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1、检修部电电气低压压专责职职务说明明书岗位名称称检修部电电气低压压专责岗位编号号所在部门门电厂检修修部岗位定员员 人直接上级级电气主管管、副主主管工资等级级直接下级级技工A、BB岗薪酬类型型所辖人员员岗位分析析日期本职：负负责全厂厂电气高高压设备备的维护护、检修修工作及及其设备备管理。职责与工工作任务务：职责一职责表述述：协助助分部主主管做好好本分部部管理工工作。工作时间间百分比比：100%工作任务负责全厂厂电气低低压设备备的大修修、小修修及月维维护计划划。频次：年年、季、月月负责电气气低压设设备外委委检修管管理（包包括检修修项目、检检修过程程管理、检检修质量量验收等等工作）。频次：外外委检修修
2、时负责电气气低压设设备改造造后的图图纸资料料的修改改整理，并并及时通通报全厂厂相关设设备更改改情况。频次：设设备改造造后协助主管管开好工工作总结结会，对对分部工工作提出出意见和和建议。频次：每每月负责电气气低压设设备的备备品备件件及维护护检修消消耗性材材料的计计划、以以满足设设备维护护和检修修的需要要。经常常检查设设备备品品备件及及消耗性性材料的的使用情情况，及及时进行行补充。频次：经经常负责组织织编制电电气低压压设备检检修工艺艺规程，在在检修过过程中不不断完善善检修工工艺规程程。频次：职责二职责表述述：负责责电气高高压设备备日常维维护、检检修工作时间间百分比比：722 %工作任务负责全厂厂电
3、气低低压设备备的定期期巡检，及及时发现现设备缺缺陷，填填写设备备缺陷单单。频次：每每周一次次负责全厂厂电气低低压设备备日常维维护工作作，及时时组织人人员消除除设备缺缺陷，保保证所辖辖设备完完好可用用。频次：经经常负责建立立完善电电气低压压设备的的设备台台帐，即即时记录录设备故故障处理理和检修修情况，及及时、正正确做好好设备的的现场（原原始）技技术记录录；对所所辖设备备发生的的事故、障障碍、异异常等进进行调查查、分析析，提出出防范对对策、措措施并严严格执行行。频次：经经常根据本分分部的安安排，参参加检修修ON-Calll值班班，确保保本分部部所辖设设备的紧紧急缺陷陷和故障障处理。频次：每每两周值
4、值班一周周切实贯彻彻“应修必必修，修修必修好好”的原则则，积极极采用诊诊断技术术，对设设备进行行分析判判断，进进行预知知维修，并并采用先先进工艺艺和新技技术、新新方法，积积极推广广新材料料、新工工具，提提高工作作效率，缩缩短检修修工期，防防止盲目目大拆大大换，浪浪费资财财，在保保证检修修质量的的基础上上追求检检修成本本的最小小化，降降低发电电成本，提提高经济济效益。频次：经经常在工作过过程中，严严格执行行检修质质量标准准、检修修工艺要要求。频次：经经常负责电气气低压设设备改造造、整改改建议和和措施，并并负责完完成初步步审查。频次：设设备存在在缺陷或或改造时时配合电气气其他专专业对设设备进行行维
5、护、检检修。频次：必必要时职责三职责表述述：技术术学习和和培训工作时间间百分比比：8 %工作任务对本部门门的工作作范围做做到全面面了解，熟熟练掌握握电气低低压设备备的检修修工艺及及质量标标准。频次：经经常负责编制制电气低低压专业业技术培培训资料料并参与与技术培培训、技技术改造造工作，全全面提高高低压AA、B岗岗人员的的专业技技术水平平，加强强换岗轮轮训，培培养一专专多能人人才。在在技术业业务上指指导A岗岗、B岗岗的工作作。频次：经经常在工作中中，严格格执行电电厂、检检修部以以及本分分部的各各种规章章制度，积极参与分部的民主管理，积极参与QC活动，推广应用新技术、新工艺和新材料，不断提高工作质量
6、。频次：经经常不断进行行业务学学习，努努力提高高检修质质量及工工艺水平平，做到到三熟三三能。频次：经经常工作前向向工作人人员交待待好有关关的安全全注意事事项、安安全措施施及技术术要点。频次：经经常职责四职责表述述：成本本核算工作时间间百分比比：5 %工作任务配合分部部主管搞搞好本部部门的经经济核算算,控制原原材料及及工时消消耗等。统计出各各种原材材料及工工时消耗耗情况,按要求求控制好好经济小小指标,做到每每一项工工作都有有经济指指标及记记录。完成领导导交办的的其它工工作任务务。职责五职责表述述：安全全学习和和管理工作时间间百分比比：5 %工作任务认真贯彻彻电力生生产安全全第一，预预防为主主的方
7、针针，贯彻彻执行安安全生产产的规章章制度；配合分分部主管管组织分分部门内内安全检检查。频次：组织编制制反事故故措施及及安全技技术、劳劳动保护护措施计计划。频次：每每月一次次工作中严严格执行行安全技技术措施施、反事事故技术术措施和和安全性性评价制制度，防防止发生生人身伤伤亡和设设备损坏坏。频次：经经常严格执行行工作票票制度，确确保检修修工作的的安全性性，工作作票合格格率达1100%。频次：经经常安全学习习。频次：每每周一次次权力：有权拒绝绝执行违违反规章章制度的的指示和和工作安安排。有权对分分部日常常管理和和技术工工作提出出改进、改改善意见见。工作协作作关系：内部协调调关系分部内部部外部协调调关
8、系运行部、安安生部、检检修部、设设备厂家家、中调调、中试试所任职资格格：教育水平平具有中专专以上学学历（专专业对口口）、初初级以上上专业技技术职务务任职资资格。专业专业对口口培训经历历经验从事检修修及相关关管理专专业三年年以上知识掌握对口口专业的的理论知知识，熟熟悉本专专业的设设备结构构情况，能能分析判判断、处处理较复复杂的设设备缺陷陷。技能技巧巧具备一定定的理解解判断能能力、语语言文字字表达能能力、组组织协调调能力和和社会活活动能力力，熟悉悉本专业业设备技技术规范范和检修修质量标标准，掌掌握相关关技能其它：使用工具具设备计算机、相相关工器器具、试试验仪器器、仪表表等工作环境境生产一线线（厂房房）工作时间间特征除正常八八小时上上班外，经经常加班班（检修修ON-CALLL）。所需记录录文档工作日志志、设备备台帐、缺缺陷记录录、检修修方案等等考核指标标：考核核按经经济责任任制考核核办法执执行。备注：7