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1、关于认真真做好220111年度村村干部述述职评议议工作的的通知各村党组组织、村村委会：为强化村村党组织织和村民民委员会会班子和和干部的的责任意意识，激激发村干干部的工工作热情情，充分分发挥村村“两委”和村干干部推动动发展、服务群群众、凝凝聚人心心、促进进和谐的的作用。根据县县委组织织部要求求，决定定开展村村“两委”班子和和村干部部述职评评议工作作，现就就有关事事项通知知如下：一、述职职评议目目的通过开展展述职评评议，接接受党组组织、党党员和群群众的监监督，帮帮助村党党组织、村委会会找准本本村班子子整体和和村干部部个人存存在的不不足和问问题，分分析不足足和问题题的根源源及危害害，明确确整改提提高
2、的努努力方向向；督促促村党组组织、村村委会牢牢固树立立为民惠惠民理念念，不断断深入推推进城乡乡统筹发发展，切切实提高高村“两委”班子、村干部部队伍的的整体能能力和水水平。二、述职职评议对对象村“两委委”班子及及其成员员。三、述职职评议内内容村“两委委”班子：1、思想想建设：包括学学习贯彻彻落实党党的十七七大、十十七届四四中、五五中、六中中全会精精神、党党的路线线方针政政策情况况，自觉觉执行上上级党委委、政府府决策决决定等情情况。2、工作作能力：包括熟熟悉掌握握运用政政策、法法规能力力，领导导农村发发展、带带领群众众致富能能力，处处理复杂杂问题等等能力。3、团结结协作：包括村村两委主主要干部部团
3、结协协作情况况，村两两委班子子团结协协作情况况，村两两委干部部团结协协作情况况，村党党员干部部团结协协作等情情况。4、民主主管理：包括村村级组织织工作规规则，特特别是“五例会会”执行情情况、重重大决策策集体研研究情况况，推行行村级重重大事务务决策“五票制制”情况（已已推行“五票制制”的村），按程序议事办事情况，村级财务管理，村务党务公开等情况。5、作用用发挥：包括推推动发展展、服务务群众、凝聚人人心、促促进和谐谐等情况况，以及及“村民事事务全程程代办制制”、“民主评评议村级级财务”制度开开展情况况。6、工作作业绩：村经济济发展、基础设设施、公公益事业业、村风风村貌等等情况。7、清正正廉洁：包括
4、遵遵纪守法法情况，坚坚持原则则、秉公公办事情情况，执执行村级级财务管管理制度度等情况况。村“两委委”班子成成员：1、思想想政治素素质：包包括“三个代代表”理论武武装、科科学发展展观贯彻彻落实、政策水水平、政政治立场场、团结结意识、宗旨观观念、思思想道德德品质等等；2、履行行岗位职职责：包包括工作作态度、工作事事业心、责任感感、工作作激情等等；3、“双双带”能力：包括组组织协调调、解决决实际问问题的能能力，带带头并带带领群众众增收致致富的能能力和发发展壮大大村集体体经济的的能力等等；4、服务务意识：包括“片组户户”民情联联系情况况，对群群众的态态度，为为村民提提供科技技、资金金、信息息服务和和事
5、项代代理服务务的主动动性，无无私奉献献意识等等；5、工作作业绩：包括工工作思路路，完成成目标、任务所所采取的的措施及及所取得得的成绩绩，村务务管理和和村务公公开情况况，创业业承诺履履行情况况；6、廉洁洁自律：包括遵遵纪守法法和落实实各项政政策法规规的情况况，清正正廉洁，公公正办事事，带头头执行民民主决策策、财务务管理等等制度。四、述职职评议程程序和方方法1、动员员部署。召开镇镇干部、村“两委”干部、驻村指指导员参参加的动动员会议议，统一一思想，提提高认识识，明确确要求，为为评议工工作打好好基础。2、听取取意见。通过召召开座谈谈会、个个别谈话话等形式式，听取取干部群群众对述述职对象象的意见见和建
6、议议，并进进行梳理理。3、公开开述职。述职对对象要对对今年以以来的工工作情况况进行全全面总结结，肯定定成绩，正正视不足足，并形形成书面面述职报报告。村村党组织织书记和和村委会会主任要要分别结结合村党党组织和和村委会会班子整整体情况况进行述述职。述述职报告告由各联联村领导导审核把把关。在在此基础础上，召召开述职职评议会会议，进进行述职职。4、民主主评议。村干部部述职后后，向参参评人员员发放民民主评议议表，进进行评议议，然后后收回统统计，评评议表由由驻村指指导员负负责统计计。5、情况况反馈。根据评评议结果果和平时时掌握的的情况，对对村“两委”班子和和干部作作出综合合评价，村村“两委”班子评评价分满
7、满意、比比较满意意、不满满意三个个等次，村村干部评评价分优优秀、称称职、基基本称职职、不称称职四个个等次。评议结结果要向向述职对对象个别别反馈。6、帮助助提高。对综合合评价为为满意的的村“两委”班子和和优秀的的村“两委”干部，镇镇党委政政府将给予充充分肯定定，鼓励励其发扬扬成绩，克克服不足足，再接接再厉，再再创佳绩绩；对综综合评价价为不满满意或不不称职、群众意意见大、问题严严重的村村“两委”班子和和村干部部，镇党党委政府府，将采取必必要的组组织措施施，进行行教育整整顿。五、参加加评议人人员的范范围参加评议议人员应应有代表表性，一一般为村村“两委”班子成成员、村村务监督督委员会会成员、村全体体党
8、员、村民小小组长、村民代代表、驻驻村指导导员等，大大村（8800人人以上）人人数原则则上不少少于500人，小小村（8800人人以下）原原则上不不少于330人。六、切实实加强对对述职评评议工作作的领导导1、要加加强领导导。各村村要高度度重视村村干部述述职评议议工作，要要以村为为单位成成立指导导组，由由联村领领导、驻驻村指导导员和村村“两委”主要干干部组成成，具体体指导工工作。2、要加加强引导导。做好好述职评评议的宣宣传引导导工作，防防止评议议工作出出现偏差差，影响响村里的的稳定和和各项工工作。坚坚持正面面教育的的原则，注注意保护护村干部部的积极极性；村村主要干干部要提提高认识识，放下下思想包包袱
9、，正正确对待待群众的的评议和和意见，增增强搞好好述职评评议工作作的主动动性和自自觉性；参加评评议的人人员，要要坚持实实事求是是，客观观、公正正地评议议村干部部，不允允许宗族族、派性性等因素素干扰村村干部的的评议工工作。3、要加加强督促促。各联联村领导导要加强强督促检检查，确确保述职职评议程程序到位位，按时时保质完完成。4、要加加强结合合。村干干部述职职评议工工作要与与村党组组织书记记和村委委会主任任报酬的的确定结结合起来来；与村村党组织织书记和和村委会会主任考考核管理理工作结结合起来来；与村村级组织织换届中中作出的的“创业承承诺”结合起起来；与与党支部部和党员员的“双评”工作、年终慰慰问困难难
10、党员群群众、民民主评议议村级财财务、“五票制制”群众评评议、创创先争优优公开承承诺践诺诺领导点点评等工工作结合合起来，增增强工作作的有效效性。整个评议议工作从从20111年112月中中旬开始始，20012年年1月上旬结束束，村“两委”班子评评议单位位汇总表表和村“两委”干部述述职评议议单位汇汇总表于于20112年11月12日前报镇镇党委组组织室。附表1、村“两委”班子评评议表附表2、村“两委”班子评评议单位位汇总表表附表3、村“两委”干部述述职评议议表附表4、村“两委”干部述述职评议议单位汇汇总表中共临岐岐镇委员员会二一一一年十二二月二十十二日抄送：县县委组织织部、镇镇班子成成员、办办公室（存
11、存）7附表1：村“两委委”班子评评议表村名：梅梅口村思想建设设工作能力力团结协作作民主管理理作用发挥挥工作业绩绩清正廉洁洁综合评价价满意比较满意意不满意满意比较满意意不满意满意比较满意意不满意满意比较满意意不满意满意比较满意意不满意满意比较满意意不满意满意比较满意意不满意满意比较满意意不满意评议意见附表2：村“两委委”班子评评议单位位汇总表表单位参评村数数（个）评议结果果（个）参加评议议人员总总数（个）其中满意比较满意意不满意“两委”成员党员村民代表村民小组长村务监督督委员会会成员驻村指导员其他人员梅口村1评议中对对村“两委”班子的的主要意意见（可可另附纸纸）注：满意意率和比比较满意意率在88
12、5%以以上，其其中满意意率在550%以以上的，评评议结果果为满意意；满意意率和比比较满意意率在770%以以上，其其中满意意率在440%以以上的，评评议结果果为比较较满意；不满意意率在330%以以上的，评评议结果果为不满满意。附表3：村“两委委”干部述述职评议议表村名：梅梅口村姓名思想政治治素质履行岗位位职责情况况“双带”能力服务意识识工作业绩绩廉洁自律律综合评价价好中差好中差好中差好中差好中差好中差优秀称职基本称职职不称职方发根鲍阳苟王淳根郑全青周鸿春周三英评议意见见：附表4：村“两委委”干部述述职评议议单位汇汇总表单位：被评议人人总数（人人）评议结果果（人）参加评议议人员总总数（个）其中优秀称职基本称职职不称职“两委”成员党员村民代表村民小组长驻村指导员村务监督督委员会会成员其他人员支部书记记村委主任任评议中对对村“两委”干部的的主要意意见（可可另附纸纸）：支委村委（副主任任）注：1、支委、村委交交叉任职职的，填填支委栏栏。2、优秀秀率在885%以以上，评评议结果果为优秀秀；优秀秀率和称称职率在在70%以上，评评议结果果为称职职；优秀秀率、称称职率和和基本称称职率在在70%以上，评评议结果果为基本本称职；不称职职在300%以上上的，评评议结果果为不称称职。12