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1、2021行政主管工作职责2021行政主管工作职责 1、负责公司行政体制的建设和规范,统筹公司规章制度建设工作,并详细负责公司行政类规章制度的建设及实行; 2、加强行政管理手段,促进企业的良性运作; 3、负责或帮助公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作; 4、负责部门对外的行政事务,如政府机构、物业等,包括各类资质、证照、年审等等; 5、负责公司固定资产、办公设施设备和办公用品的管理(选购、登记、清点、保管和维护修理等); 6、负责公司固定资产管理及日常行政物品的选购及费用; 7、负责办公环境的管理,包括装修、卫生和绿化等; 8、完成上级领导支配的其他工作任务。行政主管工作职责篇2
2、 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。5、负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的详细运用和登记，名片印制等工作。6、处理公司对外接待工作。7、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。8、帮助总经理处理行政外部事务。9、根据公司行政管理制度处理其他相关事务。10、完成领导临时交办的其他任务。行政主管工作职责篇3 1、完成部门行政制度的建立健全和实行; 2、负责公司办公用品选购及固定资产管理、公司车辆、宿舍管理等工作; 3、负责公司各类活动策划、组织及实
3、施，员工生日、旅游、聚餐、节假日福利支配; 4、有选购阅历，能够独立的统筹仓储部门辅料议价及选购工作; 5、完成上级交给的其它事务性工作。行政主管工作职责篇4 1、负责人事档案，文件管理，员工花名册、履历、各项人事记录的管理 2、负责员工的聘请、录用、调迁、离职手续、社保、工伤的办理 3、追踪员工出勤、奖惩、各类请假等数据报告整理 4、帮助建立主动的员工关系，协调员工与管理层的关系 5、负责门卫、后勤、食堂的日常管理 6、负责上级管理部门(平安、环保、劳动等)的接洽工作 7、公司负责人交办的其他工作任务 行政主管工作职责篇5 1、负责公司聘请活动的组织实施等工作; 2、各类人事管理手续的办理;
4、 3、帮助部门经理完成公司新员工入职培训工作的实施; 4、完成各类人事报表的填制及更新; 5、帮助部门经理完善公司各项人事管理制度; 6、档案、合同、车辆及卫生管理等行政事项; 7、完成上级交代的其他临时性工作事项。行政主管工作职责篇6 1、负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作，确保公司内部管理工作顺当进行; 2、负责人事行政部全面管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系 3、依据公司发展战略，有效分解部门工作目标，制定切实可行的人事行政部工作安排并定期总结; 4、负责公司全体员工的考核工作，草拟员工薪资、福利方案，并严格执行公
5、司薪资管理制度; 5、审核限制各种办公费用; 6、负责人力资源建设，企业文化的宣扬。7、聘请渠道的建立与维护，人员聘请的工作，定期分析考察用工状态，削减用工风险; 8、负责员工入转调离升降任免的手续办理，劳动合同的签订与维护; 9、公司考勤统计与监督检查。10、刚好完成主管交办的其他工作事项。行政主管工作职责篇7 1、组织、支配公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理睬议记要; 2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理手续; 3、为丰富员工文化生活，组织支配各种文体活动; 4、负责公司行政管理制度的建立健全和实行; 5、负责公司房租、资产、车辆管理; 6、负责员工考勤工资复核工作; 7、负责公司资质年检，印章、资质保管工作。