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1、企业社会责任与企业竞争力 企业社会责任的履行对企业竞争力的影响 基于上市公司的实证分析 书目 1.引言 2 2.理论背景 3 2.1理论发展历程 3 2.2相关理论支持 4 3.实证分析 5 3.1数据的采集 5 3.2基于SPSS软件的数据分析 7 4探讨结论及其思索 9 4.1分析结果 9 4.2 企业履行社会责任以增加竞争力的分析 10 4.3企业自身如何履行社会责任增加自身竞争力 11 1.引言 2018年初在党的号召下，中国首富许家印领导的恒大集团主动参加了精准扶贫活动。第一期向贵州地区投入100亿扶贫基金。这一举动当日便登上了各大期刊杂志的头条。作为当代通过履行社会责任胜利提高企业
2、自身竞争力的典范，恒大集团的模式引起了各大公司的纷纷效仿。国内外企业对社会责任与竞争力的主要选择冲突是对履行社会责任会增加企业财务业绩负担的担忧。而恒大集团此次主动担当社会责任而产生的额外支出，对当年的财务业绩数据有着特别大的影响。但恒大集团不仅可以获得理论上政府青睐所带来的间接获得更多优质资源的机会，还干脆驾驭了贵州地区大量优质的干脆或间接可运用的资源，更加有利于公司的长期发展。这种社会责任活动成本虽然巨大，但与利益相关者紧密相连。所以本文旨在通过对部分上市公司的数据进行实证分析，检验企业付出的社会责任成本会转化为将来的资源优势和竞争力优势这种关系。 2.理论背景 2.1理论发展历程 最早在
3、20世纪30年头西方学者的探讨中，社会责任概念第一次被提出来。通过卡罗尔（Carrol）对这些探讨的的整理，鲍恩（ Howard R. Bowen）在其1953年出版的企业家的社会责任（1953）一书中对于社会责任的论述是当代学界公认的最早的对社会责任系统论述。其中明确定义了社会责任： 企业人从事符合社会的目标或价值观的政策、决策或行动的一种义务（Corrol，1999）。随后的希斯（Sethi）提出了划分企业行为的三种状态，并称之为企业社会行为，包括：社会义务，指公司在市场大环境的约束下主动或被动做出的反馈行为；社会责任，表示了公司为满意社会道德要求、价值观和行动预期的说明性反应； 社会反应
4、，指的是企业行为对社会需求的预先的预防性的适应（Sethi，1975)。 在1997年，国际社会责任组织发起并建立了SA8000系列标准，它的出现使得世界第一次拥有了规范组织道德责任行为的标准。这一标准的发布引起了国际科学界的广泛关注，并获得了一样认可，其中关于社会责任的定义，结束了长年以来的争辩，统一了各个学术学派的观点。其中提出：社会企业责任与商业责任是有明显区分的，它是指企业除了须要争取股东利益最大化这一目标外，还应当担当并履行社会责任。包括遵守商业规则、增加职工福利、可持续发展、践行科学发展观概念以及主动投身公益等详细行为的。这恰好体现了米尔顿 弗里德曼（Milton.Friedman
5、） 关于“社会责任由企业担当，本身就是一种增加利润的方式”这一观点，同时他还指出“在私有产权制度和自由企业向公司经理也是企业全部者的员工，并干脆对其雇主负责他的责任就是根据雇办法愿经营企业，这一般表现为遵守基本的社会规则前提下，尽可能的赚取更多利润”（Milton.Friedman，1962）。随后，社会责任起先走向制度化、常规化道路。最早在2004年重新发布的公司治理准则中，对“利益相关者”理论进行了重新规范，包括考虑那些有利于利益相关者权益等方面所需的企业社会责任，此次修订掀起了各个国家依据不同国情制定相关措施规范来指引运营者和管理者重视对于社会责任践行的浪潮。其中我国也起先实行颁布相关法
6、律法规等形式，着手于企业关注社会责任及利益相关者的指引工作。上市公司治理准则规定：上市公司必需重视利益相关者合法权益，并通过履行社会责任以满意其权益需求。在2006年新修订的公司法指出：公司从事经营活动，必需遵遵守法律律，行政状况，遵守社会公德，商业道德，诚恳守信，接受政府和社会公众的监督，担当社会责任。在国际层面上，自2005年至今。美国财宝杂志联合Account Ability和CSR Network两家国际知名询问公司，起先了对全球范围内部分知名上市公司的社会责任履行状况进行评估。这一行为极大促进了各国将社会责任作为国家经济规划，统计数据及评价经济发展状况的一项重要标准。2.2相关理论支
7、持 现代企业主要面临的冲突是市场过分激烈的竞争使得企业财务业绩方面的压力不断增加，企业必需持续提高自身竞争力以谋求更大的利润这一现状与时代发展进步的同时人们期盼企业在道德框架下运作，同时利益相关者包括政府须要企业满意其权益这一要求之间的冲突。这一冲突便确定了当代企业必需妥当处理并合理平衡二者关系，最优途径便是化社会责任成本作为企业提升自身竞争力的动力。关于企业竞争力的概念，从广义角度看，凡是对社会发展和文明进步的经营理念，包括消费者在内的社会公众的主动评价等有着促进效果的行为和因担当社会责任而形成的与自然环境、社会环境之间的良好关系，都应包含在企业竞争力的诠释中。因为这些因素最终将都将转化为企
8、业提升并保持市场优势的实力。当代相关学说无论将公司作为约据组织，还是作为管理协同体制，都不同程度的突出了业务运营中产生的成本，但都普遍地忽视了企业作为社会经济机构的企业所特有的“生产”性状。它是在企业整个成长过程中，渐渐培育并发展的使企业保持竞争的上风并长期稳定作用的实力体系。在对外部作用时人们称之为企业竞争力。企业核心实力分为刚柔两种性质特征，在对外表现中由于二者强度的不同，作用也不尽相同。刚性主要体现在现在企业技术的稳定性方面，这里的技术是指狭义的研制开发技术和生产制造技术和广义的市场营销技术和组织管理技术等。柔性主要体现为企业对动态环境的有效反应和适应既包括被动的响应，也包括主动的创新和
9、影响环境（祝爱民、于丽娟，2006）。2.3 企业社会责任现状及分析 企业可以实行多种途径实现企业竞争力的提高，包括企业社会责任的履行，也促进资源持有者者的更多关注和支持合作。企业管理层应当从资源持有者的视角下谛视自身，分析争取与他们更多支持合作的可能性，并且将这一换位思索形式以及得出的结论植入企业发展方向以及企业价值引导方向中。通过满意利益相关者的要求，来谋取更广泛更深化的合作支持，最终使企业获得更多的资源。以笔者的观点，经济管理学是一门愁闷的学科，它的本质便是要把有限的资源，在无限的需求中，进行合理安排的过程。对于企业而言，更多的资源驾驭在资源持有者手中，而担当社会责任是博得资源持有者更多
10、心理上的信任的重要途径。通过社会责任的良好履行行为，肯定程度上会促进与与企业经营相关的不同方面的支持合作以获得更多更优质的资源可供企业运用，以谋求更大利润和更多资源、资本的“滚雪球”式运作。从哲学的角度来看，社会是由人心理主导并由不同心理共同作用的。在企业实际践行责任中，可以通过获得更多持有剩余资源的各方面的心理信任以及潜在投入者的更多关注，这将有利于企业提高自身竞争力。实际应用中，有效地履行社会责任，不仅提升企业品牌口碑的同时，还可以获得更多资源持有者的青睐。这些都是企业在激烈的资源、市场争夺战中提升自身竞争优势的需求。从企业战略中，利益相关者即是资源持有者，在争夺更多更优质的资源的要求下，
11、企业在制定战略时将利益相关者方面因素加入其中，显得非常必要。笔者以为，从辩证唯物主义理论这一科学辩证思想角度动身。企业不应仅将目光局限于当前公司拥有的有限的资源来谋求更多的利润增长上。由于资源的有限，加之不能肯定保证合理安排、合理利用的状况下。企业应当更多关注现有以及潜在利益相关者手中的资源，而社会责任便是与资源持有者的媒介。通过履行社会责任，以博得资源持有者的好感及信任，肯定意义上是在争夺资源的过程中有着明显优势的。而后更多的优质资源将被驾驭在企业手中创建更多的利益，使利益相关者利益需求得到更多的满意，便于其形成了提升自身的竞争力的良性循环。3.实证分析 3.1数据的采集 3.1.1 指标体
12、系 首先进行实证探讨要明确可以在直观上表现企业社会责任与其自身竞争力的数据指标，在此基础上还要考虑这些数据是否在当年财报上被广泛的披露并且可以充分代表其各项实力。对于于社会责任的核心体现指标，总体上也许分为六个方面，即对企业全部者、员工、消费者、社会公众、政府和环境的责任。企业社会责任是对企业的资源拥有者和利益相关者应尽的责任，这些资源拥有者和利益相关者包括投资者、雇员、顾客、供应商、政府、社区、公众利益集团(媒体、少数民族、社会弱势群体等)和环境（罗殿军、张思亮，2001)。在经济学界相关理论支持上，考虑到数据的具有代表性及可观性，笔者选取了上述因素中可以体现在企业财报上的五个方面，即股东、
13、员工、政府、社会、环境。依据前面所述的理论基础可以得知，企业履行社会责任是要发生必要的成本的，对于检验企业实际履行社会责任的程度完全可以依据公司年报中的各项相关成本支出来分析评价。对于股东的社会责任成本主要体现在财报上的安排股利，安排利润两方面。对于职工的社会责任成本可以依据资产负债表中的应付职工薪酬以及管理费用中的职工各项相关福利费支出体现；企业每年所应交的税费，包括印花税、营业税金及附加，所得税甚至增值税都是对政府履行社会责任的表现；对于社会而言，企业在营业外支出中的各项捐赠是其对社会回馈的表现；部分制造业企业在运营过程中所购建的污水处理设施、尾气处理设施等固定资产虽然在固定资产科目之下，
14、但也要逐个选择出来，这是企业对环境所担当的责任。对于企业竞争力的相关体现数据，在财报上主要体现在其运营实力上，这部分的相关数据指标比较简单选取，而笔者选取了其中重要的明显的可以提现一个企业运营、发展、盈利实力的8项指标，同时这8项指标既是利益相关者最关注的方面，也是社会环境评价企业优良表现的最常关注的几个方面。3.1.2 探讨方法与假设 为了更好地探讨社会责任与企业竞争力的冲突问题，在实证分析可以查阅的数据中，肯定程度上并非企业实际状况的反应。因此须要我们假设:1.上市公司所发布的各种财务报告和社会责任信息是真实、完整、可信的。2.不同地区对于企业履行社会责任的要求不同，评价企业竞争力的标准也
15、不尽相同。因此须要剔除这项因素的影响。由于我国对社会责任报告的披露制度并未强制要求，而这种潮流正在我国推广开来，所以笔者认为可取2016年的各公司的财务报表及相关公开信息进行实证分析，这样较于前几年的数据披露比较全面，可供选取的样本也更足够。3.1.3 样本的选择与数据来源 以2016年我国深圳证券交易所，上海证券交易所，以及部分A股中国上市知名企业公布的财务报告及相关社会责任履行状况的信息为基础，确定了筛选范围。由于选取的上市公司在国内或或国际地区上经济实力较强，且一般都是该地区极具代表性的企业，在社会责任履行方面有着或多或少的履行经验。因此，这些企业出具的财务报告等信息肯定程度上是特别客观
16、的并且可以代表其所在地区的整体水平的。所以笔者选取了知名上市公司30家，随机在上海、深圳证券交易所中披露报告的公司中选取了300家。通过筛选之后有220家的公司数据可以作为实证分析的样本。这些样本公司包含房地产、制造业等24个行业。此次分析以样本公司2016年的年报作为数据来源，通过计算表一中的8项指标，运用SPSS软件，建立分析模型并得出统计分析结果。3.2基于SPSS软件的数据分析 3.2.1 分析结果 本实证分析采纳SPSS软件，对收集到的企业社会责任核心指标与显示企业竞争力的可观数据进行整理和回来分析，得到表2中的回来结果。 表1 回来结果 项目 一般公司 知名公司 总体Y 投资者Y1
17、 雇员Y2 政府Y3 总体Y 投资者Y1 雇员Y2 政府Y3 X1 显著性 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 皮尔森相关系数 0.480 0.560 0.320 0.457 0.530 0.674 0.333 0.520 X2 显著性 0.004 0.009 0001 0.000 0.010 0.009 0.011 0.002 皮尔森相关系数 -0.372 -0.275 -0.320 -0.472 -0.420 -0.230 -0.333 -0.444 X3 显著性 0.012 0.015 0.005 0.033 0.012 0.0
18、25 0.004 0.013 皮尔森相关系数 -0.169 -0.230 -0229 -0.206 -0.220 -0.222 -0.332 -0.320 X4 显著性 0.005 0.005 0.006 0.005 0.025 0.045 0.016 0.005 皮尔森相关系数 -0.320 -0.301 -0.325 -0.306 -0.110 -0.109 -0.210 -0.420 X5 显著性 0.473 0.526 0.494 0.644 0.423 0.546 0.394 0.614 皮尔森相关系数 -0.008 -0.032 0.061 -0.002 -0.002 -0.021
19、 0.033 -0.001 X6 显著性 0.023 0.032 0.035 0.022 0.013 0.012 0.045 0.032 皮尔森相关系数 0.222 0.249 0.344 0.355 0.232 0.259 0.244 0.455 X7 显著性 0.530 0.525 0.701 0.589 0.430 0.425 0.601 0.489 皮尔森相关系数 0.030 0.046 -0.036 0.037 0.050 0.146 -0.066 0.027 X8 显著性 0.042 0.057 0.050 0.047 0.032 0.047 0.030 0.027 皮尔森相关系数
20、 -0.034 -0.037 0.036 0.043 -0.234 -0.437 0.136 0.045 X9 显著性 0.072 0.210 0.307 0.234 0.172 0.310 0.407 0.248 皮尔森相关系数 -0.234 0.089 -0.057 -0.084 -0.334 0.189 -0.557 -0.284 X10 显著性 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 皮尔森相关系数 0.834 0.727 0.669 0.893 0.835 0.827 0.869 0.993 F值 32.364 8.251 29
21、.884 36.643 32.364 8.251 29.884 36.643 R值 0.787 0.664 0.890 0.791 0.887 0.880 0.939 0.923 R2 0.619 0.441 0.792 0.626 0.787 0.681 0.881 0851 3.2.2 总体状况 依据回来分析结果显示，运用核心竞争力指标体系（X）对社会责任成本（Y）进行模型拟合，其说明力较强，R2为0.787，拟合程度较好。同样，运用该指标体系雇员（Y2）和政府（Y3）进行回来分析，其R2值分别为0.881、0.661，说明本文是用的核心竞争力指标体系与社会责任成本有较为明显的统计相关性。
22、 3.2.3 单个指标与社会责任成本的关系 （1）X1、X2、X3、X4、X6、X7、X8、X10与企业社会责任具有显著的相关关系。依据皮尔森相关系数以及显著性检验结果可知，资产负债率（X1）、流淌比率（X2）、主营业务收入增长率（X3）、利润增长率（X4）、净资产收益率（X6）、主营业务利润占总利润比率（X8）、企业规模（X10）与社会责任成本具有显著相关性。其中，资产负债率（X1）、净资产收益率（X6）、企业规模（X10）与企业社会责任成本呈现正相关关系。也就是说，在静态状况下，资产负债率高、净资产收益率高、企业规模大的企业相较于资产负债率低、净资产收益率低、以及企业规模小的企业，将会担当
23、更高的社会责任成本。而流淌比率（X2）、主营业务收入增长率（X3）、利润增长率（X4）、主营业务利润占总利润比率（X8）则与社会责任成本呈现负相关关系。即在静态状况下，相对于一个具有较高流淌比率（X2）、较高的主营业务收入增长率（X3）、较高的利润增长率（X4）以及较高的主营业务利润占总利润比率（X8）的企业，具有较高流淌比率（X2）、较高的主营业务收入增长率（X3）、较高的利润增长率（X4）以及较高的主营业务利润占总利润比率（X8）的企业将要担当更高的社会责任成本。（2）X5、X7、X9与企业社会责任成本的关系不显著。也就是说，一个企业所属行业、企业的总资产周转率以及企业的总资产酬劳率与该企
24、业所担当的社会责任成本的凹凸无明显关系。 4探讨结论及其思索 4.1分析结果 依据实证中对知名上市公司及随机抽样的部分我国大型公司的分析结果，可以发觉：企业竞争力核心指标与满意社会期望的企业应履行的责任所产生的成本二者是有明显的相互影响的。这说明企业担当社会责任可以提升企业主导竞争力。虽然担当社会责任会影响当期直观的部分能够表明企业竞争优势强弱的数据指标，但是肯定方式下合理的履行社会责任是可以化成本变为企业竞争优势的。 这种竞争优势来自企业满意的社会各界的责任需求时获得了社会各界的认同和潜在或干脆的资源供应可能性。这种可能性，是保证企业更加便利高质量地获得企业维持和成长所必需的资源条件。这种可
25、能表现为资源投入者会更乐于不断的进行资本等各种要素投入，热忱地支撑企业的运营和成长。在数据论证分析中，由社会须要企业践行的责任发生的成本与流/速动比率、利润增长比较、 各资产周转程度以及主要业务所营得的利润占整年利润总额的比率为明显的负面影响。即践行社会所需的责任所支出的所谓额外成本高的企业的流比、速比、利润较往 期增长状况、各类资产周转程度以及主要业务赚取的利润占比等数据反馈值较低。以主营利润总额在总利润的占比为例，其中影响主营业务成本的因素就包含应付职工薪酬，员工福利等会计科目。因此，在主要业务赚取的收入、税款及其他要素稳定，且须要达到预期盈利水平的要求下， 就可能通过实行裁员，削减员工工
26、资，削减员工福利等手段增加主营业务利润。当期利润增长较往期获利状况的比例状况若要有一个乐观的体现，因为利润=收入-成本， 所以在这些条件的限制下企业假如践行较多的社会需求，例如增加职工待遇、缴付更多税款，同时包括环境污染处理以及主动参加公益投入活动等项目在利润表中都属于成本支出。企业全部者一般通过直观的财务数据来评价公司管理层在执行股东利益最大化的这一目标的程度，这种程度通过利润总额、利润增长率、资产周转率、资产酬劳率等来体现。一般的企业的经营管理者为了寻求乐观的数据来满意权益全部人当下所关切的利润数据会避开履行甚至不履行社会责任，以达到尽可能低的额外成本的目的。在此之上，从长期角度来看，利润
27、预期增长趋势与实际状况可能不尽一样，甚至可能相反。这一问题是一种取舍选择的问题。第三，知名公司的企业竞争优势与社会责任的正面影响比随机抽样的公司更明显。究其缘由，一是知名公司在披露层面更完善其公司本身会出具相关的社会责任报告，同时这一制度经过了长时间的发展和检验。而随机抽样选取的公司对公益活动和环境治理这两个小方面的披露率达不到50%。虽然在我国制度标准的要求以及世界会计报告披露大趋势下，与2009年相比上涨了20%左右。但仍旧存在着社会责任相关信息不全的问题，其中不乏存在企业不担当额外的及非必要的社会责任现象。4.2 企业履行社会责任以增加竞争力的分析 近些年来，社会与政府的硬性要求及世界经
28、济发展大趋势下，越来越多的上市公司起先披露社会责任报告。同时，这种披露制度正在逐步完善过程中。但在数据搜集过程以及从数据统计分析结果上看，非知名上市公司的社会责任履行状况并不乐观，肯定程度上出具社会责任报告仅仅是形式，并未有较为明显的广泛推动企业履行社会责任的作用。相关的学术探讨与实际中通过社会监督、审计检查、税收实惠等手段理论肯定程度上已经是相当完善，但现今我国企业履行社会责任的状况并不乐观。笔者认为要从根本上变更现状，还是要从企业自身角度动身。以笔者的看法，企业要实现长足的发展，必需持有尽可能多的可利用资源或者将手中不多的资源最大限度的利用。但是就像肯定公允一样，肯定合理安排是无法实现的，
29、必定会存在肯定意义上的奢侈或者没有有效的全部利用。在这种状况下。尽可能多地持有资源会使企业自身竞争力有极大地提高并实现企业长足发展。这些资源可以包括常见的自然资源、人才资源、资本资源等干脆可以利用并产生经济效益的资源，也包括社会正面评价和政府支持等间接会带来效益的资源。在这一背景下，企业必需通过肯定的途径即履行社会责任来提升资源持有者的好感与关注。并尽可能的使他们在资源投入选择时更乐于将手中的资源投入到企业当中。企业可以通过对社会责任履行的投入来增加企业声誉以及获得社会的正面评价，以博取那些潜在可能会投入资源的资源持有者的信任与好感，让他们乐于在投入资源的选择中更倾向投入本企业。资源的增多会使
30、得企业在市场竞争中处于优势地位，这也是提高自身竞争力的须要。这种途径是非常具有现实意义的，从资源持有者的动身，他们的目的是将资源投出一获得更多更现实的干脆回报。例如员工这类人才资源，他们须要将体力，精力以及自身技术投出，来获得物质上的货币回报以及精神上的敬重等其他的需求。而通过增加员工福利这种社会责任的履行，会使他们乐于将手中的资源，自身的工作热忱投入企业，不仅增加了企业产品、质量上的品质，而且可以保持并吸引更多的人才流入本公司，这正是企业提升自身竞争力的体现。从资源持有者的角度动身，他们可以是一个人，也可以是一个群体。确定其资源投入的动机很大程度上取决于其心理所产生的乐观、信任、看法。资源持
31、有者在进行选择投入时会依据企业对企业的数据指标和的优势分析，降低其投入风险，以谋求更稳定、客观的资源回报。而在短期内企业自身实力，或者对于数据不能快速变更的企业而言，通过履行社会责任增加品牌声誉以及与资源持有者建立良好的关系，以谋求对方心理上的好感度和关注，所形成的信任在争夺资源上是非常有利的。在能有更多的资源条件可供安排的基础上，加上肯定程度的合理的安排会使企业产生更大的效益，使其提升自身在市场竞争中的优势进而便是提升了企业自身的竞争力。4.3企业自身如何履行社会责任增加自身竞争力 笔者发觉，我国政府也在日益关注企业履行社会责任的问题。部分企业全部者认为企业社会责任的担当，只会徒增企业的额外
32、支出成本并纯属奢侈资源的看法是错误的，目光是短浅的。企业经营一直是长期运营的并获得利益为目标的，仅关注于时下利益的企业必定不会有长足的发展。依据我国实际国情，想若提高企业自身在日益“白热化”的资源竞争中的竞争优势，应从担当更多社会责任，满意更多资源持有者的切身利益需求着手。第一， 将社会责任作为主要因素加入到企业的基本价值观的构建。我国现在处于制造业快速发展的中后期阶段，单纯靠企业效益评价公司运营状况和竞争力的现状已经不再适应将来的发展趋势，尤其是在我国经济重心正在从其次产业逐步向第三产业转移的状况下，单纯的只重视价值衡量已经难以满意企业的长远发展。为了变更这种状况，必需全面推行企业价值观构建
33、，实现从生产链的基层向高层发展。十九大报告指出，我国现阶段主要冲突是人民日益增长的物质需求与精神文化需求发展不同等。而企业除了在物质方面增加自身外，应更加注意精神层次的建设，而将践行社会责任作为企业价值观构建的一个契机，不仅使自身在实行过程中增加了自身竞争力，还有助于引导社会公众的精神层面的进步。这不仅仅是为了满意企业自身成长的需求，也是政府和公众所期望的行为。其次， 建立行之有效的企业社会责任监督检查制度。在制度作用下，公司可以规律的有效地低成本地运转，它的执行带来的经济效益是非常明显且可观的。以制度作为公司满意社会所期望的责任的管理工具，能够更加行之有效的遵行社会责任，也就是肯定程度上帮助
34、增加其自身竞争优势。第三，培育担当社会责任的企业文化。企业应将履行社会责任加入进企业价值观中，并充分考虑利益相关者的需求进而形成企业文化。优秀的企业文化，虽然不能用资金指标明显表现出来，但是事实上它是同企业品牌一样，是一种无形资产。他在人才资源引进社会公众评价等方面有着独特且明显的影响。参考文献 1赵德志. 论企业社会责任的限制.辽宁高校学报(哲学社会科学版) ， (06):100-104.2013. 2唐绍均.生产者责任延长（EPR）制度探讨., 重庆高校,2007. 3王明丽. 我国企业社会责任与企业绩效的关系探讨.重庆工商高校,2009. 4杨玥. 企业社会责任对竞争力影响的实证探讨.南京工业高校,2014. 5顾晓峰. 中国对外干脆投资企业实力体系转移探讨.复旦高校,2007. 6杨蓉 杨宇. 企业社会责任与核心竞争力基于中国上市公司的实证探讨.华东师范高校学报(哲学社会科学版),2008. 7杨文斌. 企业实力与企业成长指标体系设计.商业时代,2006.