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1、2022年中文求职信写作的四项要诀求职者面对如此众多的对手，原委怎样才能突围而出，胜利得到面试机会?这里给您送上四项要诀：要诀1资料文法不容错漏确定求职信及履历表内容没有串错字、文法正确、字句通顺、资料全属正确、随信附上所需的相片、学历证明等，以免影响雇主对你的印象，因而错失面试机会。常犯错误：遗忘写联络方法、误将诞生日期写成应聘日期、遗忘签名、遗忘写希望获得面试机会的段落等。此外，由于求职信多是大量制作，很简单出现写错应征职位名称、公司等，必需审慎翻阅。要诀2求职信要突出重点依据中原专业人事顾问公司董事总经理周绮萍小姐强调，大家要认清求职信 与履历表的分别：两者各自发挥不同的用途。求职信的作
2、用是求职者sell(推销)过去的阅历、技能，怎样符合应征职位的要求，简洁一句就是：话畀 雇主知，为何要考虑你申请。而履历表则是Factual(依据事实)，将求职者 全部专长完整地排列其中。常犯错误：把全部个人专长全部都写在求职信上，并无针对不同职位的不同要求，只会令雇主觉得你的求职信内容欠奉重点，不太有劝服力，减低面试机会。要诀3资料要简短贴题谨记雇主每次接到大量求职信，一般会以快睇速度看求职信及履历表，所以内容要整齐、简短、贴题为原则。除非聘请广告特殊要求手写求职信，否则求职信必需以打字形式，才够整齐。内容必需要度身造，文档123文档频道求职者要简洁说明个人的才能为何胜任该职位。页数方面，求
3、职信1页便可。履历表虽然是记录求职者全部的资料如个人背景、学历、工作阅历等，但页数亦要适可而止。年资不多求职者1、2页便可，年资深厚者亦不行超过10页，而年资愈多，部分学历亦可以简略，如不用细致明高校读过甚么科目，同时最好 Point Form (要点形式)排列。常犯错误：求职信过分冗长，亦不能针对应征职位的要求，例如申请涉及地域性的职位，但求职信则纯粹列明过往工作种类，却不写明以往的工作曾负责过地域性的事务。要诀4履历表资料要连贯这点主要针对写履历表，内容所提到的年份必需要有连贯性，列明每年的工作岗位，就算有些年份没有工作做，亦要注明。假如有些年份会同时期读书及工作亦要注明是兼读形式，以免雇主对你过去工作有太多的怀疑，对你的申请缺乏爱好。常犯错误：有些人在工作数年后，会抽身全职进修，之后一年未有工作做，但当求职时，履历表却漏写了待业的资料。