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2、单位经费形式均为财政补助事业单位,被录用的人员均列入事业单位在编老师。二、引进范围引进的人才分五个类别：第一类：(1)全国知名学校现任正、副校长;(2)省级名校或被列为省级名校长培育对象的现任正、副校长;(3)地市级名校或被列为地市级名校长培育对象的现任正、副校长。其次类：具有正高级专业技术职务任职资格，并作为主要成员担当过市级以上探讨课题或成果获市级以上嘉奖的,或获得过省功勋老师、省特级老师荣誉称号的优秀老师。第三类:获得过全国模范老师、优秀老师、优秀教化工作者、优秀班主任等荣誉称号的优秀老师。第四类：获得过省优秀班主任、教坛新秀、春蚕奖以及省优秀老师、学科带头人、名师等荣誉称号的优秀老师。
3、第五类：特殊优秀的获得过地(市)级优秀班主任、教坛新秀、优秀老师、学科带头人、名师等荣誉称号的优秀老师。三、引进条件符合上述引进范围的人才须同时符合以下条件：(一)符合中小学老师、幼儿老师资格和任职条件。(二)具有本科及以上学历并获得副高及以上专业技术职称，或具有探讨生学历、硕士及以上学位。引进对象为引进范围中第一、二、三、四类人员的，专业技术职称可放宽至中级职称。(三)年龄在40周岁以下(1978年1月1日后诞生)。引进对象为引进范围中第一、二、三、四类人员的，年龄可放宽至45周岁(1973年1月1日后诞生)。(四)酷爱教化事业，有丰富的教学管理阅历。(五)身体健康。四、报名及初审(一)报名
4、时间：7月25日至7月27日。(二)报名方法：本次聘请实行网上报名及现场资格复审方式。应聘者在规定的报名时间内持所需报名材料(见附件1报名所需材料清单)原件的电子版(扫描件或拍照)发送至邮箱email protected进行网上报名，面试当天进行现场资格复审。五、集中面试经初审入围的应聘者将通知支配时间进行集中面试。面试详细时间、地点、内容等信息届时另行通知。面试当天，应聘者将携带报名材料原件及复印件进行资格复审。六、考核和体检体检由社会发展局负责组织，体检按浙江省老师资格认定体检标准及操作规程执行。考核主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质和业务实力等状况。体检和考核工作详细时间另行通知。七、公示及聘用依据考核和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州经济技术开发区教化网()公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在开发区最低服务期限为五年(含试用期)。八、本次人才引进聘用人员符合杭州经济技术开发区教化系统人才引进政策的，经探讨后可以享受相关人才政策。本公告由杭州经济技术开发区社会发展局负责说明。询问电话：0571-89898612、0571-86871715监督投诉电话：0571-89898923点击附件*.rar杭州经济技术开发区社会发展局2018年7月16日