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1、2022企业宣传年终工作总结企业宣扬是企业内部思想政治工作的一部分。是对员工进行理想、道德教育的活动。企业宣扬是企业内部公共关系系统的一个方面，是公共关系宣扬连续过程的一个阶段。下面是我整理的“20企业宣扬年终工作总结，欢迎大家阅读。20企业宣扬年终工作总结一20年以来，在集团公司党委宣扬部的领导下，我们坚持用“三个代表重要思想统领宣扬思想工作，紧密围绕生产经营中心工作，解放思想、与时俱进、团结求实、创新奉献，努力唱响主旋律，打好主动仗，为企业快速进展提供了强大的言论支持和精神动力。一、求真务实，切实做好理论武装人的工作坚持联系实际、学以致用，把理论学习作为指导实践、推开工作的重要方法，不断增
2、添理论学习的实效。1、细心组织领导班子中心组学习高度重视理论学习研讨工作，仔细贯彻集团公司中心组理论学习的支配意见，制定了中心组学习打算、学习制度，进一步规范党委中心组的理论学习。一年来，公司党委中心组共组织学习4xxxx，参学率96%，撰写学习体会和理论文章16篇，增添了班子成员的理论水平和工作能力。党政班子成员对基层单位实行了包保责任制，每月下基层单位不少于xxxx，关心解决生产经营中出现的难点、热点问题。党委中心组成员理论联系实际、身体力行，以先进性教育活动为契机，结合企业进展实际和自己分管的工作，细心预备材料，给全体党员上好每一堂党课，带头做好表率，进一步增添了党员学习的自觉性。2、广
3、泛开展了永葆共产党员先进性党课集中教育活动今年元月份，我们根据中央和集团公司党委的要求，在公司全体党员中开展了保持共产党员先进性教育活动。仔细抓好学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的各项工作，在保质保量地完成“十七个规定动作的同时，并有所创新。购置了保持共产党员先进性教育读本保持共产党员先进性教育学习问答10xxxx本政治理论书籍，印制了共产党员先进性教育学习辅导材料5xxxx份。我们开展的“四讲“四薄“四卡“四单活动，得到了集团公司领导和上级督导组的确定和表扬。同时，公司党委还从实际出发，在仔细调查讨论、广泛征求意见的基础上，制订了基层党支部工作制度党员干部学习制度政工部门例会制度等2xx
4、xx个管理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。3、深入做好形势教育宣扬工作围绕“事故就在我身边“节资降耗，我的责任主题内容，开展了形势教育，共征集职工提出的合理化建议3xxxx条。通过活动加深党员和职工对党的认识，坚决理想信念，自觉加强党性锻炼，增进同志间的沟通与友情，增添集体荣誉感和凝聚力。二、围绕中心，把好导向，为企业进展营造良好言论气氛1、探究创新新闻宣扬工作机制主动探究新形势下新闻宣扬工作路子，创新工作方式。制定了通讯员例会制度，强化管理。聘请了15位骨干通讯员，并进行了业务写作培训，增添了通讯员新闻采写的力量。2、围绕企业进展，唱响主旋律，打好主动仗制定下发了关于
5、进一步加强宣扬信息工作的意见、关于加强对外宣扬工作的意见等规定，制作了xx铝业公司网站和宣扬片，拓宽了公司外部形象宣扬的渠道。一年来，我们共制作了宣扬条幅20条，牌板8块，出简报20期，xxx报发表稿件1篇，xxx报46篇，xx电视台17篇，中国xxx网10篇，xx网3篇，xxx网1篇、xxx网17篇，xx网站42篇，扩大了企业对外形象和宣扬力度。3、弘扬传统美德，广泛开展思想道德教育活动组织全体党员到xx部队xx团，接受革命党史教育，使广大党员提高对中国共产党光芒奋斗历程及创业艰辛史的认识，增添做好工作的责任感和主动性。开展争创“学习型、公道型、创新型、服务型、自律型的“五好部门科室和“学习
6、好、思想好、作风好、纪律好、工作好的“五好干部活动，使机关工作人员坚固树立服务意识，在工作作风上、服务质量上和服务水平上有了明显提高。基层车间，围绕全年生产奋斗目标，深入开展“创水平，上台阶劳动竞赛，营造了“抓住机遇谋进展，千军万马同心干的气氛；通过开展“一个党员一面旗“一个党员一盏灯活动，党员戴起了党徽，树起了党员牌，建起了党员示范岗、文明岗。在各种急、难、险、重的工作面前，活跃最多的是党员的身影。4、坚持以人为本，深化精神文明建设活动广泛开展了创建xxx市文明单位活动，抓好“文明职工、“文明科室创建评选，切实夯实文明单位基础。深入开展了打算生育、环保和综合治理宣扬活动，制作了文明员工公约、
7、不良陋习危害和健康文明生活常识提示语宣扬牌，增添了广大员工的社会公德意识。组织参与了集团公司建党84周年百人大合唱活动，荣获了二等奖的好成果。为提高广大员工的执行力，努力把企业建设成“像军队一样纪律严明，像学校一样。20企业宣扬年终工作总结二20年，公司宣扬工作紧紧围绕年初提出的“加快融合，扩大投资，突出主业，发挥产能，有效经营的工作方针和完成年度销售收入x亿元，利润总额x万元的经营目标，细心策划，细心组织，充分发挥了宣扬工作围绕中心、服务大局、为进展营造良好气氛的作用。20年，共出版内部报刊xx25期包括9月21日特刊，发表各类新闻宣扬稿件730多篇，发表集团公司网站稿件20篇，发表地市级以
8、上报刊、杂志稿件20多篇，其中反映xx应诉韩国xx反倾销案始末的新闻作品七年三闯关报告文学获中国地市报新闻奖二等奖；20年，xx共策划报纸专刊、专版、专题9个；通讯员培训2次，通讯员外出学习采风2次；20年元旦、春节、“五一劳动节、“七一建党周年、“十一国庆中秋节均出版了公司墙报； 20年，公司网站“xx新闻共发表各类新闻稿件 50多篇，“xx论坛管理建设得到了长足的进步，坛友参加公司企业文化建设热情不断高涨。在公司党委的正确领导下，20年公司宣扬工作取得较大的进步。现将一年工作总结如下：一、工作概况一、紧绕中心，服务大局，树立正确言论气氛公司重返央企之时，就已提出“三个融合思想，要求公司全体
9、职工干部要在“思想、管理、文化上快速融入集团公司。在20年的年度工作方针中，公司又把“加快融入提出了最突出的位置，“加快融入成为今年公司各项工作的重中之重。为做好宣扬言论工作，公司报刊、网站、墙报三体联动，公司内刊xx主动登刊公司“加快融入的各项工作新闻报道，准时把公司有关“加快融入的政策、方针、措施灌输到一线职工的心中，从基层职工入手，扩大央管理、文化等影响力，真正把央企的先进管理、文化理念渗透到基层。20年，公司生产经营遭受实体经济危机的冲击，产品价格快速下滑，盈利空间快速压缩，公司响应国资委对中央企业的要求，主动做好3-5年渡难关、过寒冬的预备，适时提出了“降本增效 开源节流的应对策略，
10、要求各单位部室立足实际，加快融入步伐，全面提升企业管理水平，公司报纸、网站双剑齐发，策划了“降本增效抗危机 开源节流谋进展和“降本增效 开源节流 提升管理访谈录两个专题报道。二、紧扣生产经营主题，做好形势教育工作首先做好生产经营形势宣扬。坚持把每月生产工作会的生产经营形势准时报道，让员工准时了解公司生产经营状况；坚持每季一次的宣扬资料编写和下发，组织广大员工开展经济形势的宣扬教育，使员工认清形势，明确任务，更好地推动生产经营工作的开展。尤其是今年公司面对锡锭市场和水泥市场极为不利的局面，冶炼厂与水泥公司通过各种途径宣扬工厂形势，调整劳动力资源安排，多渠道保证员工收入水平，稳定员工信念。二是做好
11、重大活动宣扬。以集团公司和公司“五四表彰为契机，策划了3期“青春的典范人物报道，鼓舞和引导广大青年员工扎根xx，投身xx建设与进展；策划了1期题为“殷殷深情润xx 百年xx沐春风的特刊，展示了公司加盟中国有色集团一年来得到集团公司领导的无微不至的关心，呈现了xx将来进展的雄伟蓝图，坚决员工进展信念；紧紧围绕公司生产经营取得的重大成果，加强对外宣扬的力度，扩大xx知名度与影响力。20年，公司发表在集团公司网站的新闻稿件 20篇，对外发稿20多篇，除了发表在地方的xx日报之外，许多稿件发表到省级以上的xx日报、中国xx报，甚至发表到人民日报、新华社的网站上；xx的知名度与影响力逐步扩大，增添了xx
12、员工的自豪感与荣誉感。三、紧抓网站建设，拓宽新闻宣扬渠道网站是公司开展宣扬工作的重要阵地，是公司对外宣扬的重要窗口。首先完善网站更新工作。准时更新网站信息，树立企业新形象。依据公司实际改变，更新了公司简介、完善了公司的联系方式、更新了公司下属厂矿的图片、增加了“国资要闻栏目，以更加美妙的形象展示在职工和客户的面前。加强xx论坛的管理力度，完善xx论坛主题帖考核细则和嘉奖机制，职工参加论坛建设热情高涨。发表在“xx新闻栏目的重大新闻x0多条，发表在xx论坛的主题帖到达了x多条。网站与报纸联合举办了2次摄影大赛和2次外出采风活动，极大地调动了员工参加网站建设的热情，十月底组织的“龙胜三江外出采风活
13、动，更是得到广大网友的大力支持，发帖量空前暴涨，曾一天到达500多个帖子以上。二、工作体会一领导重视是关键公司董事长xx和党委副书记xx等公司领导对宣扬工作特别重视，除仔细阅读每期的xx报外，还亲自催促抓好xx、公司网站建设，提出了许多建设性指导意见，并在多次会议上动员各单位领导、员工投稿xx、浏览xx论坛，多次强调领导干部要注册xx论坛网友，主动参加论坛建设，对员工反映的生产经营等问题要准时妥当回复。各单位党委书记对宣扬工作也给予了高度重视，并大力培育宣扬报道人员多写多练。比方公司xx厂党委十分注重抓好基层通讯员写稿热情，今年宣扬工作多点开花，新老通讯员齐绽放，11月就完成了年度xx稿件任务
14、；xx厂环保车间注重以活动形式推动宣扬工作开展，整个车间无论是xx发稿量还是xx论坛发帖量，都保持着较高的水平；公司机关党委注重以会议形式推动宣扬工作开展，每季度准时召开宣扬工作总结会，指出当季度宣扬工作亮点，分析存在问题，探讨解决问题对策，公司机关党委11月份也提前一个月完成了xx稿件任务。二工作形式是重点企业宣扬工作并不是简洁的文字加图片，要把宣扬工作做到润物细无声，让员工自然而然产生自豪感、荣誉感从而忠诚企业的地位，的确很困难，但并不是不行能，重点就在开展工作的形式。传统的方式是会议推动，每月或者每季度召开宣扬工作总结会，分析问题，提出任务，推动下一个季度宣扬工作开展。会议推开工作开展，
15、关键要把任务分解落实到位，负责领导要时时检查工作进展状况。这点突出表如今公司机关党委；第二种是培训方式。通过每季度对通讯员的培训，逐步提高通讯员的新闻敏感性和写作水平，培育发觉新闻的眼睛，锻炼写作的笔杆子，让通讯员不仅可以发觉新闻，更加可以写作新闻。这点在珊瑚矿表达较为突出。二季度xx编辑到珊瑚矿通讯员培训新闻写作，二季度珊瑚矿新闻稿件由一季度的7篇一下窜到30篇，成为二季度xx刊登稿件数量的亚军。第三种是活动方式。组织车间、工厂、公司通讯队伍外出采风学习，既是公司对一般职工的一种福利，更是激发公司宣扬人员新闻热情的一种有力手段，呈现企业文化魅力的一种途径。公司十月份组织宣扬队伍外出采风，归来
16、后公司报纸、网站基本上全部都是龙胜与三江的影子，并且持续了较长的一段时间。公司xx厂环保车间基本上每月都组织车间职工外出活动，每次活动结束后，论坛都会喧闹许多天，也激发了参加活动的员工的写稿激情，论坛也基本上成了个环保车间的宣扬阵地。喧闹彰显了一个企业的朝气，也起到了凝聚人心的作用。第四种是无声形式。公司宣扬不仅是领导的事情，不仅是宣扬干事的事情，更不仅是通讯员的事情，做好宣扬工作是每一个xx人的事情。公司的每一项关爱员工的政策、每一项表达企业文化的措施、员工举手投足的每一件小事，都是企业的无声宣扬方式，都是孔雀屏上的一根羽毛，共同塑造着xx的魅力。三、培育人才是基础公司高层十分注重宣扬工作，
17、但对宣扬这块的人才培育相对还是比较薄弱。公司现有的宣扬队伍基本上都是兼职的，许多甚至是不情愿的。培育专业人才是开展好宣扬工作的基础，“基础不牢，大厦不稳。集团公司对企业文化的宣扬是十分注重的，公司要加快融入央企的步伐，在宣扬方面首先就要下大力气培育一批专业的、懂业务、高素养的人才队伍。从近几年下到达各单位的宣扬稿件任务来看，能完成每年宣扬工作任务的单位很少，许多单位甚至距离目标任务很遥远。归纳缘由许多，但很关键的一环的人才缺乏。就目前公司的状况，既要引进相关专业人才，更要重视现有人才队伍的培育。一是要加大对现有通讯队伍的培训力度，拒绝走马观花式的培训方式，要建立长效的培训机制；二是完善骨干通讯
18、员激励机制，提高骨干通讯员的福利待遇；三是开展多样化的采风活动，可以把公司资助活动经费与通讯员自筹活动经费相结合。三、存在缺乏一是各单位对外宣扬乏力。二是内刊报纸数量和质量有待提高。三是部分单位对宣扬工作重视程度要加强。四是培训长效化机制尚待完善。五是通讯队伍采风活动机制有待进一步提高。六是新闻报道专职员工的专业技能需要进一步提高。七是与外界媒体的关系要进一步加深，与外媒合作的渠道要进一步开拓。四、20年宣扬工作重点一是加强宣扬人才培育力度，拓宽人才培训模式。20年，拟支配四次新闻报道人员培训，邀请资深记者编辑、学院写作教授到公司讲学，提高新闻工作者的写作水平；邀请市级以上摄影专家到公司讲解摄
19、影技巧，提高新闻报道人员的摄影水平；加强对外沟通力度，组织公司宣扬骨干，争取机会到兄弟单位参观学习。二是加强对外宣扬力度，扩大公司影响力。加强与主流媒体、中央、省报驻贺记者站合作与联系。公司开展大型活动和进行重点工作时，邀请他们到现场进行采访报道。三是完善激励机制，增添写稿热情。完善骨干通讯员嘉奖机制，实行季度考核，对完成任务的给予嘉奖。增加对年度优秀通讯员的嘉奖力度，调动参加宣扬工作的主动性。完善骨干通讯员进退制度，激发人才活力。20企业宣扬年终工作总结三20年，在公司党委的高度重视和各单位的大力支持及广大基层通讯员的主动参加下，公司宣扬部门紧紧围绕公司生产经营中心，牢牢把握宣扬工作主线，坚
20、持以正确的言论导向引导人，凝聚广大职工艰苦奋斗、顽强拼搏，共同为企业的进展而努力。同时，在宣扬党的方针政策、公司奋斗目标、培育企业文化、提升企业影响、展示企业风采等方面都取得了肯定的成果。总结20年的公司宣扬工作，主要有以下几个方面：一、求真务实，切实做好中心组理论学习。20年以来，为加强领导班子思想政治建设，不断提高领导干部理论素养、政策理论水平和工作能力，根据石化公司党委要求，结合公司实际，从是一个方面对中心组学习作出支配，为领导干部发放了大量的学习材料和学习书籍。一年来，中心组根据要求，通过集中学习和自学等方式，先后学习了中央有关重要会议精神、习近平同志系列讲话精神、党的十八届四中全会精
21、神以及集团公司党组关于进一步加强企业领导班子建设若干意见等文件。二、党建主题教育活动取得较好效果今年以来，依据xx公司和公司党委的总体部署，仔细开展“我为祖国献石油、我为石化作奉献主题教育实践活动，并取得较好成果。 一是在领导干部、党员和青工三个层面开展党建主题教育学习大商量活动。通过商量，引导广大干部员工进一步增添员工与企业命运共同体的意识，树立依靠老实劳动创造个人美妙生活的理念，形成“我为祖国献石油，我为石化作奉献的共同价值取向，激励员工爱岗敬业，发挥聪慧才智，把实现个人价值融入企业进展之中。 二是对xx公司企业文化手册进行了集中学习和商量。组织领导干部撰写企业文化手册学习心得和征文活动，
22、并向xx公司企业文化处推举学习心得和征文五篇，经过xx公司评选一篇学习心得获xx公司二等奖，一篇征文获xx公司三等奖。三是组织公司广大员工主动参与xx公司各类活动，营造了良好的文化气氛。在xx公司开展的“奉献石化，追逐幻想青工主题征文活动中选送征文4篇，其中有两篇分别获得了二等奖和三等奖，组织员工主动参与“xx一日大检修主题新闻摄影竞赛中，有一组作品获一等奖，在xx公司团委举办的“五月的鲜花奋斗的青春最秀丽青工主题风采大赛上，公司团委选送的舞台剧照相机获三等奖。四是开展“最美一线员工推举宣扬活动，在公司网站开设最美一线员工专栏，宣扬报道了来自一线员工的精神风貌和风采。三、宣扬工作的力度和实效明
23、显增添一是根据xx公司20年对企业文化、宣扬报道工作的总体要求，主动做好各类会议和党政工联席会议的宣扬报道，定期深入基层，了解把握基层各类信息，宣扬报道生产经营动态，主动协作机关科室、车间等日常管理、建设、宣扬、技能培训、安全、文体活动等方面的图片资料拍摄等工作。二是20年以来，企业文化科先后在三叶网页上开设专栏17个，设备创完好、党的群众路线教育实践活动双十读书活动征文、大检修、最美一线员工、整治低老坏，根治常见病等专栏，集中反映了公司在生产、安全环保、设备管理、岗位责任制大检查、员工培训等方面的具体做法、措施等等；主动协作公司各项生产经营及各项管理工作的开展。截止10月底，公司宣扬部门撰写
24、、修改和发布基层单位及科室宣扬稿件821篇，在xx公司基层动态栏目发稿173余篇，向xx报、电视台及社会媒体发稿20余篇；20年，依据上级要求，重点就结合生产经营、推动破解难题活动深入开展、强化党建目标管理、管理升级、整风肃纪、“84事故大反思等活动进行了集中报道。同时还主动与电视台、xx报等新闻媒体沟通，仔细宣扬公司两个文明建设等方面的工作，对外扩大了企业知明度。四、存在的主要问题个别二级单位对新闻宣扬工作的认识缺乏，重视程度不高；新闻宣扬方面的培训力度不够，有些通讯员对新闻写作的基本学问和技巧把握缺乏，影响整体新闻稿件质量。五、下一步工作准备一加强引导，继续强化对宣扬工作重要性的认识。各单
25、位科室负责人要加强学习，提高认识，营造新闻宣扬工作的良好气氛，以身作则，自上而下，形成合力；增加对外宣扬人力、物力投入，加大宣扬力度，扩大宣扬范围，强化宣扬服务工作的成效。二强化培训，努力提升宣扬工作人员的整体素养。切实加强学习能力建设，大力举办多类型多层次的培训工作，全面提升宣扬工作人员的政治理论素养、职业道德素养、新闻专业素养和个人综合素养。三加大企业文化的宣扬力度。用企业精神、企业宗旨、企业作风、企业理念等文化体系，凝聚人心、协调关系、指导行动。大力学习宣扬企业文化，利用多种宣扬工具，向职工进行企业核心理念、价值观和其他理念的灌输；通过企业文化建设学问讲座和培训，把企业文化建设的学习宣扬
26、工作推向深入，营造深厚的企业文化气氛。四深入长久地开展形势任务教育。仔细组织开展“党建主题教育活动，探究活动载体，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，增添工作吸收力，推动思想政治工作与企业生产经营的有机结合。五大力提倡学习之风，真正形成深厚的学习气氛。加大员工学习科学技术学问和业务学问，开展技术比武和岗位练兵等活动的宣扬报道力度，引导员工不断提高综合素养，努力创建学习型企业。总之，公司宣扬部门要将宣扬工作要坚持正确言论导向不放松，从提升新闻宣扬质量和新闻宣扬影响力两个方面入手，抓重点，找焦点，出亮点，完善制度措施，以塑造公司良好的公众形象。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页