《入职培训心得体会最新9篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《入职培训心得体会最新9篇.docx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、入职培训心得体会最新9篇 我们在动笔写心得体会的前面，肯定要回顾事情发展的过程，在我们的现代生活中运用到心得体会的机会渐渐增多 。以下是我细心为您举荐的入职培训心得体会最新9篇，供大家参考。 入职培训心得体会1 刚走出高校校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，起先了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日起先对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方
2、面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 起先培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很具体，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。 在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了
3、本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满意。 其次，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与相识。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。 经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程
4、师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的学问 用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的学问与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证平安生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有许多理论的学问与制度，这还须要我们在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一个细小的环节中我们都要留意平
5、安的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加规范。 公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际状况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play(安排)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。细致看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我信任，这个简洁而明确的循环会
6、伴随我一生，成为我不断进步的标尺。 第四，学习了公司档案与人事方面的学问 最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟识。我认为档案的价值在于利用，在别人须要资料的时候，能快速刚好地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地驾驭理论学问。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有特地的阅览室，是专业技术人员能刚好了解新规范驾驭行业新动态。
7、人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关切的一个话题。李主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮越公允，越公开越不敏感。我比较关切职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在起先就应当抓住专业学问不放松，争取能早日更上一层楼。 最终，培训中领导对我们提出的要求。 这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比如说我自己，就应当多了解了解勘察、测量等方面的学问，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与
8、质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，终归已经经过了2个月的实习，感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创建利益。 入职培训心得体会2 迈进公司大门的那一刻，我对自己说，这里是人生新的起点，是扬帆起航的起先，我坚信这一路会有风景，也会有风雨，而最终都将化为收获和满意，就像这半个月的岗前培训一样。 我们的岗前培训共分为三部分：基础学问培训、青年成才系列培训和素养拓展训练。这11天的培训让我们走近中国电力工程顾问集团东北电力设计院有限公司这个大家庭，去相识
9、和融入这座新中国诞生后成立的第一个电力勘察设计单位。 在前6天的基础学问培训中，人力资源部、财务部、党群工作部、信息档案中心、系统规划部、发电分公司、电网分公司和三标管理部等部门的领导以及公司总工程师、副总工程师、优秀员工代表为我们悉心讲解了公司的组织机构和工作流程，共享了多年的工作阅历和心得体会，使我们对部门内部的工作内容、部门之间的相互协作有了初步的相识。其中，刘钢总工程师对“质量”二字的内涵分析让我记忆犹新：一组固有特性满意要求的程度。这个初读起来有些晦涩难懂的定义在刘总的说明下变得越来越清楚明朗、发人深省，“质量”二字不仅要体现在工作中，也可以深化到生活里，若我们将“追求质量”的精神发
10、扬出去，必将受益终生。 接下来的3天是青年成才系列培训，由杭州新睿智业有限公司的两位培训老师为我们讲解了有关项目管理、沟通管理和心情管理方面的阅历和方法。这是我人生中第一次比较正式的接触管理课程，三天的学习不仅教给我们一些方法，更重要的是引起大家的思索：我们原委如何通过更加科学合理的方式方法去处理好自己的工作、处理好人与人之间的关系以及善待自己的身心。 最终2天是素养拓展训练，我们全体20xx届入职员工来到了位于长双马路的拓展训练基地，这两天的训练生活于我而言充溢了刺激、感动和美妙的正能量。我大抵是团队中胆子最小的一个，“新人背摔”和“高空挑战”这样的项目对我而言无疑充溢了挑战，“闪电队”和“
11、冲锋队”的伙伴们在完成任务的过程中中赐予了我许多劝慰、激励和满满的平安感，让我在工作之初就感受到了团队的力气!可以说，其次次高空挑战时，我是为我的团队而战!翻毕业墙的时候，许多同伴都忍不住静默的流泪，在这无声的16分钟里，我们的团队用付出、牺牲、默契和拼搏绽放着属于“我们这一车皮人”的光彩，那泪水里饱含着不忍、坚韧、努力向上、誓死完成目标的志气跟毅力。 岗前培训结束了，不同的是，11天前，我们还彼此生疏、面含微笑，11天后，我们彼此相熟、谈笑自若;我们怀揣着“追求卓越、突破自我”的精神，打算好为东北院公司健康工作三十五年! 入职培训心得体会3 20xx年xx月，我们县教化局县托付重点中学xx第
12、一中学为我们这批即将上岗的新老师支配了为期十二天的岗前培训。 在为期十二天的培训里，学校为我们这些学员支配了新老师必备技能课程，也为我们支配了都是县里优秀的老师。通过主讲老师的生动讲解和对问题的探讨，我学到了许多新的理念和探讨问题的方法，不论是在教学方面还是在班主任工作方面都受益非浅。首先，在教学方面：即将为人师，既欣喜又担心，因为自己在校时学的是化学，毕业距今已八年多，因为形势所迫，在社会上从事许多行业，却没有从事教化行业，在学校所学的学问和技能没有得到实践，对于专业学问和教课技能已经很生疏了。 通过这次的培训，让我领悟到，假如想要成为一名优秀的人民老师，必需增加使命感，树立好榜样。提高自己
13、的业务水平，拥有扎实系统精神的专业学问，广泛深厚的文化科学基础学问、全面深刻的心理学问。就要在以后的工作中肯定要加倍学习，多向有胜利阅历的资深老师学习，不断充溢自己，本着对每一位学生负责的看法和严谨的工作作风，认仔细真备好每一节课、上好每一节课，保质保量地完成教学工作任务。 对于一个刚步入基础教化的老师来说，认清形势、正确定位自己的位置是特别重要，有了这个大致的概念，我们就很清晰：自己从事的基础教化的责任重大。通过深刻的理论阐述和经典的例子结合，使的讲座的效果达到比较高的境界，特殊是在这样一个教化环境下，老师成长途径许多，的确须要我们好好去反思和借鉴。 常言道，师傅领进门，修行在个人。我想，这
14、次培训活动已经把我领进了教化教学的神圣殿堂，对老师来说，成长最重要的是以终身学习为途径的自我培训，我的自我培训之路还很长，我的专业成长道路也还很长，我要像朝圣那样虔诚而长久地搞好自我修行，争取做个无愧于“老师”这个神圣称谓的好老师，做个不断进步，永不停步的阳光老师，用自己扎扎实实的教学教学探究和实践践行好省教化厅大力推行的素养教化！ 从培训中我也学到了有关新老师的新学问技能，对于我们新老师在工作中遇到的问题作了一些反思和探讨，也为我们供应了很好的参照，要培育好学生，首先老师必需要有良好的素养和心态，这样才能为学生供应榜样。所以老师的心态和素养是特别重要的。 这样的培训，对于我的以后教化来说，很
15、有意义。从整个教化大背景、老师的如何成长、老师的心理、老师的教科研、班主任工作实践和阅历、学生的评价等多方面进行了阐述。对于这一期间的培训，我有自己的理解和体会：必需要将理论转化为自己的实际行动，扎实地做好每一项工作，为自己正确的定位。“捧着一颗心来，不带一跟草去”这句话，深深地留在了我的脑海里，它将成为我的行动指南，并时刻提示我将来的人生道路该如何迈步。 入职培训心得体会4 刚走出高校校门，我就很荣幸地成为-中的一员，怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，起先了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地用一天的时间向我们做了简短的培训，主要有公司领导讲座、公司组织机构与企
16、业文化介绍、各部门负责人讲授相关专业学问等诸多方面的系统学习。经过一天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等，使我受益非浅、深有体会。 为了熬炼我们的意志，公司还特殊组织了三天的军训。我们每天的训练内容特别简洁，不过是原地转法、跨立、立正之类的动作。但我却从中体会到许多有益的东西。就拿第一天的训练来说，每个动作看似简洁，一起先我们却什么都做不好，非要在教官的反复督促下才能做出个型来。由于我们常常坐在办公室缺乏熬炼，半天下来就有人嚷嚷腰酸背痛了。下午，许多动作都做得稀稀拉拉的不够整齐，队伍里还时时常传来说笑的
17、声音，我们就像一盘散沙，照这样下去，确定达不到志向的效果的。大家只有听从指挥，同心协力，团结一样，才能充分发挥集体优势，否则，全部的努力和汗水都会付诸东流的。由此，我起先对“团结”两个字有了深刻的理解。我们只有团结起来，才能达到整齐划一的效果。 其次天，天气依旧特别燥热，但我们照旧照常训练，齐步走、正步、跑步都有了很大进步。这些成果的取得是大家共同努力的结果。首先是每个人端正了看法，能够仔细投入进去，因而收到了良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中，每个人在处理个人利益和集体利益时，肯定要把集体利益放在首位，充分信任团队并能超越自己，才可能达到胜利的彼岸。其次，这些进步和教官的辛勤指导是分不
18、开的。一个人自身的素养当然重要，正确的指挥也是特别必要的，这就是指挥者的魅力所在。只有指挥到位，才可以事半功倍，否则就会事倍功半了。 尽管这军训只有短短的几天时间，我们却可以一改往日的慵懒，投入到惊慌有序的训练中去，感受到超越自己的欢乐。军训不仅培育了我们坚毅的品行，也增加了我不断超越自我的志气，使我们懂得了责任感的重要，更加强了我们的团队意识，也让我在军训和小嬉戏中相识了很多新同事，让我们能够更快的融入这个集体中更好的工作。能够进入-这样一个蓬勃发展的公司，身处这样一个优秀奋进的团队，在各位领导和同事的关照和激励中，我要决心提高自己，不断学习，争取以优良的工作表现来回报大家，回报公司。 入职
19、培训心得体会5 在学习中成长，在成长学习。人生就是这样，每一次的学习就是一次实践的机会。作为公司的新职员，首先感恩国房可以成为我人生追求幻想的新起点。然后作为公司的新成员，很荣幸有机会参与这次国房新员工培训。通过周末一天半的培训，让我内心收获许多意想不到的惊喜和暖和。 生活总是能够给你的心灵感受着个世界每天带给你的暖和和惊喜。周六，培训的第一天。在30多号人各自都分好组之后，我们起先了一天的培训课程，也是起先了我们这些国房新人相互了解沟通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的具体讲解下，自己对公司的企业文化和企业精神有了更深的理解。中场还进行了增进组员之间沟通的嬉戏，让我们的培训课氛围轻松快乐。
20、嬉戏后的我感受到成长给自己带来的暖和，心灵之间的沟通与碰撞，让自己对生活和工作有了更深的向往。下午在姜哥讲解公司评估品种课程中，我明白了自己所了解的专业学问冰山一角，须要不断学习和成长。只有不断学习才能不断提升自己的实力，才能适应生活和工作上不断地挑战。在结束了一天的培训课程后，与组员间的友情有了更深的理解和体会。自己的内心装进了许多不同的精神养料，让我的内心得到了新的洗礼。 生活总是可以让你自己的心每天面对不同挑战，从而让自己的内心走向更高深的境界。怀着对专业学问的渴望，培训课程来到了其次天。在刘哥和冯的讲解下，提升了对评估评估品种繁多和新型评估业务的相识。慢慢地觉得自己离幻想又近了一步，追
21、逐自己的梦有了全新的能量。在敏姐快乐主持下，自己的心更加融入国房这个大家庭。自己在这里不断的吸取学问养分，不断助力自己幻想，让自己的梦来的更快更真实。 人生须要海阔天空的魄力，也应拥有光辉岁月的人生积淀。家是心灵的港湾。在国房心灵深深地暖和着我每个身体细胞。一天半的快速相识和了解公司的企业文化和公司的规章制度，也感受着家一般暖和的心灵呵护。在这里同事间散发着更多的是家人的情感，兄弟姐妹间的情义，暖和着簇新血液。在前辈们的指导下，自己的工作实力提升到更高更强的境界。这次培训自己成长了不少，在这里收获学问与感动，暖和了心灵与灵魂。 最终，在这里感恩每一位在培训中付出辛勤劳动的同仁，道一声“辛苦了”
22、。在国房这个大家庭暖和中强壮成长，在今后的工作中与更多的国房同仁一起助力实现公司的将来目标规划，一起和国房走向更高更强的轨道!让自己的梦乘着国房心的翅膀走向华蜜美妙的明天! 立足当下，不忘初心。 仔细做事，踏实做人。 团结互助，英勇追梦。 国房魂，永传承。 国房梦，共完成。 入职培训心得体会6 3月21日我正式加入了恒大公司，并于4月20日参与了新员工培训，此次培训内容非常丰富，包括公司的发展历程与企业文化、员工基本素养与修身准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等涉及公司方方面面的管理制度，让我感觉颇多，在此先谈三方面感想。 首先，对公司的企业文化有了深刻相识。企业文化带有恒大发展历史
23、的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，恒大的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的凝合力，能够激发员工的骄傲感和责任感，从而提高企业的整体效益。 恒大以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨，凭“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神，以及“细心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，由从零起先到实现规模和品牌的飞跃，发展到中国房企十强，房企领袖地位。这一切，让我深刻的感到，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与敬重。短短的一个月时间，我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中，落在实处，无时无处不
24、体现出恒大人的精神风貌和行事风格。我坚信，这样的团队值得我们每个人去全心投入。 其次，对恒大的发展历程感受颇深。恒大从起步起先，便有安排地实施发展战略，公司从起步之初就每三年制定“中期发展安排”。从艰苦创业、苦练内功到跨更加展、稳健经营的安排，无不彰显出恒大 稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，恒大今日的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体，我们更应当细心策划、脚踏实地、作风扎实，为恒大贡献自己的一份力气，也成就自己的一番事业。 第三，公司密集型集团化管理模式特别胜利。企业要想很好地生存和发展，并且保持行业领袖地位，就须要有很好的管理理念。恒大采纳的密集型集团化管理模式，实现了“
25、三个确保”，即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险;确保精品模式复制到全国各楼盘;确保企业文化传承到全国各个地区公司，各个楼盘，全国员工都能秉持恒大作风，实现稳健经营与持续发展。密集型集团化管理模式，为努力实现三个“一流”的战略目标供应了切实的保障。 在四天充溢的入职培训中，恒大精神深深感染到我?我很荣幸能够融入到这个充溢朝气、充溢挑战的大家庭中，并以成为恒大人而深深骄傲。在今后的工作中，我肯定尽快地适应新的工作环境和工作岗位，熟识公司各项规章制度，了解本部门工作流程。严格要求自己?努力丰富专业技能学问。在工作学习中擅长归纳总结，将学习和工作实践相结合。提升自身业务及管理水平。不断完善
26、自己，努力成为一名优秀的恒大员工。 入职培训心得体会7 有幸参与由公司组织的新员工培训，心中的感想许多，首先要感谢公司赐予我这次培训的机会，让我个人素养实力得到了又一次提升。其次感觉到努力工作不是把工作做到最好的唯一途径，还须要讲究方式方法。 应当说这次培训让我受益匪浅，感受颇多。特殊是让我明白了做一个负责任和有执行力的人对公司的发展和员工个人成长的重要性。通过这次培训，有以下几点特殊心得： 一、感恩 作为一名应届毕业生，我们没有阅历，什么都不懂，犹如一张白纸。说实话，现在有许多公司都不情愿接收毕业生，他们都认为培育一名刚毕业的高校生相对来说比较奢侈资源。但是，感谢国房情愿给我们新人一个机会证
27、明自己，表现自己。我觉得我们应当保持一颗感恩的心对待自己的公司，对待自己的同事。感谢他们情愿接受一个什么都不懂的我们；感谢他们在我们一窍不通的时候，教给我们如何工作，如何成长。 二、责任 在学校里，我们每天过着混吃等喝的生活，完全是一副“少年不识愁味道”的摸样。如今踏入社会，我们就要“在其位，谋其职”。既然我们已经成为国房的一份子，我们就该担当起自己的责任，就要学会为自己、为同事、为公司负责。只有清晰自己的责任，明白自己的任务，看清自己的担子，做好自己的本职工作，才能更好地完善自己，给公司创建更大的福利和价值。 三、规划 虽然我们刚毕业，什么都不懂，但是我觉得我们应当为自己做一份规划，这个规划
28、并不须要有多雄伟，但是肯定要有明确的方向。有人说，我现在还不知道自己要做什么，也不知道自己喜爱什么，适合什么。有句话说“干一行，爱一行”，我信任许多人在职业选择的时候都经验了迷茫和彷徨。现在的我们早是一名成年人了，每做一个确定，都是经过了许多的考虑。在我们这个大家庭里，许多同事都是相关专业出身，在踏进国房的大门的时候，我想大家都是想着以后能成为一名优秀的评估师吧。假如现在不对自己规划一下，每天就只是机械的做自己的工作，按时的上班下班，那么我们的实力怎么得到提升？每个年轻人来到这个繁华的城市都是怀揣着美妙的志向的，既然有了志向，那么就应当有个相应的规划，这样才能一步步的接近自己的志向，达到自己的
29、目标。 四、活在当下 不念过去，不望将来。 高校毕业之际，许多人都在感伤离别，懊悔莫测。现如今，我们也初入职场，面临着行行色色的人群。许多事情都已经成为现状，我们无力变更什么，不管是对环境不满足，还是对生活有什么怨怼。此刻，我想说，我们应当怀着一颗敬畏的心，好好的过好每一天，不辜负自己的大好年华，不奢侈自己的充足精力。 当然，这次培训不仅仅让我学到了以上几点，它还让我学会如何相识一个团队的重要性 ，更教会了我如何做人，做事，做事的责任心与看法。希望公司多举办这样的活动 ，同时，也祝福国房越来越好。 入职培训心得体会8 我叫XX，现在在中国XX集团贵阳院勘测设计探讨院生态与环境工程院生态环境产业
30、部工作。为了能够新手们更快熟识环境、融入团队，开心地开展工作，院里开展了一系列的培训。这些培训包括院情院史、院发展战略、行政管理规则、生产经营、国际发展、投资运营、工程总承包、科技质量管理、信息化规划、平安管理、薪酬福利、财务管理、奋斗的青春主题共享、院工会座谈、团委座谈、云顶风电场现场参观学习、拓展训练、新员工职业心态与职业生涯规划互动式讲座、院三维协同设计技术培训、院门户、OA系统等培训。就像你们说的一样，我们这一届新员工是幸运的一届，因为恰逢建院60载，一系列的庆祝活动接连开展。回顾以往院发展可以分为4个时期，即创业期、成长期、发展期、转型期，而目前我们正处于院转型的关键时期。假如别人问
31、起我们企业山水文化是什么，我觉得山水文化可以凝练为责任(对员工的要求就是对设计成果负责、对任务负责)、务实(立足岗位)、创新(方法创新、阅历提炼、探究新学问)、进取(恒久不自满、敢于挑战)这八字。 全部的高校毕业生从学校迈向工作的第一步就要面临一系列的变更，这些变更包括：1角色变换(工作中我们要更加自律、自控、主动)、心态改变(更加主动去学，而不是被动的去接收)、环境改变(充分融入集体，接纳“不喜爱”的人，善待国家、地域、单位)，只有去除以往的糟粕，取其精华我们才能更快的去转变角色、调整心态，才能以饱满的姿态去面临新环境。同时我们在工作的时候做到三件事： 走好人生就业第一步。 恒久不要忘了学习
32、。 身体是工作的本钱。 人生有许多个第一步，而人生就业第一步是最为关键的一步，它关乎学校生涯结束后的每一天。能来到贵阳院于我而言倍感幸运、选择贵阳院于我而言是正确的选择。世界在发展、中国在持续高速发展，在这日新月异的宏大的新时代，为了不与时代脱轨，我们何尝不要时刻保持学习，我觉得贵阳院员工能够保持学海无涯的看法是院转型的动力，是院高素养工程工作者来源的源泉。在贵阳院工作另一大优势就是可以免费享受到游泳、健身、篮球、羽毛球、乒乓球及足球等运动带来的欢乐。这三句话意思就是择好业、就好业。当然也说明生活除了工作，还有诗和远方。 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟;人生一直痴迷的不仅于星空，一直求索的不止
33、于彼岸。一路走来我深有感受，其实繁花，都得益于辛苦的浇灌，其实荼靡，亦是一轮新的花期。我将以山水文化为引领、以院核心价值观为导向，为实现贵阳院成为以技术和管理为核心竞争力的国际型工程公司的目标而努力，同时不断加强自身创新、管理实力，为参加主业西移、多元经营、国际发展战略项目做好充分的打算。 最终借用一句话： 现在，青春是用来奋斗的。 将来，青春是用来回忆的。 入职培训心得体会9 刚走出高校校门，我就很荣幸地成为华美集团的一份子，这让我在人生的起点就站到了一个很高的舞台，于是怀着美妙的幻想和从零起先的心态，起先了在华美集团的工作。 经过面试入职后，为了让我们更加地了解公司、适应工作，公司对我们进
34、行了为期一天的新员工培训，这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司历史和发展历程、各部门职责与工作重点、员工留意事项和工作留意内容以及对公司将来发展展望等诸多内容。经过一天的培训，让我了解了公司的构成与基本运作方式，更加深化地学习到了企业文化与人才管理模式，让我在短时间内对企业现状有了更加深化的了解，对企业文化有更深一层的认知，通过人力资源部的这次培训，真的让我受益匪浅、深有体会。 筑梦华美让我们了解了华美公司的过去和现在，仿佛带我们重新走过了华美集团三十年的风雨历程，见证了企业成长，也见证了企业发展中的艰辛，从以前的永昌化工厂，到20xx年华美集团的组建，
35、再到20xx年的华美节能科技集团，从以前的孩子，现在一步一步地成为中国保温建材行业的领跑者。这其中有辛酸，有欢乐，但是，更多的是我们华美的骄傲，这也让我们更加珍惜来之不易的今日，激励着我们去为更加辉煌的明天奋斗！ 培训中我们还了解了公司的各种规格的产品和种类，公司能有如此之多的产品和种类，是基于公司浩大的科技研发团队，华美集团之所以占据市场份额如此之大，是由于产品的不断推陈出新，不断改进，凭借优异的性能、和领先全行业的技术水准，才能够将产品做得如此之多、之全，这也是华美集团不断进步最重要的阶梯。 培训课还讲解了公司各个部门的职责与工作重点内容，公司部门设立清楚、职责划分明确、工作内容具体。各个部门看似单独工作，却又和其他各部门相关联。不仅培育我们的单独工作处事实力，也培育我们和各部门团结协作，互帮互助的实力。这对于我们新人来说不仅非常考验个人的工作实力和学习实力，还督促着我们要不断的进步和努力！ 通过保密教化，我懂得了要严格要求自己，恪守公司保密制度，爱护公司的核心事项，自己不多说、不多看、不多听、不多问，绝不向外人泄露任何商业机密。 这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增长了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的相识与奋斗目标。“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作和生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养，为适应公司不断发展的需求完善自己。