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1、设备能源源部经理理职位说说明书基本情况况职位名称称经理职位编制制及人数数1所属部门门设备能源源部直接上级级生产中心心副总经经理直接下属属设备管理理员、能能源管理理员、电电气员、特特种设备备员、修修理技术术员、设设备使用用与维护护管理员员。职责1. 贯彻执行行相关设设备、能能源管理理与维修修的政策策法规，实实现企业业设备、能能源管理理与维修修各项指指标。2.负责责组织拟拟定设备备能源管管理与维维修的规规章制度度、技术术标准、定定额及设设备操作作维护规规程。3.组织织实施设设备固定定资产的的实物状状态与技技术经济济状态综综合管理理，制定定统一编编号，建建档、并并定期清清查核对对,审核核设备验验收、
2、投投产、移移交、转转移、调调拨、报报废等凭凭证和文文件。4.参与与企业设设备投资资规划，介介入并监监督设备备、设施施工程的的前期管管理全过过程。5.参与与新、改改、扩建建工程项项目，负负责对其其中能源源使用及及计量是是否节约约、合理理进行评评估和把把关。6.负责责编制企企业设备备更新改改造计划划、设备备年度、季季度、月月度检修修计划、节节约技术术改造计计划、并并组织实实施验证证、验收收等工作作。7.组织织设备能能源的现现场管理理和润滑滑工作。8.介入入企业资资产经营营设备投投资活动动、参与与设备租租赁、转转让、出出售等行行为的具具体操作作。9.负责责组织各各用能部部门进行行能源计计量、统统计和
3、检检查、及及时上报报企业能能源消耗耗报表。10.组组织企业业设备维维修保养养的检查查、评比比和表彰彰活动。11组织织各类设设备事故故的分析析与处理理。12.完完成上级级领导交交办的其其他工作作。职权1.对执执行设备备能源管管理与维维修规章章制度优优劣的单单位和个个人有奖奖惩建议议权。2.对企企业设备备投资规规划中设设备、设设施选型型有建议议权。3.对新新、改、扩扩建投资资工程项项目中能能源使用用及计量量是否节节约合理理有审核核权。 4.对企企业设备备更新改改造计划划，设备备年度、季季度、月月度检修修计划，节节约与技技术改造造计划有有审核权权。 5.对一一般设备备事故的的分析处处理有审审定权、对
4、对重大设设备事故故的分析析处理有有建议权权。6.7.工作关系系内部工作作关系汇报定期向直直接上级级递交月月度工作作总结、下下月工作作计划；定期向直直接上级级递交年年度工作作总结年年度工作作计划；不定期汇汇报须直直接上级级协调的的工作；不定期向向直接上上级口头头工作汇汇报。督导定期审阅阅直接下下级的周周工作汇汇报、月月度工作作总结、年年度工作作总结不定期确确认直接接下级的的工作进进展，并并提出口口头工作作建议协调每月向财财务部提提交部部门预算算执行结结果 每月向企企管部提提交部部门计划划执行结结果不定期与与各设备备使用部部门就设设备使用用、维护护、检修修等内容容进行磋磋商外部工作关系不定期与与市
5、供电电、供水水、供汽汽单位就就相关问问题进行行磋商；不定期与与设备制制造单位位、修理理单位就就设备一一生管理理相关问问题进行行磋商不定期与与市技术术质量监监督局就就特种设设备检验验等相关关问题进进行磋商商.任职资格格学历大专以上上专业设备管理理与维修修年龄40以上上性别不限工作经验验5年以上上设备管管理与维维修工作作经验10年以以上设备备能源经经理（或或同类职职位）工工作经验验工作技能能良好的口口头和书书面表达达能力良好的沟沟通协调调能力职前培训训公司远景景、公司司发展战战略规划划、公司司组织架架构公司设备备管理现现状其他要求求掌握设备备维修技技术掌握专用用设备的的设计、改改造技术术职位调动动或晋升升办公室主主任、行行政人事事中心副副总等考核内容容考核指标标考核周期期考核者领导满意意度季度生产副总总部门员工工满意度度年度部门员工工全体员工工满意度度年度全体员工工费用预算算执行率率季度财务部设备完好好率年度生产副总总检修计划划完成率率年度生产副总总能源总额额预算执执行率年度财务部