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1、设计院怪怪现状和和易搞错错的工程程常识一、专业业界限 在建筑工工程领域域，原先先给排水水（给水水排水工工程，核核心是生生活水处处理供应应）、暖暖通（供供热、通通风、暖暖气与空空调工程程，核心心是安装装施工部部分）、动动力（燃燃气与热热能工程程，核心心是市政政部分）、电电气（电电气与自自动化工工程，核核心是城城市电力力供应）等等四个本本科专业业笼统称称为“建筑设设备”。由于于多数民民用建筑筑不涉及及动力专专业，以以及实行行注册工工程师制制度时，将将给水排排水、暖暖通空调调、动力力划归为为公用设设备工程程的三个个专业，所所以有时时“建筑设设备”不包括括电气。而而专科专专业则名名目繁多多，甚至至有高
2、校校大专阶阶段开“建筑设设备工程程”专业。 “工程”狭义只只指需要要施工的的学科，比比如盖房房、修路路、架桥桥、挖洞洞等；有有时甚至至只指装装修工程程，比如如“工程设设计院”一般是是只搞装装修设计计的设计计院；“工程”广义指指象建筑筑工程一一样系统统性很强强的所有有学科，比比如电子子工程，机机械工程程等。在在“工程管管理”中的“工程”按的是是狭义概概念，而而“管理工工程”中的“工程”按的是是广义概概念。 目前美国国只有近近百个本本科专业业，俄罗罗斯只有有七十多多个，而而我国原原先有五五百多个个。几年年前教育育部合并并为不到到三百个个本科专专业，比比如暖通通和动力力两专业业合并为为“建筑环环境与
3、设设备工程程”。在教教育部要要求扩大大学生专专业面，和和把自学学时间留留给学生生的不断断吆喝下下，部分分高校该该专业甚甚至开了了建筑筑给水排排水工程程、建建筑电气气等课课程，而而给排水水专业也也开了采采暖与通通风空调调工程等等课程。但但开一门门这样的的专业课课并不意意味着暖暖通人就就真懂建建筑给排排水，因因为建筑筑给排水水的教师师教材只只是临时时拼凑起起来的，并并且其基基础课水水泵与水水泵站、水水力学等等等决不不会开。所所以近年年有些暖暖通专业业毕业生生声称既既懂给排排水也懂懂电气，而而许多年年长的暖暖通工程程师则不不懂锅炉炉房和燃燃气设计计，更不不用说建建筑给排排水和消消防了。 由于建筑筑设
4、计市市场太大大，并且且衔接不不便，国国家不得得不把五五、六级级（尤其其六级）人人防由人人防资质质、小区区室外给给排水由由市政资资质、小小区中水水处理由由环保资资质等划划给建筑筑设计院院的建筑筑资质，其其他行业业的也不不用多说说了，而而这些内内容自然然而然就就是建筑筑设计院院的弱项项。 二、专业业称谓 暖通在南南方除了了部分山山区之外外，没有有采暖设设计参数数，所以以专业名名字有多多种称谓谓。一般般叫暖通通，简写写为“暖”，代号号为”N”；也有有的叫空空调，简简写为“空”，代号号为”K”；还有有认为，单单纯通风风简写为为“风”，代号号为“F；通通风空调调则简写写为“通”，代号号为“T”；也有有人
5、把它它和给排排水合叫叫做设备备工程，简简写为“设”，代号号为“”；甚至至有把它它单独简简写为“设”的。这这些说法法各有来来历，也也都能说说的过去去。 以北京市市建筑设设计院为为代表的的北方某某些设计计院，采采取水暖暖专业一一体的做做法，曾曾建议注注册暖通通工程师师涵盖给给排水和和动力专专业，终终因理屈屈词穷而而作罢。在在这后面面令人尴尴尬的原原因是，给给排水的的极高和和暖通的的极低就就业率，虽虽然暖通通主要学学习的是是安装施施工的内内容，但但施工单单位对于于大学生生缺乏吸吸引力，这这两个专专业就业业的主要要途径都都是建筑筑设计单单位。大大家认为为水暖不不分家，偏偏偏教育育部规定定给排水水的相近
6、近学科只只有环境境工程一一个。 个人认为为大学本本科专业业的设置置最终会会和科研研远离，而而发展到到与市场场一致，建建筑水暖暖动电会会最终成成为一个个本科专专业，以以减少建建筑设计计中明显显的扯皮皮、内耗耗和浪费费，不少少大设计计院为避避免这一一点，对对容易产产生矛盾盾的给排排水专业业和暖通通专业，已已经实行行了水暖暖一体。现现在丙级级设计院院一般没没有暖通通和动力力专业，并并且水电电一体。由由于从业业人员比比建筑、结结构少得得多，且且不是龙龙头专业业，水、暖暖、电的的劳动定定额明显显过少，与与事实严严重不符符，但它它与建筑筑、结构构的工作作量还是是不可比比拟的。 水、暖、电电的内容容系统性性
7、很强，结结构的内内容准确确性很强强，而建建筑师严严格来讲讲不是工工程师，尤尤其是做做建筑方方案的建建筑师。建建筑方案案甚至与与工程是是对立的的两类人人，因为为它需要要的是想想象与独独特，而而工程需需要的是是务实和和规范。而而设计所所的老板板要么是是外行（或或老板亲亲戚管事事），要要么是建建筑方案案师，这这就要求求他们突突破定势势思维，虽虽然这相相当困难难。 三、劳动动定额的的作用 虽然劳动动定额受受到多方方批评，但但它仍然然是确定定各设计计阶段、周周期、工工期、时时间、各各专业工工比、设设计取费费、劳动动量等的的指导性性文件。 由于确定定各专业业工比涉涉及面太太大，是是招所有有业内人人士痛骂骂
8、的事情情，几乎乎没有一一个人认认为本专专业所做做的事情情比规定定的比例例小，所所以调整整的次数数很少且且幅度很很小。最最近一次次国家调调整主要要是由于于结构软软件的出出现，大大大减小小了工作作量，建建筑与结结构两专专业作了了有限的的彼此消消长而已已。由于于手工制制图时代代，电气气专业图图纸众多多且劳动动量大。但但是电脑脑制图时时代，其其工作量量已远小小于给排排水，在在绝大多多数设计计院，给给排水专专业相对对人数多多并且忙忙。所以以个别大大设计院院，对给给排水专专业给了了一定工工比照顾顾，但顶顶多与电电气持平平。 再说现在在的设计计市场也也非常不不规范，除除了政府府项目，多多数设计计单位的的设计
9、费费比国家家规定低低的离谱谱，设计计的深度度也比国国标差得得离谱。劳劳动定额额普遍受受到大设设计院的的尊重，但但大设计计院的人人毕竟是是少数，多多数内行行人不知知道有这这个东西西，更不不知道这这东西是是干什么么用的，至至于去运运用则更更不用说说。并且且由于小小设计院院的人相相当多没没有学习习能力和和自学习习惯，更更没有大大设计院院的学术术氛围，所所以许多多很重要要的行规规并不了了解。小小设计院院领导会会说，我我对这些些东西并并不了解解，不还还是这样样过来了了么？在在不规则则的设计计市场下下，劳动动定额显显得有点点守旧，并并且无法法发挥应应有的作作用。 四、给排排水与消消防 给排水是是一个典典型
10、的交交叉学科科，是专专业合并并时的重重点保护护对象，理理科中数数学、物物理、化化学、生生物、天天文、地地理等几几乎所有有课程都都是它的的基础，土土建大类类中的任任何一个个专业如如城市规规划、建建筑、结结构、环环境、力力学、暖暖通、动动力等都都与它相相关，所所以大学学里把给给排水专专业真正正学好是是不容易易的。这这是因为为给排水水包括建建筑给排排水、市市政给排排水、环环保给排排水这三三个相互互联系并并不紧密密的专业业方向决决定的。 大设计院院设备招招工，一一般电气气专业三三年经验验就可胜胜任，而而给排水水则非要要五年不不可，因因为给排排水专业业的强规规较多并并且变态态（诸如如室外水水表要放放在水
11、表表井里等等根本不不好执行行）。同同样因为为给排水水专业不不少人犯犯贱自作作孽，在在该注意意的地方方不注意意，在不不该注意意的地方方非常细细心，把把施工技技术员的的活给包包揽了不不少，施施工单位位的人认认为这图图不错。所所有给排排水不用用软件画画图的人人就是这这种类型型：因为为诸如规规范要求求的喷淋淋不准估估算等，不不用软件件一个车车库至少少要逐点点算两周周，而所所有软件件的卫生生器具只只有一个个给水捕捕捉点，不不会让你你画的过过于细，画画的细也也没有用用处，因因为卫生生器具是是甲方选选型的，要要按人家家的说明明书而不不是你假假定的类类型去接接，偏偏偏许多人人在这方方上面过过于重视视。 消防是
12、个个含义不不明确的的概念。有有时它包包括建筑筑、给排排水、电电气、暖暖通等专专业各自自的相关关部分，其其中给排排水是它它的工艺艺专业即即龙头专专业（注注意这时时并不是是建筑专专业做龙龙头）；有时它它专指给给排水的的一部分分；有时时给排水水只指生生活给排排水，它它与给排排水的其其他部分分并列；而有时时它仅指指给排水水专业内内消防部部分的消消火栓系系统。在在建筑设设计中，直直到四年年前才有有了消防防工程师师的职称称类别，刚刚出现时时叫消防防水电工工程师，包包括给排排水、电电气等专专业的各各自相关关部分，以以及暖通通、建筑筑等专业业各自的的少量部部分。消消防才以以一个独独立的专专业出现现。 五、职称
13、称与注册册工程师师 虽然现在在科技企企业满天天飞，设设计尤其其是建筑筑设计，并并不是什什么科技技行业，它它只是一一种科技技成果转转化行业业，也就就是说类类似于律律师，把把法律或或规范应应用到具具体实例例中去。通通过科学学研究调调查而制制定规范范才属于于科研。设设计院里里需要的的是熟读读规范的的人，也也就是说说需要注注册工程程师。至至于规范范为什么么那样规规定，规规定的是是否恰当当，需要要什么修修改建议议，这些些需要开开创型的的工作，则则是工程程师或者者是高级级工程师师研究的的对象，从从他们发发表的论论文表现现出来。实实行注册册制度以以来，工工程师两两方面的的权力只只是被削削掉了一一个，有有人说
14、将将来职称称会取消消，这是是不可能能的事情情。 由于工程程师评得得太滥，许许多工程程师质量量太差（比比如我见见过一个个施工员员想改行行做设计计，就花花钱到国国有大院院评职称称，因为为那单位位有高级级职称直直接评审审权）。所所以推出出了注册册制度，规规定注册册工程师师取代工工程师负负责项目目，并将将大设计计院的高高级工程程师直接接授予注注册工程程师资质质，而普普通高级级工程师师可以承承揽注册册工程师师的所有有职责（盖盖章除外外，因为为他没有有章）。不不过注册册师就那那回事，我我见过有有注册造造价工程程师考试试顺利通通过，但但做预算算时竟然然不知道道如何下下手的，考考注册建建筑师的的画图考考题竟是
15、是飞机场场设计。如如果我到到设计院院管招聘聘（设计计院管招招聘的却却基本上上都是外外行），不不管你什什么注册册不注册册，高级级不高级级，先看看看你有有没有大大院经历历，把你你的劳动动成果拿拿出来看看看，再再试用一一段遛遛遛，准保保人尽其其才。 有不少人人认为，注注册工程程师与高高级工程程师平级级，甚至至有人在在网络上上呼吁，国国家应该该下发这这个文件件规定。这这简直是是扯淡。实实行强制制注册制制度以来来，注册册工程师师炙手可可热，在在设计院院里大家家的心目目中就被被拔高了了。注册册工程师师究其实实还是工工程师，与与高级工工程师不不同类，就就像大学学助教（初初级职称称）与工工程师（中中级职称称）
16、一样样，虽然然不同类类别，但但相差一一个档次次，尤其其许多大大院的工工程师都都比普通通的注册册工程师师强太多多了。高高级工程程师属于于副高职职称，也也就是说说属于专专家行列列，没有有人敢说说注册工工程师属属于专家家。 至于“教教授级”高级工工程师，是是具有中中国特色色的东西西，它其其实和“提高待待遇”级、普普通的高高级工程程师是高高工内部部有关工工资待遇遇等的三三个级别别，但绝绝不是正正式称谓谓，在正正规的比比如军工工系列相相对严肃肃的单位位中，不不会有教教授级高高工这种种称呼的的。高级级工程师师是工程程师系列列的最高高称谓，有有人戏称称照这样样发展下下去，将将来会有有“院士级级高级工工程师”
17、出现。就就像人为为的把大大学教授授封为“博导级级”、“博士级级”、“某主任任级”等等五五花八门门的级别别一样很很别扭。 六、设计计必须交交流 国际学界界普遍认认为，当当一个新新事物露露出苗头头的时候候，东方方人先考考虑的是是它可能能带来的的弊端，而而西方人人先考虑虑的则是是它可能能带来的的好处。学学者的推推测是这这与传统统文化，和和当前中中国社会会权力普普遍掌握握在老年年人手里里有关。 大设计院院已经普普遍追赶赶世界潮潮流，建建设内部部高效局局域网，实实现无纸纸化办公公。而小小设计院院则仅仅仅只是应应用了“飞格传传书”，不但但无力实实现现代代化，甚甚至于不不允许上上网，与与外界联联系切断断，说
18、是是怕耽误误工作（骨骨子里是是对员工工的不信信任，其其实任何何人都会会遵守最最起码的的道德规规范的），我我想没有有哪一个个国家因因为人们们喜欢打打游戏而而取消全全国的网网吧，尤尤其小设设计院的的人能力力不强，还还不允许许与同学学、老师师、朋友友交流（多多数人不不会轻易易用自己己手机打打长途电电话，而而是用不不花钱的的网络联联系的），自自然对一一些不确确定的东东西就在在工作是是只好想想当然了了。交流流需要随随时随地地，有些些领导在在单位只只搞一台台电脑上上网，在在实际应应用中只只是扯淡淡。不交交流就不不会进步步，而不不进步在在当代就就意味着着落后。 谈到交流流，只有有交流才才会有团团队精神神，才
19、会会有共同同的神速速进步，比比如战斗斗英雄往往往以集集体的形形式出现现，除了了个别天天赋极好好的之外外，英雄雄往往来来源于同同一个单单位，因因为相同同的进步步文化熏熏陶，大大家彼此此交流经经验教训训导致。洛洛阳有个个设计院院多年雄雄居同行行业榜首首，似乎乎对于这这个并不不吸引人人的内陆陆城市有有点奇怪怪，因为为内陆的的市场狭狭小，人人才也逐逐渐流失失到沿海海，其核核心的成成功原因因仅是采采用了按按专业大大类分所所。 绝大多数数设计院院是由很很多麻雀雀虽小五五脏俱全全的小所所组成，各各所单独独结算自自然互不不联系，与与设计院院之间实实际上是是挂靠关关系。你你只要随随便找几几个要价价便宜的的人，每
20、每年或每每项目交交点管理理费，就就成了某某著名设设计院的的一部分分，拿这这杆大旗旗去唬人人，所以以市场上上出现了了太多次次品，并并在事实实上形成成了众所所周知的的恶性循循环。 专业大类类所虽然然管理的的难度更更大，但但是成果果更多了了。因为为相近专专业的人人在一个个大办公公室里，几几个（教教授级）高高工也坐坐在一起起，相互互之间询询问、查查资料、交交流非常常方便，大大家都不不傻，有有什么个个人心得得体会，不不用别人人请客都都会讲出出来，因因为你也也需要人人家的心心得，一一个人有有了方向向别人都都帮忙，所所以大家家的成果果都来的的容易并并且水平平高。有有什么需需要，不不用自己己查半天天书也找找不
21、到，只只用问一一下就行行了。你你想每人人都有几几项科研研成果，单单位发表表了几篇篇论文，主主编了几几套书，出出了几本本行业规规范，人人家的图图又相互互学习交交流而画画的好，建建设方不不蜂拥着着求人家家设计才才怪呢，设设计收费费不高才才怪呢，设设计费才才占总造造价多大大比例啊啊。单位位有钱了了，因为为是国营营单位，发发给职工工的就多多了，即即便需要要招聘高高人也容容易了，如如此良性性循环。拥拥有极其其丰富人人才的上上海现代代集团竟竟被人家家从手里里抢走一一个又一一个项目目，看是是奇怪其其实必然然。在深深圳，筑筑博勉强强算是一一个缩微微版，但但把高手手分割开开了，高高手之间间倒不好好交流。等等等其
22、他他跟人家家几十年年积累的的细致管管理习惯惯相差很很远。 七、相关关设计需需要 不光电气气的进管管方向几几乎都不不能提供供。报载载陕西榆榆林市审审图中心心，对外外地设计计院做的的给排水水项目多多数枪毙毙，电气气图纸也也受株连连。因为为太明显显了，该该市多数数地区市市政水压压都超过过八公斤斤，可直直接送到到二十层层楼，而而大家却却纷纷做做了水泵泵加压供供水，既既然不需需要水泵泵，电气气搞什么么水泵动动力和各各层启泵泵按钮呢呢，去掉掉则要重重新平衡衡各相负负荷乃至至调整大大量设备备等等非非常麻烦烦（决不不是想当当然的把把这一部部分挖掉掉就行了了）。设设计师们们其实出出力不落落好并且且替人受受过，建
23、建设方是是设计院院的上帝帝，设计计院老板板谁敢按按照给排排水设计计师的要要求，去去坚持向向甲方索索要周围围管网情情况图和和市政水水压呢？虽然只只要有土土地证，他他们就应应该有，或或者不用用请客送送礼，理理直气壮壮去向有有关部门门索要。电电气专业业可以假假定，给给排水则则必须明明确。但但至少在在小设计计院这些些东西很很少满足足过，给给排水只只好按最最不利情情况假定定已成习习惯，考考虑用泵泵给管网网加压，需需要多花花多少冤冤枉钱啊啊，其实实不知有有多少项项目是不不必要这这么麻烦烦和浪费费的。 就像磁悬悬浮在国国外只是是谈论，我我国却敢敢于建了了世上唯唯一的一一段这种种铁路，赔赔的呲牙牙咧嘴一一样。
24、冰冰蓄冷空空调是近近年来国国外热议议的做法法，说是是夜里制制冷储存存起来，白白天释放放来用。深深圳华强强北建了了一座没没过一个个月就报报废，重重新设计计施工改改为传统统形式（冰冰蓄冷的的机房比比普通的的大一倍倍多故可可行）。我我钻研过过多时，发发觉就像像机械立立体停车车位一样样，这玩玩意儿只只是纸上上谈兵者者提出的的理想概概念，国国外即便便有成功功的例子子，也与与人家财财力雄厚厚（这系系统多几几样高技技术的大大东西，贵贵得离谱谱），机机械水平平高（国国内现在在还生产产不出成成套设备备，国内内机械制制造和安安装工艺艺还在人人家二战战水平），施施工难度度大且技技术要求求高有关关（国内内的差不不多工
25、人人太多了了）。你你想转化化储存时时有一个个效率，储储存过程程中有一一个效率率，储存存释放有有一个效效率，三三个效率率相乘才才是实际际效率，绝绝不是他他忽悠的的仅一个个百分之之七八十十的效率率，而是是三个此此数相乘乘，并且且他说的的此数也也是理想想状态，而而设计最最忌讳中中间环节节太多。年年前我曾曾参加建建设部节节能中心心的发布布会，最最近国内内出了种种省掉冷冷却塔的的主机，叫叫直接蒸蒸发冷却却机组，它它集传统统风冷和和水冷系系统的优优点于一一身，省省掉了冷冷却塔的的两个转转化效率率，从而而大大提提高了能能效比，也也降低了了造价。不不过这种种产品在在目前这这混乱的的市场上上，恐怕怕二十年年后才
26、能能象目前前流行百百余年的的水冷和和风冷系系统一样样深入人人心。袁袁隆平被被申报四四次才勉勉强评为为工程院院院士，而而中科院院院士到到现在还还没有评评上，却却被评审审更苛刻刻的美国国科学院院吸收为为院士：怪现象象太多了了。 现在VRRV空调调在中国国满天飞飞，以致致全球各各大空调调公司把把中国作作为VRRV主战战场，就就是设计计院等不不负责任任的体现现。VRRV又叫叫变频空空调，并并不是中中央空调调系统，只只是把分分体式空空调的室室外机装装倒了一一起，因因为室外外机采用用了特殊殊的变频频器，所所以价格格极为昂昂贵，尤尤其重要要的是，它它的能效效比非常常小，VVRV的的出现是是因为许许多老旧旧项
27、目改改造，没没法安装装室外分分体机，更更无法改改造成中中央空调调，或者者别墅等等过多室室外机（相相连有不不少管道道和滴水水等）影影响美观观才不考考虑造价价而采用用，或是是超高层层的上区区因为中中央空调调循环半半径过大大而不稳稳定才无无奈采用用：VRRV在国国外用的的很少。 VRV与与分体空空调的较较量除了了室外机机少这个个优点外外，大缺缺点是无无新鲜空空气补充充、造价价高、衰衰减大（与与分体空空调一样样，室内内、外机机必须同同高度、距距离短，否否则冷量量大打折折扣，因因为他们们都用同同种易挥挥发的介介质，而而中央空空调的介介质是相相当稳定定的水）。中中央空调调取代分分体空调调（包括括VRVV）
28、是因因为有新新风而舒舒适、大大项目（深深圳测算算一般是是40个个房间以以上）的的经济性性这两大大原因。但但是VRRV在中中国反攻攻倒算，其其原因无无怪乎是是两个：一是图图纸非常常容易出出，设计计院（南南方很多多设计院院没有设设置空调调专业）甚甚至不用用出图，让让厂家随随便一画画也不会会出什么么问题。二二是这东东西因为为昂贵且且不太适适合容易易被拒绝绝，猫腻腻较多。 八、想当当然与瞎瞎指挥 提到厨房房可以不不设地漏漏，几乎乎没有一一个人不不提出想想当然的的各种理理由，好好像他比比你更懂懂给排水水，或者者你在骗骗他，而而不是去去查一下下相关资资料再说说话。竟竟有建筑筑师认为为，屋面面雨水排排放、建
29、建筑隔水水层、地地下室排排水走向向、甚至至地漏布布置等跟跟水沾点点边的东东西是给给排水专专业的事事情，把把本专业业的东西西推给别别人。听听到不止止一个人人说室外外给排水水就几条条线而已已，心想想要是给给水只把把够量的的水送到到地方就就行，那那管网不不经过平平差，水水中余氯氯完了，水水压不够够了，水水管出问问题大面面积倒霉霉，闹病病、消防防和断水水时人家家会要你你负责的的，因为为这一切切有规范范规定，但但不知者者是无畏畏的。人人们没有有团队精精神，缺缺乏相互互信任，外外行批评评内行简简直太常常见了。 受封建思思想影响响，国人人有太强强烈的官官帝意识识，世界界公认中中国的官官太象官官了。因因为西方
30、方的平等等观念经经过几百百年已经经深入人人心，人人们潜意意识地追追求平等等，主张张尊重人人和合作作。国人人潜意识识地追求求特权而而不尊重重人，比比如小孩孩在幼儿儿园就开开始比老老爹的富富裕和权权力。所所以西方方的老板板能与技技术人员员协作，相相信下属属而相对对人尽其其才。而而中国普普遍存在在老板怀怀疑下属属，想控控制而非非尊重下下属，恨恨不得员员工是自自己的一一部分，从从而外行行强行指指挥内行行。所以以中国虽虽然拥有有最勤劳劳最聪明明的人民民，在世世界上只只能打工工和造假假。除了了有限的的几个领领域外，都都落后于于西方半半个世纪纪，比如如人家七七十多年年前就有有了航母母，虽然然现在和和原先的的
31、航母已已经不太太一样，但但中国航航母还有有技术问问题困扰扰。 内行高人人都知道道，发电电机房和和高低压压配电间间用水喷喷雾灭火火非常经经济便利利，甚至至国家下下文推广广。但笔笔者曾打打电话到到消防局局，人家家当即想想当然地地训斥水水怎么能能灭油火火呢？因因为内行行懂得多多，知道道太多的的规范类类设计要要求。外外行才是是最聪明明，最想想当然而而理不直直但气壮壮的。 九、设计计单位的的本质 现在甲级级设计院院竟然多多如牛毛毛，光深深圳就有有一百多多家，还还不包括括共用一一个设计计院名义义出图的的众多设设计所，这这些设计计所除共共用出图图章外，相相互没有有任何联联系，绝绝大多数数甲级设设计单位位实际
32、上上远远不不合格。如如果你到到一个设设计院，里里面没有有个以以上注册册建筑师师和个个以上注注册工程程师，226个（建筑结构110设备备）以上上专业技技术骨干干（工程程师职称称必须工工作十年年以上才才算，所所以这些些人一般般都不年年轻），每每人155平方米米以上的的办公面面积，最最小的专专业（一一般是暖暖通专业业）不到到个人人在位（设设计院起起码要求求），就就可以肯肯定它不不符合条条件。尤尤其在南南方，要要保证小小专业暖暖通3人人不闲，则则一般要要其他专专业1000人以以上都忙忙着。 如果他说说还有人人在其他他地方、或或其他办办公室、或或在工地地，这一一般都是是瞎扯。为为方便交交流，建建筑方案案
33、师有可可能在另另外一个个办公室室里，但但工程师师和建筑筑师一般般都在一一个大办办公室里里，除非非他有几几百号人人；工地地只是偶偶尔去一一次，每每次一般般不超过过五人；而其他他地方的的分院其其实与这这里没有有关系。 刚到深圳圳的时候候，有朋朋友向我我介绍行行情：全全国都这这样，现现在很多多甲级院院是怎么么申报的的呢？去去大设计计院给注注册师掏掏钱买两两个图章章，就是是你注册册到我这这个单位位。当然然大设计计院不会会不放，因因为一个个单位一一个专业业要一个个章就行行了，人人家要的的是人，人人在我这这里，就就是注册册师在我我这里，于于是形成成了大量量的注册册师分身身术现象象。事实实上大多多甲级小小院
34、没有有注册建建筑师（最最重要的的注册师师）在位位（要么么老板是是），因因为这种种人身价价最高。而而申报时时找到对对路人，把把资料和和钱一交交，人家家自然会会替你打打通各路路神仙的的。资质质到手后后，自然然会有人人请求挂挂靠，挂挂靠得多多了，自自己就成成了大设设计院。那那万一赔赔本可怎怎办？把把资质卖卖掉就行行了，并并不是人人人都有有门路搞搞到资质质的，由由于设计计事故越越来越多多，资质质越来越越难批，这这资质售售价就越越来越高高。 随便招一一个西方方人,或或给一个个国外设设计院交交点钱，就就说和人人家联营营或是国国际性设设计院，甚甚至说是是人家的的中国分分部等等等；往往往连一个个西方人人也没有
35、有，与西西方设计计院也没没联系，当当然更没没有西方方项目，只只是起一一个洋味味很足的的名字，就就号称“国际性性设计院院”。按规规定外国国设计院院不能承承担中国国项目，所所以说既既挂外国国牌子又又挂中国国牌子的的单位来来路不正正，只是是利用了了投资方方崇洋的的心理罢罢了。 如果你自自豪地宣宣布，我我的项目目是请某某某著名名设计院院设计的的，人家家（往往往不知道道是哪一一个所，或或是图便便宜到他他那里盖盖章）曾曾经设计计过某某某著名工工程，那那你往往往就受骗骗了。单单位里多多数是毛毛头人物物，如果果偶有一一两个老老人，往往往不是是设计师师，而是是从工厂厂或施工工单位半半路出家家的。你你只管放放心，
36、设设计出来来再烂的的图纸也也会过关关，当然然要改几几个太明明显的小小错了。审审图公司司放水的的原因一一是设计计院与甲甲方接触触多，怕怕惹恼人人家而丢丢了以后后赚钱的的路子；二是审审图已经经市场化化，市场场化限制制了审图图的吃卡卡拿要现现象，也也造成了了许多审审图师的的质量严严重不符符，审错错不时出出现；三三是再有有经验的的审图也也代替不不了画图图，审图图再仔细细也发现现不了多多数错误误，以致致现在设设计监理理（监督督设计过过程）的的概念提提得很响响；四是是审图公公司多数数已经被被搞定了了，有钱钱的设计计院攻关关各审图图师，没没钱的攻攻关审图图公司领领导，你你想许多多审图师师的薪金金已远低低于某
37、些些设计师师，他们们傻么？他们灰灰色收入入高的很很。当然然有的大大审图公公司非常常霸道，仍仍在吃卡卡拿要。现现行规范范、规程程、地方方规定才才是审图图依据，审审图依据据就像现现行法律律和条例例一样，是是非常严严密的，因因为全世世界不计计其数的的工程师师都在不不断发表表论文提提意见而而完善它它。他却却不注明明你违反反何条，说说我认为为的就是是依据，我我画图能能力不比比你强人人家信么么当然然绝大多多数设计计院和审审图公司司是坚持持原则的的，这一一点党和和人民相相信。 设计院的的核心工工作应该该是施工工图，但但设计院院的核心心工作实实际不是是施工图图，而是是集中人人力物力力去投标标。比如如设计院院老
38、板忙忙着让多多家效果果图公司司来搞，出出一些最最能打动动人心的的东西，为为把项目目搞到手手，投标标文件越越来越漂漂亮。只只要项目目到我手手，就不不愁搞不不下来。我我就让他他们按保保险的安安全的来来搞，又又不是我我而是投投资方多多花冤枉枉钱，即即便出事事了也是是保险公公司承担担责任（尤尤其外行行的看法法），于于是为了了图面美美观，竟竟有不允允许工程程师纠正正错误的的。至少少你想有有多少效效果图上上有椰树树，可全全国有几几片地区区能种椰椰子？最最聪明的的温州人人在本地地就有两两百多家家设计单单位，因因为开设设计所本本小利大大，谁都都知道施施工图做做好了，牌牌子就会会竖起来来，但在在激烈竞竞争下，设
39、设计院都都管不了了那么多多。 十、设计计必须实实现职业业化 员工认为为“这么便便宜但麻麻烦的活活他都接接”、“这个老老板太过过分了”几乎天天天存在在于每个个设计院院中，几几乎没有有一个设设计院的的多数员员工对老老板是基基本满意意的。“你不会会动动脑脑子？去去这样这这样画！”“这些些人工作作太不积积极了！”几乎天天天存在在于每个个设计院院中，几几乎没有有设计院院老板对对多数员员工满意意。员工工难以体体会老板板的难处处，经常常考虑老老板的事事情，从从而不能能不消极极工作；老板经经常考虑虑员工的的工作，恨恨不得员员工是自自己可操操纵的机机械，从从而更加加瞎指挥挥。这种种严酷的的角色错错位不停停地削弱
40、弱单位，造造成相互互猜疑，浪浪费精力力，破坏坏分工合合作，甚甚至以员员工终于于忍受不不了而逐逐个辞职职，单位位再逐个个招聘为为特色，团团队精神神无从谈谈起。有有人甚至至说，中中国根本本就没有有团队精精神。 人家说国国内的企企业家全全是农民民，也不不可能不不是农民民，因为为中国的的农民文文化太发发达，大大家不当当农民只只有几十十年，而而西方是是几百年年。农民民的特征征是什么么？是目目光短浅浅，所以以企业生生产假冒冒伪造、不不守信用用、拖欠欠工资、刻刻薄员工工。而设设计项目目需要很很长周期期，设计计师需要要积累经经验熟悉悉任务，设设计有很很多不同同的方法法和各自自的习惯惯，但把把这些方方法习惯惯杂
41、糅在在一起，产产品就是是隐患辈辈出的。 设计师最最讨厌的的就是“擦屁股股”，对别别人的项项目加以以改造。可可惜专业业负责人人或设计计院领导导非让你你擦他们们或别人人的屁股股，这些些事是不不算产值值当然也也没法算算产值但但非常麻麻烦的，就就只好勉勉强裱糊糊一番，不不情愿而而应付出出来的东东西绝对对是差东东西。而而员工在在单位根根本没有有归属感感，因为为没有哪哪个设计计院肯和和员工签签订多年年合同的的，员工工所有人人的收入入加起来来不到老老板一个个人收入入的几分分之一，员员工就只只会把项项目当作作单位（就就是老板板）的项项目。员员工很清清楚他们们是给别别人赚钱钱是养老老板，而而不是老老板 “我养你
42、你们”。让让他们为为别人的的项目而而呕心沥沥血是不不可能的的，尤其其还要面面临老板板的瞎指指挥甚至至臭骂。 什么时候候中国设设计怪状状结束？就是和和外国比比如日本本（日本本的企业业数量比比中国多多得多，但但贫富差差距小于于中国历历史上的的任何时时期）一一样，老老板和员员工的收收入差距距并不悬悬殊的时时候，老老板愿意意和员工工签订长长期甚至至终身合合同而让让职工有有归属感感的时候候，老板板不再目目光短浅浅而看的的长远比比如重视视施工图图的时候候，老板板不再瞎瞎指挥而而尊重部部下从而而人人角角色分明明的时候候，就就是中国国实现法法律面前前真正平平等而职职业化的的时候。 建筑工程程设计该该职业化化最
43、高，但但偏偏是是职业化化最差的的行业，跳跳槽极为为严重。建建筑设计计因为周周期长，别别人不可可能完全全接替项项目，尤尤其应该该以人为为本，但但现在的的市场确确是以单单位为本本；设计计院尤其其大院的的人应以以技术为为本，而而现在是是以人际际关系为为本；设设计院里里老板的的亲戚管管理后勤勤服务，地地位比设设计师高高得多；设计怪怪状的根根本原因因在于老老板，因因为老板板在想方方设法少少发点钱钱，他们们潜意识识地把员员工当作作了敌人人，和员员工之间间甚至是是某种程程度的敌敌我关系系。而搞搞设计的的工程师师可以说说是当今今社会上上最老实实的人，但但绝不是是傻瓜。就就像画家家一样，对对自己的的项目没没有人
44、不不认真，自自己的作作品莫不不像自己己生出来来的儿子子一样。但但关键是是现在畸畸形的专专制无法法让他们们尽心去去做事，满满心的恼恼火让他他们不可可能去尽尽心做事事。企业业文化仅仅仅停留留在口号号上，设设计师越越来越农农民工化化。为什什么王安安被微软软取代？华人仅仅占千分分之五，美美国的经经验智慧慧却装在在华人的的脑袋里里？因为为中国的的老板和和美国的的老板，中中国的环环境和美美国的环环境天壤壤之别。某某知名社社会学家家痛惜：中国决决不缺乏乏比尔盖茨，但但中国文文化却决决不会出出现微软软等高效效率公司司！ 一个朋友友告诉我我，他请请设计院院搞的项项目总是是被施工工单位骂骂，既然然被骂干干脆图偏偏
45、宜找了了里面几几个工程程师私下下搞，而而拿另单单位盖章章，不料料他们公公认是清清晰无错错的好图图。我说说当然了了，原先先工程师师是给他他们并不不喜欢的的老板干干，他们们才能拿拿几个钱钱啊，明明年还在在不在这这个单位位啊；现现在是给给自己干干，这就就足够了了。况且且老板能能不能继继续从你你这里接接活跟他他们无关关，而他他们则希希望你能能继续给给他们活活干。人人还是那那些人，设设计并不不是高难难度的东东西，用用心和不不能用心心则是天天壤之别别。 因为相对对于多数数混饭吃吃的人，我我把设计计当作事事业，也也正因为为如此，我我钻研设设计乃至至于钻研研其他专专业的设设计，因因为有良良心，我我甘冒天天下之大大不玮，写写出批判判流行论论调的各各种文章章。在北北方一个个拥有建建筑、市市政、人人防、环环保、化化工、轻轻纺、电电子等九九项甲级级资质的的一流大大院里奋奋斗过多多年的年年轻人，但但在深圳圳看到许许多倚老老卖老的的工程师师，很多多想做好好但外部部条件不不允许你你做好的的项目，各各方严重重的内耗耗和浪费费，味同同嚼蜡而而感触颇颇多，遂遂出上文文。