《2022年区委书记基层党建工作述职报告范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年区委书记基层党建工作述职报告范文.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年区委书记基层党建工作述职报告范文2022年区委书记基层党建工作述职报告根据市委统一支配，现就抓基层党建工作述职如下：一、主要工作去年以来，在市委正确领导下，坚持以迎接宣扬贯彻党的十九届四中、xx精神为主线引领，立足岗位，着眼基层，强化基础，务求实效，用疫情防控成效检验近年来党建工作成果，全面推动x基层党建工作上台阶上水平。一坚持主责主抓，扛起第一责任。坚持将基层党建纳入工作全局，摆上议事日程，通盘考虑谋划，统筹协调推动。一是强化组织领导。将党建工作纳入全区目标考核内容，与x个党工委签订了党建目标责任书，建立街道党工委书记抓党建工作台账，实现了基层党建工作目标清、责任明。二是强化示范引
2、领。坚持班长带班子、班子带基层，带头开展“亮身份 领先锋活动，主动落实“三会一课制度，定期参与双重组织生活，主持召开常委会讨论党建工作x次，开展基层党建调研x次，切实以实际行动带动班子成员落实“一岗双责，引导基层组织履职尽责。三是强化支持保障。区财政投入x万元作为基层党建工作专项经费，城市社区和村改居社区党组织书记工作酬劳分别提高到x元/月扣除五险一金和x元/月，平均每个社区工作经费、党建工作经费、服务群众专项经费合计到达x万元以上。二聚焦党建重点，抓好关键环节。坚持以点带面、抓纲带目，突出“三个重点，带动全面提升。一是突出防控疫情。仔细落实中央和省委、市委各项决策部署，由县处级领导挂帅任总指
3、挥，组织机关党员干部下沉社区参加x个楼院小区防控值守。全区x多名党员干部站在社区防控第一线，坚守在疫情防控阻击战党员先锋岗，以“我是党员，我先上的铁肩担当筑牢了疫情防控第一道防线；驻守集中隔离点的党员干部成立临时党支部，勇担重任；被封闭楼栋的党员组建应急突击队，关心隔离群众运送生活物资，切实做到了守土有责、守土担责、守土尽责。二是突出区域化党建。在全区x个街道、x个社区建立区域党建联席会议制度，协商解决共驻共建问题x个，共享场地等x处，实现了基层党组织场地共建、事务共商、资源共享。三是突出“两新党建。深入开展“星级创评、分类定级活动，对评选出的x个星级“两新党组织分别给予肯定的党建经费嘉奖，有
4、效激发“两新党组织干事创业热情。四是突出党员教育管理。依托“x党建服务平台，开发推广组织关系在线接转、“三会一课线上调阅等功能，先后在线接转组织关系x人次，调阅“三会一课记录x万余条，受理开放式组织生活基地网上预约x批，推送政治生日短信x万条，形成了“线上线下、双向推动的党员教育新格局。三坚持创新引领，打造特色亮点。一是创新组织生活。充分整合辖区党建资源，打造基础型、红色型、公益型、科技型等开放式组织生活基地x个，制定特色“菜单、实行线上线下预约、组建志愿授课团队，提升了组织生活的吸引力。先后有x批x余名党员到基地开展了组织生活，做法被日报采访报道。二是创新服务体系。党建引领下的“三社联动服务
5、成效日益凸显，为基层群众提供x大类x项便民服务，累计受理服务事项x万项，群众满意率达x%，得到中组部、国家民政部和省民政厅的充分认可，全市“三社联动工作现场会在我区观摩召开。三是创新地企党建机制。在全市抢先建立国有企业党建联席会议制度，全市国有企业党建第一次联席会议在我区召开。2022年4月和9月，省委组织部先后两次到x调研基层党建工作，对我区开放式组织生活基地、三社联动、国企党建等创新做法予以确定。二、存在的主要问题及缘由一是抓党建工作责任落实上不够到位。相比经济进展、城建民生等工作，在党建工作方面投入的精力、进行的思索、提出的对策还有肯定欠缺，一些重难点问题的解决成效还不明显。比方，尽管全
6、国、全省城市基层党建工作阅历座谈会已经召开，但我区就此项工作专题部署、专题调研还不够，一些新状况新问题还没有完全摸清，上级的一些新指示新要求有待进一步落实。二是统筹推动基层党建工作不够有力。在这方面，尽管自己有一套思路、方法和举措，但在系统推动、全面进展、平衡兼顾等方面下功夫还不够深。比方，机关、学校党建工作特色亮点还不够突出，x个机关和学校党组织中叫得响的党建品牌只有x个。“两新组织党建工作进展还不够平衡，党组织引领企业进展的作用不够明显，有x个“两新党组织党建阵地不规范，党员活动不常常，“两个覆盖仍需持续提高。三是稳固提升基层基础工作不够扎实。与办公条件、活动场所等硬指标提升相比，队伍建设
7、、能力培育等软指标上的投入还需加强，与特色服务品牌打造相比，打基础、管长远的工作还要加强。比方，街道党务工作人员队伍不稳定的问题、业务水平不高的问题、人才青黄不接的问题等，始终困扰着基层党组织工作的质量效益，全区x个村改居社区党组织书记年龄在x岁以上x个，占到x%，队伍断茬、年龄断档、素养断层的现象比较普遍，实际工作中往往是就党建抓党建、就进展抓进展，结合不紧、创新不够、特色不多，制约了党组织战斗堡垒作用的发挥。究其主要缘由，一是思想认识还不够深刻。看党建工作的基础性、长远性的多，看时代性、创新性的少，大多时候是按部就班、求平求稳，没有摆在极端重要的突出位置。二是调查讨论还不够深入。与其他工作
8、捆绑起来、结合起来调研得多，专项专题调研搞得少，这在肯定程度上造成对基层党建工作了解不深透不细致，对问题整治不精准不彻底。三是责任分工还不够清楚。一方面分解过于原则，在实际工作中存在分解笼统，不明确，另一方面存在责任交叉，看似多个部门负责，但又多个部门不负责。在实际工作中缺乏针对性，硬性要求有的不够具体，落实上打了折扣。四是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实状况纳入了各单位年度目标考核，但仍是定性考量，缺乏量化考核，导致有的单位标准不高、仅仅满足于不出事。三、下步工作思路和主要措施一围绕“一条主线。就是把学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、_精神作为首要政治任务，结合x党建工作实际
9、，全面抓好机关、学校、企业、社区和社会组织等领域党的建设工作，稳固深化“不忘初心、牢记使命主题教育成果，推动xxx新时代中国特色社会主义思想在x落地生根。二夯实“两个基础。一是打牢社区党建基础。持续深化区域化党建工作机制，大力推行“三联四共、共驻共建，吸纳更多单位党员进入社区，使社区成为服务党员、联系群众的重要载体。二是夯实“两新党建基础。持续开展“两新党组织“星级创评、分类定级工作，深入推动x商圈和x国际楼宇党建，打造以点带面、联动共建的商圈楼宇党建新格局。三突出“三个重点。一是持续稳固“x党建打算。根据市委“五个两要求，通过强化党建示范点建设，带动其他基层党组织全面提升、全面过硬。二是完善区域化党建工作机制。充分发挥街道社区党组织的聚焦服务作用，推动以街道社区党组织为“核心，驻区单位和“两新组织以及志愿者队伍、党员群众共同参加的区域化党建新格局。三是深化开放式组织生活。最大程度地开放共享辖区x个开放式组织生活基地，主动为周边基层党组织和党员提供活动场地、学习沟通等方面的便利。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页