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2、关从业阅历。二、支行行长及营销团队负责人40周岁以下，其他岗位人员35周岁以下。三、身体健康，品德端正，诚恳守信，无违法违纪违规等不良记录，与我行员工无直系亲属关系。四、条件优异者，年龄、学历、工作经验条件可适当放宽。五、工作地点：南昌、吉安(部分岗位)。一、支行行长/营销团队负责人(10名)岗位说明：负责本单位经营管理、行政等全面工作;组织推动单位营销工作，完成分行下达的各项经营安排;管控业务风险，保证资产质量;负责单位员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作;提升营业网点服务水平，提高客户满足度;负责单位信用风险管理、合规与内控管理、操作风险管理、声誉风险管理等工作等
3、。岗位条件：经济工作年限8年以上，金融从业4年以上。熟识国家金融管理制度，熟识银行业务及其职能，驾驭银行管理规定，具有肯定的组织协调实力和较强的语言、文字表达实力及综合分析实力;市场开拓实力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理实力、沟通协调实力和开拓创新实力。二、支行副行长/行长助理(10名)岗位说明：帮助支行行长分管本支行经营管理、行政等某一方面或几方面工作，指导、监督和检查工作开展状况;落实分行下达的经营安排、工作任务，拟订和实施分管工作的工作安排;负责分管团队员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作;负责分管工作的信用风险管理、合规管理、内控管理、操作
4、风险管理、声誉风险管理、舆情管理等工作，落实案件防控工作等。岗位条件：经济工作年限7年以上，金融从业3年以上。熟识国家金融管理制度，熟识银行业务及其职能，驾驭银行管理规定。对分管会计的副行长工作经验要求具有金融会计专业工作5年以上，其中金融会计管理2年以上，或会计工作8年(含)以上，其中金融会计管理3年以上。对分管营销的副行长要求具有营销、信贷等银行工作经验。三、授信审批岗(5名)岗位说明：批阅信贷系统客户信息、授信调查报告等材料，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和限制风险的措施，出具风险性审查看法。岗位条件：银行信贷工作5年及以上。熟识国家金融政策和监督管理制度，熟识当地市场状况，熟识
5、银行业务及其职能，驾驭银行业务管理制度和相关内限制度，具有肯定的协调实力;有比较强的语言、文字表达实力及综合分析实力，具有坚决处理和解决问题的实力和驾驭运用法律的实力。应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将依据工作岗位性质及应聘人员实际表现供应在本地具有竞争力的薪酬待遇。1、请登录华夏银行聘请网站()在线注册并填写个人简历后，选择“聘请安排名称”或点击南昌分行，进入查看详细聘请岗位，申请相应岗位。2、报名截止时间为2018年9月15日。3、我们将通过电话、短信、邮件及聘请网站等方式通知笔试、面试等有关聘请事宜，请保持通讯畅通并随时关注聘请网站最新消息。4、应聘者应保证供应资料的真实性，我行对应聘资料保密，恕不退还。5、在聘请过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。我们将始终坚持“以人为本”的企业核心价值观，努力为您的职业发展创建团结和谐的工作氛围和优良的工作条件，供应有竞争力的薪酬待遇，让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才能，实现自我价值!联系人：周老师联系电话：0791-86699016地址：南昌市中山西路10号华夏银行南昌分行人力资源部