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1、乡镇基层党建工作总结例文一、基本情况。二、夯实执政基础,着力打造坚强的领导核心1、党委领导班子结构合理。能够自觉实践“三个代表”重要思想，重视“三级联创”活动的开展,计划制订合理、措施可行、责任到人。党委班子成员13人,正科级3名,副科10名,其中：女领导名。年龄结构和文化结构比较合理:35岁以下6人,本科学历5人,大专学历8人。班子成员90以上能熟练的运用“双语”正常开展工作,有2人取得自治区“双语”达标考试合格证书,有8人取得地区“双语”达标考试合格证书。、党委领导班子核心作用明显。党委书记能够团结和带领党委一班人创新思维，真抓实干,尤其是党政一把手，团结协作，相互交心,遇到问题相互通气、
2、共同商讨,班子成员之间互相团结。班子成员能积极参加党组织生活，能坚持民主集中制,坚持民主生活会制度，重要事项均由党委讨论决定,没有发生“一言堂”和“家长制”的问题,班子成员能充分行使民主权利，在成员之间形成了齐抓共管的良好氛围,整个班子成员充满生机活力,真正成为一支带领全人民致富奔小康的领导集体。三、大力开展创先争优活动,进一步巩固和加强党的执政基础,全面提升党的建设科学化水平开展创先争优活动，是党的十七大提出的一项重要政治任务,是推进科学发展观在基层落实的重大举措，是进一步加强基层组织建设和党员队伍建设的需要，党委高度重视此项工作。一是领导高度重视、大力支持。成立了由党委书记为组长的创先争优
3、活动领导小组，抽调1名精兵强将组成工作机构,下设综合组、宣传组、指导检查组等3个工作组,投入经费400余元,用于落实办公地点，购置办公设备，落实一人一档。二是大力宣传创先争优活动。召开座谈会9次，悬挂横幅4条，张贴宣传标语230余张、展出黑板报9块,每个党员干部撰写心得体中国演讲网专业代写竞聘演讲稿十余年竞聘辅导经验,一万多件成功案例，服务涉及金融、通讯、保险、教育、制造业、服务业、公务员等各行各业，涵盖了各个职务层级，中国演讲网，当之无愧的竞聘辅导权威！只需说出您的具体要求、提供必要的材料，剩下的一切工作,都交给专家来完成！二十四小时求稿热线:一三二二零五三五零零六王老师，在线扣扣三一六三二
4、七八七六会、读书笔记、发言提纲8篇,在全上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好氛围。三是抓好学习教育，强化理论基础。取集中培训与自学相结合的形式组织党员干部开展一系列的学习活动，使每个党员进一步明确了活动的总体目标、主要内容、主要措施、具体要求。明确了开展创先争优活动的重要意义，使每个党员明白活动“干什么”、“怎么干”,使创先争优活动从开始就充满生机和活力,为活动的全面开展奠定了基础。四是以“七一”为契机,积极开展创先争优主题活动。采取重温入党誓词、学习党史、观看爱国影片等形式，对党员进行党性教育，提醒党员牢记入党承诺，激发了广大党员的成就感和使命感，让每个党员自觉融入创先争优活动中，以实
5、际行动和一流业绩为党旗增光添彩。并与“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动紧密结合。四、优化干部队伍，营造高效廉洁的干部队伍一是加强干部思想教育,提高为民服务意识。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、长治久安固根基、人民群众得实惠”的总要求,紧扣“科学发展 为民造福”主题，以深入学习实践科学发展活动为契机，全面提高党员干部素质。着力解决党员干部思想、工作和生活作风等方面的问题。全体参学对象共撰写读书笔记2篇，心得体会48篇,组织讨论3次，干部共撰写发言提纲222篇。教育党员干部牢记党的宗旨，增强敬业精神，做到深怀爱民之心,恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事,全身心地投入到工作中，为
6、人民群众谋利益,正确行使手中的权力。通过学习,广大党员干部为农服务的意识明显增强，工作作风得到进一步转变。 二是加大干部培训力度，提高为人民服务的能力和水平。充分发挥党校的培训职能作用，突出抓好干部队伍理论水平和技能培训,特别是“双语”培训工作，切实按照主要干部重点培训，后备干部强化培训，急需人才抓紧培训，基层干部加强培训的原则,不断提高各级干部的实践能力和工作水平。目前,全领导干部、机关干部、站所干部能够基本掌握“双语”,仍坚持把“双语”培训工作作为一项长期的任务来完成，继续加强学员的“双语”学习力度，特别是对基础较差的干部，坚持每日一句“双语”学习制度，协调处理好“双语”学习同其他各项工作
7、的关系,做到学习工作两不误。汉族干部提高了维语听、说能力，少数民族干部提高了汉语听、说、读、写能力,全90以上的干部能使用“双语”开展日常工作。三是强化党风廉政教育，增强艰苦奋斗意识。加强党风廉政教育，提高党员干部拒腐防变能力，顺应时代发展要求,与时俱进，大兴学习之风,树立艰苦奋斗的思想,努力打造学习型机关、学习型干部队伍,努力从头预防和治理腐败，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。党委不断加强精神文明建设和党风廉政建设，没有发生违犯党纪政纪和国家法律的案件;没有违反计划生育、综合治理、廉洁自律规定。四是坚持抓好干部每月考核制度。从日常考勤抓起,根据干部管理有关规定，制定和完善了绩效考核管理
8、办法和干部管理考核奖惩机制,对“四办一部”工作目标进行细化,坚持对领导和机关、站所干部每月实行考核,评出优秀、称职（合格）、基本称职（合格）、和不合格四个等次,予以公布,并将此作为年终评先选优的重要依据。实行平时工作与每月考核挂钩，每月考核同年底评先选优相结合，从而进一步激发了干部的工作积极性。切实做到了工作任务有分工,落实工作有监督，工作成绩有考核,考核结果有奖惩。同时，严格按照委组织部绩效考核相关规定,发放绩效考核奖金。五、创新工作机制，提高整体素质、以科学发展观为指导，以制度建设为准线，全面加强机关党员干部队伍建设。工作机制是激励干部、管理干部的有效途径,自“五个好”党委创建以来，我先后
9、建立和完善了党建工作汇报制度、领导干部抓基层党建工作联系点制度、党建目标管理责任制度、基层组织建设责任追究制度、党员学习制度、党员培训制度、民主评议党员制度、“三会一课”制度、扶贫帮困制度、来信来访处理制度、村干部考勤制度、村干部请销假制度、村干部学习制度、村干部考核制度、村干部管理办法、村干部激励机制等。做到用制度管理人,用制度约束人，用制度激励人，真正达到规范化管理的要求。、以增强基层组织的战斗力、提高基层党员干部的素质为目的,扎实做好村级组织“星级化”管理工作。紧紧围绕建设社会新农村这个主题，按照推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的要求，引入星级化管理模式,积极培育基层组织建设示范村
10、，通过典型示范，不断推进农村基层组织建设再上新台阶。目前,全共创建7星级村1个，星级村1个，5星级村4个，2星级村1个。在年初村级组织“星级化”创建领导小组检查验收的基础上，根据各村得星情况实行分类指导、分级管理,及时做好得星少的村的各项工作，不断完善各项规章制度,全面提升村级组织“星级化”管理水平。对各村存在的问题及时进行整改,按照村党支部自查，党委研究决定的方式，根据村级组织“星级化”创建考核验收（评分）标准,结合“五个好”村党支部验收标准,进行量化考核。今年共申报9星级村5个、1星级村2个。3、全面加强对 “四知四清四掌握”工作机制的组织领导，深入开展选派工作队到村推进“四知四清四掌握”
11、工作机制。党委根据人事调整,及时调整了“四知四清四掌握”工作机制领导小组，制定了领导干部包村联组工作计划并确定了、村级干部包村联户点。对村干部实行分片包干，确定了承包范围和户数,责任到人。同时，还专门成立了选派工作队到村推进“四知四清四掌握”工作机制领导小组和办公室,明确了领导小组和办公室职责,结合本实际制定了实施方案,同时召开了选派工作队到村深入推进“四知四清四掌握”工作机制动员大会，确定了名领导和21名工作责任心强、认真负责的干部组成个工作队到村深入推进“四知四清四掌握”工作机制。累计宣传教育群众6280人次，宣传覆盖面达00,入户走访6人次，召开座谈会场次，发放宣传材料110份,制作宣传
12、板报次，清查流动人口228人，向公安机关提供有价值线索1条,为1户贫困户送去价值150元的慰问品。目前，全较好的实行了村干部包组联户制度，认真落实村干部“一岗双责”责任制，维护基层稳定，村干部能够较好的了解自己所负责的农牧民情况。农村“四知四清四掌握”工作机制已初见成效。4、全面推行“四议两公开”工作法,为构建社会新农村奠定坚实的基础。党委充分认识推行这项工作的重要性和必要性，不断增强推行这项工作的积极性和主动性。将“四议两公开”工作法列入重要议事日程，认真组织实施,精心指导,采取有力措施不断完善和规范,推进村级民主管理,夯实基层组织建设。5、严格落实村干部值班带班制度。严格按照上级工作任务要求,落实村干部值班带班制度,确保村干部小时工作制，制定并严格落实村干部值班表,确保村委会24小时有值班村干部在位。、继续坚持党建工作汇报会工作制度。坚持每季度最后一个月召开党建工作汇报会,各村党支部及时将党建活动开展情况向党委汇报,存在的问题和困难及时得到解决，从而使全各级组织和全体干部职工认清党建工作的重要性。通过召开汇报会，各村支部书记抓党建工作的意识得到增强，并且提出切实可行的意见和建议，使党建工作汇报会制度得到的了进一步的完善和健全,同时也锻炼了村级干部的口语表达能力和文字写作能力。第 5 页 共 5 页