《某水泥有限责任公司职业卫生管理制度13152.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某水泥有限责任公司职业卫生管理制度13152.docx（30页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、江西瑞金万年青水泥有限责任公司职业卫生管理制度 目 录1.职业卫卫生管理理机构或或组织22.职业危危害防治治纳入法法定代表表人目标标管理责责任制43.职业危危害防治治计划与与实施方方案884.职业健健康教育育培训制制度115.职业健健康检查查与诊治治制度126.职业危危害告知知及职业业病报告告制度147.职业危危害申报报制度168.职业危危害防护护设施与与从业人人员职业业危害防防护用品品管理制制度1889.职业危危害事故故应急救救援预案案22210.岗位位职业健健康操作作规程22510.关于于职业病病危害因因素检测测与评价价结果的的报告27711.关于于职业健健康检查查结果的的报告28812.
2、关于于职业病病与疑似似职业病病病人的的报告299关于成立职职业卫生生管理组组织（机机构）的的通知为预防、控控制和消消除职业业危害，防防治职业业病，保保护我公公司职工工的健康康及其相相关权益益，改善善生产作作业环境境，搞好好职业卫卫生工作作，促进进我公司司的经济济可持续续发展，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第十十九条第第一项的的规定和和作业业场所职职业健康康监督管管理暂行行规定第第八条的的规定，经公司办公会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，办事机构设在安全环保部办公室。现将有关决定通知如下：（一） 、组长：李李世锋 （二二）、副副组长：徐公平平、李瑶瑶、郭伟伟荣、余余红忠（
3、三）、兼兼（专）职职负责人人：吴加加水、吴吴建平（四）、成成员：徐徐桂松、曾曾晓亮、王王观华、蔡蔡淑琴、洪洪泳、张张霞吉、席席之瑛、朱朱斌、吴吴世明、朱朱敏、黄黄文生、孙孙林、刘刘江峰、谭谭国富（五）、工工作职责责：1.制定各各年度职职业病防防治计划划和实施施方案，建建立、健健全职业业卫生管管理制度度和操作作规程。2.组织对对劳动者者进行上上岗前、在在岗期间间、离岗岗和应急急时的职职业健康康检查，发发现有与与从事的的职业有有关的健健康损害害的劳动动者，及及时调离离原岗位位，并妥妥善安置置；落实实职业病病病人和和疑似职职业病人人的诊断断、救治治、康复复和安置置工作。3.组织开开展对本本公司各各作
4、业场场所的职职业危害害因素日日常监测测。定期期委托有有资质的的职业卫卫生技术术服务机机构对作作业场所所进行职职业病危危害检测测与评价价，检测测与评价价结果及及时向上上级监管管部门报报告，并并向劳动动者公布布。4.为劳动动者提供供符合职职业病防防治要求求的职业业危害防防护设施施和个人人防护用用品，积积极改善善劳动者者的工作作环境和和条件。5.组织对对劳动者者进行职职业健康康教育与与培训，落落实各项项职业病病危害告告知制度度，建立立、健全全本公司司职业卫卫生管理理档案及及健康监监护档案案，并妥妥善保存存。6.定期、不不定期组组织对公公司职业业病防治治工作开开展情况况的检查查，对查查出的问问题及时时
5、处理，或或上报领领导小组组处理，落落实部门门按期解解决。职业病防治治纳入法法定代表表人目标标管理责责任制1.总则1.1为贯贯彻执行行国家有有关职业业病防治治的法律律、法规规、政策策和标准准，加强强对职业业病防治治工作的的管理，提提高职业业病防治治的水平平，切实实保障劳劳动者在在劳动过过程中的的健康与与安全，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第五五条的规规定和作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定第九九条的规规定，特特制定本本制度。1.2本制制度是从从组织上上、制度度上落实实“管生产产必须管管健康”的原则则，使各各级领导导、各职职能部门门、各生生产部门门和职工工明确职职业病防防治的
6、责责任，做做到层层层有责，各各司其职职，各负负其责，做做好职业业病防治治，促进进生产可可持续发发展。1.3本制制度规定定从公司司领导到到各部门门在职业业病防治治的职责责范围，凡凡本公司司发生职职业病危危害事故故，以本本制度追追究责任任。1.4为保保证本制制度的有有效执行行，今后后凡有行行政体制制变动，均均以本制制度规定定的职责责范围，对对照落实实相应的的职能部部门和责责任人。2.各部门门和人员员的职责责2.1法定定代表人人的职责责2.1.11认真贯贯彻国家家有关职职业病防防治的法法律、法法规、政政策和标标准，落落实各级级职业病病防治责责任制，确确保劳动动者在劳劳动过程程中的健健康与安安全。2.
7、1.22设置与与企业规规模相适适应的职职业健康康管理机机构，建建立三级级职业卫卫生管理理网络，配配备专职职或兼职职职业健健康专业业人员，负负责本公公司的职职业病防防治工作作。2.1.33每年向向职工代代表大会会报告企企业职业业病防治治工作规规划和落落实情况况，主动动听取职职工对本本企业职职业健康康工作的的意见，并并责成有有关部门门及时解解决提出出的合理理建议和和正当要要求。2.1.44每年至至少召开开一次职职业健康康工作领领导小组组会议，听听取工作作汇报，亲亲自研究究和制订订年度职职业病防防治计划划与方案案，落实实职业病病防治所所需经费费，督促促落实各各项防范范措施。2.1.55根据“三同时时
8、”原则，企企业新、改改、扩建建或技术术改造、技技术引进进项目可可能产生生职业病病危害的的，应由由安全生生产监督督管理部部门审核核同意，方方可进行行建设，切切实做到到职业病病防护设设施与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用。2.1.66亲自参参加企业业内发生生职业病病危害事事故的调调查和分分析，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。2.1.77对本企企业的职职业病防防治工作作负全面面领导责责任。2.2企业业分管职职业健康康的领导导、职业业健康工工作领导导小组职职责根据国家有有关职业业病防治治的法律律、法规规、政策策和标准准的规定定，在企企业中具具体组织织实施各各项职业业病防
9、治治工作，具具体职责责：2.2.11组织制制订（修修改）职职业健康康管理制制度和职职业健康康操作规规程，并并督促执执行。2.2.22根据企企业机构构设置，明明确各部部门、人人员职责责。2.2.33制订企企业年度度职业病病防治计计划与方方案，并并组织具具体实施施，保证证经费的的落实和和使用。2.2.44直接领领导本企企业职业业病防治治工作，建建立企业业职业健健康管理理档案。2.2.55组织对对全公司司干部、职职工进行行职业危危害法规规、职业业危害知知识培训训与宣传传教育。对对在职业业病防治治工作中中有贡献献的进行行表扬、奖奖励，对对违章者者、不履履行职责责者进行行批评教教育和处处罚。2.2.66
10、经常检检查全公公司和各各部门职职业病防防治工作作开展情情况，对对查出的的问题及及时研究究，制订订整改措措施，落落实部门门按期解解决。2.2.77经常听听取各部部门、车车间、安安全技术术人员、职职工关于于职业健健康有关关情况的的汇报，及及时采取取措施。2.2.88对企业业内发生生职业病病危害事事故采取取应急措措施，及及时报告告，并协协助有关关部门调调查和处处理，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。2.3企业业技术部部门的职职责2.3.11编制企企业生产产工艺、技技术改进进方案，规规划安全全技术、劳劳动保护护、职业业病防治治措施等等，改善善职工劳劳动条件件，促进进文明生生产。2.3.22编制生生产过
11、程程的技术术文件、技技术规程程，制作作和提供供生产过过程中的的职业病病危害因因素种类类、来源源、产生生部位等等技术资资料。2.3.33对生产产设施、防防护设施施进行维维护保养养，检修修，确保保安全运运行。2.3.44对本企企业的职职业病防防治工作作负技术术责任。2.4专（兼兼）职职职业卫生生管理人人员职责责2.4.11协助领领导小组组推动企企业开展展职业健健康工作作，贯彻彻执行国国家法规规和标准准。汇总总和审查查各项技技术措施施、计划划，并且且督促有有关部门门切实按按期执行行。2.4.22组织对对职工进进行职业业健康培培训教育育。2.4.33组织职职工进行行职业健健康检查查，并建建立健康康检查
12、档档案。2.4.44组织开开展职业业病危害害因素的的日常监监测，登登记、上上报、建建档。2.4.55组织和和协助有有关部门门制订制制度、职职业卫生生操作规规程，对对这些制制度的执执行情况况进行监监督检查查。2.4.66定期组组织现场场检查，对对检查中中发现的的不安全全情况，有有权责令令改正，或或立即报报告领导导小组研研究处理理。2.4.77负责职职业病危危害事故故报告，参参加事故故调查处处理。2.4.88负责建建立企业业职业健健康管理理档案和和档案，负负责登录录、存档档、申报报等工作作。3.车间主主任职责责在分管领导导的指导导下工作作，具体体职责：3.1把企企业职业业健康管管理制度度的措施施贯
13、彻到到每个具具体环节节。3.2组织织对本车车间职工工的职业业健康培培训、教教育，发发放个人人防护用用品。3.3督促促职工严严格按操操作规程程生产，确确保个人人防护用用品的正正确使用用。严加加阻止违违章、冒冒险作业业。3.4定期期组织本本车间范范围的检检查，对对车间的的设备、防防护设施施中存在在的问题题，及时时报领导导小组，采采取措施施。3.5发生生职业病病危害事事故时，迅迅速上报报，并及及时组织织抢救。年度职业病病防治计计划与实实施方案案为贯彻执行行国家有有关职业业病防治治的法律律、法规规和标准准，加强强对职业业病防治治工作的的管理，提提高职业业病防治治的水平平，切实实保障劳劳动者在在劳动过过
14、程中的的健康与与安全，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第十十九条第第二项的的规定和和作业业场所职职业健康康监督管管理暂行行规定第第二章的的相关规规定，结结合本公公司实际际情况，制制定本计计划。1.依据1.1国家家法律法法规、卫卫生标准准及卫生生监督部部门要求求；1.2针对对职业病病危害的的主要原原因及检检查中发发现的问问题，应应采取的的改进措措施；1.3技改改、技引引要求；1.4职工工的合理理要求。2.防治计计划与方方案 2.1作业业场所的的改善计计划 我单位位人员接接触职业业危害的的工种是是原料破破碎机岗岗位、生生料磨巡巡检岗位位、煤磨磨巡检岗岗位、烧烧成巡检检岗位、预预热器捅捅料
15、岗位位、水泥泥磨巡检检岗位、包包装巡检检岗位、熟熟料、水水泥散装装岗位等等，危害害及防范范措施如如下：2.1.11熟料车车间：因因熟料车间间属高温温和高噪噪声车间间，在高高温、热辐射射和高噪噪声的长长时间作作用下，人的机体体温调节会出现障碍、失聪及神经系统功能损害的症状，即发生中暑、听力下降。为解决中暑暑及噪声声危害，公公司计划划增加通通风设施施，发放放防暑补补贴及耳耳塞等个个体防护护用品，预预算经费费为3万万元。2.1.22原料、水水泥、装装运车间间：属于于高粉尘尘和高噪噪声车间间，在高高粉尘和和高噪声声的长时时间作用用下，人人容易产产生听力力下降、呼呼吸功能能衰减等等症状。为解决粉尘尘及噪
16、声声危害，公公司计划划系统维维护收尘尘设施，发发放质量量较好的的3M口口罩及耳耳塞等个个体防护护用品，预预算经费费为155万元。2.2劳动动者职业业健康体体检计划划对接触职业业病危害害因素的的工作人人员，由由本公司司行政人事事管理部部门（人人员）于于7-111月期间统一一组织到到瑞金市市中医院院进行职职业健康康检查。确确保本公公司工作作人员的的身体健健康。将将体检结结果纳入入劳动者者职业健健康检查查监护档档案。劳动者健康康监护档档案由单单位统一一建立，并并按照规规定的期期限妥善善保存，职职业健康康监护档档案是职职业病诊诊断鉴定定的重要要依据之之一，也也是区分分健康损损害责任任和进行行职业病病诊
17、断鉴鉴定的重重要依据据。做到到早预防防、早治治疗。已已有患病病者，及及时诊断断，及时时治疗。严严重的脱脱离工作作岗位，进进行全面面治疗。体检经费：10万元元2.3职业业卫生培培训计划划2.3.11培训对对象：工工厂内所所有员工工2.3.22培训时时间：220133年6月2.3.33培训内内容：（1）：职职业病的的概念（2）：职职业病的的危害（3）：职职业病的的防范2.3.44培训目目的：让让员工在在享受工工作乐趣趣的同时时，了解解工作环环境中给给自身带带来的负负面影响响，从而而加以防防范，更更有力的的保护自自身的健健康及安安全。2.3.55培训经经费：100000元。2.4资金金保障为保障劳动
18、动者的合合法权益益和职业业病防治治措施的的落实，各各部门将将积极配配合公司司职业病病防护计计划，公公司在计计划实施施期间，职职业病防防护计划划所需资资金全部部实报实实销， 以确保保计划的的实施。职业卫生教教育培训训制度为提高职工工的自我我保护意意识和能能力，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第三三十一条条的规定定和作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定第九九条、第第十条的的规定，结结合本厂厂实际，组组织对职职工进行行职业卫卫生法规规、职业业危害基基本知识识、操作作规程、职职业病防防护设备备和个人人使用的的职业病病防护用用品的正正确使用用、维护护的培训训，特制制定本制制度。1. 培
19、训训内容1.1职业业安全健健康相关关法律、法法规与标标准；1.2职业业危害基基本知识识；1.3职业业安全健健康管理理制度和和操作规规程；1.4正确确使用、维维护职业业危害防防护设备备和个人人使用的的职业危危害防护护用品；1.5发生生职业危危害事故故时的应应急救援援措施。2. 培训训的对象象与方式式2.1新进进职工的的培训：公司、车车间、班班组三级级教育2.2车间间之间的的职工调调动教育育：2.3车间间内部的的职工调调动教育育：2.4临时时工的教教育2.5定期期教育3. 组织织实施部部门、经经费保障障实施部门： 安全全环保部经费预算： 1000000元 职业健康检检查与诊诊疗制度度部门负责本本公
20、司职职工的职职业健康康检查和和职业病病诊疗管管理。根根据这一一制度制制定每年年健康监监护工作作计划的的责任及及程序。依依法组织织对劳动动者进行行上岗前前、在岗岗期间、离离岗时、应应急的职职业健康康检查，按按照本公公司职业业卫生档档案管理理制度，建建立劳动动者健康康监护档档案，并并妥善保保存。1.组织劳劳动者进进行职业业健康检检查职业健康检检查包括括上岗前前、在岗岗期间、离离岗时和和应急时时职业健健康检查查。职业业健康检检查由取取得市级级卫生行行政部门门资质认认证的职职业健康康检查机机构承担担。员工工在接受受职业健健康检查查或者复复查或者者医学观观察期间间视同正正常出勤勤。1.1职工工上岗前前健
21、康检检查为了掌握劳劳动者的的健康状状况、发发现职业业禁忌、分分清责任任，防止止劳动者者带病进进入本公公司，在在招工前前对应招招者进行行岗前职职业健康康检查，不不招用未未经上岗岗前职业业健康检检查的劳劳动者，不不安排有有职业禁禁忌的劳劳动者从从事其所所禁忌的的作业。1.2职工工在岗期期间健康康检查为了及时发发现健康康损害和和健康影影响，对对劳动者者进行动动态健康康观察，按按职业业健康监监护管理理办法规规定的体体检周期期及项目目组织劳劳动者进进行定期期岗间健健康检查查。职业业健康检检查中发发现与职职业病危危害因素素有关的的疾病或或职业禁禁忌症，要要填写“关于职职业健康康检查结结果的报报告”，交公公
22、司行政政部门。不不得安排排职业禁禁忌的劳劳动者从从事其所所禁忌的的作业；对在职职业健康康检查中中发现有有与所从从事的职职业相关关健康损损害的劳劳动者，应应该调离离原工作作岗位，并并安排治治疗。1.3职工工离岗时时的职业业健康检检查为了了解劳劳动者离离岗时的的健康状状况，分分清健康康损害责责任，在在劳动者者离岗时时组织进进行职业业健康检检查。未未进行离离岗前职职业健康康检查的的劳动者者不得解解除或者者终于与与其订立立的劳动动合同。1.4应急急时职业业健康检检查对遭受或者者可能遭遭受急性性职业病病危害的的劳动者者，用人人单位应应当及时时组织救救治，进进行健康康检查和和医学观观察。2.职业病病、疑似
23、似职业病病病人诊诊治2.1发现现疑似职职业病例例，要做做进一步步检查，由由职业病病诊断机机构确诊诊，在诊诊断或者者医学观观察期间间，不得得解除或或者终止止与其订订立的劳劳动合同同。2.2职业业健康检检查中发发现群体体反应，可可能与接接触有害害因素有有关，要要配合有有关部门门对作业业环境进进行卫生生学调查查和评价价。2.3对患患有职业业病或疑疑似职业业病的劳劳动者，应应当根据据职业病病诊断机机构的意意见安排排治疗或或疗养，并并定期组组织复查查，所需需费用由由公司承承担。2.4对不不宜从事事原有害害作业的的，应当当在确诊诊之日起起30日内内调离原原有害作作业工作作岗位，并并填写“关于职职业病与与疑
24、似职职业病病病人的报报告”，交公公司行政政部门。2.5患有有职业病病的劳动动者享受受工伤保保险待遇遇。没有有参加工工伤保险险的，其其工伤保保险待遇遇由造成成该职业业病的用用人单位位按照国国家工伤伤保险管管理规定定处理。 职业病危害害告知及及职业病病报告制制度为了有效预预防、控控制和消消除职业业危害，防防治职业业病，切切实保护护公司员员工健康康及其相相关权益益，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法和和作业业场所职职业健康康监督管管理暂行行规定的的相关规规定，制制定本制制度。1.公司应应当为员员工创造造符合国国家职业业健康标标准和要要求的工工作环境境和条件件，并采采取措施施保障劳劳动者获获得职
25、业业健康保保护。2.公司部部门与已已进、新新进公司司的员工工签订合合同（含含聘用合合同，下下同）时时，应将将工作过过程中可可能产生生的职业业病危害害及其后后果、职职业病防防护措施施和待遇遇等如实实告知员员工，并并在劳动动合同中中写明。未与在岗员员工签订订职业病病危害劳劳动告知知合同的的，应按按国家职职业病防防治法律律、法规规的相关关规定与与员工进进行补签签。3.公司员员工在已已订立劳劳动合同同期间，因因工作岗岗位或者者工作内内容变更更，从事事与所订订立劳动动合同中中未告知知的存在在职业病病危害的的作业时时，公司司部门应应向员工工如实告告知 现现所从事事的工作作岗位、工工作内容容所产生生的职业业
26、病危害害因素，并并签定职职业病危危害因素素告知补补充合同同。4.公司在在生产车车间醒目目位置设设置公告告栏，职职业卫生生管理机机构负责责公布有有关职业业病防治治的规章章制度、操操作规程程、职业业病危害害事故应应急救援援措施和和工作场场所职业业病危害害因素检检测结果果。各有有关部门门即时提提供需要要公布的的内容。职业卫生管管理机构构对产生生严重职职业病危危害的作作业岗位位的醒目目位置，设设置警示示标识和和中文警警示说明明。警示示说明应应当载明明产生职职业病危危害的种种类、后后果、预预防以及及应急救救治措施施等内容容。5. 如实告知员员工职业业健康检检查结果果，发现现疑似职职业病的的以及告告知本人
27、人。员工工离开本本公司时时，如索索取本人人职业健健康监护护档案复复印件，公公司部门门如实、无无偿提供供，并在在所提供供的复印印件上签签章。6.当发生生职业病病危害事事故时，将将职业病病危害事事故发生生地点、时时间、发发病情况况、死亡亡情况等等立即向向安全生生产监督督管理部部门和卫卫生行政政部门报报告。7.发生33人以上上的急性性职业中中毒或发发生残废废的急性性职业病病，立即即电话报报告当地地安全生生产监督督管理部部门和卫卫生行政政部门。8.发生33人以下下的急性性职业病病在122244小时内内电话报报告或用用“职业病病报告卡卡”报告有有关部门门。9.非急性性职业病病如尘肺肺病、慢慢性中毒毒和其
28、他他慢性职职业病以以及尘肺肺病死亡亡患者在在15日日内分别别填报“尘肺病病报告卡卡”和“职业病病报告卡卡”报告有有关部门门。10.职业业卫生管管理机构构定期或或不定期期对各项项职业病病危害告告知事项项的实行行情况进进行监督督、检查查和指导导，确保保告知制制度的落落实。11.职业业卫生管管理部门门对接触触职业病病危害的的员工进进行上岗岗前和在在岗定期期培训和和考核，使使每位员员工掌握握职业病病危害因因素的预预防和控控制技能能。 职业危害申申报制度度为了规范本本单位作作业场所所职业危危害的申申报工作作，根据据作业业场所职职业健康康监督管管理规定定和作作业场所所职业危危害申报报管理办办法的的相关规规
29、定，制制定本制制度。1.作业场场所职业业危害按按照职职业病危危害因素素分类目目录确确定。2.职业危危害申报报应当准准备的资资料:（1）本单单位的基基本情况况；（2）产生生职业危危害因素素的生产产技术、工工艺和材材料的情情况；（3）作业业场所职职业危害害因素的的种类、浓浓度和强强度的情情况；（4）作业业场所接接触职业业危害因因素的人人数及分分布情况况；（5）职业业危害防防护设施施及个人人防护用用品的配配备情况况；（6）对接接触职业业危害因因素从业业人员的的管理情情况。3.职业危危害申报报采取电电子和纸纸质文本本两种方方式。通通过“作业场场所职业业危害申申报与备备案管理理系统”进行电电子数据据申报
30、，同同时将作作业场所所职业危危害申报报表加加盖公章章交单位位负责人人签字后后，连同同第二项项中的有有关资料料一并上上交所在在地安全全生产监监督管理理部门。4.本单位位进行新新建、改改建、扩扩建、技技术改造造或者技技术引进进的，在在建设项项目竣工工验收之之日起330日内内要进行行变更申申报。5.单位因因技术、工工艺或者者材料发发生变化化导致原原申报的的职业危危害因素素及其相相关内容容发生重重大变化化的，在在技术、工工艺或者者材料变变化之日日起155日内进进行申报报6.单位名名称、法法定代表表人或者者主要负负责人发发生变化化的，在在发生变变化之日日起155日内进进行申报报7.公司安安全环保保部负责
31、责企业职职业危害害的申报报工作。部部门负责责人为主主要责任任人。 职业危害防防护设施施与从业业人员职职业危害害防护用用品管理理制度为了加强本本单位对对职业危危害防护护设施与与从业人人员职业业危害防防护用品品的管理理，使职职业危害害防护设设施和从从业人员员职业危危害个人人防护用用品在使使用时符符合国家家标准和和要求，以以控制、消消除职业业危害因因素，保保障劳动动者的健健康，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法和作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定的有有关规定定，制定定本制度度。 本制度所称称的职业业危害防防护设施施（以下下称“防护设设施”），是是指以控控制或者者消除生生产过程程中产
32、生生的职业业危害因因素为目目的，采采用通风风净化系系统或者者采用吸吸除、阻阻隔等设设施以阻阻止职业业危害对对劳动者者健康影影响的装装置和设设备。 本制度所称称的职业业防护用用品（以以下称“防护用用品”），是是指为保保障劳动动者在职职业劳动动中免受受职业危危害因素素对其健健康的影影响，对对机体暴暴露在有有职业危危害因素素作业环环境的部部位，采采用相应应的防护护用品进进行保护护。1.职业健健康管理理机构应应建立健健全职业业危害防防护设施施和防护护用品责责任制。 2.企业中中存在职职业危害害因素的的，应当当对有职职业危害害因素的的作业环环境采取取有效的的防护设设施，保保障劳动动者工作作环境的的职业病
33、病危害因因素溶度度（强度度）符合合国家的的职业健健康标准准和要求求。 3.职业健健康管理理机构负负责购置置符合国国家标准准和要求求的防护护设施和和个人防防护用品品。产品品应当符符合下列列内容： （1）产品品名称、型型号； （2）生产产企业名名称及地地址； （3）合格格证和使使用说明明书，使使用说明明书应当当同时载载明防护护性能、适适应对象象、使用用方法及及注意事事项； （4）检测测单位应应当具有有职业卫卫生技术术服务资资质，检检测的内内容、应应当有检检测依据据及对某某种职业业病危害害因素控控制的效效果结论论。 用人单位不不得使用用没有生生产企业业、没有有产品名名称、没没有职业业卫生技技术服务务
34、机构检检测报告告的防护护设施产产品。 4.用人单单位自行行或委托托有关单单位对存存在职业业病危害害因素的的工作场场所设计计和安装装非定型型的防护护设施项项目的，防防护设施施在投入入使用前前应当经经具备相相应资质质的职业业卫生技技术服务务机构检检测、评评价和鉴鉴定。 未经检检测或者者检测不不符合国国家卫生生标准和和卫生要要求的防防护设施施，不得得使用。 5.职业健健康管理理机构设设置防护护设施管管理组织织，配备备专（兼兼）职防防护设施施管理员员； 6.企业职职业健康康管理和和机构对对防护设设施应当当建立防防护设施施技术档档案管理理： （1）防护护设施的的技术文文件（设设计方案案、技术术图纸、各各
35、种技术术参数等等）； （2）防护护设施检检测、评评价和鉴鉴定资料料； （3）防护护设施的的操作规规程和管管理制度度； （4）使用用、检查查和日常常维修保保养记录录； （5）职业业卫生技技术服务务机构评评价报告告。 7.职业健健康管理理机构应应当对防防护设施施进行定定期或不不定期检检查、维维修、保保养，保保证防护护设施正正常运转转，每年年应当对对防护设设施的效效果进行行综合性性检测，评评定防护护设施对对职业病病危害因因素控制制的效果果。 8.职业健健康管理理机构应应当对劳劳动者进进行使用用防护设设施操作作规程、防防护设施施性能、使使用要求求等相关关知识的的培训，指指导劳动动者正确确使用职职业病防
36、防护设施施。 9.从业人人员不得得擅自拆拆除或停停用防护护设施。如如因检修修需要拆拆除的，应应当采取取临时防防护措施施，职业业健康管管理机构构向劳动动者配发发防护用用品，检检修后及及时恢复复原状。经经工艺改改革已消消除了职职业 危危害因素素而需拆拆除防护护设施的的，应当当经所在在地同级级监管部部门确认认，并在在职业防防治档案案中做好好记录。 10对企业业中存在在职业危危害因素素的，应应当为接接触职业业危害因因素劳动动者提供供符合国国家标准准和卫生生要求的的防护用用品。 防护用品分分类： 根据防护用用品对职职业病危危害因素素的防护护功能和和作用，用用于职业业病危害害因素的的个人防防护用品品主要有
37、有以下五五类： （1）呼吸吸器官防防护用品品类； （2）眼、面面防护用用品类； （3）听觉觉器官防防护用品品类； （4）皮肤肤保护用用品类； （5）其他他用品类类。 11.购置置防护用用品要求求负责购买个个人防护护用品的的部门在在购置防防护用品品时，为为保证防防护用品品的质量量和防护护用品符符合国家家标准和和卫生要要求，购购置防护护用品的的产品应应当符合合下列内内容： （1）产品品名称、型型号； （2）生产产企业名名称及地地址； （3）合格格证和使使用说明明书，使使用说明明书应当当同时载载明防护护性能、适适应对象象、使用用方法及及注意事事项。 （4）检测测单位应应当具有有国家有有关部门门的检测
38、测资质，检检测内容容：应当当有检测测依据及及防护效效果的结结论。 12.建立立防护用用品责任任制职业健康管管理机构构应当建建立防护护用品管管理责任任制，并并采取下下列管理理措施： （1）设置置防护设设施用品品管理组组织，配配备专（兼兼）职防防护用品品管理员员； （2）制定定并实施施防护用用品管理理规章制制度； （3）定期期对防护护用品的的使用情情况进行行检查。督督促劳动动者正确确使用好好防护用用品。 13.企业业在使用用防护用用品时应应当符合合下列要要求： （1）选用用的防护护用品应应当能控控制职业业病危害害因素对对劳动者者健康的的损害； （2）向劳劳动者配配发足够够数量的的防护用用品； 14
39、.培训训和指导导职业健康管管理机构构应当对对劳动者者进行防防护用品品使用方方法、性性能和使使用要求求等相关关知识培培训，指指导劳动动者正确确使用职职业病防防护用品品 职业病危害害事故应应急救援援预案为了规范本本单位职职业病危危害事故故的调查查处理，及及时有效效地控制制职业病病危害事事故，减减轻职业业病危害害事故造造成的损损害和防防止事故故恶化，最最大限度度降低事事故损失失，根据据职业业病防治治法、职职业病危危害事故故调查处处理办法法，制制定本预预案。1.职业病病危害事事故应急急组织机机构及职职责：（一）职业业病危害害事故应应急救援援机构（1）本公公司设立立职业病病危害事事故应急急救援组组，其组
40、组成如下下：组长：李世世锋副组长：徐徐公平、李李瑶、郭郭伟荣、余余红忠成员：徐桂桂松、曾曾晓亮、吴吴加水、吴吴建平、王王观华、蔡蔡淑琴、洪洪泳、张张霞吉、席席之瑛、朱朱斌、吴吴世明、朱朱敏、黄黄文生、孙孙林、刘刘江峰、谭谭国富本单位职业业病危害害事故应应急救援援组下设设办公室室于安全全环保部。2、本公司司各车间间设立职职业病危危害事故故应急救救援小组组，其组组成如下下：组长：车间间主任成员： 副副主任、工段长（二）职业业病危害害事故应应急救援援机构的的职责组织制订事事故应急急救援预预案；负负责人员员、资源源配置、应应急队伍伍的调动动；确定定现场指指挥人员员；协调调事故现现场有关关工作；批准本本
41、预案的的启动与与终止；事故状状态下各各级人员员的职责责；事故故信息的的上报工工作；接接受政府府的指令令和调动动；组织织应急预预案的演演练；负负责保护护事故现现场及相相关数据据。 2.事故报报告发生职业病病危害事事故时，立立即向所所在地卫卫生行政政部门报报告。职业病危害害事故报报告的内内容应当当包括事事故发生生的地点点、时间间、发病病情况、死死亡人数数、可能能发生原原因、已已采取措措施和发发展趋势势等。公司和个人人不得以以任何借借口对职职业病危危害事故故瞒报、虚虚报、漏漏报和迟报。3.事故处处理发生职业病病危害事事故时，公公司应当当根据情情况立即即采取以以下紧急急措施：（一） 停停止导致致职业病
42、病危害事事故的作作业，控控制事故故现场，防防止事态扩大，把把事故危危害降到到最低限限度；（二） 疏疏通应急急撤离通通道，撤撤离作业业人员，组组织泄险险；（三） 保保护事故故现场，保保留导致致职业病病危害事事故的材材料、设设备和工具等；（四） 对对遭受或或者可能能遭受急急性职业业病危害害的劳动动者，及及时组织救治、进进行健康康检查和和医学观观察；（五） 按按照规定定进行事事故报告告；（六） 配配合卫生生行政部部门进行行调查，按按照有关关部门的的要求如实提供事事故发生生情况、有有关材料料和样品品；（七） 落落实卫生生等部门门要求采采取的其其他措施施。（八）工会会组织在在发生职职业病危危害事故故时，
43、有有权参与与事故调调查处理理；发现现危及劳劳动者生生命健康康的情形形时，有有权向单单位建议议组织劳劳动者撤撤离危险险现场，公公司应当当立即作作出处理理。4.事故的的应急救救援保障障对可能发生生急性职职业损伤伤的有毒毒、有害害工作场场所，单单位应当当设置报报警装置置，配置置现场急急救用品品、冲洗洗设备、应应急撤离离通道和和必要的的泄险区区。5.事故的的预防（一）操作作人员培培训合格格后上岗岗，组织织定期训训练；（二）岗位位操作人人员必须须严格遵遵守安全全操作规规程，按按时、按按点进行检查；（三）化学学品存放放点禁止止烟火，并并严禁放放置易燃燃易爆物物品；（四）定期期进行安安全卫生生检查，发发现问
44、题题及时整整改，并并做好检检查整改记录；（五）参加加救援的的人员，必必须熟悉悉应急救救援的知知识，组组织演练练，在做好防护护的前提提下参与与救援；（六）定期期委托职职业卫生生技术服服务机构构进行职职业病危危害因素素的检测与评价，接接受卫生生监督机机构的监监督，发发现问题题及时治治理。岗位职业健健康操作作规程1、建立安安全操作作规程的的制订、审审批、检检查落实实方法，确确保所有有岗位安安全操作作规程的的完善和和执行，张张贴在操操作岗位位。2、主要内内容包括括：(1)生产产操作方方法和要要求。(2)重点点操作的的复核、操操作过程程的职业业危害要要求和劳劳动保护护。(3)异常常情况处处理和报报告。(4)工艺艺卫生和和环境卫卫生。3、责任者者安全环保部部、各车车间、部部门4、程序4.1安全全操作规规程的制制订审批批程序：甲类岗位的的安全操操作规程程由车间间主任、部部门主管管负责起起草，公公司安全全环保部审审核，副副总经理理审定签签字后执执行。可可张挂的的张挂在在岗位明明显位置置。乙类以下岗岗位的安安全操作作规程由由车间技技术主任任负责起起草，车车间主任任审核，公公司安全全环保部审审定后执执行。4.2安全全操作规规程必须须