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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.天津盛塘建筑工程有限公司 技术质量部 工作手册文件编号：技 术 质质 量 部工作手册（版次： / ）二零一七年年目 录前言 第2页1部门介绍绍1.1部门门建设 第3页1.2部门门结构及及人员配配置 第3页2部门业务务范围及及岗位职职责2.1业务务范围第4页2.2部门门各岗位位说明 第4-114页3部门业务务流程及及作业指指导3.1部长长第15-21页3.2副部部长第21-24页3.4内勤勤业务第24-27页3.5土建建工程师师第27-29页3.6水暖暖工程师
2、师第29-31页 3.7电气气工程师师 第31-33页3.8 材材料管理理员 第33-39页4通用业务务流程及及作业指指导 第39-65页前 言欢迎你成为为技术质质量部的的一员！之前，你已已接受了了公司的的一些导导入教育育培训，对对河南省省征信建建筑工程程有限公公司（以以下简称称征信公公司）有了了基本的的认知，对对征信公公司的文文化和对对员工的的基本要要求有了了基本的的了解。从今天开始始，你将将正式进进入岗位位。为了了更好的的担负赋赋予你的的职责，完完成业务务工作，发发挥你的的智慧、能能力，了了解和认认识所在在部门的的情况及及相关业业务流程程是必不不可少的的。通过本手册册的学习习，将有有助于你
3、你快速融融入部门门，进入入工作角角色。希望在以后后工作中中，你能能与全体体成员共共同努力力，为部部门和公公司的持持续发展展贡献聪聪明才智智，为自自己的职职业生涯涯写上浓浓重的一一笔！本工作手册册以相关关法律法法规、征征信公司司相关规规章制度度为指导导而编制制，随相相关法律律法规、公公司管理理制度及及本部门门职责及及业务流流程的调调整而调调整。本手册的任任何修订订必须经经部门负负责人审审核、总总经理确确认后进进行。修修改可采采用在修改改处标注注、换页页或换版版的形式式。本工作手册册为公司司的保密密资料，任任何员工工负有保保密义务务，并自自动与公公司达成成如下保保密协议议：未经经公司许许可，不不复
4、印、拷拷贝、扫扫描、拍拍摄、超超额打印印本手册册，不以以任何方方式将本本手册外外泄，如如有违反反愿承担担相应责责任。第一部分 部门介介绍技术质量部部是征信信公司的的施工现现场管理理部门，负负责开发发项目建建设过程程在安全全的前提提下,对建设设项目的的质量和和进度进进行全方方位的管管理，对对施工过过程中监监理单位位的工作作进行监监督管理理，对施施工单位位的施工工质量进进行检查查跟踪，对对施工过过程中出出现的技技术问题题提出改改进意见见，协调调公司其其它部门门组织工工程项目目的分部部分项验验收、竣竣工验收收，与物物业公司司办理交交接；并并监督施施工单位位对已建建工程在在质保期期内所出出现的问问题进
5、行行维修等等工作。1.1部门门建设本部门员工工在开展展工作时时，要做做到：1、严格格执行公公司各项项管理规规定；2、坚持“沟通协协作”原则，具具有吃苦苦耐劳、积积极主动动的精神神，使现现场管理理工作有有序流畅畅进行；3、在现现场管理理过程中中，要做做到及时时发现问问题并能能正确处处理问题题；4、注重重安全事事故预控控，现场场管理人人员都是是安全员员，建立立“质量是是所有工工作的基基础”理念。工程技术部部员工必必须具备备以下基基本素养养：1）为人诚诚实、守守信，做做事公正正、公平平；2）工作中中严于律律己，严严格执行行公司各各项制度度，提高高廉洁意意识。3）责任心心强，原原则性强强，敢于于解决矛
6、矛盾；4）勤奋好好学，吃吃苦耐劳劳；5）工作积积极主动动，不推推诿，不不应付；6）积极参参与公司司组织的的各项活活动；7）对公司司的公共共财产进进行保护护。为确保工作作的正常常开展，技技术质量量部员工工必须具具有以下下技能、知知识：1）掌握现现行质量量验收标标准、施施工工艺艺流程;2）熟练使使用现场场计量器器具；3）熟练使使用数码码相机、计计算机等等设备；4）具备基基本的计计算机操操作和办办公软件件使用能能力；5）积极学学习本行行业有关关法律法法规知识识；6）熟练掌掌握本部部门业务务流程，熟熟悉本部部门的工工作接口口关系； 7）良好的的沟通组组织协调调能力；8）良好的的逻辑思思维能力力；9）具
7、有良良好的客客户意识识，维护护公司形形象。1.2部门门结构及及人员配配置技术质量部部由总工工程师主主管，设设部长一一名，副副部长一一名，负负责部门门的日常常管理工工作。目目前，技技术质量量部如下下图所示示的结构构设置及及岗位配配置。副部长土建工程师水暖工程师电气工程师内 勤资料主管员部 长总工程师第二部分 部门业业务范围围及岗位位职责2.1业务务范围根据公司的的组织结结构及业业务，目目前技术术质量部部的工作作范围包包括：(1)、负负责施工工现场管管理工作作；(2)、负负责施工工过程中中供方的的管理、参参与评价价及日常常监督检检查；(3)、负负责对施施工过程程中监理理单位的的管理工工作；(4)、
8、负负责对施施工过程程中出现现的技术术问题提提出改进进意见；(5)、负负责对施施工过程程中所使使用的材材料进行行检查；(6)、负负责审查查施工单单位是否否按设计计要求施施工；(7)、负负责施工工过程的的工程进进度控制制，定期期召开工工程进度度评审会会议，验验证是否否按计划划施工；(8)、负负责定期期组织施施工单位位及相关关部门对对施工现现场进行行联查，并并做出相相应结论论和报告告；(9)、负负责对施施工过程程中出现现的问题题，组织织相关部部门提出出整改意意见；(10)、负负责协调调公司其其它部门门组织工工程项目目的分部部分项验验收、竣竣工验收收；(11)、负负责施工工过程中中图纸变变更，材材料质
9、检检单、检检验报告告等技术术资料的的收集整整理、保保管；(12)、负负责向物物业公司司办理已已竣工工工程的移移交保管管工作。（13）、监督督施工单单位对已已建工程程在质保保期内所所出现的的问题进进行维修修等工作作。2.2部门门各岗位位说明本部门各岗岗位员工工按照“岗位说说明书”规定切切实履行行好各自自职责的的同时，要要积极配配合协助助同事的的工作。各岗位职责责、权限限及任职职要求等等具体见见“岗位说说明书”天津盛塘建建筑工程程有限公公司岗位位说明书书岗位名称技术质量部部长岗位编号岗位定员1人所在部门技术质量部部职 系管理类职务等级工作关系直接上级总工程师直接下级工程副部长长、土建建工程师师、水
10、暖暖通风工工程师、电电气工程程师、资资料主管管员、内内勤工作概要负责技术质质量部的的全面日日常管理理工作，负责开发项目施工计划的执行，负责开发项目施工阶段的技术、质量等整体管理岗位职责职责一职责表述：参与开开发项目目开发前前期设计计、方案案论证工工作职责二职责表述：负责开开发项目目具体施施工计划划的相关关工作工作任务1、组织制制订项目目施工计计划2、组织相相关部门门对施工工计划的的评审3、按批准准的施工工计划具具体安排排工作4、现场监监督检查查工程施施工计划划的执行行情况5、组织召召开工程程进度评评审会议议职责三职责表述：负责按按设计要要求安排排施工工作任务1、组织审审查施工工单位是是否按设设
11、计要求求和现行行规范进进行施工工2、对施工工过程中中出现的的问题提提出改进进意见3、组织整整理竣工工图职责四职责表述：全面负负责施工工现场的的管理工工作工作任务1、组织指指挥现场场施工工工作2、在施工工过程中中，对监监理单位位、施工工单位、供供方予以以管理、评评价3、定期组组织相关关部门对对施工现现场进行行联查，并并提供报报告4、对发生生的紧急急突发事事件，向向公司管管理层汇汇报，并并提交解解决方案案5、监督管管理本部部门工作作记录及及有关资资料的填填写职责五职责表述：负责组组织协调调相关部部门对建建设工程程的分部部分项验验收和竣竣工验收收职责六职责表述：积极学学习先进进文化、技技能知识识，并
12、运运用到实实际工作作中工作任务1、接受公公司文化化理念、专专业技能能、安全全卫生等等方面的的培训和和考核2、积极学学习本行行业有关关法律法法规知识识3、以精益益思想为为指导，为为公司发发展提出出建设性性建议4、具有超超前意识识和创新新精神职责七职责表述：负责部部门内部部管理与与对外协协调工作作工作任务1、 负责所辖部部门内日日常管理理工作2、 负责企业文文化、质质量管理理体系、公公司规章章制度在在所辖部部门培训训、贯彻彻3、 负责所辖部部门内员员工的工工作安排排和直接接下属的的考核4、 具有高度的的客户意意识，协协调内外外部关系系，维护护公司形形象5、 对所辖部门门内部费费用予以以控制6、 对
13、所辖部门门进行岗岗位分析析、定岗岗定员职责八职责表述：完成总总工程师师交办的的其它工工作任务务；及时时反馈担担负工作作的进展展情况权 限限1、 施工现场的的监督权权2、 对施工现场场违规单单位和人人员的处处罚权3、 对供方合格格与否的的评价权权4、 本部门员工工的工作作安排权权，任用用、解聘聘的建议议权5、 权限范围内内本部门门员工的的奖惩权权6、 对违反“廉廉政建设设管理规规定”的越级级汇报权权职资格和条条件（招招聘要素素）学 历大学专科及及以上学学历专业教育工民建、土土木工程程等建筑筑类专业业培训经历系统接收公公司文化化理念培培训，建建设工程程施工管管理知识识培训工作经验5年及以上上施工管
14、管理工作作经验，2年及以以上相同同岗位管管理工作作经验专业知识房地产专业业知识、工工程施工工管理及及项目管管理知识识技能技巧具备基本的的计算机机操作和和办公软软件使用用能力；良好的计划划、沟通通协调能能力，较较强的领领导能力力、组织织能力、判判断能力力。个性因素为人正直，原原则性强强，执行行力强特定行业职职业要求求及特定定经验要要求会使用AuutoCCAD等制图图软件其 它工具设备计算机等日日常办公公工具，通通讯工具具工作环境公司规定的的办公场场所，根根据工作作需要现现场办公公工作时间根据工程需需要备注:天津盛塘建建筑工程程有限公公司岗位位说明书书岗位名称技术质量副副部长岗位编号岗位定员1人所
15、在部门技术质量部部职 系管理类职务等级工作关系直接上级技术质量部部部长直接下级土建工程师师、水暖暖通风工工程师、电电气工程程师、资资料主管管员工作概要协助部长全全面落实实工作计计划、协协调内外外部关系系、检查查内部员员工的工工作、检检查指导导施工单单位的工工作岗位职责职责一职责表述：协助部部长全面面开展工工作工作任务1、 监督落实开开发项目目施工计计划2、 部门内部管管理及内内外部关关系协调调3、 监督、检查查施工进进度、质质量及施施工安全全4、 对施工现场场进行管管理，对对监理单单位、施施工单位位、供方方予以管管理5、 协助组织开开发项目目的分部部分项验验收和竣竣工验收收6、 检查本部门门工
16、作记记录及有有关资料料的填写写情况职责二职责表述：积极学学习先进进文化、技技能知识识，并运运用到实实际工作作中工作任务1、 接受公司文文化理念念、专业业技能、安安全卫生生等方面面的培训训和考核核2、 积极学习本本行业有有关法律律法规知知识3、 具有良好的的客户意意识，维维护公司司形象4、 以精益思想想为指导导，为公公司发展展提出建建设性建建议5、 具有超前意意识和创创新精神神职责三职责表述：完成部部长交办办的其它它工作任任务；及及时反馈馈担负工工作的进进展情况况权 限限1、 对施工现场场违规单单位和人人员的处处罚建议议权2、 本部门员工工的工作作安排建建议权，任任用、解解聘的建建议权3、 权限
17、范围内内本部门门员工的的奖惩建建议权任职资格和和条件（招招聘要素素）学 历大学专科及及以上学学历专业教育工民建、土土木工程程等建筑筑类专业业培训经历系统接收公公司文化化理念培培训，施施工管理理知识培培训工作经验3年及以上上施工管管理工作作经验专业知识房地产专业业知识、工工程施工工管理及及项目管管理知识识技能技巧具备基本的的计算机机操作和和办公软软件使用用能力；良好的的沟通协协调能力力个性因素为人正直，原原则性强强，执行行力强特定行业职职业要求求及特定定经验要要求会使用AuutoCCAD等制图图软件其 它工具设备通讯设备工作环境现场办公工作时间根据工程需需要备注:天津盛塘建建筑工程程有限公公司岗
18、位位说明书书岗位名称内勤岗位编号岗位定员1人所在部门技术质量部部职 系管理类职务等级工作关系直接上级技术质量部部部长、技技术质量量部副部部长直接下级工作概要本部门勤务务的管理理，公司司指示、文文件、信信息的传传递，项项目分包包合同的的传递，工工程资料料的收集集、分发发及存档档岗位职责职责一职责表述：负责本本部门勤勤务的管管理，工工程资料料的收集集、分发发及存档档工作任务1、 对本部门员员工的勤勤务管理理2、 信息、文件件的传递递3、工程资资料的收收集、分分发、存存档职责二职责表述：积极学学习先进进文化、技技能知识识，并运运用到实实际工作作中工作任务1、 接受公司文文化理念念、专业业技能、安安全
19、卫生生等方面面的培训训和考核核2、 积极学习本本行业有有关法律律法规知知识3、 具有良好的的客户意意识，维维护公司司形象4、 以精益思想想为指导导，为公公司发展展提出建建设性建建议5、 具有超前意意识和创创新精神神职责三职责表述：完成部部长、副副部长交交办的其其它工作作任务；及时反反馈担负负工作的的进展情情况权 限限对所有经手手资料的的保密，不不得告知知第三者者的权利利。任职资格和和条件（招招聘要素素）学 历大学专科及及以上学学历专业教育工民建、土土木工程程等建筑筑类专业业培训经历系统接收公公司文化化理念培培训工作经验2年及以上上资料管管理工作作经验专业知识房地产专业业知识技能技巧良好的计算算
20、机操作作和办公公软件使使用能力力；良好好的沟通通协调能能力个性因素性格外向、原原则性强强特定行业职职业要求求及特定定经验要要求其 它工具设备计算机等日日常办公公工具，通通讯工具具工作环境公司规定的的办公场场所，根根据工作作需要现现场办公公工作时间根据工程需需要备注:天津盛塘建建筑工程程有限公公司岗位位说明书书岗位名称土建工程师师岗位编号岗位定员4人所在部门技术质量部部职 系管理类职务等级工作关系直接上级技术质量部部长、技技术质量量部副部部长直接下级无工作概要负责开发项项目土建建施工管管理，对对施工现现场进行行管理，协协调相关关关系岗位职责职责一职责表述：负责开开发项目目土建施施工管理理工作任务
21、1、 对施工样板板予以认认定2、 控制土建施施工进度度，对周周计划进进行审核核3、 监督施工单单位按图图、按计计划施工工4、 对现场文明明施工进进行管理理5、 负责工程量量签证6、 审核施工单单位提出出的工程程变更，并并监督工工程变更更的执行行7、 督促施工单单位和监监理单位位资料整整理，审审核竣工工资料和和竣工图图8、 参加检验批批、分项项分部工工程验收收和竣工工验收9、 施工过程中中，对施施工单位位、监理理单位工工作开展展的组织织和协调调职责二职责表述：积极学学习先进进文化、技技能知识识，并运运用到实实际工作作中工作任务1、接受公公司文化化理念、专专业技能能、安全全卫生等等方面的的培训和和
22、考核2、积极学学习本行行业有关关法律法法规知识识3、具有良良好的客客户意识识，维护护公司形形象4、以精益益思想为为指导，为为公司发发展提出出建设性性建议5、具有超超前意识识和创新新精神职责三职责表述：完成部部长/副部长长交办的的其它工工作任务务；及时时反馈担担负工作作的进展展情况权 限限1、 工程变更的的审核权权、建议议权2、 对违规施工工单位和和人员的的处罚建建议权任职资格和和条件（招招聘要素素）学 历大学专科及及以上学学历专业教育工民建、土土木工程程等建筑筑类专业业培训经历系统接收公公司文化化理念培培训工作经验3年及以上上相关工工作经验验专业知识房地产知识识、项目目管理知知识技能技巧基本的
23、计算算机操作作和办公公软件使使用能力力；良好好的沟通通协调能能力个性因素为人正直、原原则性强强、执行行力强特定行业职职业要求求及特定定经验要要求熟悉相关法法律法规规、丰富富的土建建施工管管理经验验其 它工具设备通讯设备工作环境现场办公工作时间根据工程需需要备注:天津盛塘工工程建筑筑有限公公司岗位位说明书书岗位名称水暖通风工工程师岗位编号岗位定员1人所在部门工程技术部部职 系管理类职务等级工作关系直接上级技术质量部部长、技技术质量量部副部部长直接下级无工作概要负责开发项项目水暖暖施工管管理，对对施工现现场进行行管理，协协调相关关关系岗位职责职责一职责表述：负责开开发项目目水暖施施工管理理工作任务
24、1、 对施工样板板予以认认定2、 控制水暖通通风施工工进度，对对周计划划进行审审核3、 监督施工单单位按图图、按计计划施工工，对施施工单位位、监理理单位工工作开展展的组织织和协调调4、 对现场文明明施工进进行管理理5、 负责工程量量签证6、 审核施工单单位提出出的工程程变更，并并监督工工程变更更的执行行7、 督促施工单单位和监监理单位位资料整整理，审审核竣工工资料和和竣工图图8、 参加检验批批、分项项分部工工程验收收和竣工工验收职责二职责表述：积极学学习先进进文化、技技能知识识，并运运用到实实际工作作中工作任务6、 接受公司文文化理念念、专业业技能、安安全卫生生等方面面的培训训和考核核7、 积
25、极学习本本行业有有关法律律法规知知识8、 具有良好的的客户意意识，维维护公司司形象9、 以精益思想想为指导导，为公公司发展展提出建建设性建建议10、 具有超前意意识和创创新精神神职责三职责表述：完成部部长/副部长长交办的的其它工工作任务务；及时时反馈担担负工作作的进展展情况权 限限7、 工程变更的的审核权权、建议议权8、 对违规施工工单位和和人员的的处罚建建议权9、 对违反“廉廉政建设设管理规规定”的越级级汇报权权任职资格和和条件（招招聘要素素）学 历大学专科及及以上学学历专业教育水暖、暖通通、工民民建等专专业培训经历系统接收公公司文化化理念培培训工作经验3年及以上上相关工工作经验验专业知识房
26、地产知识识、项目目管理知知识技能技巧基本的计算算机操作作和办公公软件使使用能力力；良好好的沟通通协调能能力个性因素为人正直、原原则性强强、执行行力强特定行业职职业要求求及特定定经验要要求熟悉相关法法律法规规、丰富富的水暖暖通风施施工管理理经验其 它工具设备通讯设备工作环境现场办公工作时间根据工程需需要备注: 可“越级汇汇报”的事情情为：违违反廉廉政建设设管理制制度5.11.2条“廉政建建设要求求”的天津盛塘建建筑工程程有限公公司岗位位说明书书岗位名称电气工程师师岗位编号岗位定员1人所在部门工程技术部部职 系管理类职务等级工作关系直接上级工程技术部部长、工工程副部部长直接下级无工作概要负责开发项
27、项目电气气施工管管理，对对施工现现场进行行管理，协协调相关关关系岗位职责职责一职责表述：负责开开发项目目电气施施工管理理工作任务1、 对施工样板板予以认认定2、 控制电气施施工进度度，对周周计划进进行审核核3、 监督施工单单位按图图、按计计划施工工，对施施工单位位、监理理单位工工作开展展的组织织和协调调4、 对现场文明明施工进进行管理理5、 负责工程量量签证6、 审核施工单单位提出出的工程程变更，并并监督工工程变更更的执行行7、 督促施工单单位和监监理单位位资料整整理，审审核竣工工资料和和竣工图图8、 参加检验批批、分项项分部工工程验收收和竣工工验收职责二职责表述：积极学学习先进进文化、技技能
28、知识识，并运运用到实实际工作作中工作任务1、 接受公司文文化理念念、专业业技能、安安全卫生生等方面面的培训训和考核核2、 积极学习本本行业有有关法律律法规知知识3、 具有良好的的客户意意识，维维护公司司形象4、 以精益思想想为指导导，为公公司发展展提出建建设性建建议5、 具有超前意意识和创创新精神神职责三职责表述：完成部部长/副部长长交办的的其它工工作任务务；及时时反馈担担负工作作的进展展情况权 限限1、 工程变更的的审核权权、建议议权2、 对违规施工工单位和和人员的的处罚建建议权3、 对违反“廉廉政建设设管理规规定”的越级级汇报权权任职资格和和条件（招招聘要素素）学 历大学专科及及以上学学历
29、专业教育电气、工民民建等专专业培训经历系统接收公公司文化化理念培培训工作经验3年及以上上相关工工作经验验专业知识房地产知识识、项目目管理知知识技能技巧基本的计算算机操作作和办公公软件使使用能力力；良好好的沟通通协调能能力个性因素为人正直、原原则性强强、执行行力强特定行业职职业要求求及特定定经验要要求熟悉相关法法律法规规、丰富富的水电电施工管管理经验验其 它工具设备通讯设备工作环境现场办公工作时间根据工程需需要备注: 可“越级汇汇报”的事情情为：违违反廉廉政建设设管理制制度5.11.2条“廉政建建设要求求”的天津盛塘建建筑工程程有限公公司岗位位说明书书岗位名称材料管理员员岗位编号岗位定员2人所在
30、部门工程技术部部职 系管理类职务等级工作关系直接上级工程技术部部长、工工程副部部长直接下级无工作概要负责开发项项目材料料的管理理岗位职责职责一职责表述：负责开开发项目目材料的的管理工作任务1、 参加乙方材材料的质质量检查查、验收收工作2、 对甲供材的的检验、接接收、登登记、移移交工作作3、 对甲供材进进行日常常的管理理职责二职责表述：积极学学习先进进文化、技技能知识识，并运运用到实实际工作作中工作任务11、 接受公司文文化理念念、专业业技能、安安全卫生生等方面面的培训训和考核核12、 积极学习本本行业有有关法律律法规知知识13、 具有良好的的客户意意识，维维护公司司形象14、 以精益思想想为指
31、导导，为公公司发展展提出建建设性建建议15、 具有超前意意识和创创新精神神职责三职责表述：完成部部长/副部长长交办的的其它工工作任务务；及时时反馈担担负工作作的进展展情况权 限限10、 对不符合要要求材料料的拒收收权11、 对违反“廉廉政建设设管理规规定”的越级级汇报权权任职资格和和条件（招招聘要素素）学 历大学专科及及以上学学历专业教育工程材料学学等专业业培训经历系统接收公公司文化化理念培培训工作经验3年及以上上相关工工作经验验专业知识工程材料知知识技能技巧基本的计算算机操作作和办公公软件使使用能力力；良好好的沟通通协调能能力个性因素为人正直、原原则性强强、执行行力强特定行业职职业要求求及特
32、定定经验要要求熟悉相关法法律法规规其 它工具设备计算机、通通讯设备备工作环境公司规定办办公场所所，根据据需要现现场办公公工作时间根据工程需需要备注:2.3工作作技能要要求与评评价1）每季度度最后一一个月月月底由部部门负责责人对员员工进行行评价；2）评价的的依据为为：本手手册“第一部部分部门门介绍”中“1.1部门建建设”中规定定的员工工应具备备的技能能和知识识，以及及是否可可以胜任任其“岗位说说明书”规定的的职责；3）评价的的区间为为“当季度”，评价价时，要要与员工工进行当当面沟通通，并填填写“面谈评评价表”； 面谈评价表表（填写写格式）姓名性别年龄技能等级评价期间：主要工作：总结收获：改进方向
33、： 评价结果：面谈人签字字：面谈日期：填写说明：“”处分分别填写写被评价价人的基基本信息息； “”处以以半年为为区间填填写，如如“20008年1月-6月”；“”处填填写被评评价人在在被评价价期间内内从事的的主要工工作；“”处总总结被评评价期间间内被评评价人的的状况，要要与被评评价人达达成一致致；“”处填填写下一一个评价价期间希希望被评评价人应应改善提提高的地地方；“”处填填写评价价结果,技能评评价是否否晋级的的结论；“”处填填写由评评价人分分别签名名，并记记录面谈谈的日期期。4、评价完完成后，根根据面谈谈结果填填涂“员工技技能状态态分布图图”，并在在部门内内看板上上公示员工技能状状态分布布图（
34、填填写格式式） 项项目状态姓名263145备注：评价价参照标标准填写说明：“”处填填写被评评价人的的姓名； “”处填填写部门门内业务务，如“提案管管理”；“”处填填写评价价结果，被被评价人人达到以以下标准准中那一一级别后后把其对对应位置置涂黑级别公司标准部门分解、细细化标准准内勤现场管理工工程师材料管理员员1基本了解公公司制度度和文化化理念，具具备本部部门要求求的基本本素养、技技能和知知识（试试用期内内）新入人员，熟熟悉本部部门工作作流程及及对应的的接口关关系。新入人员，熟熟悉本部部门工作作流程及及对应的的接口关关系,了解施施工现场场基本情情况。新入人员，熟熟悉本部部门工作作流程及及本岗位位技
35、能要要求2知道并认可可和遵守守公司制制度和文文化理念念，掌握握了本岗岗位的职职责，并并基本能能胜任（可可转正）识读施工图图及技术术文件，能能够区分分施工图图及技术术文件的的相应专专业。掌握施工图图及技术术文件中中相关专专业内容容，熟知知现场施施工情况况，积极极学习行行业规范范、验收收标准及及新工艺艺技术。根据施工图图及现场场情况了了解材料料使用及及供求情情况，能能够使用用材料检检验测量量仪器。3掌握了业务务的工作作流程，具具备一定定的专业业知识和和技能，但但开展工工作需要要协助能够完成技技术文件件整理工工作,但须协协助。能够完成现现场质量量、进度度、安全全检查监监督,但须协协助。能够完成现现场
36、材料料进场及及使用过过程检查查测量工工作,但须协协助。4熟练掌握了了业务的的工作流流程，具具备较好好的专业业知识和和技能，可可独立开开展工作作（可加加薪）能够独立完完成资料料收集整整理工作作，按要要求整理理并分发发到相关关人员手手中。能够独立完完成现场场管理工工作，按按要求填填写质量量记录表表并按时时归档。能够独立现现场材料料监督检检查工作作，按要要求填写写质量记记录表并并按时归归档。5熟练掌握了了业务的的工作流流程，具具备较好好的专业业知识和和技能，并并能帮助助他人开开展工作作（可晋晋级）在独立完成成资料收收集整理理的基础础上,能帮助助他人开开展工作作。在独立完成成现场质质量、进进度、安安全
37、检查查监督工工作的基基础上,能帮助助他人开开展工作作。在独立现场场材料监监督检查查工作的的基础上上, 对甲供供材控制制管理严严格、准准确、公公平、公公证，并并能够完完成进出出库台帐帐登统工工作，能能帮助他他人开展展工作。6具备丰富的的专业知知识和技技能，熟熟知该业业务的工工作流程程，能不不断优化化业务工工作，并并可对工工作进行行系统的的组织、协协调（可可晋升）掌握开发项项目过程程中所有有资料的的整理及及归档工工作。掌握开发项项目全过过程的所所有监控控项目，发发现问题题及时正正确处理理并做好好类似问问题预控控措施。能够根据相相关资料料准确判判定材料料的符合合性，发发现不合合格材料料监督清清理出现
38、现场；能能够掌握握材料各各种性能能指标、适适用范围围、使用用要求及及防护要要求。5、部门负负责人根根据评价价结果制制定部门门内部培培训计划划，以帮帮助员工工提高业业务水平平。6、对需要要转正、加加薪、晋晋级的，由由部门负负责人按按人力资资源管理理规定报报批。7、公司可可组织相相关人员员对需转转正、加加薪、晋晋级等人人员进行行能力测测评，确确定结果果。第三部分 部门业业务流程程及作业业指导3.1部长长业务3.1.11参与开开发项目目开发前前期设计计、方案案论证工工作1）做好前前期准备备工作：以公司司所开发发项目的的经验总总结及其其他公司司开发项项目值得得借鉴之之处的总总结；2）根据公公司通知知参
39、加开开发项目目开发前前期设计计、方案案论证工工作；3.1.22负责开开发项目目具体施施工计划划的相关关工作1)接到公公司开工工指令并并收到施施工图纸纸一周内内编制出出项目目工作计计划，内内容要求求涵盖：工程名名称、工工程概况况、项目目施工阶阶段进度度安排、质质量控制制要求、保保障措施施、施工工机械选选用要求求、测量量仪器要要求及工工程技术术部人员员分管安安排；2）项目目工作计计划编编制完成成后两日日内组织织预算部部、营销销部等相相关部门门进行评评审及修修订；3）项目目工作计计划经经评审确确定后，下下发到各各施工单单位及监监理单位位，要求求其按此此计划安安排施工工进度计计划。项目工作计计划编号：
40、CJJ-7.5-001工程名称编制审批时间：工程概况主要施工机机械选用用要求测量仪器要要求项目施工阶阶段进度度计划工程技术部部人员分分工管理理情况质量控制保证措施填写说明：“”处填填写在建建工程名名称，如如“东部风风景三期期工程”“”处填填写工程程技术部部部长姓姓名。“”处填填写主管管该项目目的副总总姓名. “”处处填写工工程工作作计划的的编制时时间。“”处填填写该工工程的工工程概况况，如“本期工工程共34个栋号号，1#30#楼为住住宅，一一所小学学校（其其中有两两栋楼）、幼幼儿园、会会所，均均为砖混混结构、现现浇砼楼楼板、坡坡屋顶，砌砌体分为为小型空空心砌块块和粉煤煤灰烧结结砖砌体体，总建建
41、筑面积积约16万平方方米，外外墙采用用外保温温，外窗窗均为双双层中空空塑钢窗窗，采用用地板式式采暖。小小区范围围内拥有有大型休休闲广场场一处，组组团绿地地及园林林景观多多处，小小区外观观设计独独特、合合理，充充分展示示出了豪豪华社区区的风范范”。“”处填填写主要要施工机机械选用用要求，如“塔吊：以满足施工要求为标准，采用26吨的塔式起动机”。“”处填填写测量量仪器要要求，如如“施工中中所使用用的测量量仪器要要求有：有效日日期校验验合格证证，其操操作人员员有岗位位证书”.“”处填填写 项目施施工阶段段进度计计划如“20004年11月25日220055年01月15日-基础工工程施工工。2005年年
42、02月10日220055年04月15日-主体工工程封顶顶。2005年年04月15日220055年06月30日-单体工工程内外外装修。2005年年06月15日220055年09月15日-外线市市政管线线及道路路施工。2005年年09月01日220055年10月01日-绿化工工程、各各单体工工程具备备竣工验验收条件件。2005年年10月01日三期期工程进进入竣工工阶段。”“”处填填写质量量控制的的方法，如“1、严格执行规范及相关标准，以及工程管理细则。2、对三期所有工程定期进行联合检查。3、工程管理责任到人，实行责任追溯制，工程项目中人员岗位职责分明、团结协作、奖惩严明、责任落实到项目中及监理公司的工程管理人员上，抓好监