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1、护理管理理学课程程作业CC1. 护护理服务务态度方方面的目目标属于于（ ） 定量目标标定性目标标中期目标标长期目标标本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：定定性目标标 2. 中中期计划划一般指指255年时间间内的组组织计划划，主要要以（ ） 问题为中中心时间为中中心任务为中中心发展为中中心本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：时时间为中中心 3. 古古典组织织理论的的代表人人物是( ） 亨利.法法约尔马克斯.韦伯切斯特.巴纳德德明茨博格格本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：亨亨利.法法约尔 4. 管管理艺术术的核心心是：（ ） 决策艺术术指挥艺术术交谈艺术
2、术协调人际际关系的的艺术本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：决决策艺术术 5. 心心肺复苏苏流程属属于护理理系统常常见的控控制标准准中的（ ） 时间标准准程序标准准质量标准准消耗标准准行为标准准本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：程程序标准准 6. 护护师在护护理专业业技术职职称中属属：（ ） 高级职称称副高级职职称中级职称称初级职称称本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：初初级职称称 7. 文文明用于于属于护护理系统统常见的的控制标标准中的的（ ） 时间标准准程序标准准质量标准准消耗标准准行为标准准本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：行行
3、为标准准 8. 护护士长在在病区管管理工作作中，AA类项目目是 了解危重重病人的的护理问问题抢救器材材的检查查业务用品品的领取取仪器保养养、维修修本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：了了解危重重病人的的护理问问题 9. 护护理管理理者处理理冲突的的错误策策略是 严肃批评评并指出出发生冲冲突是错错误的让护士自自己解决决问题亲自处理理护士之之间发生生的冲突突找出发生生冲突的的潜在原原因本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：严严肃批评评并指出出发生冲冲突是错错误的 10. 成员的的权利和和义务均均由上一一级管理理部门规规定组织织成员的的活动要要服从所所述机构构的规章章制度和
4、和组织纪纪律，成成为（ ） 正式组织织团体非正式组组织群众组织织本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：正正式组织织 11. 衡量医医院护理理管理的的重要标标志是（） 护理业务务技术管管理护理质量量管理护理人员员管理护理晋升升水平本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：护护理质量量管理 12. 激励理理论的代代表人物物是（ ） 费德勒埃德温吉吉塞利马斯洛罗杰斯本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：马马斯洛 13. 每日查查对医嘱嘱有错及及时纠正正属于控控制工作作类型中中的 前馈控制制回馈控制制中期控制制质量控制制本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：
5、中中期控制制 14. 科护士士长在医医院护理理管理指指挥系统统中的位位置（ ） 基层管理理者中层管理理者高层管理理者最高层管管理者本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：基基层管理理者 15. 对刚从从学校毕毕业，参参加工作作的新护护士，最最有效的的培训方方法是 岗前教育育科室轮转转参加培训训新业务学学习本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：科科室轮转转 二 判断断题1. 一一个企业业所制定定的绩效效具体指指标属于于个人目目标。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：错错 2. 公公平理论论主要研研究报酬酬分配的的合理性性和公平平性及对对职工的的积极影影响
6、 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：对对 3. 时时间管理理是指在在较短的的时间，完完成更多多任务而而进行的的一系列列活动 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：错错 4. 病病区护士士长可以以利用计计算机进进行排版版、查阅阅出勤情情况、考考核护理理人员工工作质量量。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：对对 5. 法法约尔认认为管理理人员的的创造性性和能力力等因素素是决定定组织是是否有效效的内在在因素。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：对对 6. 目目标管理理是由119544年由美美国著名名企业管管理专家家彼得.德路
7、克克提出的的。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：对对 7. 护护理工作作是一项项科学性性、技术术性、服服务性、社社会性、时时间性很很强的工工作 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：对对 8. 供供应室护护理人员员与病床床之比为为1000:2-1000:22.5 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：错错 9. 119888年发布布了医医院分级级管理办办法（试试行草案案）和和综合合医院分分级管理理标准（试试行草案案） 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：错错 10. 交谈要要善于激激发下属属谈话的的愿望，需需注重自自己谈话
8、话的目的的、要求求。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：错错 1. 在在护理人人才应具具备的各各项基本本要素中中，最重重要的是是( ) 见识才能能学问知识识道德修养养体质素质质本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：道道德修养养 2. 在在宗旨、任任务的指指导下，组组织活动动要达到到的最终终可测量量的成果果是（） 宗旨目的目标策略本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：目目标 3. 口口服、吸吸入给药药法属于于（ ） 基础护理理一般护理理技术管管理常用抢救救护理技技术常规护理理技术本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：常常用抢救救护理技技术
9、4. 自自由放任任型领导导方式的的特点是是 ( ) 通过参与与把权力力授予员员工小组或个个人做决决定不关心任任务的完完成制定的制制度较严严格本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：通通过参与与把权力力授予员员工 5. AABC时时间管理理中，最最重要且且必须完完成的是是（ ） A类目标标B类目标标C类目标标D类目标标都是本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：AA类目标标 6. 护护理人员员共同协协作达到到1+112的的效果，体体现了人人类资源源的（） 可塑性可变性组合性主观能动动性本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：组组合性 7. 护护理人员员编配原原则中合
10、合理比例例原则是是指 ( ) 护理人员员的资历历、能力力、思想想品质等等与所担担负的工工作职务务相适应应所配置的的护理人人员在数数量、质质量、整整体结构构等应满满足病人人的护理理需求高、中、初初级专业业技术职职务人员员的比例例应设置置合理护理人员员应按职职上岗本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：高高、中、初初级专业业技术职职务人员员的比例例应设置置合理 8. 护护士长的的角色模模式COOMPEETENNCE中中的“CCN”指指（ ） 员工的教教育者小组的策策划者人际关系系的专家家护理人员员的拥护护者本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：护护理人员员的拥护护者 9. 护
11、护理人员员排班应应遵循的的首要原原则是（） 满足病人人需要有效利用用资源降低人力力成本合理组织织人力本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：降降低人力力成本 10. 下列哪哪项不属属于固定定薪酬的的内容（） 工资津贴职工股票票福利本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：职职工股票票 11. 对刚从从学校毕毕业，参参加工作作的新护护士，最最有效的的培训方方法是 岗前教育育科室轮转转参加培训训新业务学学习本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：科科室轮转转 12. 激励理理论的代代表人物物是（ ） 费德勒埃德温吉吉塞利马斯洛罗杰斯本题分值值：4.00 用户户未作答答
12、标准准答案：马马斯洛 13. 护士长长在病区区管理工工作中，AA类项目目是 了解危重重病人的的护理问问题抢救器材材的检查查业务用品品的领取取仪器保养养、维修修本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：了了解危重重病人的的护理问问题 14. 医院新新业务，新新技术的的开展，应应以（ ）为中中心 方便医务务人员提高技术术水平所有服务务对象增加经济济效益本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：所所有服务务对象 15. 护理服服务态度度方面的的目标属属于（ ） 定量目标标定性目标标中期目标标长期目标标本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：定定性目标标 二 判断断题1. 护
13、护士长的的抓工作作重点时时，还可可以参考考重要的的多数与与次要的的少数原原理。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：对对 2. 护护理工作作是一项项科学性性、技术术性、服服务性、社社会性、时时间性很很强的工工作 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：对对 3. 119888年发布布了医医院分级级管理办办法（试试行草案案）和和综合合医院分分级管理理标准（试试行草案案） 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：错错 4. 监监护失误误，引流流不畅，未未及时发发现，影影响治疗疗。属于于护理严严重差错错。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准
14、答案：对对 5. 过过程是若若干个程程序或缓缓解的连连贯整体体。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：对对 6. 控控制可使使整个管管理过程程顺利运运转，循循环往复复 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：对对 7. 交交谈要善善于激发发下属谈谈话的愿愿望，需需注重自自己谈话话的目的的、要求求。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：错错 8. “智智人善仁仁”，“尊尊贤用士士”，体体现了我我国古代代朴素的的整体化化管理思思想 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：错错 9. 群群众卫生生组织按按照不同同任务所所设置的的机构可可
15、分为四四类。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：错错 10. 护理管管理信息息主要包包括对人人、对技技术的管管理。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：错错1. 中中华护理理学会的的最高领领导机构构是：（ ） 全国会员员代表大大会全国人民民代表大大会卫生部中国科学学技术协协会本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：全全国会员员代表大大会 2. 关关于毕业业实习期期间的教教学方法法，下列列哪项是是错误的的？（ ） 多采用以以小组为为单位辅辅导的方方式多采用个个别辅导导的方式式多采用结结合具体体病人进进行教学学多采用以以班为单单位课堂堂授课的的方式本
16、题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：多多采用以以班为单单位课堂堂授课的的方式 3. 管管理艺术术的核心心是：（ ） 决策艺术术指挥艺术术交谈艺术术协调人际际关系的的艺术本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：决决策艺术术 4. 控控制对象象包括（） 人、财、物物、信息息作业组织的总总体绩效效以上都是是本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：以以上都是是 5. 护护理管理理者处理理冲突的的错误策策略是 严肃批评评并指出出发生冲冲突是错错误的让护士自自己解决决问题亲自处理理护士之之间发生生的冲突突找出发生生冲突的的潜在原原因本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准
17、准答案：严严肃批评评并指出出发生冲冲突是错错误的 6. 管管理的首首要职能能是（ ） 计划组织控制领导人员配备备本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：计计划 7. 成成员的权权利和义义务均由由上一级级管理部部门规定定组织成成员的活活动要服服从所述述机构的的规章制制度和组组织纪律律，成为为（ ） 正式组织织团体非正式组组织群众组织织本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：正正式组织织 8. 中中华护理理学会成成立于 19111年19055年19099年19000年本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：119099年 9. 管管理人员员在差错错发生之之前进行行的预
18、防防性控制制是（ ） 前馈控制制同期控制制终末控制制反馈控制制本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：前前馈控制制 10. 护理服服务态度度方面的的目标属属于（ ） 定量目标标定性目标标中期目标标长期目标标本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：定定性目标标 11. 医院新新业务，新新技术的的开展，应应以（ ）为中中心 方便医务务人员提高技术术水平所有服务务对象增加经济济效益本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：所所有服务务对象 12. 头脑风风暴法的的原则是是：（ ） 鼓励一切切有创见见的思想想，禁止止任何批批评 与会者面面前除了了计算机机终端之之外无任任何东
19、西西要求参加加决策的的人员都都是专家家参与决策策的每个个专家都都畅所欲欲言本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：鼓鼓励一切切有创见见的思想想，禁止止任何批批评 13. 属于冲冲突的交交互作用用观点的的是（ ） 不承认冲冲突的存存在认为冲突突对组织织生存有有利所有冲突突都有害害，具有有破坏性性冲突是不不可避免免的本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：认认为冲突突对组织织生存有有利 14. 文明用用于属于于护理系系统常见见的控制制标准中中的（ ） 时间标准准程序标准准质量标准准消耗标准准行为标准准本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：行行为标准准 15. 责任护
20、护士根据据病人的的生理、病病理变化化、个性性特征和和心理需需求，应应用护理理程序对对病人进进行有计计划的（ ） 心理护理理基础护理理系统护理理生活护理理本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：系系统护理理 二 判断断题1. 目目标管理理是由119544年由美美国著名名企业管管理专家家彼得.德路克克提出的的。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：对对 2. PPDCAA质量循循环中PP（计划划），DD（执行行），CC（评估估），AA（回馈馈） 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：错错 3. 非非建设性性冲突是是对组织织发展不不利的冲冲突。 错对本题分
21、值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：错错 4. 群群众卫生生组织按按照不同同任务所所设置的的机构可可分为四四类。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：错错 5. 护护理不周周发生22度褥疮疮。属于于护理严严重差错错。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：对对 6. 保保健因素素包括工工资和福福利。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：对对 7. 系系统是由由各个相相互作用用，相互互依赖的的要素所所组合而而成的 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：错错 8. 查查房形式式包括单单独组织织、落实实查房制制度。 错对本题
22、分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：对对 9. 中中华护理理学会是是我国护护理科研研工作者者的学术术性科研研团体。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：错错 10. 激励是是通过内内部的刺刺激达到到激发人人的行为为动机的的一个持持续的心心理过程程 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：错错 1. 计计划是一一种需要要智力的的过程，要要求针对对任务、目目标及未未来情况况进行分分析预测测，创造造性的提提出 ( ) 新技术新观念新理念新思路本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：新新理念 2. 护护理质量量评价是是判断预预定的护护理标准准所取得得
23、的进展展和（ ） 要素质量量环节质量量终末质量量综合质量量本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：终终末质量量 3. 护护理服务务态度方方面的目目标属于于（ ） 定量目标标定性目标标中期目标标长期目标标本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：定定性目标标 4. 现现代护理理管理指指出护理理管理的的核心是是：（ ） 改变医疗疗环境护理技术术的发展展护理质量量管理重视病人人的心理理问题本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：护护理质量量管理 5. 为为了确保保护士基基础知识识考核率率符合三三甲医院院的要求求，采取取多种培培训措施施，最后后达到预预期效果果，属于于（ ）
24、 前馈控制制同期控制制终末控制制反馈控制制本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：前前馈控制制 6. 卫卫生服务务系统的的主体是是：（ ） 卫生行政政组织群众卫生生组织医学研究究机构医院本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：医医院 7. 中中期计划划一般指指255年时间间内的组组织计划划，主要要以（ ） 问题为中中心时间为中中心任务为中中心发展为中中心本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：时时间为中中心 8. 中中华护理理学会的的最高领领导机构构是：（ ） 全国会员员代表大大会全国人民民代表大大会卫生部中国科学学技术协协会本题分值值：4.00 用户户未作答答
25、标准准答案：全全国会员员代表大大会 9. 护护士长了了解危重重病人的的护理情情况属于于病房管管理工作作的 ( ) A类项目目B类项目目C类项目目D类项目目本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：AA类项目目 10. ABCC时间管管理中，最最重要且且必须完完成的是是（ ） A类目标标B类目标标C类目标标D类目标标都是本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：AA类目标标 11. 泰勒科科学管理理理论的的核心是是（ ） 提高劳动动生产率率实行科学学化管理理调动人的的积极性性公平的分分配制度度本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：提提高劳动动生产率率 12. 成员的的
26、权利和和义务均均由上一一级管理理部门规规定组织织成员的的活动要要服从所所述机构构的规章章制度和和组织纪纪律，成成为（ ） 正式组织织团体非正式组组织群众组织织本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：正正式组织织 13. 每日查查对医嘱嘱有错及及时纠正正属于控控制工作作类型中中的 前馈控制制回馈控制制中期控制制质量控制制本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：中中期控制制 14. 护士长长在病区区管理工工作中，AA类项目目是 了解危重重病人的的护理问问题抢救器材材的检查查业务用品品的领取取仪器保养养、维修修本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：了了解危重重病人的的
27、护理问问题 15. 口服、吸吸入给药药法属于于（ ） 基础护理理一般护理理技术管管理常用抢救救护理技技术常规护理理技术本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：常常用抢救救护理技技术 二 判断断题1. 公公平理论论主要研研究报酬酬分配的的合理性性和公平平性及对对职工的的积极影影响 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：对对 2. 护护理管理理信息主主要包括括对人、对对技术的的管理。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：错错 3. 过过程是若若干个程程序或缓缓解的连连贯整体体。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：对对 4. 法法约尔认
28、认为管理理人员的的创造性性和能力力等因素素是决定定组织是是否有效效的内在在因素。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：对对 5. 控控制职能能是管理理活动的的五大基基本职能能之一。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：对对 6. 病病区护士士长可以以利用计计算机进进行排版版、查阅阅出勤情情况、考考核护理理人员工工作质量量。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：对对 7. 护护理人员员护理业业务学习习，实行行每月一一次学术术报告或或全院业业务学习习，每年年考核三三次。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：错错 8. 住住院护
29、理理人员与与病床之之比为11:1000-1.55:1000。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：对对 9. 急急诊观察察室护理理人员与与病床之之比为11.2:1000-11.4:1000。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：对对 10. 查房形形式包括括单独组组织、落落实查房房制度。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：对对 1. 管管理的首首要职能能是（ ） 计划组织控制领导人员配备备本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：计计划 2. 心心肺复苏苏流程属属于护理理系统常常见的控控制标准准中的（ ） 时间标准准程序标准准质量
30、标准准消耗标准准行为标准准本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：程程序标准准 3. 控控制对象象包括（） 人、财、物物、信息息作业组织的总总体绩效效以上都是是本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：以以上都是是 4. 在在常见的的管理方方法中，经经济方法法具有的的特点是是（ 利益性强制性规范性无偿性本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：利利益性 5. 责责任护士士根据病病人的生生理、病病理变化化、个性性特征和和心理需需求，应应用护理理程序对对病人进进行有计计划的（ ） 心理护理理基础护理理系统护理理生活护理理本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：系
31、系统护理理 6. 护护理成本本核算的的方法是是（） 项目法床日成本本核算相当严重重度测算算法以上全是是 本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：以以上全是是 7. 下下列哪项项不属于于组织职职能的内内容（） 确定组织织目标将必要的的业务工工作进行行分组归归类与其他管管理职能能配合并并建立组组织内的的信息沟通渠道道进行业业务控制制与管理理本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：沟沟通渠道道进行业业务控制制与管理理 8. 管管理的基基本动力力是（ ） 物质动力力精神动力力个体动力力集体动力力本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：物物质动力力 9. 中中华护理理学会成
32、成立于 19111年19055年19099年19000年本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：119099年 10. 中华护护理学会会的最高高领导机机构是：（ ） 全国会员员代表大大会全国人民民代表大大会卫生部中国科学学技术协协会本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：全全国会员员代表大大会 11. 科护士士长在医医院护理理管理指指挥系统统中的位位置（ ） 基层管理理者中层管理理者高层管理理者最高层管管理者本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：基基层管理理者 12. 信息可可存储于于计算机机的硬盘盘、软盘盘、关盘盘等，用用可以通通过快速速检索得得到所需需信息，
33、这这是信息息的（ ） 可传递性性可储存性性可浓缩性性可识别性性本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：可可储存性性 13. 卫生服服务系统统的主体体是：（ ） 卫生行政政组织群众卫生生组织医学研究究机构医院本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：医医院 14. 属于冲冲突的交交互作用用观点的的是（ ） 不承认冲冲突的存存在认为冲突突对组织织生存有有利所有冲突突都有害害，具有有破坏性性冲突是不不可避免免的本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：认认为冲突突对组织织生存有有利 15. 护理管管理者处处理冲突突的错误误策略是是 严肃批评评并指出出发生冲冲突是错错误的让护
34、士自自己解决决问题亲自处理理护士之之间发生生的冲突突找出发生生冲突的的潜在原原因本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：严严肃批评评并指出出发生冲冲突是错错误的 二 判断断题1. 住住院护理理人员与与病床之之比为11:1000-1.55:1000。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：对对 2. 系系统是由由各个相相互作用用，相互互依赖的的要素所所组合而而成的 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：错错 3. 中中华护理理学会是是我国护护理科研研工作者者的学术术性科研研团体。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：错错 4. 急急诊观
35、察察室护理理人员与与病床之之比为11.2:1000-11.4:1000。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：对对 5. 时时间管理理是指在在较短的的时间，完完成更多多任务而而进行的的一系列列活动 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：错错 6. 职职责是担担当某种种职务的的人员所所应该履履行的责责任 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：对对 7. 护护理人员员护理业业务学习习，实行行每月一一次学术术报告或或全院业业务学习习，每年年考核三三次。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：错错 8. 管管理学研研究的对对象是人人、财
36、、物物、时间间、信息息 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：错错 9. 法法约尔法法则认为为管理能能力的实实现需要要相应的的能力，不不同层次次的管理理人员应应具备不不同要求求的能力力结构。 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：对对 10. 对护理理人才或或长过程程影响最最大就是是护理人人才的晚晚熟性和和早衰性性 错对本题分值值：4.00 用户户未作答答 标准准答案：对对 1. 在在计划职职能中，最最为关键键，重要要，需要要认真对对待的是是 计划制定定职能预测职能能决策职能能评估职能能本题分值值：4.00 用户户得分：44.0 用户解解答：决策策职能 标准答答
37、案：决策策职能 2. 文文明用于于属于护护理系统统常见的的控制标标准中的的（ ） 时间标准准程序标准准质量标准准消耗标准准行为标准准本题分值值：4.00 用户户得分：44.0 用户解解答：行为为标准 标准答答案：行为为标准 3. 属属于冲突突的交互互作用观观点的是是（ ） 不承认冲冲突的存存在认为冲突突对组织织生存有有利所有冲突突都有害害，具有有破坏性性冲突是不不可避免免的本题分值值：4.00 用户户得分：44.0 用户解解答：认为为冲突对对组织生生存有利利 标准准答案：认认为冲突突对组织织生存有有利 4. 护护理管理理者处理理冲突的的错误策策略是 严肃批评评并指出出发生冲冲突是错错误的让护士
38、自自己解决决问题亲自处理理护士之之间发生生的冲突突找出发生生冲突的的潜在原原因本题分值值：4.00 用户户得分：44.0 用户解解答：严肃肃批评并并指出发发生冲突突是错误误的 标标准答案案：严肃批批评并指指出发生生冲突是是错误的的 5. 计计划是一一种需要要智力的的过程，要要求针对对任务、目目标及未未来情况况进行分分析预测测，创造造性的提提出 ( ) 新技术新观念新理念新思路本题分值值：4.00 用户户得分：44.0 用户解解答：新理理念 标标准答案案：新理念念 6. 口口服、吸吸入给药药法属于于（ ） 基础护理理一般护理理技术管管理常用抢救救护理技技术常规护理理技术本题分值值：4.00 用户户得分：44.0 用户解解答：常用用抢救护护理技术术 标准准答案：常常用抢救救护理技技术 7. 在在护理人人才应具具备的各各项基本本要素中中，最重重要的是是( ) 见识才能能学问知识识道德修养养体质素质质本题分值值：