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1、XX县司法局开展加强“纪律作风建设年”活动实施方案X XX 县 司法局开展加强 纪律作风建设年活动实施方案 为加强我县司法行政系统队伍建设，进一步改进作风，增加司法行政队伍的凝合力、创建力、战斗力，全力提升群众平安感和对司法行政工作的满足度，依据XX 县政法系统开展加强纪律作风建设年活动实施看法（X 政法20XXX 号）文件精神，结合我局实际，特制定如下实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深化实行中心政法工作会议、省委及市委政法工作会议精神，仔细落实关于新形势下加强政法队伍建设的看法，紧盯司法行政工作实际,结合扫黑除恶专项斗争和提升群众平安感、满足度工作，全面聚
2、焦司法行政队伍纪律作风建设，注意领导干部示范带动，注意建立长效机制，落实工作责任，切实解决广阔人民群众反映的突出问题，全力推动全县司法行政队伍纪律作风持续向好，着力营造风清气正、干事创业的政治生态，为建设一支信念坚决、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍供应坚毅的纪律作风保障。二、目标要求通过加强纪律学习、严查纪律作风、强化纪律监督等途径，有效解决全县司法行政队伍在纪律作风、服务群众等方面，以及群众工作实力、规范执法实力与新时代、新形势、新要求不适应的问题，使广阔司法行政干警政治意识、责随意识进一步增加，工作作风进一步转变，全面提升群众平安感和满足度，为建设平安 XX、法治 XX 创建平
3、安稳定的社会环境、公允正义的法治环境和优质高效的服务环境。三、主要内容（一）集中整治担当履职方面的问题。要重点比照检查有无拈轻怕重、推三阻四，对组织支配的工作参加不主动、不主动，找种种借口、理由回避的问题；有无对发觉的问题不敢说、不敢管、怕得罪人，事不关已、高高挂起的现象；有无不敢触及冲突，对待问题和困难熟视无睹，消极应付，得过且过的现象；有无不担风险，明哲保身，满意于四平八稳，守摊子、混日子的问题；有无纪律松弛、自由散漫，工作时间不在岗，在岗期间不尽责的问题。（二）集中整治工作纪律方面的问题。要重点比照检查有无在社区矫正等环节越权执法、趋利执法，随意执法、野蛮执法，滥用强制措施的问题；有无有
4、令不行、有禁不止，工作自由散漫、脱岗漏岗，有事不请假、外出不报告，交不该交往的人、去不该去的地方、做不能做的事的问题。（三）集中整治服务群众方面的问题。要重点比照检查有无工作方法简洁粗暴，对待当事人打官腔、摆架子，看法蛮横生硬、漫不经心、刻意刁难的问题；有无门难进、脸难看，话难听、事难办，漠视群众诉求，服务看法冷硬的问题；有无缺乏耐性，缺乏热忱，打电话不接、接电话看法恶劣，利用腐败潜规则，进行权钱交易，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题。（四）集中整治廉洁自律方面的问题。要重点比照检查有无干警利用手中职权，为本人或他人谋取不正值利益，非法收受贿赂、礼金，甚至陷入非法利益链的问题；有无违反中心
5、八项规定精神，参加公款大吃大喝、铺张奢侈，以及其他四风方面的问题。四、实施步骤（一）组织学习阶段（0 2020 年 年 3 3 月 月 1 11 日 -3 3 月 月 1 31 日）。进一步统一思想、强化相识、端正看法，实行集中学习、传达沟通、专题研讨、自主学习等方式，围绕中国共产党党员领导干部廉洁从政准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党政法工作条例、关于新形势下加强政法队伍建设的看法等党内法规、政策、文件要求开展学习，使干警树牢底线意识、红线思维。在活动开展期间，组织开展向先进榜样学习，用高尚精神教化引导广阔干警坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步提高司法行政服务实力和服务水平，
6、努力践行为人民服务的宗旨。（二）自查自纠阶段（0 2020 年 年 4 4 月 月 1 1 日 -4 4 月 月 0 30 日）。各部门及每个人要仔细比照上述4个方面问题表现，逐条比照、逐项查摆，形成问题清单，明确指出自身在纪律作风方面存在的问题和不足，严格杜绝以共性问题代替特性问题、以表面问题代替深层次问题、以详细工作建议代替纪律作风问题等相识不深、剖析不透、查摆不实的状况。要根据边查边改、立行立改的要求，对查摆出来的问题制定整改方案，拿出切实可行的整改措施，明确整改责任人、解决途径、任务要求、时间节点，切实抓好整改落实。详细整改清单由各部门汇总后，统一报局办公室备查。（三）广泛征求看法建议
7、阶段（0 2020 年 年 5 5 月 月 1 1 日 -6 6 月0 30 日）。坚持开门纳谏的原则，通过实行召开座谈会、个别谈话等有效方式，主动面对服务对象、基层群众和两代表一委员及律师等社会群体，征求社会各界对本系统纪律作风方面和干警党性党风党纪方面的看法建议。协作县委政法委做好司法所和窗口部门接受媒体专访工作，围绕双提升工作向群众公开承诺，谈举措、谈方法、谈成效，提升群众对司法行政工作的知晓率、满足度。对征求到的看法建议要仔细汇总、梳理，对干警违纪违法线索要刚好核查、反馈，做到件件有回音。（四）整改落实阶段（0 2020 年 年 7 7 月 月 1 1 日 -1 11 月 月 0 30
8、 日）。在完善提升阶段结束后，集中开展工作督查、案件评查，重点督查已经列入问题清单的纪律作风问题是否落实整改或明显好转；重点抽查一线干警和窗口工作人员是否存在粗放执法和服务看法冷硬的违规行为；对问题整改不落实，工作作风没改变，整改效果不明显，责令其重新整改，并接着跟踪督查，直到整改到位。全面总结督查中发觉的问题，逐步在加强思想教化、提高工作效率、转变机关作风、提高队伍素养、强化监管机制、严格考核奖惩等方面建立健全制度体系，形成以制度管人、管事、管权的长效机制。五、组织领导（一）建立组织机构。成立以局主要领导为组长、分管领导班子成员为副组长、各科室负责人为成员的纪律作风建设年活动领导小组，全面负
9、责统筹协调和督导推动，领导小组办公室负责详细组织实施和协调等各项工作，做到每项重点工作都有目标任务要求，有时间节点要求，有可行措施保障，逐项扎实推动，确保活动取得实效。（二）健全责任机制。严格落实一把手负总责、班子成员履行一岗双责、部门负责人担当详细责任、每名干警干脆参加纪律作风建设工作任务的责任分工体系，形成一级抓一级、层层抓落实、人人有任务的工作机制，严抓狠管，务求实效。强化责任追究，对落实作风建设任务不得力、造成严峻后果的，肃穆追究相关领导和责任人员责任。（三）强化舆论引导。把宣扬教化贯穿于纪律作风建设年活动全过程，发挥主流媒体和司法行政系统自身宣扬平台作用，广泛宣扬本次活动的重要意义、
10、目标、进展和成效。及时总结推广活动中的好阅历、好做法，强化正面宣扬和舆论引导，为活动顺当开展营造良好舆论氛围。（四）加强检查督导。局机关组织特地人员定期不定期实行召开调度会、抽查、走访等形式对各部门活动状况进行检查督导，对活动中好的阅历和做法进行总结；对存在的问题，刚好责令整改到位；对工作任务不落实、走过场，验收不合格的，要限期整改，并形成长效工作机制。（五）做好结合文章。全局上下要以高度的政治责任感和良好的精神状态把活动组织好、开展好、落实好。要把开展纪律作风建设年活动与推动严规则、强监督、转作风专项行动相结合，与司法行政工作相结合，要与提升平安感满足度工作相结合，统筹兼顾、科学支配、相互促进，真正使活动成效体现到促进各项工作、解决突出问题上，切实推动司法行政工作迈上新台阶，不断提升群众平安感和对司法行政工作满足度。