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1、2022年集团党委年度工作计划各级党的组织和行政领导干部要共同担负起维稳工作的责任，主动做好维稳的预防工作，准时发觉问题、主动解决，把矛盾消除在萌芽状态，营造和谐稳定的工作、生活环境。工作打算网团委工作打算频道为您共享20年集团党委年度工作打算，欢迎大家前来参考。一、指导思想仔细学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，根据中央和国资委党委的工作部署，围绕集团公司“改革、调整、创新、提高的中心任务，高举旗帜、坚决信念、解放思想、深化改革，切实把全体党员干部职工的思想统一到中央的要求上来，凝聚到实现集团公司的各项工作上来。继续开展党的群众路线教育实践活动，加强各级党员干部作风建设。以改革创新精神进
2、一步加强党的建设，夯实组织基础，加强宣扬思想政治工作、群众工作和统战工作, 深入推动反腐倡廉建设，充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用，团结和调动各方面力量，为实现集团公司“十二五战略目标提供坚实的政治思想和组织保障。二、重点工作1、学习贯彻十八届三中全会精神，为进一步解放思想、深化改革营造气氛。各级党组织要加强组织领导，把十八届三中全会和中共中央关于全面深化改革若干重大问题的确定精神作为党委中心组学习的主要内容，通过开展形式多样的学习活动，理论联系实际，进一步深刻领会全会精神，明确国有企业改革、科技体制改革的重点和方向，以全会精神统领集团公司全年工作，促进各项改革措施的得以深化、落实。各级党
3、组织要努力营造改革进展气氛，准时有效地做好职工思想政治工作，使全集团上下在深化改革、转变进展方式、推动“十二五规划落实上统一思想、形成共识。集团党委将举办领导干部培训班和青年干部培训班，并结合专题培训开展“深化改革与管理创新论坛活动。2、继续扎实有效地开展好党的群众路线教育实践活动。以“踏石留印、抓铁有痕的精神加强作风建设，不折不扣贯彻落实中央关于改良作风、亲密联系群众的一系列指示要求，以及集团公司制定的具体制度措施。继续抓好集团公司第一批教育实践活动整改落实和长效机制建设工作，切实把各项整改措施落到实处。开展第二批教育实践活动的单位，要讨论制定实施方案，仔细组织好各环节的教育活动，促使各级领
4、导干部和广大党员进一步强化群众观念，增进与职工群众的沟通，在集团公司营造勤勉务实、干事创业、风清气正的良好气氛。3、进一步发挥党组织和党员作用，凝心聚力、推动进展。继续深入开展“创先争优活动，不断丰富“党员先锋岗、“党员责任区、“共产党员工程等创建活动载体，准时总结先进阅历，宣扬先进典型，做好党员服务工作，健全党内激励、关心、帮扶机制，充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，鼓舞和带动广大职工解放思想、凝心聚力，为圆满完成集团公司20年改革进展目标和各项工作任务而不懈努力。4、贯彻党管干部原则，加强领导班子和干部队伍建设。深化干部人事制度改革，贯彻落实民主、公开、竞争、择
5、优方针，做好领导班子的选拔配备工作，进一步推动市场化选聘干部工作。结合企业特点探究建立干部能上能下、能进能出机制，制定科学的干部考核评价体系。加大对优秀年轻干部的培育选拔、轮岗沟通工作，增添干部队伍的活力。继续加强“四好领导班子创建工作，把创建活动向基层延长，讨论制定进一步加强基层“四好班子建设的相关措施。开展加强领导班子建设阅历沟通活动，切实提高各级领导班子的综合素养和领导能力。5、贯彻党管人才原则，进一步加强人才工作。根据管宏观、管政策、管协调、管服务原则，统筹推动经营管理人才、科技人才、技能人才三支队伍建设，建立健全人才分类分级管理机制，探究建立适应市场化要求的人才引进和考核激励新机制。
6、高度重视人才培育工作，加强青年后备人才队伍建设，逐步建立多元的职业进展通道，为青年人才成长成才搭建平台、创造条件。6、完善惩治和预防腐败体系，扎实推动反腐倡廉建设。仔细贯彻中纪委十八届三次会议精神，制定20-20年惩防体系五年规划，开展廉洁风险防控工作，把惩治与预防腐败的要求融入集团公司各项工作中。深化廉洁从业教育，营造廉洁文化气氛。融入中心，深入开展效能监察。整合监督力量，进一步强化权利制约和监督体系，坚持“抓早抓小，坚持有案必查、有腐必惩。三、基础性和日常性工作1、夯实党的组织基础，不断提升基层党建科学化水平。党建工作的基础与核心在基层。开展“基层党组织建设年活动，明确基层党委发挥政治核心
7、作用的内容及方式，完善党建工作制度和流程，推动党建管理信息化，定期开展基层党建工作的沟通、研讨。以“双提升为目标继续做好党员进展工作，加强党员日常管理，进一步增添党的先进性和纯净性。开展对基层党务工作者的培训，提高做好党务工作的能力。加强对基层党组织和京外属地化管理党组织党建工作的指导、监督。加强离退休党支部建设。2、依据国资委党委统一支配，做好集团公司党委换届工作。3、加强重点宣扬，增加正能量，增添凝聚力。充分认识新时期做好宣扬思想工作的极端重要性，坚持团结稳定鼓劲，稳固全体党员、干部、职工团结奋斗的思想基础。运用集团网站、集团公司报等媒介主动开展对内宣扬，准时反映集团重点工作和基层动态，宣
8、扬报道先进典型人物事迹，探究运用官方微博、微信公众平台等新的宣扬载体，提高宣扬的亲和力和时效性。重视对外宣扬和品牌建设，加强与外部新闻媒体合作，提升集团公司对外知名度和影响力。做好舆情监测和危机事件新闻应对，树立集团公司良好的公众形象。4、加强企业文化建设和管理。加强集团公司企业文化建设，加大企业文化的宣贯力度，弘扬企业精神、宣讲文化故事、编制文化案例手册，引导广大员工树立正确的人生观、价值观、事业观。贯彻落实集团公司企业文化管理方法，加强对所属单位企业文化建设的指导和管理，试行对所属企业的文化考核和评价工作，总结和推广各单位企业文化典型阅历。5、以“我为集团公司进展做奉献为主题，持续推动企业
9、经济技术创新活动的开展。各级党组织要协作行政做好管理提升活动，结合本单位实际，调开工会、团组织等多方力量，协调组织本单位党员、职工开展合理化建议、Qc小组、技能竞赛等经济技术创新活动，并准时总结阅历，形成长效工作机制，使党建工作更好地围绕中心、融入管理、创造效益。6、做好统战工作,凝聚进展合力。逐步建立“大统战的格局，扩大集团统战人士的覆盖面，组织党外学问分子、各级人大代表、政协委员、职代会主席团成员、劳动模范、党外青年月表等，为集团进展献计献策、奉献力量。坚持做好“三会一考察和党外代表人士队伍建设工作，主动帮助民主党派加强组织建设和思想建设。7、加强工会工作。各级工会组织要深入开展职工素养工
10、程，加强班组建设，促进技能人才队伍的培育。深入推动精神文明建设和社会主义道德建设，主动开展道德讲堂活动，建立群众性志愿服务工作机制。加强民主管理，维护职工合法权益，关怀职工生活，关心解决实际困难，增添对广大职工对集团公司的认同感和归属感。以“庆祝建国65周年为契机，开展丰富多彩的文体活动。加强工会组织自身建设，加强女工工作。8、加强共青团工作。作为党的助手和后备军，各级团组织要发挥青年人思维活跃、创新意识强、敢为人先的特点，联合青年科技协会和青年管理协会两个青年组织，深入开展“青春共筑中国梦、我为钢研增光彩主题实践活动，团结带着广大青年员工解放思想、开拓创新，适应集团进展需要，努力成为促进改革
11、、推动进展的生力军。进一步发挥青年技能人才作用，成立集团公司青年技术工人协会。加强团组织建设，做好集团公司团委的换届筹备工作，完善二级团组织建设，提高团干部自身素养和能力。9、做好维护稳定工作。20年，是集团公司继续深化改革、创新机制、攻坚克难的一年。职工关注的大事多、热点多，维稳的任务依旧艰难。各级党的组织和行政领导干部要共同担负起维稳工作的责任，主动做好维稳的预防工作，准时发觉问题、主动解决，把矛盾消除在萌芽状态，营造和谐稳定的工作、生活环境。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页