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1、会计制度设计 隋老师教书 育人 第一章 会计制制度设计总论论第一节、会计制制度与会计规规范体系第二节、会计制制度设计的意意义与内容第三节、会计制制度设计的原原则第四节、会计制制度设计的种种类和程序一、 复习思考题1.什么是会计计制度，试从从广义和狭义义的角度解释释会计制度是对商商业交易和财财务往来在账账簿中进行分分类、登录、归归总，并进行行分析、核实实和上报结果果的制度，是是进行会计工工作所应遵循循的规则、方方法、程序的的总称。国家家统一的会计计制度是指国国务院财政部部门（即财政政部）根据会会计法制定的的关于会计核核算、会计监监督、会计机机构和会计人人员以及会计计工作管理的的制度。根据据会计法
2、的的规定，我国国国家统一的的会计制度，由由国务院所属属财政部制定定；各省、自自治区、直辖辖市以及国务务院业务主管管部门，在与与会计法和国国家统一会计计制度不相抵抵触的前提下下，可以制定定本地区、本本部门的会计计制度或者补补充规定。2.会计制度设设计的研究对对象（1）会计组织织系统设计：包括会计机机构的设置、会会计人员的配配备以及二者者的协调关系系。（2）会计信息息系统设计：会计核算指指标体系的设设计、会计信信息载体的设设计、会计信信息处理程序序的设计。（3）会计控制制系统设计：货币资金内内部控制及业业务处理程序序、采购与付付款控制及业业务处理程序序、存货内部部控制及业务务处理程序、成成本费用内
3、部部控制及业务务处理程序、固固定资产、无无形资产内部部控制及业务务处理程序、销销售与收款内内部控制及业业务处理程序序、对外投资资与筹资内 部控控制及业务处处理程序等。3.设计会计制制度应遵循哪哪些原则（1）以国家财财经政策、法法规制度为依依据国家的财经政策策、法规制度度是社会主义义市场经济运运行的基本规规范，会计制制度是经济管管理的重要制制度，它的业业务处理要体体现出国家各各个时期的财财税制度以及及企业与国家家企业与企业、企企业与员工之之间的经济责责任关系等。因因此，设计会会计制度时必必须以国家的的财经政策、法法规制度为依依据，否则就就不能提供出出满足国家宏宏观管理需要要的会计信息息。（2）充
4、分借鉴鉴国际惯例随着国际经济交交往的日益增增多，国际资资本市场不断断形成和发展展，向国际惯惯例靠拢已成成为企业会计计的一大趋势势。因此，会会计制度设计计在立足国情情，总结我国国会计实践基基本经验的基基础上，有关关会计程序与与方法的规定定、会计报告告体系的设计计等，应充分分借鉴国际会会计惯例。（3）符合会计计信息质量特特征会计工作的基本本目标就是提提供满足管理理需要的会计计信息，提供供高质量的会会计信息是会会计制度设计计的基本要求求。会计信息息的质量特征征主要包括相相关性、一贯贯性和可比性性。相关性要要求会计制度度所产生的会会计信息必须须与一定的信信息使用者的的目的相关，能能够帮助使用用者把握过
5、去去、现在和未未来的业务事事项，以便作作出合理决策策；一贯性要要求会计制度度在方法上应应保持相对稳稳定，即不同同时期的会计计处理方法应应该一致，这这就要求设计计时应放眼长长远，在保持持会计系统的的相对稳定性性方面多下功功夫；可比性性要求会计信信息口径一致致，相互可比比，这就从客客观上要求各各企业的会计计制度建立在在规范统一的的基础上，即即符合国家法法规尤其是会会计准则的要要求。（4）体现内部部控制的要求求内部控制制度适适用于企业的的生产、流通通、分配各个个环节以及货货币资金、结结算往来、实实物资产等各各个项目的管管理。因此，在在会计制度设设计中，必须须对会计组织织机构、会计计核算报告和和会计业
6、务程程序设置必要要的内部控制制方法、措施施和程序，这这种内部控制制方法、措施施和程序具有有预防性功能能和自动补偿偿功能，即在在会计信息输输入、处理和和输出过程中中，均有相应应的事先控制制予以检查，同同时，一旦某某一处理环节节有误，就会会有相应的补补救措施予以以纠正。（5）繁简适度度易于操作会计制度作为加加强企业管理理、保护财产产安全的工具具，在设计时时一定要繁简简适度，既要要全面具体，又又要简洁明了了。在设置核核算报告及设设计凭证、账账簿、报表格格式以及各类类会计业务处处理程序时，要要做到繁而不不乱，简而有有用。4.会计制度设设计的程序有有哪些？每一一程序的主要要工作内容是是什么？（1）组织准
7、备备阶段：建立立会计制度设设计小组、提提出设计会计计制度的要求求、确定设计计人员的分工工、学习文献献资料。（2）调查研究究阶段：根据据设计任务确确定调查范围围、确定调查查研究的典型型、确定调查查研究的地区区、确定调查查研究应持的的态度。（3）设计编写写阶段：制定定编写方案、进进行起草编写写工作、小组组讨论定稿。（4）试点修改阶段：试点运行，修改定稿。5.会计信息的的需求者是指指哪些人员和和部门？他们们各需要什么么样的会计指指标？（1）投资者。需要会计信息的的首先是投资资者。持有企企业股票和债债券的投资者者，他们为了了了解和分析析投资到这家家企业的风险险程度，预期期股利收益，以以及比投资到到其他
8、企业是是否更合算或或更加有利，就就需要获得这这些企业的会会计信息，以以资在分析研研究之后，做做出合理的有有利的投资决决策。所以，在在市场经济条条件下，需要要会计信息的的， 首先是有风风险性的企业业资本的投资资者和潜在的的投资者。（2）政府及机机构。政府作为一个宏宏观调控部门门，为了对社社会经济的发发展实施宏观观调节和控制制，为了制定定管理企业经经济活动的法法规并实施，以以及为了掌握握社会资源的的配置情况，政政府及其各职职能部门需要要定期地获得得企业的会计计信息， 以用来分析析研究社会经经济发展动态态， 并据以制订订有关财政货货币政策。（3）各金融机机构。金融机构作为放放贷人，他们们需要考察贷贷
9、款人，需要要及时地获得得企业的会计计信息，借以以分析贷款本本金利息能否否如期如数的的收回，及决决定是否继续续贷款、是否否要求提供财财产抵押以及及是否收缩贷贷款规模。（4）业务往来来的债权人。他们通过分析企企业的会计信信息，从中了了解到企业的的偿债能力，是是否采取更合合理有效的结结算方式，重重新确认企业业的资信度，避避免今后双方方交易造成不不必要的坏帐帐损失，影响响企业的经济济效益。（5）企业的职职工以及代表表职工利益的的组织，如工工会。他们也需要取得得企业笸 的会计信息息，借以了解解、预测企业业的发展和盈盈利情况，如如果业务经营营不善，管理理混乱，就会会给职工的就就业和报酬的的稳定性带来来风险
10、。（6）企业内部部管理当局。企业内部的管理理部门及有关关人员，对企企业日常经营营活动进行控控制和管理，制制定重大的投投资、筹资和和经营决策，进进行资产评估估、财务预测测和预算，提提高企业的经经济效益，他他们也需要借借助会计信息息来完成其职职能，如工程程造价、验资资、审计、税税务等。6.会计制度设设计的内容有有哪些？（1）会计制度度总则（包括括会计原则）； （2）会计记帐帐方法； （3）会计科目目及其使用说说明；（4）会计凭证证； （5）会计帐簿簿和记帐程序序；（6）会计报表表格式、报送送程序和编制制说明； （7）会计档案案的保管和处处理方法； （8）会计制度度的修订、补补充权限及其其他有关规定
11、定； （9）成本核算算规章； （10）会计事事务处理办法法；（11）会计纪纪律。7.会计制度设设计的人员应应具哪些条件件（1） 谙熟国家有关财财经法规政策策（2） 通晓会计理论与与实务（3） 具备企业组织管管理方面的知知识（4） 明确审计与会计计的关系，熟熟知审计工作作的特点（5） 具有创新精神和和严谨的工作作作风（6） 语言文字功夫过过硬8.为什么要设设计会计制度度？你认为设设计会计制度度对企业经济济管理工作有有什么帮助？会计制度是进行行会计工作的的规范。它是是进行会计核核算、监督工工作的规范，是是会计工作应应该遵守的工工作准绳。要要使会计工作作能够真正发发挥其核算和和监督的作用用，就必须建
12、建立科学的会会计制度，使使会计工作有有组织、有秩秩序地进行，企企业会计准则则只是从总的的角度来规定定，虽然有指指南来补充，每每个企业都有有自己行业的的规则，企业业的特点，所所以每个企业业都有自己的的一套会计制制度，但是它它不能和企业业会计准则相相冲9.企业会计制制度和企业会会计准则关系系如何？我们要正确认识识会计准则和和会计制度之之间的关系，它它们是既有联联系又有区别别的两种规范范。 两者联系： （1）可统称会会计制度。 广义的会计制度度包括会计准准则和会计制制度，还包括括会计法律法法规。各国的的会计环境不不同，一些国国家只采用会会计准则，而而有些国家如如法国和改革革前的我国只只采用会计制制度
13、，来规范范各自的会计计工作，形成成了各有特色色的会计制度度。 （2）都是会计计标准。 会计标准无非是是对各会计要要素进行确认认、计量、记记录和报告的的依据和准绳绳，只不过有有的标准原则则一些，有的的标准具体一一些。但是它它们都可以反反映各自运用用的会计政策策。 （3）都属于会会计法规。 我国的会计准则则和会计制度度都是由国家家财政部门组组织制定和发发布实施的，因因此它们都是是同一层次的的部门行政法法规，具有同同等的法律效效力。 两者区别： （1）规范的目目标不同。 会计准则规范的的目标主要是是解决会计要要素如何进行行确认和计量量的问题，同同时也规范会会计主体应当当披露哪些方方面的信息；而会计制
14、度度规范的目标标主要是解决决会计要素如如何进行记录录和报告的问问题。确认和和计量是记录录和报告的前前提条件，后后者是在前者者的基础上进进行的，没有有会计要素的的确认和计量量，记录和报报告就不可能能。 （2）适用的范范围不同。 会计准则适用于于股份公司的的会计处理，而而会计制度适适用于所有企企业。即使在在美国也未要要求股份公司司以外的企业业严格执行公公认会计原则则，我国已经经发布的会计计准则中，要要求所有企业业执行的也是是少数。 （3）规范的具具体内容和可可操作性强弱弱不同。 由于规范的目标标不同，决定定了各自规范范的具体内容容不同。会计计准则规范的的内容主要是是对会计要素素的确认和计计量进行“
15、定性”的规定，例例如在准则中中我们常常看看到这样的语语言：该项收收入（或费用用）“计入当期损损益”。至于记录录到哪个科目目，则由会计计人员自己去去判断。而会会计制度规范范的内容则具具体得多。准准则的可操作作性较差，制制度的可操作作性较强。同同时，从准则则和制度规定定的内容来看看，准则是对对某一类业务务的确认和计计量加以规定定，而制度是是对某一类企企业或全部企企业的各类业业务的会计处处理进行具体体规定。 （4）对会计人人员的素质要要求不同。 由于可操作性程程度不同，准准则要求会计计人员具有较较高的职业判判断能力，而而制度对这方方面的要求相相对较低。 （5）在会计规规范体系中的的层次不同。 准则和
16、制度是两两个不同层次次的规范，前前者（尤其是是会计基本准准则或财务会会计概念框架架）制约后者者。根据会计计法律法规权权威性和内容容的不同，我我们可以将其其层次关系作作以下划分：会计法是第第一层次，财财务会计报告告条例是第二二层次，会计计准则是第三三层次，会计计制度和财政政部制定的补补充规定或暂暂行规定是第第四层次。企业均要执行企企业会计准则则。至于执执行什么会计计制度：现在在已取消了行行业会计制度度，要么执行行企业会计制制度或是执行行小企业会计计制度。这要要根据企业是是小企业还是是中、大型企企业来划分。小小企业可以选选择执行企企业会计制度度或是小小企业会计制制度只能选选择执行一种种。大、中型型
17、企业只能执执行企业会会计制度。10.我国的会会计法规体系系有哪些内容容组成我国现行会计法法规体系四个个层次的内容容包括：会计计法、企业会会计准则和事事业单位会计计准则、会计计制度、其他他会计法规和和会计制度二实务练习1.以财政部22006年发发布的企业业会计准则中中第一章总则则中的内容为为例，分析指指出总则中主主要规定了哪哪些方面的内内容？第一，规定了准准则的适用空空间范围。 第二，规规定了本准则则与具体准则则相比的效力力。 第三，规规定了企业编编制财务报告告的必要性。 第四，规规定了企业对对发生业务的的会计计量确确认和报告的的要求。 第五，规规定了企业的的会计期间。 第六，规定了企业而货币计
18、量 第七，规规定了会计要要素。 第八，规规定了记账方方法。2.如果你是财财务经理，要要进行会计制制度设计，你你将聘请什么么样的会计人人员参加会计计制度设计工工作？第一，该人员应应具备多年的的会计工作经经验。这样的的会计人员才才会对会计内内部信息之间间的关系有清清楚的了解。 第二，在在本企业工作作时间长，对对本企业的主主要经营活动动和业务比较较了解。 第三，会会计人员应心心思细密，严严谨认真。三、 案例分析析20XX年122月30日，新意意股份有限公公司召开年终终决算会议，企企业部分领导导人到会发言言，部分发言言摘录如下：1 董事长张枫枫：设计企业业会计制度主主要是为了满满足国家宏观观经济改革的
19、的需要。会计计准则的实施施使会计管理理模式由计划划导向模式向向市场导向模模式转变。在在市场导向会会计模式条件件中，国家颁颁布了会计准准则，我们企企业要按照会会计准则的要要求，进行会会计工作就可可以了。因此此，我们企业业设计会计制制度是为了满满足国家宏观观的需要，而而不是企业内内部的需要。2 总经理赵元元：会计制度度法规体系又又称会计规范范体系，是指指明未来指导导和约束会计计时间工作和和会计工作人人员的行为的的各种法律法法规、行政法法规，规章制制度按照一定定逻辑关系组组成的有机整整体。我国的的会计法规体体系是由会计计法律、会计计准则两大部部分形成的。3 财务总监郭郭金：会计制制度在设计过过程中要
20、把会会计工作质量量放在首位，但但同时也要符符合成本效益益原则，使设设计工作中的的自身耗费最最少，而使设设计出的制度度所产生的效效益最大，会会计制度各项项规定的实施施，应有利于于增强经营管管理，降低成成本费用，增增强企业盈利利。如果会计计制度过于繁繁琐，在实施施时消耗的制制度成本大于于其运行所得得的会计制度度效应，则说说明那个会计计制度设计存存在缺陷。因因此，会计制制度设计必须须考虑成本与与效益的关系系，以尽量少少的制度成本本获得尽可能能多的会计制制度效应，达达到成本效益益的最优组合合。4财务科职员冯冯云：我们企企业是虽然会会计人员的素素质不高，但但工作认真，企企业规模较小小，原来本身身业务就少
21、，加加上现在受金金融危机影响响，会计人员员每天无所事事事。因此，我我认为我们企企业的会计制制度可以组织织力量自行设设计。5 财务分析员员王英：会计计制度设计程程序是指会计计制度设计工工作从开始到到结束全过程程应遵循的顺顺序和步骤。科科学地制定工工作程序，合合理的确定步步骤是做好各各项工作的前前提。因而，在在会计制度设设计之前，应应制定一个全全面的规划确确定一个科学学的程序，是是会计制度设设计能够按步步骤有序的进进行。我认为为第一部首先先要做好事先先的调查研究究工作，使设设计者能够心心里有数。要求：根据会计计制度设计的的知识，分析析判断以上管管理人员的发发言是否正确确，并说明理理由。答：董事长张
22、枫枫的话中，“国家颁布了了会计准则，我我们企业要按按照会计准则则的要求，进进行会计工作作就可以了。因因此，我们企企业设计会计计制度是为了了满足国家宏宏观的需要，而而不是企业内内部的需要”这句话存在在问题。国家家的统一会计计制度是为了了规范企业的的会计行为，但但不同的企业业有其特殊性性，企业的会会计制度是内内部的，每个个企业内部的的会计处理需需要都存在着着各自的特点点，因此设计计企业自己的的会计制度是是有必要的。另另外，设计会会计制度也是是为了企业自自身更好地发发展，并不完完全是为了满满足国家宏观观的需要。总经理赵元的话话中“我国的会计计法规体系是是由会计法律律、会计准则则两大部分形形成的。”这
23、句话存在在问题，会计计准则是用以以规范会计人人员的，它并并没有强制性性和法律效力力，不属于会会计法规。 财务总监监郭金的话中中“会计制度各各项规定的实实施，应有利利于增强经营营管理，降低低成本费用，增增强企业盈利利”存在问题。我我们设计出的的会计制度应应是在国家颁颁布的会计准准则基础下的的，应有一定定的公平性合合理性，并不不是以增强企企业盈利为目目的的。 财务科职职员冯云的话话中“我们企业的的会计制度可可以组织力量量自行设计”存在问题。因因为材料中提提到该企业会会计人员素质质不高，而会会计制度设计计人员应具备备高的会计素素质才能胜任任，即便企业业规模不大，由由于会计人员员每天无所事事事而自行设
24、设计会计制度度是不合理的的。班组考评：教师评阅： 第二章 会计制度总总则设计第一节 会会计制度总则则的作用 第二节 会计制度总总则内容的设设计第三节 会计计档案管理的的设计一、复习思考题题1. 会计制度总则一一般应包括哪哪些内容？（1）会计制制度制定的前前提（2）会计工作作的一般规定定（3）会计工作作的基本要求求特点:统一性、灵灵活性、针对对性、适应性性2. 会计法和会会计基础工作作规范中规规定的会计机机构的设置方方式有哪几种种？会计法第二二十二条规定定了国家机关关、社会团体体、企业、事事业单位、个个体工商户和和其他组织的的会计机构和和会计人员的的主要职责。其其主要内容包包括：依法进进行会计核
25、算算；依法实行行会计监督；拟定本单位位办理会计事事务的具体办办法；参与拟拟定经济计划划、业务计划划，考核、分分析预算、财财务计划的执执行情况；办办理其他会计计事务。为了了进一步保障障各单位的会会计机构和会会计人员切实实履行会计计法赋予的的职责，加强强会计机构和和会计人员管管理，在规规范第二章章会计机构和和会计人员中中专门对会计计机构设置和和会计人员配配备、会计机机构负责人和和会计主管人人员、总会计计师、会计工工作岗位、会会计人员职业业道德等问题题作了具体规规定。（一） 设置会计机构应应以会计业务务需要为基本本前提会计法第二二十一条和规规范第六条条都规定，是是否单独设置置会计机构由由各单位根据据
26、自身会计业业务的需要自自主决定。一一般而言，一一个单位是否否单独设置会会计机构，往往往取决于下下列各因素：1.单位规模模的大小。一一个单位的规规模，往往决决定了这个单单位内部职能能部门的设置置，也决定了了会计机构的的设置与否。一一般来说，大大中型企业和和具有一定规规模的事业行行政单位，以以及财务收支支数额较大、会会计业务较多多的社会团体体和其他经济济组织，都应应单独设置会会计机构，如如会计（或财财务）处、部部、科、股、组组等，以便及及时组织本单单位各项经济济活动和财务务收支的核算算，实行有效效的会计监督督。2.经济业务和和财务收支的的繁简。经济济业务多、财财务收支量大大的单位，有有必要单独设设
27、置会计机构构，以保证会会计工作的效效率和会计信信息的质量。3.经营管理理的要求。有有效的经营管管理是以信息息的及时准确确和全面系统统为前提的。一个单位位在经营管理理上的要求越越高，对会计计信息的需求求也相应增加加，对会计信信息系统的要要求也越高，从从而决定了该该单位设置会会计机构的必必要。（二）不设置会会计机构的应应当配备会计计人员规范在第六六条中规定：“不具备单独独设置会计机机构条件的，应应当在有关机机构中配备专专职会计人员员。”这是规范范对设置会会计机构问题题提出的又一一原则性要求求。对于不具具备单独设置置会计机构的的单位，如财财务收支数额额不大、会计计业务比较简简单的企业、机机关、团体、
28、事事业单位和个个体工商户等等，为了适合合这些单位的的内部客观需需要和组织结结构特点，规规范允许其其在有关机构构中配备专职职会计人员，这这类机构一般般应是单位内内部与财务会会计工作接近近的机构，如如计划、统计计或经营管理理部门，或者者是有利于发发挥会计职能能作用的内部部综合部门，如如办公室等。只只配备专职会会计人员的单单位也必须具具有健全的财财务会计制度度和严格的财财务手续，其其专职会计人人员的专业职职能不能被其其他职能所替替代 3. 设置会计机构时时应遵循的原原则有哪些？（1） 要根据各单位的的业务类型和和规模设置会会计机构。对对于经营过程程复杂，业务务量大，会计计机构就要相相应地大些，内内部
29、分工也要要细些；如果果经营过程比比较简单，业业务量很小，则则会计机构可可以小些，内内部分工也可可以粗些。（2） 会计机构内部分分工要明确具具体。每个部部门和工作人人员应有明确确的职权、责责任和具体的的工作内容，做做到部门之间间，人员之间间职责清、任任务明，以利利实行岗位责责任制。（3） 机构设置必须有有利于提高工工作效率。要要根据工作的的实际需要和和精简的原则则，合理设置置，防止人浮浮于事，避免免人力、物力力的浪费和滋滋长官僚主义义，以利提高高工作效率。4. 如何配置不同层层次的会计人人员？一个单位，不不论是设置专专门的会计机机构或者是在在有关机构中中设置会计人人员，都要有有符合会计法法要求的
30、会计计工作人员并并要有至少一一位负责人。在在设置专门的的会计机构的的单位，会计计机构负责人人在单位负责责人直接领导导下对会计机机构的行政和和业务负责。在在有关机构设设置会计人员员的情况下，应应当在熟悉会会计业务的会会计人员中指指定会计主管管人员，会计计主管人员行行使会计机构构负责人的职职权并按规定定的程序任免免。单位配备备会计机构负负责人和会计计主管人员，任任命或聘用会会计人员应依依照有关法律律和法规的规规定办理。单单位应当在会会计机构内部部建立岗位责责任制，实行行定人员、定定岗位、定职职责的管理，明明确会计岗位位设置及各自自的职责范围围。5. 进行会计工作组组织制度设计计的意义何在在？会计制
31、度是是进行会计工工作的规范。它它是进行会计计核算、监督督工作的规范范，是会计工工作应该遵守守的工作准绳绳。要使会计计工作能够真真正发挥其核核算和监督的的作用，就必必须建立科学学的会计制度度，使会计工工作有组织、有有秩序地进行行。6. 如何设计会计档档案的保管人人员、保管方方式、保管期期限？当年形成的会计计材料，由财财务会计部门门的专（兼）职职人员在次年年第一季度内内按立卷要求求分类整理装装订，在财务务会计部门保保管一年后，由由会计部门编编制移交清册册，向本单位位综合档案室室移交统一保保管。保管期限：会计档案保管期期限分为永久久、定期两类类。定期保管管期限分为33年、5年、10年、15年、25年
32、5类。各类会计档案的的保管期限参参照下表所列列保管期限执执行序号档案名称保管期限备注一 会计凭证类1原始凭证15年2记账凭证15年3汇总凭证15年二会计账簿类4总账15年包括日记账5明细账15年6日记账15年现金和银行存款款日记账255年7固定资产卡片固定资产报废清清理后保管55年8辅助账簿15年三财务报告类包括各级主管部部门汇总财务务报告9月、季度财务报报告3年包括文字分析10年度财务报告永久包括文字分析四其他类11会计移交清册15年12会计档案保管清清册永久13会计档案销毁清清册永久14银行余额调节表表5年15银行对账单5年7. 如何建立会计档档案保管、使使用和销毁等等方面的管理理制度？（
33、1） 会计档案保管期期满，需要销销毁时由本单单位档案机构构会同会计机机构共同提出出销毁意见，会会同财务会计计部门共同鉴鉴定、严格审审查，编造会会计档案销毁毁清册。 （2） 机关、团体、事事业单位和非非国有企业会会计档案要销销毁时，报本本单位领导批批准后销毁；国有企业经经企业领导审审查，报请上上级主管单位位批准后销毁毁。 （3） 会计档案保管期期满，但其中中未了结的债债权债务的原原始凭证，应应单独抽出，另另行立卷，由由档案部门保保管到结清债债权债务时为为止；建设单单位在建设期期间的会计档档案，不得销销毁。 （4）销毁档案案前，应按会会计档案销毁毁清册所列的的项目逐一清清查核对；各各单位销毁会会计
34、档案时应应由档案部门门和财会部门门共同派员监监销；各级主主管部门销毁毁会计档案时时，应由同级级财政部门、审审计部门派员员参加监销；财务部门销销毁会计档案案时，应由同同级审计部门门派员才加监监销；会计档档案销毁后经经办人在“销毁清册”上签章，注注明“已销毁”字样和销毁毁日期，以示示负责，同时时将监销情况况写出书面报报告一式两份份，一份报本本单位领导，一一份归入档案案备查。8. 设计会计工作组组织制度应遵遵循哪些原则则？ （）全面性性和系统性的的原则 （）体现内内部牵制的原原则 （）讲究成成本效益原则则 （）动态反反馈和前瞻性性相结合的原原则 （) 实用用性原则 （）坚持事事前、事中、事事后全过程
35、控控制的原则9.如何确定会会计人员的编编制？各层次次的会计人员员应具备什么么条件？定会计岗位位数，即定岗岗；确定各岗岗位的职责，即即定则。 第一要符合合会计法的要要求，及从业业人员必须取取得会计从业业资格证书；第二应当匹匹配必要的专专业知识和专专业要求 熟悉国家相相关的法律 法规和财务务制度，遵守守会计职业道道德。10.会计机构构内部应如何何分工？各岗岗位的职责有有哪些？ 会计机构内内部可分为如如下专业组 ： 1、出纳纳组。负责现现金、银行存存款等货币资资金的管理、核核算。 2、设备备组（或固定定资产组），负负责固定资产产和在建工程程的核算与管管理。 3、材料料组。负责原原材料、低值值易耗品、
36、包包装物、存货货等的核算与与管理。 4、成本本组。各种生生产费用的计计算和产品成成本的核算。 5、工资资组。负责工工资的计算、分分配、发放及及相应核算。 6、销售售组。负责产产成品销售、应应收账款、税税金及利润的的核算 7、资金金组。负责筹筹资业务和对对外投资业务务的核算。 8、综合合组。总账登登记、报表编编制、稽核、档档案管理等总会计师岗位会计机构负责人(或会计主管人员)岗位设备组销售组工资组成本组材料组出纳组综合组资金组材料核算应付账款核算销售核算应收账款核算总账报表稽核二、实务练习1.XX电子有有限公司是一一家新设的私私营流通企业业，从事液晶晶显示器批发发业务，注册册资金5000万元，经
37、营营面积2000平方米，董董事长为李某某，总经理周周某负责日常常经营管理，副副总经理一名名，业务员、货货管员各一名名，会计组织织和人员由董董事长委任，请请设置企业的的会计工作组组织和会计人人员岗位及其其职责。设会计和财务部部经理各一名名。会计负责责出纳 往来核算 存货 固定资产 工资核算 成本费用核核算 总账报表 稽查；财务务部有资金管管理 利税管理 。2. 试设计一份查阅阅、复制会计计档案的登记记表。序号查阅和复制人姓姓名查阅内容 凭证号附单据数（张）查阅日期签字归还日期签字是否复印三、案例分析天力公司内部机机构调整：会会计李某负责责会计档案保保管工作，调调离会计工作作岗位，离岗岗前与接替者
38、者王某在财务务科长的监交交下办妥了会会计工作交接接手续。李某某负责会计档档案工作后，公公司档案管理理部门会同财财务科将已到到期会计资料料编造清册，报报请公司负责责人批准后，由由李某自行销销毁。年底，财财政部门对该该公司进行检检查时，发现现该公司原会会计李某所记记的账目中有有会计作假行行为，而接替替者王某在会会计交接时并并未发现这一一问题。财政政部门在调查查时，原会计计李某说，已已经办理会计计交接手续，现现任会计王某某和财务科长长均在移交清清册上签了字字，自己不再再承担任何责责任。根据会会计法律制度度的有关规定定，回答下列列问题： 公司销毁档档案是否符合合规定？不符合。因为销销毁档案时，没没有由
39、相关财财务会计部门门派专人监销销，而是李某某自行销毁。而而且也没有报报由财会部门门和档案管理理部门的提出出销毁意见，严严格审查；销销毁后也没有有相关领导的的签字1. 公司负责人是否否对会计作假假行为承担责责任？简要说说明理由。是的。因为新会会计法第四四条规定：单位负责人人对本单位的的会计工作和和会计资料的的真实性、完完整性负责。2. 原会计李某的说说法是否正确确？简要说明明理由。不正确。会计人人员办理交接接手续，必须须有监交人负负责监交。一一般会计人员员交接，由单单位会计机构构负责人、会会计主管人员员负责监交；会计机构负负责人、会计计主管人员交交接，由单位位领导人负责责监交，必要要时可由上级级
40、主管部门派派人会同监交交。并且 移交人员对对所移交的会会计凭证、会会计帐簿、会会计报表和其其他有关资料料的合法性、真真实性承担法法律责任。班组考评：教师评阅：第三章 会计科目设计第一节 会计科科目设计的意意义与原则第二节 会计科科目设计的内内容 第三节 各类会会计科目的设设计方法 一、 复习思考题1、会计科目设设计有什么意意义？（1） 对会计对象具体体内容进行的的科学分类，有有利于提供会会计信息（2） 为编制会计凭证证提供依据（3） 是开设账户体系系、建立账簿簿体系的基础础（4） 是编制会计报表表的基础2、设计会计科科目应遵循什什么原则？（1） 合法性原则（2） 全面性原则（3） 满足企业经济
41、管管理的需求（4） 会计科目名称能能明确的反应应其内容并简简明实用3、会计科目设设计的基本内内容有哪些？（1） 按会计科目反映映的经济内容容可分为五类类，即资产类类、负债类、所所有者权益类类、 成本本费用类、损损益类。（2） 按会计科目核算算指标的详细细程度可分为为总账科目、二二级科目、和和明细科目三三 级。总账科科目又称一级级科目，是对对会计对象具具体内容进行行总括分类的的科目一般由由财政部和企企业上级主管管部门统一规规定。明细是是对总账科目目所作的进一一步分类。4、按经济内容容分类，会计计科目可以分分为几大类，每每一大类又可可分为哪些科科目？按经济内容分类类，会计科目目可以分为以以下六大类
42、：（一）资产类：（1） 货币资产类。主主要有库存现现金、银行存存款、其他货货币资金等会会计科目。（2） 应收及预付款类类。常见的有有应收账款、预预付账款、坏坏账准备、其其他应收款、应应收股利、应应收利息等。（3） 投资类。主要有有交易性金融融资产、公允允价值变动损损益、持有至至到期投资、长长期股权投资资、持有至到到期投资、长长期股权投资资减值准备、持持有至到期投投资减值准备备等。（4） 存货类。包括原原材料低值易易耗品、包装装物、周转材材料、在途物物资材料采购购、材料成本本差异、商品品成本差异、委委托加工物资资、委托代销销商品、发出出商品、受托托代销商品代代管商品、代代销商品款、存存货跌价准备
43、备、生产成本本、制造费用用、自制半成成品、劳务成成本等。（5） 固定资产类。常常用有固定资资产、累计折折旧、工程物物资、在建工工程、固定资资产清理、固固定资产减值值准备等。（6） 无形资产类。有有无形资产、累累计摊销、无无形资产减值值准备、商誉誉科目等。（7） 递延借项类。包包括递延所得得税资产、长长期待摊费用用等。（8） 待处理财产损溢溢类。即设置置待处理财产产损溢科目。（二）负债类：（1） 借款类。包括短短期借款、长长期借款、应应付债券、应应付短期债券券等。（2） 应付及预收类。包包括应付票据据、应付账款款、预收账款款、应付职工工薪酬、应交交税费、应付付股利、应付付利润、其他他应付款等。（
44、3） 递延贷项类。主主要有递延所所得税负债。（4） 其他长期应付款款类。使用长长期应付款科科目。（三）所有者权权益类： 设置实收资资本、股本、资资本公积、本本年利润、利利润分配、盈盈余公积、业业主资本、库库存股等。（四）成本类： 主要有生产产成本、基本本生产成本、辅辅助生产成本本、劳务成本本、研发支出出等。（五）损益类：（1） 营业利润类：营营业收入、主主营业务收入入、其他业务务收入、营业业成本、主营营业务成本、其其他业务成本本、管理费用用、销售费用用、财务费用用、所得税费费用、资产减减值损失等。（2） 投资净收益类。即即设置投资收收益科目。（3） 营业外收支类。即即营业外收入入与营业外支支出
45、。（六）其他类： 如以前年度度损益调整等等。5、会计科目编编号的原则有有哪些？（1） 合法性原则：指指所设置的会会计科目应当当符合国家统统一的会计制制度的规定。（2） 相关性原则：指指所设置的会会计科目应当当为提供有关关各方所需要要的会计信息息服务，满足足对外报告与与对内管理的的要求。（3） 实用性原则：指指所设置的会会计科目应符符合单位自身身特点，满足足单位实际需需要。（4） 统一性原则：统统一性就是要要求企业设置置会计科目时时，应根据提提供会计信息息的要求，对对一些主要会会计科目的设设置及核算内内容应保证与与企业会计计制度的规规定相一致；灵活性是指指在不影响会会计核算要求求和会计报表表指标汇总，以以及对外提供供统一的财务务会计报告的的前提下，企企业可以根据据本单位的具具体情况、行行业特征和业业务特点，对对统一规定的的会计科目作作必要的增设设、删减或合合并，有针对对性地设置会会计科目。（5） 符合会计电算化化需要（6） 手工会计和电算算会计的统一一6、会计科目编编号的方法有有哪些？会计科目编号是是利用数字，文文字和其它特特定的符号等等作为工具，按按一定的方式式，组成一定定形式的编码码。目前，国国内外编号的的方法，主要要有数字符号号法，文字符符号法，混合合法。1.数字符号法法（1）顺序编号号法（2）数字分组组法（3）十进位数数字编号2.文字符号法法（1）普通文字字法（2）记忆法