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1、工业大学数理科学学院教学工作奖励方法（试行）为进一步调动广大师生的教学积极性，推动我院教学工作的持续开展，现公 布有关教学工作奖励方法。一、优秀教材奖1 .评奖范围及要求按学院规定执行。2 .优秀教材的奖励采用荣誉奖与物质奖相结合的方式。3 .奖励等级：获校级优秀教材奖，学院配套奖励500元；（2）获省（部）级及以上级别优秀教材奖，学院配套奖励1000元。4 .获奖工程的个人或集体主要成员，记入本人考绩档案，作为考核、评定 职称的一项重要依据。二、优秀教学成果奖.评奖范围近两年来各有关部门在教书育人、教学改革、教学建设、教学管理等方面取 得的优秀教学成果的个人或集体（含教师、教辅人员、教学管理
2、人员），重点是 在教学第一线长期从事本科教育的中青年教师取得的成果。在相同条件下，对长期从事基础教学工作的教师取得的教学成果予以优先考 虑。1 . 奖励方法校级优秀教学成果奖，学院配套奖励500元；校级以上优秀教学成果奖， 学院配套奖励1000元。获奖工程的个人或集体主要成员，记入本人考绩档案，作为作为考核、评 定职称的一项重要依据。三、优秀中青年讲课教师奖1、评奖方法（1）评选对象为本院在编中青年教师。中年组年龄3650岁，青年组年龄35 岁（含35岁）以下。（2）学院每两年举行一次比赛，评出一等奖各一名，二等奖各两名。（3）学院优秀中青年讲课教师，由学院教学督导组组织评选。2、奖励方法：（1） 院优秀中青年讲课比赛教师，一等奖奖励300元，二等奖奖励200元。（2） 校优秀中青年讲课比赛教师，学院配套一等奖奖励500元，二等奖奖励 300 元。（3）获奖教师在职称评定、职务晋升时，同等条件下予以优先考虑。四、双语教学学院鼓励有条件的教师积极开展双语教学，对开展双语教学的教师在授课系 数上给予倾斜，对教学效果特别突出的，学院另外给予奖励，额度由院务会确定。 五、其余未尽奖项，由院务会议讨论决定。工业大学数理科学学院2016年1月10日