企企业核心心价值观观的保证证。所以以，公司司会考虑虑各部门门的要求求和建议议，用心心制定出出具有可可操作性性、可执执行性和和人性
28、化化的规章章制度，在在制定制制度的过过程中，我我们会和和所有员员工充分分沟通，这这样既可可以保证证制度的的公平合合理性，又又可以得得到员工工的支持持和理解解。公司司在各项项规章中中都将体体现激励励与问责责并举的的原则，严严谨，谨谨慎的制制度设计计中体现现公司人人本主义义的关怀怀和对于于创新的的激励态态度，同同时对恶恶意违反反公司核核心价值值观的行行为和其其他违规规行为都都要依章章问责。公公司的制制度一旦旦制定就就不会轻轻易变更更，如有有变更也也会遵守守相应的的程序，且且及时让让员工知知道。公公司的所所有员工工都必须须知道和和了解公公司的规规章制度度，新员工培培训中围围绕的中心问问题就是是先熟悉
29、悉公司的的规章制制度和行行为准则则。人事事部门不不但会把把公司的的所有规规章制度度和行为为准则在在“一次见见解时”逐一分分析给新新员工，新世纪创意传媒所有员工必须在工作中严格地贯彻执行，要把规章制度变成一种意识，而且也把规章制度所要求的行为方式当成一种行为习惯。3.3.11招聘培培训企业能够长长久发展展不仅需需要精明明的战略略、先进进的技术术、特色色的服务务，而企企业的形形象也至至关重要要。员工工的素质质直接影影响到其其服务的的水平进进而也会会影响到到公司的的形象，因因此招聘聘和员工工培训就就显得至至关重要要，选择择合适的的人员进进入公司司将是人人力资源源管理的的第一个个环节。公公司成立立之初
30、，将将对公司司员工按按流程进进行严格格的选拔拔，并在在其上岗岗前对其其进行为为其一周周的岗前前培训，以以确保公公司的员员工不仅仅能能够够完成本本职工作作还能在在客户心心中树立立起良好好的企业业与个人人形象。公公司初步步需要招招聘员工工如下：市场部部3人，技技术部22人，信信息部33人，财财务部22人，企企划部66人，客客服部22人，人人力资源源部2人人（企划划部招66人因为为本公司司对创意意的设计计需求量量相对较较大，各各部门经经理已经经由团队队中人担担任，其其他员工工由人力力资源部部公开招招聘）。1、基本素素质考验验：以做事先做做人为准准则，选选择自身身素质较较高的员员工，具具体操作作细则如
31、如下： 正直度考验验公司将参考考应聘者者的推荐荐信，以以及他在在以前工工作中的的表现，其其次还要要参考招招聘时招招聘者的的直觉，这这个人看看上去是是否诚实实，是否否愿意公公开承认认自己的的错误，以以及他在在谈论自自己的生生活时是是否显示示出了与与工作同同样的坦坦诚精神神和严禁禁态度。 智慧考验应聘者必须须要有强强烈的求求知欲，有有宽广的的知识面面，可以以在当今今这个复复杂的社社会中和和别人一一起工作作。我们们不应该该仅仅看看到应聘聘者的学学历，应应该清楚楚的认识识到在智智慧方面面，教育育程度只只能说明明一部分分问题。公公司将设设计一些些有关智智力的考考题对应应聘者进进行考评评。 成熟度考验验公
32、司将着重重看应聘聘者能否否控制住住怒火，能能否承受受压力和和挫折，能能否在自自己获得得成功时时喜悦而而不失谦谦逊地享享受成功功的乐趣趣。是否否知道尊尊重别人人的感情情，是否否自信而而不傲慢慢。2、业务素素质考验验具备了良好好的基础础素质，还还需要有有良好的的业务素素质作为为支撑，员员工才能能在日后后的工作作中游刃刃有余。因因此，公公司在招招聘过程程中将采采用4EE和1PP原则对对应聘者者进行考考核，具具体内容容如下： 第一个“EE”是积极极向上的的活力（EEnerrgy）充满活力的的人通常常是外向向的，乐乐观的，善善于与人人交往、结结交朋友友。他们们总是满满怀希望望与热情情的开始始一天的的工作
33、，以以同样的的希望与与热情结结束一天天的辛劳劳，他们们不会抱抱怨工作作的辛苦苦，他们们会热爱爱自己的的工作。 第二个“EE”是指激激励别人人的能力力（Ennerggizee）懂得激励别别人的人人能够鼓鼓励自己己的团队队，承担担起看似似不能完完成的任任务，并并体会战战胜困难难的喜悦悦，她能能够让同同事体会会到和她她一起工工作时间间很愉快快的事情情，公司司会因为为这类员员工的出出现而充充满活力力。 第三个“EE”是决断断力（EEdgee），即即对麻烦烦的是非非问题做做出决定定的勇气气即使雇佣最最精明的的人，其其中一部部分在做做决断时时仍遇到到了较大大的困难难，对他他们来说说这是个个致命的的伤害。这
34、这不仅会会影响到到员工自自身的工工作甚至至还会影影响到这这个公司司的工作作进程。因因此，在在工作中中能够对对是非问问题及时时、快速速、准确确的做出出决定将将是对员员工提出出的又一一新的要要求。 第四个“EE”是执行行力（EExeccutee），即即落实工工作任务务的能力力 作为一一个员工工，即便便拥有了了积极向向上的活活力，拥拥有了激激励别人人的能力力，拥有有了对是是非问题题做出判判断的勇勇气与能能力，缺缺少了落落实工作作任务的的能力也也不能成成为一名名合格的的员工。因因此，公公司将把把执行力力作为企企业招聘聘的又一一重要指指标。 一个“P”即工作作是的激激情（PPasssionn）激情即对工
35、工作所表表现出来来的一种种衷心的的、强烈烈的真实实的兴奋奋感，充充满激情情的人会会特别在在乎自己己的员工工，自己己的同事事。他们们热爱学学习、热热爱工作作，看到到别人和和自己同同等优秀秀时，他他们会感感到异常常兴奋，这这类人的的进入将将会为公公司注入入有一种种活力，能能够极大大程度的的促进企企业的发发展。3.3.22绩效考考评为提高员工工的工作作积极性性，鼓励励员工发发挥自身身的优势势，最大大程度的的提高工工作效率率，调动动全体力力量，集集中全体体员工的的智慧，公公司将在在每个季季度对员员工进行行一次综综合考评评，每半半年进行行一次考考评结果果公布，对对每次考考评中位位于前三三名的员员工公司司
36、将在每每季度末末以一个个月基本本工资作作为奖励励，同时时将增大大其参加加公司培培训和升升职的机机会。对对综合考考评中连连续两次次位于后后三名的的员工公公司将扣扣除其所所有奖金金，对连连续四次次位于后后三名的的员工公公司将采采取末位位淘汰制制度。具具体考评评办法如如下：考考评中管管理层的的评价占占50%，部门门同事的的评价占占30%，顾客客的评价价占200%。3.4 企企业文化化企业文化：1、重诺守守信，诚诚信为本本2、以公司司利益为为责任，以以客户利利益为导导向3、信任并并尊重每每一位员员工4、求同存存异的团团队精神神5、整洁舒舒适的工工作环境境6、鼓励创创新、积积极参与与、集思思广益企业文化
37、是是企业的的灵魂，是是企业的的形象。是是以企业业全体成成员共同同价值为为基础的的思想观观念和行行为观念念的总和和，是全全体成员员认可和和遵循的的基本原原则，带带有本企企业不可可移植的的思想意意识、理理想信念念、行为为准则和和经营作作风，其其中包括括制度文文化、营营销文化化、人才才文化、团团队文化化等。我我们将把把文化作作为推动动新世纪纪创意传传媒进步步的动力力。3.4.11 制度度文化建立一整套套行之有有效的规规章制度度是企业业生存发发展的必必要条件件，是形形成企业业文化的的基础，是是塑造企企业核心心价值观观的保证证。用心心制定具具有可操操作性和和人性化化的规章章制度是是新世纪纪创意传传媒管理
38、理特色之之一。公公司的各各项规章章制度本本着适用用、高效效、特色色的原则则与公司司的核心心价值观观和企业业文化紧紧密结合合在一起起，从每每一项规规定中都都能追寻寻到公司司的经营营理念。原原创性和和不可移移植性是是新世纪纪创意传传媒核心心竞争力力表现之之一，在在公司的的制度建建设中必必须有所所体现。公公司在各各项规章章中都将将体现激激励与问问责并举举的原则则，严谨谨的制度度设计中中体现公公司人本本主义的的关怀和和对于创创新的激激励态度度，同时时对恶意意违反公公司核心心价值观观的行为为和其他他违规行行为都要要依章问问责。3.4.22 营销销文化营销是一种种精神感感受，只只能在人人们的消消费过程程中
39、品味味到它的的存在。然然而，对对营销文文化的追追求已不不仅是一一般质量量的追求求，而是是在产品品中渗透透着一种种经营理理念，向向消费者者表达了了一种信信仰，正正是这种种信仰感感染了消消费者，反反过来也也就赢得得了消费费者的信信仰。公公司在营营销管理理和操作作过程中中全力打打造新世世纪创意意传媒的的优质品品牌，树树立新世世纪创意意传媒的的健康形形象，为为消费者者提供满满意的服服务。因因此“客客户满意意”是市市场营销销的规律律，是新新世纪创创意传媒媒发展的的源动力力，也是是新世纪纪创意传传媒最终终的目标标。3.4.33 团队队文化公司把团队队精神奉奉为员工工合作的的核心，倡倡导全体体员工为为共同的
40、的企业目目标和集集体利益益奋斗不不息，拒拒绝背离离团队的的行为和和损害团团队效率率的行为为，拒绝绝损害团团队整体体性的个个人英雄雄主义，但但是公司司将尊重重员工的的个人选选择和私私人空间间，让所所有的成成员都能能从工作作中得到到成就感感并享受受工作。公公司重视视团队中中每个成成员的努努力，信任员员工，让让员工积积极地参参与到决决策和管管理中，以以使他们们对自己己的工作作产生热热情和使命感感，培养养员工的的责任感感，给予予员工归归属感，让让他们以以公司为为家；公公司将用用心倾听听不同客客户的需求求，并提提供各种种解决方方案，协协助客户户达成目目标；以诚实实、正直直和开阔阔的心胸胸，对待待公司的事
41、事业伙伴伴及客户户。第四章、产产品与服服务本公司致力力于为所所有欲进进入学校校宣传的的公司打打造在校校园内统统一有序序的产品品宣传方方案，为为商家提提供一个个进入校校园，占占领校园园市场的的机遇和和平台，为为学校和和学生打打造一个个良好、有有序、实实效性强强的校园园宣传传传媒环境境。4.1 新新世纪创创意传媒媒有限责责任公司司主要的的服务项项目校园手机报报：与移移动联通通手机网网络公司司合作，对对校园内内使用其其电话卡卡的同学学统一发发送每日日校园手手机报，其其中包括括本公司司提供的的校园广广告版块块 手机无线传传媒与传传统媒体体广告效效果对比比无线广告电视广告广播广告报纸广告杂志广告互联网广
42、告告大众性强 强强 一一般 强 一般 一般强 一般 弱 弱 强强 强强 强强 弱 弱弱 强 弱一般 一般般 强 强强 强 一一般强 弱弱 弱 弱弱 强 强一般 一般般 一一般 弱 一般 强强弱 弱弱 弱 弱弱 强 强弱 一般般 弱 一般 弱 强强弱 弱弱 弱 弱弱 一般般 强定向性时段性信息性表现力即时性互动性随身性私密性我的购物期期刊：在校园园范围内内与制定定刊物零零售点合合作，发发放捆绑绑式免费费广告刊刊物.宣传板广告种类介绍公共宣传板板：为学校校提供公公共广告告板，并并拥有其其部分使使用权进进行本公公司的广广告宣传传类型规格（像素）大小格式费用（元/年）平面广告100*5506Kgif或
43、sswf5000200000视频广告760*550045Kgif或sswf80000016600000边栏广告728*99020Kgif或sswf4000006000000店长推荐400*330020Kgif或sswf3000005000000学校宣传片片：在学校校定期组组织学生生观看我我公司宣宣传片网站宣传片片 ：由由本公司司支持，定定期举行行学生设设计广告告比赛，参参赛作品品必须为为本公司司指定题题目的广广告作品品，最后后将本公公司收集集到的学学生DIIY广告告作品传传于高校校论坛、校校园网站站等，由由学生投投票选出出优胜者者。 走进学生活活动 ：作为中中介载体体，提供供诚信服服务，为为公
44、司在在赞助活活动中的的宣传设设计方案案，给予予监督指指导和公公司力所所能及的的支持，达达到三方方互利互互信的目目标，并并建立在在学生中中的高信信誉度。举行校园宣宣讲会：为促进进产品影影响力，和和学校取取得联系系与合作作，派公公司具有有社会影影响力的的管理人人员进行行大学生生专题讲讲座4.2 新新世纪创创意传媒媒有限责责任公司司的服务务诚信保保证:公司建立诚诚信广告告评价系系统，通通过受众众信息反反馈统计计一览表表，将获获得的宣宣传成绩绩进行评评定打分分，作为为业绩考考评反馈馈给公司司。根据据产品与与服务满满意度和和广告关关注度两两方面划划分等级级。等级级低的产产品，在在客户同同意支持持的情况况
45、下，再再次进行行打造。为为客户提提供实效效性强覆覆盖面广广的宣传传，提高高客户的的品牌效效应，同同时为学学生提供供实用个个性时尚尚健康的的消费向向导，引引导大学学生健康康合理消消费，建建立公司司品牌的的信誉度度，培养养品牌忠忠诚度。本本公司承承诺提供供智能化化、电子子化、个个性化的的产品与与服务，美美化校园园环境，为为学校提提供一个个宣传自自我的平平台。实实现校际际间的信信息共享享，加强强学校间间的信息息流通。免免费发布布公益广广告，提提升学生生社会责责任意识识。4.3公司司校园宣宣传实例例：（待改改）本公司以南南昌大学学为试点点与微点点公司合合作，负负责微点点公司产产品微点点第三代代主动防防御软件件在校园园内的推推广宣传传。宣传步骤步骤一：了了解客户户对其产产品在校校园内宣宣传想要要达到的的预期目目的微点主动防防御公司司想要在在其校园园宣传的的初期得得到校园园杀毒软软件使用用率的335%步骤二：找找到欲宣宣传产品品与学生生的利益益共鸣点点我公司针对对学生使使用免费费杀毒软软件多的的特点，通通过与微微点公司司协商，得得到微