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1、2022义教招新策划书义教招新策划书1一：招新目标：为了保证我们青协义教服务队有新的血液输入，有足够高素养的后备气力，能更有效地开展义教工作，培植和壮大义教的干事队伍，持续服务社会，服务学院。二：招新工作小组：领导老师：钟小立负责人：义教队队长黄磊晶三：招新细则：（一）招新对象：10届整个新生（二）招新恳求：1.承认青协总队章程和义教服务总队章程，自觉遵循义教的各项规章制度。2.思想品质好，工作主动主动，耐性细致，责任心强，肯吃苦耐劳。3.有必定的自我磨炼，自我管理意识，有组织实力。4.具有团队合作精力，能够主动主动向义教服务队靠拢。5.有良好的写作功底。（三）招新人数：18人（各部门6人）（
2、四）招新情势：在招新光阴内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。初步筛选之后，进行面试，然落后行复试，合格后方可进入义教工作。个别才能优良者可不进入复试干脆进入。（五）招新光阴及地点：9月11至13号，饭堂门口（六）招新负责人接洽电话黄磊晶：谢志杰：四：招新流程1.详细流程（一）利用海报的情势奉告招新的信息。（二）利用传单情势鼓吹招新信息，并且具体介绍义教服务队的职责，发放招新表。2.恳求（一）海报内容簇新，情势多样化。（二）鼓吹海报贴在明显地点，布置人手在饭堂门口进行前期鼓吹。（三）星期五晚上8：30在女生宿舍楼下集中，安排任务，9：00到大一宿舍进行鼓吹，发放海报。3.报名面试阶
3、段详细流程：A.报名部分统计报名人数短信通知新生面试光阴地点B.面试部分（1）光阴：9月15至19号（2）面试内容：a.简略自我介绍（不超过两分钟）。b.应聘者回覆评委的问题（问题可以考虑簇新，思维角度机动，事先筹办一些惯例问题备案）c.对应聘者某些方面实力有特殊恳求的部门，可以进行现场测试。d.面试详细问题依据各部门特性，自行布置，情势不限。e.个部门面试人员严峻遵守光阴布置进行面试，对每个应聘者一视同仁，公道公道，对每个参与面试的同学依据自身详细状况进行面试，细致、耐性。3）审核断定人员名单：a.各部门相干人员，依据面试效果以及招收人数等信息和恳求，初步断定各部门人选名单，并上报青协总队。
4、b.总队审核复查后签字批准上报名单，并进行登记汇总。c.颁布录用名单，并短信通知录用者，发放工作证。4）运动预算：略。义教招新策划书2一：招新目的：为了保证义教有新的血液输入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展义教工作，培育和壮大义教的.干事队伍，接着服务社会，服务学院。二：招新工作小组：指导老师：钟小立负责任：义教队队长黄磊晶三：招新细则：（一）招新对象：10届全体新生（二）招新要求：1.承认青协总队章程和义教服务总队章程，自觉遵守义教的各项规章制度。2. 思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3.有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力。4.具有团队合作精神，能够
5、主动主动向义教服务队靠拢。5.有良好的写作功底。（三）招新人数：18人（各部门6人）（四）招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。初步筛选之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入义教工作。个别才能优异者可不进入复试干脆进入。（五）招新时间及地点：9月11至13号，饭堂门口（六）招新负责人联系电话黄磊晶：15975387042，657042谢志杰：13533106269，656269四：招新流程1.详细流程（一）利用海报的形式告知招新的信息。locALhOsT（二）利用传单形式宣扬招新信息，并且具体介绍义教服务队的职责，发放招新表。2.要求（一）海报内容新奇，形
6、式多样化。（二）宣扬海报贴在明显地点，支配人手在饭堂门口进行前期宣扬。（三）星期五晚上8：30在女生宿舍楼下集中，安排任务，9：00到大一宿舍进行宣扬，发放海报。3.报名面试阶段详细流程：a.报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点b.面试部分（1）时间：9月15至19号（2）面试内容：a.简洁自我介绍（不超过两分钟）。b.应聘者回答评委的问题（问题可以考虑新奇，思维角度敏捷，事先打算一些常规问题备案）c.对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。d.面试详细问题依据各部门特点，自行支配，形式不限。e.个部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对
7、每个参与面试的同学依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。3）审核确定人员名单：a.各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报青协总队。b.总队审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。c.公布录用名单，并短信通知录用者，发放工作证。4）活动预算：略。义教招新策划书3一：招新目的：为了保证我们青协义教服务队有新的血液输入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展义教工作，培育和壮大义教的干事队伍，接着服务社会，服务学院。二：招新工作小组：指导老师：钟小立策划书、负责人：义教队队长黄磊晶三：招新细则：（一） 招新对象：10届全体新生（二） 招新要求：1。
8、承认青协总队章程和义教服务总队章程，自觉遵守义教的各项规章制度。2。 思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3。 有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力。4。 具有团队合作精神，能够主动主动向义教服务队靠拢。5。 有良好的写作功底。（三） 招新人数：18人（各部门6人）（四） 招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。初步筛选之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入义教工作。个别才能优异者可不进入复试干脆进入。（五） 招新时间及地点：9月11至13号，饭堂门口（六） 招新负责人联系电话黄磊晶：谢志杰：四：招新流程1。详细流程（一）利用海报
9、的形式告知招新的信息。（二）利用传单形式宣扬招新信息，并且具体介绍义教服务队的职责，发放招新表。2。要求（一）海报内容新奇，形式多样化。（二）宣扬海报贴在明显地点，支配人手在饭堂门口进行前期宣扬。（三）星期五晚上8：30在女生宿舍楼下集中，安排任务，9：00到大一宿舍进行宣扬，发放海报。3。报名面试阶段详细流程：a。 报名部分 统计报名人数 短信通知新生面试时间地点b。 面试部分（1） 时间：9月15至19号（2） 面试内容：a。 简洁自我介绍（不超过两分钟）。b。 应聘者回答评委的问题（问题可以考虑新奇，思维角度敏捷，事先打算一些常规问题备案）c。 对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。d。 面试详细问题依据各部门特点，自行支配，形式不限。e。 个部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个参与面试的同学依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。3）审核确定人员名单：a。各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报青协总队。b。总队审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。c。公布录用名单，并短信通知录用者，发放工作证。4）活动预算：略。