最新基层党支部换届选举工作总结.doc

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1、最新基层党支部换届选举工作总结最新基层党支部换届选举工作总结一、主要做法(一)加强领导,准备充分为确保村党支部委员会换届选举工作的顺利开展,镇党委及时召开班子会议,深刻理解县委关于村级组织换届选举会议精神,研究分析前段时间关于对村党支部调查摸底现状、村级班子考察测评情况和具体操作中容易出现的问题,保证下一步工作做到有章可循。一是成立了由镇党委书记任组长的工作领导小组,成员为分管领导、班子成员,组、纪、宣负责人,下设宣传组、督查组、文秘组。二是认真制定村党支部换届选举工作的实施方案。根据党章、中国共产党基层组织选举工作暂行条例和市委关于农村党组织领导班子“两推一选”工作程序及直选方式的通知,在调

2、查研究的的基础上,结合本镇实际,因地制宜,按照公开、公平、公正和竞争择优、依法选举等原则,确定好每一环节的工作程序,制定任职条件,同时,制订了马金镇村两委换届信访评估实施方案、群众性信访应急预案,为村党支部选举工作的顺利进行提供了坚强的组织保证。三是进一步完善村务财务公开和民主管理工作制度。由镇组织办、农经站牵头负责,对全镇53个村的村务财务公开和民主管理情况进行检查,认真做好村级财务审计,重点抓好上墙公开制度执行情况,在2月底前必须进行公开,认真解答群众对村务财务管理的疑问,从而取得群众的理解和对换届选举工作的支持。四是科学确定职数,严格控制暂缓换届的村。在调查摸底的基础上,根据县委文件精神

3、,做到提倡交叉兼职,从严控制职数,确定镇支部委员人数145名。(二)统一思想,提高认识这次村党支部换届选举工作关系到加强农村基层组织建设,提高党的执政能力和今后三年农村工作的大局。为此,镇党委高度重视,在镇班子思想统一的基础上,着力用“三个代表”重要思想和党的十七大精神统一广大党员、群众的思想。一是先后组织镇干部、村党支部书记进行学习和培训,正确领会上级有关精神,培训选举业务知识,特别是在程序操作、工作步骤、条件纪律等方面更要学透,弄懂,切忌盲目进行。二是各村又分别召开支部委员会、党员大会、村民代表会、户主大会,广泛统一思想认识,同时采取多种方式,因村制宜,利用广播、标语、黑板报等渠道抓好宣传

4、引导,有的放矢,解决思想认识问题,为“两推一选”和直选工作打好坚实的思想基础,营造了一个良好氛围。(三)结合实际,制定方案1、按照换届工作步骤,在各村党员动员大会上,认真学习镇委文件精神,建立村级换届工作领导小组。2、为进一步提高党员参与率,通过调查登记外出务工党员情况,由换届工作领导小组指定专人负责通知外出党员回村参与选举,对多方联系仍不能回村参与选举的外出党员,都必须在村公开栏上进行公示,据统计,在这次换届选举中仍有136名外出党员没有回村参与选举。3、因村制宜,结合实际,制定村党支部换届选举工作方案和选举办法,同时,对支部党员少,各方面条件具备的村,积极探索村党支部班子成员党内直选的办法

5、。(四)精心组织,分步实施通过各村党支部讨论制定的选举办法,全镇采用“两推一选”方法的村有34个,而采取党内直选方式的有19个村。一是按照“两推一选”和直选工作步骤,首先是动员党员积极自荐,使参与竞选的党员具有广泛性,通过自荐报名,53个村党支部有223名党员参加竞选。同时,对报名者由镇领导小组按照先前确定的条件进行资格审查。其次是组织竞选,每个报名的党员根据各村的实际情况,围绕稳定与发展,在村民代表以上党员干部大会上都进行了演讲,经党员、群众的民主推荐测评,报镇领导小组审定,并经县有关部门的联合审查,确定正式候选人和直选自荐人195名。公示后,在党员大会上以无记名投票选举产生支委135名,并

6、选举产生51名党支部书记。二是按照程序,报镇党委审批并下文公布。(五)严肃纪律,严格把关镇党委按照科学、民主、依法、规范的要求,注重强化具体实施过程中的监督,把推荐及选举的方式、候选人的产生等全过程都实行公开和公示,建立举报电话,向群众公开,充分发扬民主,严肃选举工作纪律,接受群众监督和举报,对发现问题,立即进行解决。同时,在3月21日召集自荐人员进行了集体谈话,并签订了正常选举的责任书。如界首村,群众反映有一名党员违规竞选,有贿票现象,经镇领导、纪委及公安部门核实情况后,情况属实,立即取消其预备人选资格,县纪委又作出党内严重警告处分的通报。(六)强化素质,注重成效村党支部的换届选举工作,是当前农村基层组织建设的一件大事,我镇实行“两推一选”和直选办法,着力提高了村党支部领导班子整体素质。干部群众反映较好,效果比较明显。上一届村党支部组织建设情况。全镇农村党支部53个,村党支部委员人数为126人,在村党支部书记53人中,一是从年龄结构分布上:支部委员35岁以下为7人,36-45岁的有43人,46-54岁的有52人,55岁以上的有24人,平均年龄为48.8岁,其中村党支部书记35岁以下的有2人,36-45岁的有23人,46-54岁的有15人,55-59岁的有9人,60岁以上的4人,平均年龄48.6岁;二是从学历结构分布上:支部第 3 页 共 3 页

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