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1、目录第一章 人员编配（1）第二章 岗位职责（2）第一节 中队长长助理职职责（2）第二节 装备管管理员职职责（3）第三节 班长职职责（4）第四节 驾驶员员职责（5）第五节 战斗员员职责（6）第六节 司务长长职责（6）第七节 文书职职责（7） 第三章 选拔和和任用（7）第一节 副中队队长选拔拔和任用用（7）第二节 队长助助理选拔拔和任用用（8）第三节 装备管管理员选选拔和任任用（110）第四章 行政会会议（11） 第五章 请（休休）假管管理（114） 附件：1. 广州州市公安安消防部部队合同同制消防防员管理理规定（220111年）（15）2. 广州州市公安安消防部部队合同同制消防防员工资资发放办办
2、法（220111年）（30） 3、单编编政府专专职消防防队思想想政治工工作实施施意见（34）4、单编政政府专职职消防队队业务训训练实施施意见（43）单编政府专专职消防防队管理理规定（试行）第一章人员员编配第一条 单编政政府专职职消防队队岗位设设置为副副队长、执执勤中队队长助理理、装备备管理员员、班长长（副班班长）、司司务长、炊事员、文书、驾驶员、战斗员九个岗位。第二条 各工工作岗位位编配数数量为：副中队队长2名名、执勤勤中队长长助理22名、装装备管理理员1名名、司务务长（可可兼任炊炊事员）11名、炊事员员1名、文书2名，消防车驾驶员按照执勤车辆数的1.5倍配备，班长（副班长）人数按照执勤车辆数
3、确定，战斗员人数按照车辆数编配（具体见附件）。第三条 装备管管理员、司务长长、炊事事员、驾驾驶员文文书可以以招聘未未有部队队服役经经历人员员，一线线作战人人员有部部队服役役经历的的不得少少于800%。战斗员配备备数一栏栏表车辆类型配备人数车辆类型配备人数水罐、水罐罐泡沫消消防车6二氧化碳消消防车2化学抢险救救援消防防车6云梯车2抢险救援车车6高喷射消防防车2排烟消防消消防车4照明车消防防车2小型泵浦消消防车2干粉消防车车2第二章 岗位职职责第一节 中中队长助助理职责责第四条 执勤中中队长助助理协助助中队干干部做好好部队的的队伍管管理、业业务训练练、执勤勤备战等等工作。第五条 执勤中中队长助助理
4、在队队伍管理理工作中中履行下下列职责责：（一）协助助中队干干部掌握握队伍形形势，提提出加强强队伍管管理和安安全工作作的意见见和建议议；（二）指导导班长加加强日常常管理，督督促战士士认真执执行条令令、条例例和规章章制度，保保持中队队良好的的秩序；（三）熟悉悉和掌握握中队战战士的思思想、学学习、工工作、训训练、生生活等情情况；（四）充分分发挥模模范带头头作用，做做好表率率。第六条 执勤中中队长助助理在训训练工作作中应履履行下列列职责：（一）协协助中队队干部分析析训练形形势，研研究制订订训练计计划；（二）协助助中队干干部组织织开展消消防业务务训练；（三）做好好训练中中的讲解解、示范范和指导导工作；（
5、四）维护护训练纪纪律，督督促做好好训练中中的安全全工作。第七条 执勤中中队长助助理在执执勤备战战工作中中应履行行下列职职责：（一）协助助干部做做好中队队执勤战战备工作作；（二）掌握握中队执执勤战斗斗实力，熟熟悉装备备器材性性能、参参数和操操作维护护保养方方法；（三）熟悉悉辖区灾灾害事故故类型和和处置对对策；（四）熟悉悉辖区和和重点单单位情况况，掌握握执勤战战斗预案案主要内内容；（五）协助助中队干干部进行行灭火救救援组织织指挥；（六）协助助中队干干部做好好战评总总结工作作；（七）协助助中队干干部做好好灭火救救援中的的安全防防事故工工作。第八条 带领中中队完成成上级赋赋予的其其它工作作任务。第二节
6、 装备管管理员职职责第九条 装备管理理员在工作中中应履行行下列职职责：（一）按规规定建立立器材装装备档案案，登记记造册，完完善领取取、换发发和移交交手续，定定期检查查核实；（二）建立立随车器器材登记记本；（三）对装装备器材材进行定定期保养养，做到到放置牢牢固，取取用方便便，性能能良好，清清洁无污污；执勤勤训练后后要及时时对器材材进行清清点、擦擦拭保养养，对战战斗中消消耗的器器材及时时统计；（四）对训训练器材材要定点点存放，各各类器材材摆放整整齐干净净，并注注明启用用时间标标记，保保证训练练器材安安全可靠靠性。第三节 班长职职责第十条 班班长的基基本职责责（一）掌握握辖区交交通道路路、消防防水源
7、、消消防安全全重点单单位等情情况和灾灾害事故故处置程程序及行行动要求求，熟悉悉执勤战战斗预案案的有关关内容；（二）掌握握本班人人员情况况，确定定战斗分分工；（三）熟悉悉执勤战战斗装备备配备和和使用操操作技术术，认真真组织维维护、保保养工作作，使其其随时处处于良好好状态；（四）带领领全班做做好战斗斗准备，指指挥全班班完成战战斗任务务；（五）带领领全班完完成军政政训练任任务，提提高全班班人员的的军政素素质；（六）带领领全班严严格执行行规章制制度，严严格组织织纪律，养养成良好好作风；（七）带领领全班爱爱护装备备，严格格遵守使使用规定定，熟练练掌握手手中武器器；（八）掌握握全班人人员的思思想情况况，及
8、时时做好思思想政治治工作，搞搞好全班班团结，保保证各项项任务的的完成；（九）教育育和监督督全班严严守秘密密，落实实安全措措施，预预防各种种事故、案案件；（十）完成成上级赋赋予的其其它任务务；（十一）副副班长隶隶属于班班长，协协助班长长工作，在在班长临临时离开开岗位时时，根据据上级或或者班长长的指定定代行班班长职责责。第四节 驾驶员员职责第十一条 驾驾驶员的的基本职职责：（一）按照照任务分分工，熟熟练掌握握车辆驾驾驶和车车载固定定设施的的操作技技术，掌掌握常见见灾害事事故处置置的行动动要求，熟熟悉辖区区道路、水水源和消消防安全全重点单单位的相相关情况况。（二）负责责车辆和和车载固固定设施施的维护
9、护保养，保保持完整整好用。（三）遵守交通法规，正确驾驶车辆，自觉维护消防形象。第五节 战斗员员职责第十二条 战战斗员的的基本职职责（一）了解解辖区交交通道路路、消防防水源、消消防安全全重点单单位等基基本情况况；（二）保持持个人防防护装备备和分管管装备完完整好用用，熟悉悉装备性性能，熟熟练操作作使用；（三）掌握握辖区主主要灾害害事故处处置的行行动要求求，熟悉悉中队执执勤战斗斗预案中中本岗位位的主要要任务。（四）服从从命令，听听从指挥挥，勇敢敢顽强，坚坚决完成成任务。（五）刻苦苦训练，熟熟练掌握握手中武武器和技技术装备备。（六）努力力学习政政治理论论，不断断提高职职业道德德。（七）严守守纪律，服服
10、从管理理，尊重重上级，团团结同志志，爱护护集体荣荣誉；（八）艰苦苦奋斗，厉厉行节约约，爱护护武器装装备和公公物；（九）积极极学习科科学文化化知识，不不断提高高自身文文化素质质。（十）积极极参加体体育训练练，增强强体质；（十一）遵遵守安全全规定，保保守军事事秘密。第六节 司务长长职责 第十三三条 司务长负负责中队队的伙食食、财务务管理以以及炊事事班的思思想工作作和行政政管理。（一）领导导炊事班班进行专专业技术术训练，提提高炊事事班技能能和营养养、卫生生知识，改改善中队队伙食。（二）严格格执行财财务制度度，及时时请领和和正确使使用经费费，厉行行节约，按按月公布布伙食帐帐目。（三）领发发被装、粮粮袜
11、等物物资，严严格管理理，定期期核算报报销。（四）管理理中队的的营房、营营具及其其附属设设施，防防止损坏坏和丢失失。（五）经常常了解炊炊事人员员的思想想情况，及及时做好好思想工工作。（六）完成成上级赋赋予的其其它任务务。第七节 文文书职责责第十四条 文文书的基基本职责责（一）负责责文件资资料的收收集、整整理、登登记造册册和保管管等工作作，定期期清点核核对，确确保文件件资料无无缺失、破破损。（二）根据据本单位位工作安安排协助助干部开开展相关关工作（三）负责责文件资资料储藏藏库（室室）的卫卫生清洁洁工作，做做好防火火、防潮潮、防蛀蛀、防腐腐工作。（四）发文文的编辑辑、排版版、编号号、印发发等工作作；
12、（五）文件件、材料料的打印印、复印印等工作作；（六）打印印机、复复印机等等设备的的日常保保养、清清洁工作作；（七）打印印室纸张张、墨盒盒等耗材材的管理理，保持持室内整整洁。（八）负责责火场影影视拍摄摄及资料料收集。第三章 选选拔和任任用第一节 副中队队长选拔拔和任用用第十五条 副中中队长预预选对象象选拔且且符合下下列条件件的政府府专职消消防员：（一）拥护护党的路路线、方方针、政政策，热热爱消防防事业，有有良好的的职业道道德，责责任心强强，具有有较强的的奉献精精神。（二）组织织管理能能力强，作作风扎实实，工作作任劳任任怨，模模范作用用好，群群众基础础牢。（三）二级级（含）以以上政府府专职消消防员
13、，担担任队长长助理一一年以上上。 （四）具备备一定灭灭火救援援指挥和和组织业业务训练练能力，实实战经验验比较丰丰富，取取得相应应等级的的公安消消防岗位位资格。第十六条 选拔程程序（一）个人人申请。由由符合选选拔条件件的政府府专职消消防员本本人向所所在单位位提出书书面申请请。（二）群众众评议。由由中队级级单位召召开全队队人员大大会，对对符合条条件的申申请人进进行民主主评议，民主测评同意率低于85%的，不得列为选取对象。（三）基层层推荐。中中队党支支部综合合群众评评议的结结果，根根据个人人现实表表现，由由支部委委员会研研究确定定推荐预预选对象象报大队队，大队队集中组组织考核核评定后后确定推推荐名单
14、单。（四）支队队考核。由由司令部部门会同同政治部部门，对对基层推推荐对象象进行考考试和考考核。（五）组织织审核。支支队综合合考试考考核结果果确定政政府专职职消防员员指导员员、中队队长预选选对象，组组织进行行培训实实习，经经考察合合格后由由支队党党委任命命。第二节 队长助助理选拔拔和任用用第十七条 队长助助理预选选对象选选拔且符符合下列列条件的的合政府府专职消消防员：（一）拥护护党的路路线、方方针、政政策，热热爱消防防事业，有有良好的的职业道道德，责责任心强强，具有有较强的的奉献精精神。（二）组织织管理能能力强，作作风扎实实，工作作任劳任任怨，模模范作用用好，群群众基础础牢。（三）二级级（含）以
15、以上，担担任战斗斗班长二二年以上上。 （四）具备备一定灭灭火救援援指挥和和组织业业务训练练能力，实实战经验验比较丰丰富。第十八条 选拔程程序（一）个人人申请。由由符合选选拔条件件的政府府专职消消防员本本人向所所在单位位提出书书面申请请。（二）群众众评议。由由中队级级单位召召开全队队人员大大会，对对符合条条件的申申请人进进行民主主评议，民主测评同意率低于80%的，不得列为选取对象。（三）基层层推荐。中中队党支支部综合合群众评评议的结结果，根根据个人人现实表表现，由由支部委委员会研研究确定定推荐预预选对象象报大队队，大队队集中组组织考核核评定后后确定推推荐名单单。（四）支队队考核。由由司令部部门会
16、同同政治部部门，对对基层推推荐对象象进行考考试和考考核。（五）组织织审核。支支队综合合考试考考核结果果确定政政府专职职消防员员队长助助理预选选对象，组组织进行行培训实实习，经经考察合合格后由由支队党党委任命命。第三节 装备管管理员选选拔和任任用第十九条 装备备管理员员选拔必必须公开开、公平平、公正正。预选对对象必须须是思想想端正，身身体健康康，热爱爱装备工工作，具具备高中中以上学学历，并并应符合合以下条条件之一一的政府府专职消消防员：（一）具备备一年（含含，下同同）以上上消防装装备技术术工作经经验的；（二）具有有相关专专业培训训经历，具具备一年年以上消消防装备备技术工工作经验验的；（三）从事事
17、消防装装备技术术工作三三年以上上，且装装备业务务水平较较高的；（四）具有有地方院院校相关关专业学学历（中中专以上上）的。第二十条 装备备管理员员选拔程程序：（一）支队队根据中中队需求求确定装装备管理理员编配配名额，在在全支队队范围内内予以公公告；（二）符合合选拔条条件的政政府专职职消防员员向中队队提出书书面申请请；（三）中队队对符合合条件的的申请人人进行民民主推荐荐，同意意率必须须高于770%；（四）中队队党支部部根据民民主推荐荐结果以以及政府府专职消消防员的的德才表表现，研研究确定定预选对对象，并并报大队队党委同同意后上上报支队队后勤处处；（五）支队队后勤处处会同司司令部对对预选对对象进行行
18、考试考考核，择择优确定定预选对对象。第二十一条条 装备备管理员员任用程程序：（一）支队队组织装装备管理理员预选选对象进进行集中中培训，考考试考核核合格，取取得初级级装备管管理员岗岗位资格格；（二）支队队后勤处处、司令令部对具具备装备备管理员员岗位资资格的预预选对象象提出任任用意见见，由支支队党委委研究决决定；（三）装备备管理员员任职应在在支队范范围内进进行公示示，对官官兵提出出异议或或不良反反映的，支支队应当当调查核核实，不不符合任任用条件件的，不不予任用用。第四章 行政会会议第二十二条条 队队务会，每每月至少少召开一一次，由由中队长长主持，班班长骨干干参加，主主要分析析队伍管管理、执执勤训练
19、练、防火火巡查、宣宣传培训训和安全全防事故故工作开开展的情情况，总总结部署署工作。第二十三条条 队员大会会，每月至少少召开一一次，由由中队长长或者指指导员主主持，全全队人员员参加，主主要是向向全队人人员总结结报告工工作，传传达和部部署任务务，发扬扬民主，听听取队员员对队工工作的意意见和建建议。第二十四条条 班务会会，每周日由各班班组织召召开，由由班长总总结上周周工作，传传达落实实队务会会精神，部部署下周周工作。第五章 请请（休）假管理第一节 请（休休）假第二十五条条 政府府专职消消防员休休息采取取分组轮轮休形式式落实，轮轮休的队队员可以以连休，最最多不超超过4天天。工作作满一年年起享有有15天
20、天的带薪薪年假，带带薪年假假原则上上一次性性休完，特特殊情况况最多不不超过22次，不不予累计计。第二十六条条 政政府专职职消防员员休息要按按照中队队制定的的分组计计划实施施轮休，原则上队员之间不得相互调班。遇有国家法定的假期，由中队按现有人数作出计划，报大队审批实施休假。第二十七条条 政政府专职职消防员员轮休必必须进行行交接班班，具体体依据政府专职消防员战备交接班制度。全员轮休一遍后保证一天全勤，主要用于开展业务技能考核和部署队务工作。第二十八条条 政府府专职消消防员休休息期间间可在营营区内进进行休息息，但必必须遵守守中队日日常管理理制度，不不得影响响中队其其他人员员正常操操课及休休息；遇遇有
21、特殊殊情况，如如战备、总总队或支支队集训训等上级级安排的的重大工工作任务务，大队队可取消消、停止止政府专专职消防防员休假假，当月月休假天天数不足足时，按按50元元/天给给予补贴贴。 第二十九条 政府府专职消消防员除除了享受受以上规规定的休休假外，原原则上不不再享有有其它假假期。遇遇有特殊殊情况如如家庭重重大变故故、结婚婚、产假假等需要要请假的的，必须须经大队队值班领领导批准准，假期期参照地地方事业业单位相相关规定定执行。 第二节 销销假第三十条 政府府专职消消防员休休假、请请假期满满后必须须按时归归队，并并按规定定向中队队干部、大大队领导导报告进进行销假假。不销销假者按按逾假不不归处理理。第三
22、节 管管理第三十一条条 大大中队必须加加强对政政府专职职消防员员休（请请）假、销假假的教育育管理，制制定并与与政府专专职消防防员签订订休假外外出安全全协议书书，明确确政府专专职消防防员必须须遵守的的安全、纪纪律方面面的要求求和责任任。第三十二条条 政府府专职消消防员外外出前，中中队干部部要了解解其外出出目的、去去向、地地点及联联系方式式，对其其进行谈谈话教育育，重点点讲清法法规政策策、制度度规定和和有关要要求，对对政府专专职消防防员因为为家庭变变故、经经济纠纷纷、婚恋恋受挫等等原因休休假请假假的，要要做好其其心理疏疏导工作作，防止止因思想想波动导导致各类类事故发发生。第三十三条条 政府府专职消
23、消防员休休假外出出期间，必必须保持持手机224小时时通讯畅畅通。第三十四条条 本本规定由由支队司司令部负负责解释释。第三十五条条 本规规定自220144年1月1日日起实施施，政府府专职消消防员执执行20011年年修订的的广州州市公安安消防部部队合同同制消防防员管理理规定，有有不一致致的地方方按照本本规定执执行。附件一：广州市公安安消防部部队合同同制消防防员管理理规定（20111年）第一章 总 则第一条 为规范范合同制制消防员员的管理理，根据据中华华人民共共和国劳劳动合同同法等等法律法法规，结结合我支支队实际际，制定定本规定定。 第第二条 合同同制消防防员依据据国家法法律法规规、参照照部队条条令
24、条例例和规章章制度进进行管理理。第三条 本规定定所称合合同制消消防员，是是指由公公安消防防部门委委托劳务务派遣机机构向社社会公开开招聘，并并与劳务务派遣机机构签订订劳动合合同，由由公安消消防部队队直接使使用和管管理、从从事消防防工作的的人员。第四条 本规定定所称合合同制消消防员分分为机关关合同制制消防员员和基层层合同制制消防员员。机关关合同制制消防员员是指在在支队机机关及大大队部工工作的合合同制消消防员；基层合合同制消消防员是是指在执执勤中队队工作的的合同制制消防员员。第二章 招 收第五条 合同制制消防员员的招收收根据实实际需要要在政府府编配的的名额内内招收。第六条 劳务派派遣机构构应当是是经
25、过合合法注册册，并具具备独立立承担民民事责任任和民事事行为能能力的机机构。第七条 合同制制消防员员的招收收对象应应具有初初中以上上学历，符符合广东东省公安安消防部部队招收收合同制制消防员员政治条条件，身身体条件件基本符符合征召召义务兵兵标准。符符合以上上条件的的高等院院校毕业业生、退退伍消防防战士优优先录用用，专业业技术岗岗位招收收条件可可适当放放宽。（一）灭火火救援岗岗位的合合同制消消防员招招收年龄龄应在118228周岁岁，必须须为男性性；（二）支队队机关、大大队部非非执勤执执法岗位位的合同同制消防防员招收收年龄应应在188300周岁，全全日制大大专以上上学历；（三）从事事器材装装备维修修、
26、炊事事等工作作的合同同制消防防员招收收年龄应应在188400周岁，并并具备相相关职业业资格。第八条 合同制制消防员员的招收收实行大大队负责责制。由由各大队队根据自自身缺员员情况向向支队上上报招收收计划，经经支队审审核同意意后，各各大队根根据招聘聘条件自自行组织织报名、筛筛选和上上报，支支队统一一组织面面试、体体检、培培训、考考核。经经考核合合格后各各大队上上报的应应聘对象象分配回回大队使使用。第三章 培 训第九条 合同制制消防员员的培训训包括上上岗前业业务培训训和在岗岗培训，具具体内容容参照广广东省专专职消防防队员培培训工作作规定（试试行）实实施。第十条 合同制制消防员员上岗前前业务培培训由支
27、支队统一一组织，内内容应包包括劳动动法、合合同制消消防员管管理规定定、军事事队列、消消防法律律法规，体体能和技技能训练练。培训训时间不不少于110天（从从事器材材装备维维修、炊炊事工作作的合同同制消防防员除外外）。第十一条 合同同制消防防员培训训结束应应由支队队统一进进行考核核，成绩绩合格者者发放合合同消防防员工作作证；成成绩不合合格者，不不得招为为合同制制消防员员。第四章 日常工工作第一节 业务训训练第十二条 合同同制消防防员执行行上级部部署，开开展业务务训练、职职业道德德教育和和业务理理论学习习。第十三条 合同同制消防防员应按按要求参参加业务务训练，不不得无故故缺训。第十四条 基层层合同制
28、制消防员员根据年年龄段执执行执勤勤中队士士兵的业业务训练练标准。 第二节 执勤备备战第十五条 合同同制消防防员应做做好以防防火、灭灭火和抢抢险救援援为中心心的各项项执勤备备战工作作。第十六条 机关关合同制制消防员员执行综综合计算算工时制制；基层层合同制制消防员员实行不不定时工工作制，并并按照公公安消防防部队执执勤条令令244小时昼昼夜值班班备勤。第十七条 合同同制消防防员参照照公安安消防部部队执勤勤条令执执行等级级战备制制度。当当部队进进入一、二二级战备备，合同同制消防防员应停停止休年年假。第十八条 合同同制消防防员不得得将执勤勤装备用用于非消消防工作作方面。第十九条 基层层合同制制消防员员对
29、执勤勤器材装装备实行行日检查查、周保保养制度度。对不不能正常常使用的的执勤装装备必须须及时登登记并立立即上报报。第二十条 合同同制消防防员对器器材装备备维护保保养实行行责任制制，确保保完整好好用。因因工作疏疏忽造成成严重后后果的，追追究相关关人员责责任。第三节 工作及及生活秩秩序第二十一条条 合合同制消消防员工工作时间间应遵守守部队工工作和生生活秩序序。第二十二条条 机机关合同同制消防防员应严严格遵守守所在单单位工作作和作息息制度。第二十三条条 基基层合同同制消防防员工作作及生活活秩序按按照中中国人民民解放军军内务条条令要要求执行行。第二十四条条 合合同制消消防员应应按照单单位划分分的卫生生责
30、任区区，并每每天打扫扫，保持持良好的的内务环环境卫生生，确保保宿舍、营营区营房房整洁，秩秩序井然然。 第二十五条条 基基层合同同制消防防员集中中住宿，按按照战斗斗班设置置进行分分班。第二十六条条 工工作时间间，合同同制消防防员不准准因私会会客，特特殊情况况需经所所在单位位领导批批准。第二十七条条 基基层合同同制消防防员的其其它内务务秩序参参照中中国人民民解放军军内务条条令执执行。第五章 作风纪纪律第二十八条条 合合同制消消防员应应严格遵遵守国家家法律法法规和部部队的规规章制度度，养成成良好的的作风。第二十九条条 合合同制消消防员应应严格按按照规定定着装，保保持仪容容严整、举举止规范范。非因因公
31、外出出不得穿穿着部队队发放的的制服。第三十条 合同同制消防防员应尊尊重领导导、服从从管理、互互相尊重重、团结结协作；不搞小小团体、不不拉帮结结派。第三十一条条 合合同制消消防员应应爱护单单位设施施和公共共财物，自自觉维护护单位安安全和集集体利益益，严禁禁损害、侵侵占集体体和他人人利益。第三十二条条 合合同制消消防员应应遵守政政治纪律律，不得得围观和和参与社社会游行行、示威威、静坐坐等活动动，不得得传抄、张张贴、私私藏非法法印刷品品，不得得组织和和参与集集体上访访，不得得参加邪邪教、迷迷信活动动。第三十三条条 合合同制消消防员在在队期间间不得饮饮酒、赌赌博、打打架斗殴殴以及违违反部队队的有关关管
32、理规规定。第三十四条条 合合同制消消防员应应遵守公公安信息息网络安安全管理理规定，严严禁“一一机两用用”；不不得利用用计算机机、手机机、书信信等载体体查看、发发布、传传播反动动、有损损单位利利益的信信息；不不得购买买、传看看渲染色色情、暴暴力、迷迷信等不不健康的的书刊和和音像制制品。不不得在队队期间上上互联网网。第三十五条条 合合同制消消防员不不得与地地方人员员进行不不正当的的交往，严严禁为地地方单位位、个人人提供违违反法律律法规及及相关规规定的服服务和保保护。第三十六条条 合合同制消消防员不不得接受受对工作作有影响响的宴请请和馈赠赠。第三十七条条 合合同制消消防员操操课时间间和熄灯灯后不得得
33、使用手手机、电电脑、PPSP等等电子产产品。第六章 制度落落实第一节 交接班班第三十八条条 合合同制消消防员应应严格遵遵守交接接班制度度，确保保各项工工作正常常交接。第三十九条条 机机关值班班岗位的的合同制制消防员员实行交交接班制制度,交交接班人人员应填填写交接接班工作作记录，将将工作情情况交待待清楚，避避免工作作脱节、疏疏漏。第四十条 基层层合同制制消防员员执行日日常交接接班制度度、勤务务交接班班制度和和岗哨交交接班制制度。日常交接班班，指基基层合同同制消防防员班长长的日常常工作交交接，由由中队干干部组织织，每日日进行。交交接班长长应将相相关工作作、量化化考评等等事项进进行交接接，避免免工作
34、脱脱节、疏疏漏。勤务交接班班，指外外出休息息人员的的勤务交交接，通通常由值值班班长长组织。外外出人员员应将所所负责的的工作和和器材装装备向接接班人员员交接，并并做好登登记。岗哨交接班班，指岗岗哨人员员的任务务交接，由由交接双双方自行行实施。交交接双方方应做好好岗哨值值勤器材材及物品品的移交交，并做做好登记记。第二节 请销假假第四十一条条 合合同制消消防员外外出由所所在单位位领导批批准，按按时归队队销假并并做好登登记。工工作时间间，无特特殊事由由不得请请假。第四十二条条 合合同制消消防员每每周休息息2天，原原则上不不予累计计。中队队安排轮轮休人员员必须保保证正常常的执勤勤需要。第四十三条条 合合
35、同制消消防员年年假、病病假、婚婚假、产产假由大大队（以以上）主主管部门门审批，按按照下列列条款执执行：年假：工作作满一年年起享有有15天天的带薪薪年假，带带薪年假假原则上上一次性性休完，特特殊情况况最多不不超过22次，不不予累计计。由个人提出出申请，并并由所在在单位根根据部队队任务、人人员在位位和工作作情况，分分批给予予安排。病假：伤、病病人员应应持医院院证明或或根据伤伤病情况况提出申申请。婚假：男满满22周周岁、女女满200周岁，准准婚假33天；男男满255周岁、女女满233周岁，准准婚假113天。（以以当年结结婚登记记时间为为准）婚婚假期间间全额带带薪。产假：女合合同制消消防员分分娩期，已
36、已领取独独生子女女证的的准假1125天天（含产产前休假假15天天），未未领独独生子女女证的的准假990天（含含产前休休假155天）。分分娩假期期内全额额带薪。已已领取独独生子女女证且且妻子产产假期间间给配偶偶假期110天，全全额带薪薪。第七章 考 评第四十四条条 合同同制消防防员实施施量化管管理，量量化基准准分为1100分分。第四十五条条 量量化考评评依托基基层中队队信息应应用平台台系统进进行评分分。 第四十六条条 合合同制消消防员实实行量化化奖励金金制度，奖奖励金依依据考评评得分情情况发放放，每分分折换金金额为55元。第四十七条条 合合同制消消防员量量化考评评工作实实行每天天逐项考考评，量量
37、化考评评内容按按照生活活秩序、理理论学习习、业务务训练、作作风纪律律、执勤勤备战、岗岗位职责责等六部部分，单单项加（扣扣）分，单单项分数数扣完为为止，不不计负分分，最高高分原则则上不超超过1550分。第四十八条条 同一一内容计计分时按按就高不不就低原原则计算算。对同同一事项项的加（扣扣）分不不得重复复。第四十九条条 合合同制消消防员如如对量化化考评结结果有异异议，应应在被告告知当日日提出，负负责考评评单位应应及时核核实。情情况属实实的，及及时纠正正；情况况不属实实的，做做好解释释工作。第五十条 公差差勤务人人员离开开岗位期期间的量量化分值值按满分分计算。第五十一条条 考考评人员员每天应应将加（
38、扣扣）分情情况告知知被考评评人员，每每月公布布量化考考评成绩绩，并登登记造册册。第五十二条条 合合同制消消防员由由于奖励励（处罚罚）在量量化考评评中需加加（扣）分分的，应应在当月月实施。第五十三条条 合同同制消防防员量化化考评具具体办法法按照下下列方法法执行：中队干干部每天天对合同同制消防防员进行行量化考考评，执执勤中队队长助理理及班长长协助中中队干部部进行考考评。值值班干部部将每天天量化考考评情况况汇总后后在基层层中队信信息应用用平台内内实施加加（扣）分分。第五十四条条 机机关合同同制消防防员不参参与量化化考评，不不发放量量化考评评奖励金金。第八章 等级晋晋升第五十五条条 支支队成立立等级晋
39、晋升考核核评定领领导小组组，由支支队分管管领导任任组长，司司令部参参谋长任任副组长长，成员员由警务务科、战战训科、组组教科、财财务科、装装备科、宣宣传科、卫卫生队等等相关科科室领导导组成。具具体由支支队司令令部牵头头组织实实施，办办公室设设在司令令部警务务科。第五十六条条 合合同制消消防员岗岗位考核核评定等等级分：四级、三三级、二二级、一一级四个个等级。四四级为最最低等级级，一级级为最高高等级。考考核评定定期限：四级22年（新新招聘合合同制消消防员经经培训考考核合格格后即认认定为四四级）、三三级2年年、二级级3年，一一级以下下各等级级期满后后方可参参加晋升升上一等等级的考考核。第五十七条条 有
40、有下列情情况之一一的经批批准可提提前半年年晋级：（一）在总总队级（含含）以上上组织的的比武竞竞赛中获获得前三三名的。（二）获得得总队级级以上表表彰的“优优秀合同同制消防防员”、“先先进个人人”的。（三）其他他表现非非常突出出的。第五十八条条 合合同制消消防员年年龄原则则上不予予超过338周岁岁，特别别优秀的的可以适适当放宽宽年龄。第五十九条条 考考核分晋晋升考核核和年度度考核，时时间在每每年100月份进进行。第六十条 考核核内容由由“专业业技能、综综合理论论、日常常管理和和民主测测评”等等组成（具具体要求求详见附附件中各各岗位等等级考核核标准）。第六十一条条 二二级（含含）以上上考核评评定由支
41、支队组织织实施；三级（含含）以下下考核评评定由各各大队组组织实施施，机关关合同制制消防员员的考评评由负责责单位组组织实施施，支队队派人参参与。第六十二条条 合合同制消消防员晋晋升等级级考核评评定按下下列程序序实施：（一）本人人申请。合合同制消消防员对对照考核核评定内内容和等等级期限限，由本本人自愿愿向中队队提出申申请。（二）中队队推荐。中中队依据据考核评评定的标标准、期期限及其其本人的的综合表表现，由由中队集集体研究究讨论后后，报上上一级机机关审核核。（三）组织织考核。依依据考核核权限，组组织实施施考核。（四）综合合评定。综综合合同同制消防防员的考考核情况况，对照照岗位等等级标准准，确定定其相
42、应应等级。（五）建立立档案。考考核评定定完毕后后，及时时做好考考核材料料归档工工作，并并将考核核评定情情况进行行公布。第六十三条条 合合同制消消防员等等级的比比例分别别定为：二级不不超过本本单位合合同制消消防员总总数的330%，一一级不超超过本单单位合同同制消防防员总数数的100%。第六十四条条 合合同制消消防员考考核评定定结果对对照相应应等级考考核标准准，分合合格、不不合格二二个等次次。不合合格的，给给予补考考一次；经补考考仍不合合格的，不不予晋级级；年度度考核不不合格的的不予发发放年终终奖励工工资。第九章 工资、待待遇和社社会保险险第六十五条条 合合同制消消防员的的工资由由基本工工资、岗岗
43、位工资资、工龄龄工资、等等级工资资、住房房补贴、量量化考评评奖励金金等组成成，量化化考评奖奖励金与与基层中中队信息息应用平平台考评评结果相相挂钩。第六十六条条 支队队财务部部门按标标准将合合同制消消防员的的经费核核拔给大大队，由由大队负负责管理理使用。第六十七条条 合合同制消消防员班班长每人人每月发发岗位补补贴3000元，副副班长每每人每月月发岗位位补贴2200元元， 1119接接警调度度员每人人每月发发岗位补补贴1000元，驾驾驶员每每人每月月发放岗岗位补贴贴2000元，文文书每人人每月发发放岗位位补贴2200元元，元旦旦、春节节、五一一、国庆庆发放节节日津贴贴；工龄龄工资每每增加一一年增长
44、长50元元；合同同制消防防员担任任执勤中中队长助助理的，同同时发放放相应岗岗位补贴贴。第六十八条条 合合同制消消防员违违反法律律、法规规和劳动动合同规规定被提提前解除除劳动合合同的，不不发放第第一年住住房补贴贴;工作作时间不不满一年年要求辞辞职的,只发放放当月基基本工资资，其他他补助不不予发放放并收回回发放的的个人被被装。第六十九条条 合合同制消消防员伙伙食参照照现役士士官的标标准执行行，实行行集体就就餐，除除因公出出差、带带薪休年年假，一一律不退退伙食费费。合同同制消防防员探家家路费自自付。休休息时间间在队就就餐的需需交纳伙伙食费。第七十条 消防防局协助助服务中中心为合合同制消消防员办办理社
45、会会保险，意意外伤亡亡保险由由后勤部部门统一一购买。合合同制消消防员到到职后一一个月内内，须按按要求上上交相关关证件，以以便办理理参保手手续；因因个人原原因造成成此类福福利损失失，由合合同制消消防员本本人承担担。第七十一条条 劳劳务派遣遣机构申申报合同同制消防防员工伤伤认定，支支队应积积极配合合，并如如实提供供证明材材料、配配合调查查。第七十二条条 合合同制消消防员在在业务训训练、灭灭火战斗斗中受伤伤、致残残、死亡亡的，按按劳动合合同约定定和伤亡亡抚恤规规定办理理；因公公牺牲符符合烈烈士褒扬扬条例规规定的，可可按规定定的审批批手续申申报烈士士。第十章 劳动关关系及有有关责任任第七十三条条 合合同制消消防员协协议服务务期限一一般不超超过本期期年限，一一级不超超过两年年，协议议期满服服务关系系即行中