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1、试用员工转正申请审批表例文试用员工转正申请审批表姓名部门岗位学历毕业院校及时间专业试用期年月日 -年月日 试用期工作小结（本人填写）申请人日 期考评内容（主管填写）考评内容 评估要点 权重 员工自评 主管评估 评估 得分 A B C D A B C D 4 3 2 1 4 3 2 1 工作业绩 及时、保质完成工作 10高效开展工作 10工作方法 10称职能力 良好的职业道德，品行端正 8岗位专业知识拥有程度 8实际工作经验以及解决岗位问题能力 8对本岗位职能与职责的认识程度 4工作中能提出创新的见解和方法 3善于学习，提高自身的知识水品和技能 5务实与敬业精神，热爱本岗位工作 5日常工作管理及
2、自我管理 3乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神 5工作计划与条理性，有项目目标意识 3工作主动性与积极性 5工作的服从与配合情况 5遵守公司各项规章制度及出勤情况 5对公司及企业文化的认识程度 3考核等级 优秀 良好 合格 较差 合计得分部门简评 试用期考核情况：建议转正类别： 提前转正转正日期：年月日 按期转正 延长试用期，（）个月 辞 退 部门负责人：主管负责人：综合管理部：主管副总经理：常务副总经理审核总经理 审核董事长 审批备注：1、此表适用试用期员工，考核评估分员工自评和主管考评，其中员工自评不计入得分， 仅供参考；2、此表在员工试用期满前一周填写完成； 3、本表交综合管理部备案。
3、领导再也不用担心我写公文了。每个公司对新员工都有要求，只有过了试用期才能转正。有时候工作出色，公司也会给予提前转正的机会。如何写一份好的转正申请书呢?尊敬的领导：你好!首先，感谢您给我机会到_公司从事前台文员工作。我于20_年3月10日成为公司的试用员工，在试用期届满之际，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 建筑这个行业是我以前很少接触的，和我的专业知识相差也较大，但是领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。作为一名前台文员，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实
4、自己，希望能为公司做出更大的贡献。当然，初入公司，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这三个月，我已经能够很好的完成我的岗位职责，例如内部接待工作;总经理办公室杂务;办公室文件打英校对、复印;办公用品的管理;公司人员考勤的登记等。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的能力。在这三个月的工作中，通过领导的指导与教育，让我学到了很多新的知识，也感悟了很多。我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!_ie_iebang.【.daodoc.】此致 敬礼!带有作者的个人标签。第 4 页 共 4 页