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1、幼儿园规章管理制度幼儿园工作人员行为规范一、热爱幼教事业，热爱幼儿，尊重幼儿，树立“一切为了孩子”的观念，建立平等和谐的师生关系。 二、努力贯彻幼儿园工作规程，创设适宜幼儿发展的教育环境，为幼儿提供活动与表现的机会和条件。 三、树立服务意识，做到微笑服务、周到服务，正确使用老师用语，对家长要有热心，对孩子要有爱心，使家长对幼儿园放心，让孩子在幼儿园开心。 四、服从分配，坚守岗位，尽职尽责，努力完成本职工作。五、团结同志，相互配合，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，有意见通过正当渠道提出，开展批评与自我批评。六、为人师表，仪表端庄，举止文明，谈吐文雅，穿着符合教育工作者的身份，在园内严禁浓
2、妆，上班时不梳披肩发。七、遵守社会公德，遵守园内纪律，上班不迟到早退，不串班，不干私活，不擅自离岗和接待来访者。八、主动接待家长，积极争取家长的配合，接受家长批评和建议；不私自接受家长的馈赠，与家长谈话注意方法，注意老师身份。九、保护儿童健康和利益，不使用幼儿的物品，不让幼儿干力不能及的劳动，保证幼儿安全。十、积极参加政治及业务学习，努力提高思想业务素质，树立以园为家的思想，爱护公共财物，勤俭节约。幼儿行为规规范一、热爱祖祖国，尊尊敬国旗旗，升国国旗时立立正，行行注目礼礼。二、爱父母母，爱老老师，尊尊敬长辈辈，关心心人，愿愿意帮助助别人做做力所能能及的事事。 三、喜喜欢幼儿儿园，爱爱小朋友友，
3、遵守守集体规规则，与与同伴友友好相处处乐于帮助有困困难的同同伴。四、礼貌待待人，能能主动问问候别人人，会使使用礼貌貌用语，能能注意倾倾听别人人讲话，在在公共场场所不大大声喧哗哗。 五、爱爱学习、乐乐探究、好好提问、肯肯动脑、喜喜动手，积积极参加加各种活活动。 六、讲讲卫生，爱爱清洁，勤勤洗澡，勤勤理发，勤勤剪指甲甲，勤换换衣服。不不吮手指指，不挖挖鼻孔，饭饭前便后后洗手，会会正确使使用餐巾巾、毛巾巾和手纸纸。 七、爱爱劳动，自自己的事事情自己己做，做做事有始始有终。 八、爱护公物，不攀摘花草树木，不乱涂乱画，不损坏公共设施，物品用后会放回原处，爱护公共设施。 九、爱惜粮食，不挑食，不剩饭莱，爱
4、惜衣物，不挑穿，学会保管整理自己的物品。 十、诚实、勇敢、不说谎，敢于表达自己的想法，不怕困难，遇到小问题会想办法解决。 幼儿园各部部门岗位位人员工工作细则则园长职职责一、队伍管管理1、贯彻党党的教育育方针和和政策，执执行上级级党委和和教育行行政部门门的指示示和决议议。2、负责协协调、优优化领导导班子，最最大限度度发挥领领导班子子的整体体效能。3、根据岗位聘任制，负责聘任、调配教职员工，全面协调人际关系，调动工作人员的积极性性，有效效发挥各各类人员员的专长长和优势势。4、定期期召开园园务会，审审议制定定全园工工作计划划和总结结，并提提出对教教职工的的基本要要求。5、协同同党政工工团有关关部门开
5、开展工作作。6、指导导审阅各各部门工工作计划划，深入入各部门门检查工工作，指指导协调调，使计计划能按按预定设想完成。7、带领和和组织教教职工进进行政治治、业务务学习，并并为他们们的学习习创造必必要的条条件，不不断提高教师师队伍的的素质。二、教科研研管理1、协同同业务园园长做好好教育教教学的管管理、指指导工作作。2、及时时了解课课题研究究进展情情况，负负责帮助助解决研研究中的的实际困困难。3、检查教教职工各各项工作作制度、常常规的落落实情况况。4、负责责制订招招生方案案并组织织招生，查查看新入入园幼儿儿情况，协协助班上上做好新新生接待待工作。5、布置各各类人员员工作质质量评价价的内容容及评价价标
6、准，并并按计划划开展工工作。6、向家长长、社会会宣传幼幼儿教育育重要性性及有关关知识，取取得幼儿儿园、家家庭、社社会教育育的一致性。7、协同业业务园长长开展教教师培训训工作。三、后勤管管理1、协助后后勤园长长重点抓抓好卫生生保健及及膳食管管理工作作。2、每月听听取财务务人员关关于财务务收支情情况的汇汇报，负负责审查查幼儿园园预算、决决算等各各种报表。3、监督检检查各种种制度落落实情况况，协同同后勤园园长定期期对后勤勤人员进进行考核核。4、协同同医务室室成立安安全委员员会，监监督其定定期向家家长和幼幼儿进行行安全知知识教育育。5、加强与与社会联联系，获获取新信信息，争争取各方方面的支支持与配配合
7、。四、日常常工作1、每周组组织一次次政治学学习(结合各各个时期期的形势势、任务务)，使教教职工了了解政治治、经济教育改革革形势、园园内外大大事。2、做好经经常性思思想工作作。3、接待各各省市宾宾客参观观来访，接接受上级级领导检检查园内内各项工工作。4、每学学期听课课30节以以上，了了解老师师的教学学水平及及幼儿发发展情况况。5、每学学期将园园务工作作向社会会公开一一次。6、每月月检查、抽抽查各部部门工作作完成情情况。7、每学学期末对对教师进进行考核核，对主主任、班班主任、教教师进行行测评。8、学年年末做好好教师聘聘任工作作，公布布其结果果及下学学期人事事安排。9、及时时将幼儿儿园管理理、教科科
8、研新动动向汇入入幼儿园园主页。业务园长工工作细则则、教育育教学1负责教教育教学学的全面面管理与与指导。根根据幼儿儿园学期期工作计计划内容容制定全全园保教教工作汁汁划。2带领各各年级组组长制定定每学期期教育教教学计划划，幼儿儿发展目目标，并并指导实实施与总总结。3认真分分析教师师的教育育水平与与幼儿发发展状况况，设定定合理的的幼儿园园教育教教学课程程，并在在教育实实验的基基础上组组织实施施，形成成特色，有有所突破破与提高高。4指导教教师创设设适宜的的教育环环境，发发挥环境境的教育育作用。负负责指导导活动区区、游戏戏角、家家园联系系栏、自自然角的的材料投投放。5负责审审定教师师用书、杂杂志、音音像
9、各种种教具以以及玩具具幼儿图图书等。二、教育科研1负责组织与领导各年级的教育科研活动。认真分析幼儿园教改中的不足与难点。选择科研课题，制定研究方案，配合课题负责人保证课题正常顺利地开展。2组织参与课题研究的人员进行学习与培训，负责搜集研究资料与研究过程的管理。3每两周参加一次课题组活动。组织教学观摩活动。针对问题进行研讨，体现教科研成果和观念。4每年帮助参加教科研的教师制定课题计划、撰写论文，并负责各课题专项档案的整理，做好各课题的中期汇报，结题评定工作。5、负责课题成果的再利用与推广工作(现场会、讲座、教材、读物等)。三、观摩接待1负责省、市、区各级现场会及验收评比的接待工作。2负责外省市教
10、师的教学观摩接待与组织工作，指导幼师学生的见习、实习工作。3每次的教学观摩要与开课教师一起选择课题、备课、试教、说课，体现最新的教育科研成果和观念，为青年教师提供脱颖而出的机会。四、教师培训1每年制定详细的培训计划，利用课题组活动和业务学习时间，对青年教师、骨干教师进行分层培训，让教师在参与式的培训中不断提高。2每学期为教师提供去外园观摩、学习的机会。3请幼教专家来园讲课，提高全园教师的素质。五、日常工作1指导各班幼儿一日生活常规的培养，并组织各年级进行评价。2组织安排好“六一”儿童节庆祝活动和幼儿运动会。3每周组织一次业务学习(有课题的以课题研究的形式)，传达学习教育新信息、新观念、新方法。
11、4每两周检查一次教师的备课本、计划本、观察记录本、教育教学笔记本，并根据情况及时反馈意见。5每学期听课50节以上，了解教师的教学水平及幼儿发展情况，并及时评价。6每学期对全园13幼儿抽查测评，并将分析结果和指导性建议及时与教师交流。7组织教师进行幼儿发展水平的评价与分析。后勤园长工工作细则则一、财财产管理理：11协助助园长负负责幼儿儿园的行行政、保保卫、外外事等各各项工作作，是园园长进行行园内管管理和行行政工作作的主要要助手。2严格财经纪律，领导财会人员做好经费预算，安排好各项开支。3听取、审查财会人员的汇报，与园长共同监督审核财会的现金及账目。4配合园长召开园务会议，决定和处理园内重大事项。
12、5负责督促并帮助保管员健全财产管理制度，做到物物有账，账账相符，账物相符。6掌管全园固定资产总账，办理新置固定资产手续。二、设施维护1，协同园长落实基建、修缮、设备添置、绿化计划的落实，大型器械的安装管理。2组织后勤人员定期和及时检查维修园内设备设施，延长物品设备的使用期限。三、卫生保健1协助保健医督促检查各班卫生并做好卫生消毒工作。2定期参加伙委会的会议，帮助解决实际困难。3每周带领保健医和管理员到班上检查伙食情况，发现问题及时向伙房人员反馈。四、后勤队伍管理1做好后勤队伍的组建，加强对后勤人员的思想政治工作。2负责合理安排调度后勤人员的工作。3帮助后勤人员制订学期计划进行工作总结。4领导并
13、监督检查后勤各部门的规章制度执行情况，做出记录和分析，纳入考核当中。五、日常工作1每周同医务室人员检查班上卫生消毒情况一次。2定期检查大型玩具等设施。3、对后勤人员进行学习培训，积极配合教育教学工作。4、制定添置各种物品计划，按计划及时购进物品，保证使用。5、严格掌握生活用品的使用，勤俭节约，修旧利废，做好物品调剂工作。幼儿教师细细则一、教教育教学学1认真制制定计划划：根据据幼儿儿园工作作规程、幼幼儿园培培养目标标和园务务计划，遵遵循幼儿儿身心发发展规律律，结合合本班幼幼儿特点点，制定定适合幼幼儿发展展的保教教工作计计划，并并创设与教育育目标相相适应的的、使幼幼儿能主主动参与与的教育育环境(墙
14、饰、活活动区、家家园联系系栏、幼幼儿作品品栏)。按目目标投放放活动区区材料(成品、半半成品材材料)和户外外活动材材料等。2认真备课：按照周教育工作计划，早、晚班教师分写一日活动计划，包括上午预想活动：晨间活动、生活活动、教育活动、区域活动、户外活动；下午预想活动：生活活动、游戏活动、区域活动、户外活动。活动计划需包含以下要素：活动前幼儿在此方面的发展情况，了解幼儿的原有水平；与本学科相关的重、难点的解决对策；材料的投放与活动指导要分层次，适应不同能力与水平的幼儿。3认真观察与评价：每学期初在认真分析的基础上对每个幼儿进行基本分析，制定个别教育措施。每周有计划地对个别幼儿进行观察、记录、评价。一
15、日生活都是教育内容，善于抓住教育契机生成有价值的教育活动，让幼儿在活动中自信、愉快，有所发展。4认真总结：每周针对教育教学中的特殊案例进行剖析与思考，写一篇教育笔记，其中包括：幼儿的行为、幼儿的发现、教师的引导、分析评价与措施。5认真履行职责：全面承担各类教学工作，寓教育于游戏之中，组织好幼儿生活活动，注意渗透教育，促进幼儿各方面能力的发展。二、对待幼儿1热爱幼儿：关心幼儿，平等对待每一幼儿，不歧视、不偏爱、允许幼儿之间存在差异。2理解幼儿：不仅了解幼儿的年龄特点，还要了解幼儿的个性特点，了解幼儿的心理需要。教师所思所想要站在幼儿的位置。3相信幼儿：相信幼儿自身有巨大的发展潜力，放手让幼儿去活
16、动，重视幼儿自主性的活动。相信每个幼儿都有一颗向上的心，鼓励幼儿，以正面的、积极的评价为主。4尊重幼儿：尊重幼儿的年龄特点、个性特点、兴趣爱好，不损伤幼儿的自尊心。5与幼儿做朋友，经常与幼儿聊天善于用情感性的动作与幼儿身体接触，鼓励幼儿主动接触自己。6，保护幼儿：教师始终和幼儿在一起，一日生活中要考虑到各种保护幼儿的措施不让幼儿做危险的事，确保幼儿的安全。三、教科研及学习1参加课题：在保证正常教育教学开展的前提下，每位教师应参加教科研工作，在幼儿一日生活中挖掘研究的内容。2勤于操作：凡参与教科研的教师，学期前需制作教科研计划，学期末撰写总结论文。3善于学习：老教师与青年教师结对子，研究材料，关
17、注幼儿。活动前先设计进行讨论，活动后双方进行交流、研讨。在业务学习时间里，认真学习幼教理论知识，详细记录。四、日常工作1每周五根据本周幼儿的发展状况分析，制定下周教育工作计划和家长园地内容，提前一天做好第二天教学、游戏材料的准备。2坚持幼儿一日生活常规的培养。3每学期召开12次家长会，每周一次家长随堂听课。4每两周交一次备课本、教育笔记、观察记录本。5每学年制作一幅主墙饰，每月制作13幅副墙饰。6家长园地内容：月教育目标、育儿知识、信息与反馈等内容，每月更换一次；周教育计划、家长请帮忙、在家学科学等内容每周更换一次。可按目标与本班的实际情况及时进行更换、调整。7每学期编排一套器械操。8每年编排
18、歌舞、娱乐、运动节目参加节日庆祝活动，让每个幼儿都参与活动，都有表现自己的机会。9每年承担13节公开教学任务，敢于剖析自己，在“参与式培训”中不断提高。10承担指导幼师生实习任务。保保育员工工作职责责一、清清洁与护护理1负责本本班活动动室、寝寝室、盥盥洗室、包包干区的的清洁卫卫生工作作。2，接接受保健健人员的的指导，严严格执行行儿保卫卫生消毒毒制度，熟熟练掌握握消毒卫卫生技能能与方法法。3在保健健人员的的指导下下，严格格执行各各项安全全制度，平平时细心心观察，消消除各种种事故隐隐患。4随随时开窗窗换气，保保持室内内空气清清新，光光线充足足。5负责进进餐时的的清洁与与收拾：餐前用用消毒水水擦干净
19、净桌子，准准备餐具具、漱口口水，根根据幼儿儿饭量随随时添加加饭菜，进进餐时不不催促幼幼儿，尽尽可能满满足每个个孩子的的需求，餐餐后打扫扫等，保保证所有有幼儿的的进餐量量和未散散步幼儿儿的安全全，不让让幼儿抬抬送餐具具。6创设安安静、整整洁的睡睡眠环境境，根据据季节注注意保暖暖与通风风。收拾拾床铺，仔仔细检查查被、褥褥下是否否有影响响幼儿安安全的物物品。7根据季季节保证证幼儿有有足够的的温度适适宜的饮饮用水，并并提醒幼幼儿饮水水。8为幼儿儿开展体体育活动动做好场场地布置置和运动动器械的的准备工工作，锻锻炼前检检查幼儿儿的服装装、鞋子子，备好好干毛巾巾，供幼幼儿擦汗汗，对体体弱幼儿儿进行个个别照顾
20、顾。9帮助幼幼儿整理理衣着，根根据天气气及活动动量及时时为幼儿儿增减衣衣物。做做好防暑暑降温、防防寒保暖暖工作。10检查幼儿大小便后整理服装的情况，幼儿便溺后及时处理，清洗衣物。指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。11在保健人员的指导下对体弱儿、肥胖儿进行科学护理。二、配合教学1在教学、区域活动、户外活动及生活活动中，把理解、尊重、接纳每个孩子放在第一位，并在此基础上引导孩子发展。2和教师共同教育、研究本班幼儿，合理安排幼儿的一日生活，减少过度环节的等待现象，把教育渗透在一日生活之中。如：(1)指导幼儿穿、脱衣服，学习按图示、儿歌的要求叠衣服，放在固定地方。(2)指
21、导值日生的工作：分发餐具、擦桌、照顾自然角、收拾体育器械等。(3)指导幼儿入厕时按墙饰与脚印的提示，不拥挤，大小便入池。(4)指导幼儿爱护桌、椅、门、窗、墙饰，节约用水。(5)尽可能地多时间与幼儿一起活动、游戏。、3根据教学、游戏的需要与教师一道添置玩具、布置墙饰、设计制作活动区材料。经常检查班级的材料配备，及时增添、维护。4配合教师在教学活动中指导幼儿，保护幼儿的安全。协助教师做好个别幼儿的工作。三、物品保管1负责保管本班的设备、玩教具，并登记造册，经常清点。一旦遗失或损坏，应立即通知有关人员做相应处理。2负责保管幼儿的衣物、用品，防止遗失、混淆。3每天离园前检查水、电、门、窗，保证安全。四
22、、日常工作1开学前后，全面清洗(扫)室内墙(窗)面、用具、教玩具，晒被褥，验收财产。2每月清洗床单、枕巾一次。3每周掸灰、擦窗、洗玩具、用具各一次。4每日晨间紫外线灯消毒30分钟，餐后及离园前后拖地一次，水杯上下午各消毒一次，毛巾每天消毒一次，门、窗、桌、椅、地等随脏随抹(扫)。5每天配合教师开展教学活动、游戏活动、体育活动。6每周参加一次政治学习，每两周参加一次业务学习。7每天认真按幼儿服药登记表给幼儿服药，签字。9每天利用接送幼儿的时间与家长做简短的交流。9协助医务室人员做好幼儿的预防接种工作。管理员工作作职责一、食食品采购购1按食谱谱负责采采购主副副食、水水果及食食堂需要要的一切切食品、
23、物物品。2不买不不适合孩孩子吃的的食物及及腐烂变变质食品品，在运运输中要要妥善保保管，防防止食品品污染，确确保食品品卫生安安全，保保证食堂堂供应。不不购买非非正式厂厂家生产产的食品品。3购买食食品当场场验收，严严格执行行财会制制度，及及时将发发票向会会计报销销，做到到手续清清楚，每每月账目目及时结结清。4了解市市场情况况，不怕怕麻烦、保保质保量量、价格格合理。二、膳食管理1认真做好饭菜的经济核算工作，努力做到核价准确，每周公布菜价、核算情况，做到降低成本、减少浪费、价格合理。2与炊事班长共同计划安排食堂各项工作，安排主食供应。增加变换花色品种，确保饭菜、早点的质量。3严格执行饮食卫生要求；按食
24、谱购菜、做菜。并严格把好验收关，严禁食物中毒事故发生。4掌握幼儿的进餐规律及饮食量，饭菜的烹饪要有计划性，给幼儿的饭菜不能过量，造成浪费，也不能太少，达不到营养标准。5每周换一次食谱，根据季节安排伙食，保证幼儿进食量和营养量。与医务室配合定期计算营养量，分析、改善幼儿伙食。三、日常工作1负责食堂全面工作，定期召开会议，组织学习、调动全体人员的工作积极性，检查督促全体食堂人员执行各项规章制度。1开学前负责伙房工作人员的分工(炊事员、管库员)，检查维修伙房的设备设施，准备好炊事用具。3深入班上了解孩子进餐情况，每月与医务室共同召开伙食会，听取对伙食的意见。4与医务室医生共同制定下一周幼儿食谱。5每
25、月底盘库，记录清楚，账目清楚。6搞好库房卫生及防鼠、防蝇、防蟑螂工作。7定期检查库房物品，清理过期腐烂变质的物品。炊事员工作作细责一一、饮食食卫生1由原料料到成品品实行“四不制制度”，不佩佩带任何何饰物，不不用腐败败变质的的原料，瓜瓜果和生生吃蔬菜菜要洁净净消毒。2炊事用具及容器要严格做到生熟分开专用，并有明显标志，用后洁净消毒，洗涮用具和盛放餐具的容器要每天用后进行涮洗和消毒。3炊事人员工作前及便后要剧肥皂和流动水洗手，遵守个人卫生制度。4厨房内帽子、工作服要专用、离开时必须脱下，不得穿出，工作服要按规定时间洗。5。厨房内要保持清洁整齐，保证无蝇、无鼠、无蟑螂，清洁工具专用，面案、菜案、食具
26、厨和地面必须洗刷干净，无油腻、积垢，保持清洁且要定期消毒。6个人物品一律不得放入食堂。二、食品烹饪1主食：保证米饭、面条等软硬适合幼儿食用，面食配碱适度，不断变换品种花样。副食：要求菜洗干净，菜、肉切细，精工细做，烹饪时注意保存营养。2食品烹饪讲究色，香、味。形。注意食物自身颜色的搭配，激发幼儿的食欲。3食品要严格按照操作规程加工，夏季注意降温，冬季注意饭菜保温。4按食谱烹饪，注意营养配餐。合理使用调料，荤素搭配、粗细粮搭配，提高食物利用率。5注意对体弱儿饮食调整和管理。根据情况适当增加病号特殊饮食。三物品保管1负责伙房的家具、炊具、用具的保管。严格出入库制度，出入有手续建立账目，账物相符，日
27、清月结。2负责主、副食库，严格检查进库食品质量和数量，有权对不符合幼儿吃的及质量差的、数量不够的食品拒绝收库，定期定点，对库中的食品要防腐、防烂、防污染。3物放有序，便于使用，取放方便。4。冰箱内保存的食物要生热分开，5制定清扫制度，有防虫、防鼠、防蟑螂的措施。6定期检查库房物品，清理过期，腐烂变质的食物。四、日常工作1炊事人员着装上岗，在更衣室换好工作服，要求衣帽整洁，穿戴整齐。2，按幼儿的不同年龄和人数按食谱配好早餐、午餐、晚餐。3摘菜、洗菜符合要求。4，洗涮餐具，干净整洁，用后消毒，摆放整齐，放置有序。5卫生保持经常化，每天小扫，每周一大扫，每月大检查。6下班前做好安全检查。如：电器设备
28、、煤气有无问题，关好门窗。医务室人员员工作细细则、卫生生消毒11负责责幼儿园园卫生工工作的检检查、督督促、评评估，每每月公布布检查结结果。22制定定学期卫卫生保健健工作计计划和总总结。33检查查、抽查查班上幼幼儿毛巾巾、水杯杯等的消消毒情况况并记录录。44配合合园长建建立健全全室内外外环境清清扫制度度，定人人定点，定定期检查查。55对有有传染病病的幼儿儿和所在在班进行行严格隔隔离和消消毒工作作，负责责管理隔隔离室。6督促伙房工作人员保证幼儿食具、炊事用具的卫生，协同管理员进行食品验收。7负责药品管理，有计划的购进药品及器械设备。二、预防保健1负责幼儿体检表及各种保健卡证的登记、整理工作。2贯彻
29、“预防为主”的方针，利用讲座、黑板报、印发宣传资料等方式，向幼儿家长宣传防病知识，降低幼儿发病率。3按照上级卫生主管部门的通知，做好各种预防接种工作。对缺勤儿童要及时接种，严格按照规程操作，杜绝事故的发生。4配合保育员培养幼儿良好的用眼卫生习惯、口腔卫生习惯，每半年进行一次口腔检查。5坚持晨、午检制度并有记录，对异常现象给予适当处理。6根据幼儿的生理特点，对体育活动的内容、运动量、器械等提出相应的卫生指导。三、营养管理1成立伙委会，由保健医专人负责。2根据季节供应情况，制定适合幼儿的带量食谱，注意干稀、荤素、粗细搭配。3膳食要求合理，脂肪供热不超过25一30。4配合园长、管理员到班上检查幼儿伙
30、食，查出问题及时反馈伙房人员。5每学期末征求家长对伙委会的意见，总结经验，不断提高伙食质量。四、日常工作1每周三检查班卜的卫生情况，并针对问题进行指导。2每周制定适合幼儿生长发育的代量食谱，饭菜每周内无重复。3每半年为幼儿进行一次体格检查。4每月制定伙食计划。5每学期末征求家长对伙委会的意见，定时召开伙委会成员会议。6每周抽查一次幼儿用品的消毒情况。7每天进行晨检、午检，掌握全园幼儿的健康情况。学习会议制制度一、学学习制度度I政治学学习：由由书记或或副书记记负责主主持。全全体教职职工参加加。以集集体或小小组的形形式进行行学习和和讨论，每每周一次次。内容容：根据据上级要要求，学学习党的的方针、政
31、政策、文文件、时时事及请请人做有有关报告告。2业务学学习：由由业务园园长、主主任、年年级组长长主持，全全体教职职工分组组进行学学习。内容容：系统地地学习各各类人员员的专业业理论知知识。以小组组的形式式开展研研讨活动动。教师师组：每每周一次次，主任任或副园园长主持持。保育育员组：每周一一次，保保健医或或保育组组长主持持。炊事事员组：每周一一次，后后勤副园园长或管管理员主主持。后勤勤组：每每周一次次，后勤勤副园长长主持。二、会议制度1全园会主持人：园长或副园长参加人员：全体教职工时间：每月末召开一次内容：总结工作，安排下月工作，公布全园应工作的大事。2园务会主持人：园长参加人员：党政工团及各部门主
32、任时间：每月召开一次(月末)，遇重大问题可临时召开。有扩大会议时，请各年级组长、医务室组长、伙委会管理人员参加。内容：对全园的目标、规划、总结、人员奖惩、财务预算和决策方案、规章制度的建立、修改、废除以及其他涉及全园工作的重要问题进行审议。3班主任会主持人：各年级组长参加人员：各班班主任时间：每月召开一次(月初)内容：根据园里布置的工作，结合本年级的实际，研究本组如何开展工作。4班务会主持人：班主任参加人员：本班教师及保育员时间：每月召开两次(月初、月底)内容：总结上月工作、研究班内目前存在的问题，结合本班实际开展本班工作。5教育研究会：主持人：业务园长或主任参加人员：各年级教师(分年级组进行
33、)时间：每月两次(月初、月底)内容：围绕教育中存在的问题，重点进行学习研究、研讨、观摩活动等。6伙委会主持人：负责此项工作的副园长参加人员：园长、保健员、管理员、炊事员、保教人员代表、家长代表时间：每月召开一次内容：研究有关幼儿伙食问题及如何提高幼儿伙食质量。7家长会主持人：全园家长会由园长或副园长主持班家长会由班主任主持，年级家长会由主任主持。参加人员：幼儿家长。时间：每学期12次。内容：向家长汇报工作，征求家长意见，宣传科学育儿知识及幼儿园的有关制度和规定。三、要求1会议、学习必须按制度、按时召开。2主持会议和学习的负责人对学习的内容、讨论研究的方法、程序事先做好准备。3做好会议和学习记录
34、，保存资料。4参加政治学习和业务学习不无故缺席，不迟到早退。5学习时带好资料，积极发言并作好记录，不聊天、不说与会议无关的话。教职工考勤制度考勤是教职工出勤和劳动纪律的考核，加强教学管理，严格考勤制度是教职工尽职尽责完成工作的前提和保证。因此特作如下规定：一、对教职工的考勤工作应本着实事求是原则，按照上级规定认真进行，考勤的结果要认真记录。每月考核一次，期末初评，学年末总评。二、教职工的探亲、产假、病假、丧假和执行计划生育条例的节育假，均按上级规定执行。三、教职工必须持医院病休证明才能按病假给予考勤。四、教职工请事假须向分管园长办理好请假手续后才可离园，如遇超假，必须办理续假手续，否则即按旷工
35、处理。教职工一年内可请事假的天数按上级规定执行。五、工作时间内未按规定回校报到的，按旷工处理(如返校途中因天灾、车祸等原因延误时间的，须持证明)，并在教职工考勤中记载。六、园长负责对教师和后勤人员的考勤工作，填写考勤表，存入个人业务档案，作为日后调资、晋级、评奖的依据。考核奖惩制制度一、考考核奖惩惩原则1加强政政治思想想工作，使使教职工工进一步步树立一一切为了了孩子的的教育思思想，为为教育事事业作贡贡献。2力求如如实、全全面地反反映教职职工的工工作成绩绩大小，工工作任务务多少，工工作态度度好坏，业业务水平平的高低低。3，以以各类人人员的岗岗位职责责为依据据，奖勤勤罚懒、奖奖优罚劣劣，促进进教职
36、工工素质及及保教质质量的提提高。二、考考核奖惩惩内容履行行岗位职职责；职职业道德德；工作作成果；工作负负荷；业业务水平平等工作作。财务务管理制制度一、由由总务主主任对全全园财务务负责管管理，严严格执行行财务政政策。二、会会计在园园长领导导下，根根据上级级部门下下达的年年度指标标做好预预算和结结算，并并监督预预算的执执行。三、财财务人员员要做到到账目清清楚、票票据齐全全、手续续完善、数数字准确确、日清清月结：四、每每月按时时按规定定收幼儿儿各项费费用，按按时发放放教职工工、临时时工的工工资，做做到工资资发放不不拖欠。五、管理好幼儿园的现金、支票，收费时及时把现金送交银行，库存现金不超过限额，取送
37、大量现金必须由两人同行。六、严格执行一支笔制度，所有发票必须有主管人、经手人、验收人签字，最后报销或上账。七、妥善保管好财务档案。八、财务人员每月向园领导汇报财务收支情况。九、每月公布幼儿伙食账，定期向全园公布经费使用情况。十、会计室实行三铁一锁(铁门、铁窗、铁柜)，人走门锁。幼儿园财产保管制度一、由保管员对园内财产负责管理，分管员为各班保育员。要认真负责，勤俭节约。二、定期检查、维修大型玩具、设备等以保证安全。需大修或报废的另定计划交园长批准。三、要根据不同财产进行分类管理，建立固定资产、低值耐用品、低值易耗品三本账。四、领用物品需填写领物单，并经幼儿园主管领导签字后领用。调离园时，要将个人
38、使用的公物交还幼儿园后方可离园。固定资产出园，由园主管领导开证明，门卫才准予放行。五、幼儿园一切财产、物品的外借必须凭借用人的借条或单位的介绍信，写明物品名称、规格、数量、归还日期，经园领导同意后借取，并开出门证。六、幼儿园的财产每学期核对一次，核对后保管员与分管员在财产簿上签字。如有损坏，根据情况赔偿或批评教育。七、全园教职工要认真保管和爱护公物，合理使用各种设备、设施。交接班制度度一、每每日交接接时要从从口头上上向接班班的老师师认真交交待本班班幼儿的的情况。二、每日认真填写交接班记录，记录幼儿出勤人数、健康状况、情绪状况、带药品名称及服用方法等。因传染病缺勤的必须交待清楚，如有发烧患儿必须
39、记录体温、精神状况，如患腹泻的幼儿应记录大便的次数，提醒幼儿多饮水，供接班人注意。三、早班教师下班之前必须与晚班老师交接清人数后方可离园。四、交接之前或之后要对幼儿进行检查，做到有病情早发现、早治疗。五、在传染病期间的交接要注意交接清新发病幼儿的情况。六、要交接幼儿的意外事故及误伤，如摔伤、幼儿间抓伤、咬伤等，虽不严重也要交班，一是为了责任分明，二是便于向家长交待清楚，可解除家长的误会，提醒接班人注意照顾。(三)口腔保健1培养儿童良好的口腔卫生习惯，减少龋齿发生率。2每半年进行一次口腔检查，检查结果在体检表中按牙式填写，龋齿要早发现早治疗。3培养儿童良好的口腔卫生习惯，三餐后漱口、早晚刷牙，教会儿童掌握正确的刷牙方法。4使用保健牙刷和保健牙膏。5每学期为全园幼儿做一次防龋氟泡