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2、常履行职责的身体条件，身体健康;3、符合聘请岗位所需的其他资格条件(见附件);4、工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备肯定的沟通协调实力;5、“年龄条件”中“30周岁以下”为“1988年8月1日以后诞生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。有下列情形的人员，不得报名：1、涉嫌违法违纪，正在接受有关特地机构审查，尚未作出结论的;2、直系亲属有参与邪教组织或在境内外从事破坏活动的;3、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;4、在读的全日制一般高校毕业生和未取得毕业证书的非全日制毕业生;5、其他不符合聘请资格条件的。四、聘请程序(一)网上报名报名采纳网络报名的方式进行，报名网站为金寨县人力资源服务网
3、(网址：考生登录金寨县人力资源服务网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写金寨县乡镇2018年公开聘请政府购买公共服务岗位报考资格审查表，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素，大小20-100kb)，并供应有效通讯方式。考生填写的信息必需与本人实际状况、报考条件和所报考的岗位要求相一样。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与聘请条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。每位考生限报一个岗位，并须运用本人同一有效居民身份证进行报名和参与考试。考生报名后，8月19日16:00前可随时登录金寨人力资源服务网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗
4、位;未通过审查的，在8月20日18:00前可改报其他岗位。(二)笔试应聘同一岗位的需形成竞争。考试有两种形式：一是聘请岗位安排数与报考人数达到1:3以上比例的，先进行笔试，再进行面试;二是聘请岗位安排数与报名人数达不到1:3比例的，干脆进行面试，以面试成果排序,面试成果达不到60分的不进入下一程序。1、笔试科目和内容笔试内容为公共基础学问，卷面分数为100分，公共基础学问内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等。2018年事业单位考试笔试复习资料公共基础学问2、笔试时间和地点考生于8月24日至8月25日从金寨人力资源服务网自行*并打印准考证。笔试时间、地点详见准考证。考生持准考证、二
5、代正式有效身份证到指定的考场参与考试。(三)资格复审1、达到笔试开考比例的，依据笔试成果从高分到低分按1：3比例确定入围资格复审人员名单，进入资格复审最终一名如有多名考生笔试成果相同的，一并确定为入围资格复审人选;达不到笔试开考比例干脆进行面试的，按实际报名人数确定进入资格复审名单。2、参与资格复审的考生需供应本人有效身份证、毕业证书及报考岗位要求的其他资料原件、复印件等。3、资格审查贯穿公开聘请工作全过程，凡与资格条件要求不符的，或不能按规定供应证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参与面试资格，由此出现缺额的根据笔试成果从高分到低分，依次等额递补，最多递补两次。(四)面试面试实行
6、“结构化面试”方法。主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析实力、安排与组织协调实力以及语言表达实力等，满分为100分。最终一名如有多名考生笔试成果相同的，一并确定为面试人选;面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。参与面试人员面试时间、地点在金寨县人民政府网、金寨人力资源服务网()予以公布。考生不按规定时间、地点参与面试的，视为自动放弃资格。2018年事业单位考试面试复习资料(五)成果合成笔试成果和面试成果按5:5比例合成考试成果。合成成果从高分到低分排序，如合成成果分数相同的，则以笔试成果分数排序;若笔试成果分数也相同的，则以笔试“主观题”得分确定排序。只进行面试的,则以面试分数排序,
7、若同一岗位面试分数相同的，则以主考官评分排序。(六)体检1、按聘请安排1：1的比例，依据合成总成果从高分到低分确定体检名单。2、体检参照修订后的人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局印发的公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)(人社部发2016140号)执行。由申博公司统一组织体检。3、体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参与体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等缘由出现岗位缺额的，根据合成成果排序从高分到低分依次递补，最多可递补两次。(七)政审对体检合格人选进行政审，由用人单位和主管部门负责实施。详细时间支配另行通知。因自动放弃、政审不合
8、格等缘由出现缺额的，根据合成总成果排序从高分到低分依次递补，最多可递补两次。(八)公示体检和政审合格人员，在金寨县人民政府网、金寨人力资源服务网上公示，公示无异议者被确定为本次公开聘请的录用人员。五、聘后管理及待遇本次聘请实行劳务派遣方式，被聘用人员由安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司与其签订劳动合同，劳务派遣至用人单位。岗位待遇按县财政局关于调整政府购买服务岗位待遇的通知(财预2016160号)规定执行(月基本工资按公布的当地最低工资标准上浮60%执行，工龄工资按服务现单位工作年限年均20元执行，绩效工资按月基本工资30%执行，年度嘉奖按月均600元支配。“五险”基数按上年度全省在岗职
9、工平均工资60%核定，养老、失业、医疗、工伤、生育应由单位担当的部分，分别按现行政策执行。“一金”即住房公积金，单位应担当部分按个人工资总额的12%缴纳)。六、有关事宜1、对违反聘请纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别赐予取消考试资格、宣布考试成果无效、取消聘请资格、通报到所在单位等处理;对违反聘请纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。2、本次聘请由安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司负责说明,有关信息，登陆“金寨县人力资源服务网”查询、查阅。报名询问电话：0564-7060365(正常办公时间运用)。附：金寨县乡镇2018年公开聘请政府购买公共服务岗位.xlsx0306e0b6e75a42427921ad0f0c4c5d65.xlsx (12.72 KB)