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1、某车灯有限公司职位说明书一、基本信信息：职位名称：产品成成本处理理员所属部门：财务部部 拟定人签名名：上级部门主主管审批批：所属职类职职种：直接上级：财务部部部长定员人数：1人审核人签字字： 生效日日期：二、职位目目的：根根据工业业企业成成本核算算的要求求，统计计、核算算每一件件产品的的成本，为为相关部部门提供供有关成成本核算算资料，为为公司的的财务策策划提供供依据。三、工作关关系（内内部）财务部部长（上级职位名称）（该职位名称）（同僚职位名称）产品成本处理员资金处理员 帐务处理员直接下属职位名称和人数 价格处理员（ 人） 材料处理员（ 人）（ 人） 模具具成本处处理员 （ 人） （ 人）工作
2、关系（外外部）： /工作关系（职职位范围围）：请列出与该该职位工工作范围围与程度度有关的的资料，比比如下属属数目、直直接控制制的预算算额，与与直接负负责或做做出建议议的开支支项目。所在部门总总人数：9该职位直接接下属人人数：/ 间间接下属属人数：/下属员工的的种类：/直接控制的的预算额额：/ 其他他指标：/四、主要应应负责任任：请描述该职职位4-8相应应负责任任，包括括主要活活动和要要达到的的结果，每每一应负负责任请请依其重重要性排排列，从从（1）开开始，（11）代表表最重要要。衡量标准可可以是数数量、质质量、成成本、时时间、人人员反映映等等，应应尽可能能客观、量量化，数数据易采采集。重要性应
3、负责任衡量标准1根据车间派派工单，统统计成本本核算所所需的相相关资料料完整性、准准确性2根据车间材材料消耗耗单，及及时做好好所有产产品的成成本核算算工作差错率、及及时性3根据员工的的工时记记录薄，及及时做好好员工计计件工资资的核算算工作差错率、及及时性4根据产品的的生产情情况，对对原材料料及零配配件的领领料和消消耗进行行核定准确性5根据车间定定额及工工资标准准，对EERP系系统中单单件人工工进行维维护准确性、及及时性6根据生产的的实际用用时，对对非计件件及非定定额工资资进行核核算及时性、准准确性7根据ERPP系统，对对员工工工资原始始数据进进行录入入与核对对准确性五、工作权权限：1、 用工、用
4、工工标准及及产品用用料情况况的审核核权。2、 车间员工工工资处理理方法的的建议权权。3、 车间员工工工资核算算模块的的管理权权。六、任职要要求： 学历及专业业最低学历所学专业中专财务会计专专业所需培训培训科目培训时间会计从业资资格证45学时所需经验从事财务会会计工作作（成本本核算方方面）一一年以上上专业技能熟练掌握财财会专业业知识，并并能正确确运用所所学专业业进行成成本核算算。通用技能能熟练掌握握电脑的的操作技技能（电电子表格格、文档档），具具一定的的语言表表达能力力、文字字表达能能力、沟沟通协调调能力体能要求身体健康工作要求：工作时间工作条件工作量经常加班电脑饱和七、工作依依据：主要填写编编写本职职务说明明书所依依据的任任命文件件、规章章制度、部部门职责责、业务务流程等等，应包包括文件件签发日日期、签签发部门门、签发发文号和和文件名名。部门职责责