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1、 XXXXX口有限公司作业文件岗位职责规范文件编号：XX/QW-版本：A/0第 56 页 共2页XXXXXX有限限公司作业文件件岗位职责责规范文件编号号：XX/QQW版本/状状态：A/0发放编号号： 编 制： 审 核： 批 准：发布日期期：20006年年5月200日实施日期期：20006年年6月11日总经理岗岗位说明明书岗位名称称：总经经理直接上级级：董事事长直接下级级：副总总经理总总工程师师质量管管理者代代表市场场部经理理设计所所所长工工程部经经理质监部经经理工厂厂厂长行行政部经经理财务务部经理理本职工作作：主持持公司日日常管理理工作，保保证公司司健康、适适度、可可持续发发展岗位职责责：1
2、在董事会会的领导导下，负负责制订订公司的的发展规规划、经经营方针针、经营营目标；执行董董事会决决议，主主持公司司全面工工作，保保证经营营目标的的实现，完完成董事事会下达达的利润润指标；2.组织织实施董董事会批批准的公公司年度度计划和和财务预预算报告告及利润润分配、使使用方案案；3.组织织指挥公公司的日日常经营营管理工工作，在在董事长长委托权权限内，代代表公司司对外签签署有关关协议、合合同、合合约和处处理有关关事宜；4.根据据董事会会的授权权，决定定内部管管理机构构设置、岗岗位配置置、人员员编制和和薪酬方方案，决决定各职职能部门门负责人人以及其其他高级级职员的的任免、报报酬、奖奖惩，建建立健全全
3、公司统统一、高高效的组组织体系系和工作作体系；5.策划划、建立立、审定定公司质质量管理理体系，监监督质量量管理体体系的贯贯彻执行行；制定定公司基基本管理理规章制制度、实实施细则则及工作作程序，保保证公司司管理有有序、高高效；6.主持持召开总总经理办办公会议议，向直直接下级级下达工工作指示示，检查查、督促促、协调调及界定定相关工工作；7.提请请董事会会决定各各类人员员的薪酬酬、奖惩惩、任用用等方案案；8.根据据董事会会的授权权，管理理公司的的资产和和财务；根据董董事会批批准的经经营计划划和预算算计划，决决定公司司内部的的财务支支出，管管理公司司的营业业成本，监监管公司司财务和和资产的的运行，保保
4、证公司司资产的的保值和和增值；9.主持持公司企企业文化化建设，组组织实施施公司重重大的公公共关系系实务，为为公司树树立良好好的企业业形象；10. 指导、监监督、检检查所属属下级的的工作，督督导及支支援各部部门的运运转，协协调和仲仲裁部门门之间的的工作冲冲突,处处理公司司紧急、突突发事件件；11完完成董事事会授权权交办的的其他事事项。管辖范围围：公司司范围（包包括分支支机构）内内的人、财财、物任职要求求：大专以上上文化程程度，四四年以上上在同行行业担任任过部门门负责人人以上职职务的管管理工作作经历，受受过良好好的质量量管理体体系和管管理技术术培训，熟熟悉国家家有关的的法律法法规政策策，熟悉悉本行
5、业业管理操操作实务务，具备备丰富的的相关专专业知识识；有较较强的计计划、组组织、指指挥、协协调和控控制能力力，具备备符合本本岗位要要求的计计算机知知识和英英语知识识。副总经理理岗位说说明书岗位名称称：副总总经理直接上级级：总经经理直接下级级：相关关部门负负责人和和相关岗岗位本职工作作：完成成分管内内的工作作及总经经理委托托、授权权交办的的事项1、 对总经理理负责、协协助总经经理做好好公司各各项工作作；2、 掌握和熟熟悉公司司情况并并及时向向总经理理反映，提提出建议议或意见见，当好好总经理理的参谋谋和助手手；3、 具体做好好分管内内的各项项工作；4、 协助总经经理建立立健全公公司统一一、高效效的
6、组织织体系和和工作体体系；5、办理理总经理理授权或或委托处处理事项项；管辖范围围:协助助总经理理管理部部分公司司事务任职要求求：大专以上上文化程程度，三三年以上上在同行行业担任任过部门门负责人人以上职职务的管管理工作作经历，受受过良好好的质量量管理体体系和管管理技术术培训，熟熟悉国家家有关的的法律法法规政策策，熟悉悉本行业业管理操操作实务务，具备备丰富的的相关专专业知识识；有较较强的计计划、组组织、指指挥、协协调和控控制能力力，具备备符合本本岗位要要求的计计算机知知识和英英语知识识。总工程师师岗位说说明书岗位名称称：总工工程师直接上级级：总经经理工作本职职：技术术管理岗位职责责：1 按ISOO
7、90001-220000要求，负负责技术术部门质质量管理理标准的的推行、检检查和监监督；2 负责编制制公司技技术发展展规划和和年度技技术工作作计划并并组织实实施；3 负责技术术文件的的审批，对对技术文文件的正正确性、完完整性、统统一性负负责；4 向相关部部门下达达设计任任务书，会会同设计计所长、室室主任选选定项目目负责人人；5 负责施工工方案的的审批，解解决技术术上重大大疑难问问题；6 负责组织织和指导导标准化化工作，督督促设计计所做好好标准化化及标准准转化工工作；7 负责技术术信息资资料的收收集、分分析、整整理、交交流及反反馈；8 负责技术术人员的的业务培培训，参参与技术术人员的的技术职职级
8、评定定工作；9 负责与政政府相关关职能部部门、行行业协会会、学术术团体等等保持密密切的联联络关系系； 110 主持设设计、制制作和施施工质量量的评审审和客户户回访工工作； 111. 完成成直接上上级交办办的其他他工作。管辖范围围:公司司技术总总负责任职要求求：大学以上上机械、结结构工程程相关专专业文化化程度，五五年以上上相关的的工作经经历，具具有中级级以上国国家认可可的专业业技术职职称,具具有丰富富的行业业专业理理论知识识和实践践经验，熟熟悉本行行业相关关的技术术标准、规规范，具具备较强强的质量量管理体体系知识识和技术术管理经经验，有有较强的的计划、组组织、协协调、沟沟通能力力和语言言表达能能
9、力，具具备符合合本岗位位要求的的计算机机知识和和英语知知识。 质量管理理者代表表岗位说说明书岗位名称称：质量量管理者者代表（IISO990000办主任任）所属部门门：ISSO90000办办直接上级级：总经经理直接下级级：质量量内审员员各部门门质量体体系推进进员文管管员工作本职职：质量量管理体体系推行行与管理理岗位职责责：1 负责编制制公司质质量管理理制度和和年度质质量工作作计划，经经批准后后督促其其实施；2 负责所属属员工工工作任务务的分配配，工作作行为的的指导、培培训与考考核；3 负责监督督、检查查质量体体系文件件的贯彻彻执行；审核、检检查部门门程序文文件及质质量记录录的符合合性、系系统性和
10、和效果性性；4 负责管理理评审、质质量内审审等文件件资料的的准备，做做好评审审记录、评评审报告告的整理理及评审审结果的的反馈；5 协助相关关部门制制定纠正正和预防防措施实实施报告告，并监监督、检检查、验验证实施施的有效效性；6 负责组织织员工的的质量体体系知识识的学习习宣传和和培训教教育；7 负责组织织开展企企业贯标标活动，促促进质量量管理水水平的改改进、改改善；8 负责组织织策划顾顾客满意意度信息息调查活活动，收收集、分分析、整整理和反反馈质量量信息；9 完成直接接上级交交办的其其他事项项。管辖范围围：组织织公司质质量管理理活动，指指导、检检查、监监督质量量管理体体系的正正常运行行任职要求求
11、：大专以上上管理类类相关专专业文化化程度，二二年以上上相关的的工作经经历，受受过质量量管理体体系知识识的专门门培训，并并取得国国家认可可的质量量内审员员资格证证书，熟熟悉ISSO90000质质量体系系操作程程序实务务，有较较丰富的的质量管管理体系系文件制制作、推推行及内内审经验验，有较较强的计计划、组组织、协协调、沟沟通能力力，具备备岗位要要求的计计算机知知识和英英语知识识，对企企业高度度负责。文件管理理员岗位位说明书书岗位名称称：文件件管理员员所属部门门：ISSO90000办办直接上级级：质量量管理者者代表（IISO990000办主任任）工作本职职：公司司质量体体系文件件资料管管理岗位职责责
12、：1 负责公司司所有文文件/资资料/档档案的管管理；2 负责公司司受控文文件的发发行控制制和文件件格式控控制；3负责责公司受受控文件件的印制制、分发发和原始始拷贝；4负责责公司质质量记录录的收集集、整理理和归档档；5负责责公司文文书的收收发、登登记、编编号、归归档及保保管；6兼管管公司图图书报刊刊资料；7掌管管公司印印鉴及证证照、证证书；8完成成直接上上级交办办的其他他事项；任职要求求：中专以上上文化程程度，一一年以上上相关的的工作经经历，受受过质量量管理体体系知识识的专门门培训，了了解ISSO90000质质量体系系操作程程序实务务，具备备基本的的质量管管理体系系文件编编制能力力，有一一定的计
13、计划、控控制、协协调、沟沟通能力力，具备备岗位要要求的计计算机知知识和英英语知识识，原则则性强，工工作认真真负责。市场部经经理岗位位说明书书岗位名称称：市场场部经理理所属部门门：市场场部直接上级级：总经经理直接下级级：投标标主任经经营主任任客户信信息管理理员工作本职职：市场场开发、经经营管理理岗位职责责：1 负责组织织编制年年度经营营计划和和销售费费用预算算计划，经经批准后后组织实实施及执执行控制制；2 负责本部部门年度度工作计计划的拟拟定及对对所属员员工的任任务分配配、工作作指导、培培训、检检查与考考核；3 负责所属属办事处处/联络络处经营营工作的的指导、检检查、督督促与考考核管理理；4 负
14、责市场场信息、客客户信息息、同业业对手信信息的收收集、研研究、分分析、整整理与报报告；5 负责工程程投标方方案的策策划设计计与投标标书的编编制；6 负责召集集相关部部门及人人员对经经营合同同进行评评审，提提出合同同履行的的具体实实施方案案；7 负责招投投标过程程中与有有关方面面的联系系沟通与与协调；8 负责工程程合同签签订后第第一批工工程应收收款的结结算与催催收；9 负责客户户抱怨、投投诉的处处理；10。完完成直接接上级交交办的其其他事项项。管辖范围围：公司司营销工工作管理理和市场场开发，本本部门所所属员工工、办公公区域、办办公设备备设施任职要求求：大专以上上相关专专业文化化程度，二二年以上上
15、相关的的工作经经历，具具备岗位位要求的的行业专专业知识识、市场场营销知知识和商商务谈判判技能，熟熟悉国家家建设工工程招投投标相关关的法律律法规政政策及行行业标准准、规范范；有较较强的市市场分析析、市场场判断、市市场拓展展及市场场管理能能力，有有较强的的计划、组组织、协协调、沟沟通能力力和文字字语言表表达能力力，具备备符合本本岗位要要求的计计算机知知识和英英语知识识，对企企业高度度忠诚、负负责。投标主任任岗位说说明书岗位名称称：投标标主任所属部门门：市场场部直接上级级：市场场部经理理直接下级级：预算算/报价价员直接下级级：工程程预算/投标报报价员客客户信息息管理员员工作本职职：工程程投标管管理岗
16、位职责责：1 在直接上上级的领领导下，具具体负责责市场调调研、市市场分析析及市场场信息的的处理与与上报；2 负责客户户资信状状况和同同业竞争争对手状状况的调调查分析析及报告告反馈；3 根据既定定的经营营目标和和计划，具具体负责责业务推推广计划划的实施施；4 具体负责责投标方方案的策策划设计计与投标标书的草草拟、修修订及定定稿制作作；5 负责投标标所需文文件资料料（投标标书、证证照、报报表、图图纸等）的的收集整整理；6 协助部门门经理对对各办事事处/联联络处工工作的指指导、检检查与考考核；7 完成直接接上级交交办的其其他事项项。任职要求求：大专以上上相关专专业文化化程度，二二年以上上相关的的工作
17、经经历，具具备岗位位要求的的行业专专业知识识、市场场营销知知识和商商务谈判判技能，熟熟悉国家家建设工工程招投投标相关关的法律律法规政政策和行行业标准准、规范范，有一一定的分分析、判判断、协协调、沟沟通能力力，具备备岗位要要求的计计算机知知识和英英语知识识，对企企业忠诚诚、负责责。经营主任任岗位说说明书岗位名称称：经营营主任所属部门门：市场场部直接上级级：市场场部经理理直接下级级：商务务代表工作本职职：经营营管理岗位职责责：1 在直接上上级的领领导下，负负责本部部门经营营计划的的拟订，经经批准后后组织实实施；2 负责与客客户的日日常联络络、接洽洽、沟通通，有关关经营信信息的收收集、整整理；3 参
18、与工程程合同的的谈判，负负责经营营合同的的草拟、修修订；4 提出合同同报价建建议，参参与合同同评审，负负责合同同管理；5 负责合同同签订后后的预付付款结算算与催收收；6 负责经营营费用预预算报告告的编制制与执行行控制；7 协助对办办事处/联络处处相关人人员的工工作指导导、检查查与考核核；8 完成直接接上级交交办的其其他工作作。任职要求求：大专以上上相关专专业文化化程度，二二年以上上相关工工作经历历，具备备岗位要要求的行行业专业业知识、市市场营销销知识和和商务谈谈判技能能，较熟熟悉国家家建设工工程招投投标相关关的法律律法规政政策和行行业规范范、标准准，有一一定的市市场分析析、市场场判断、市市场拓
19、展展及市场场管理能能力，具具备岗位位要求的的计算机机知识和和英语知知识，对对企业忠忠诚、负负责。商务代表表岗位说说明书岗位名称称：商务务代表直接上级级：经营营主任工作本职职：市场场开发、业业务推广广岗位职责责：1 在直接上上级的指指导下，制制订具体体的市场场开发和和业务推推广计划划，积极极完成任任务；2 负责与客客户的日日常联络络、接洽洽、沟通通，有关关经营信信息的收收集、整整理；3 参与经营营合同的的谈判，执执行经营营合同的的草拟、修修订；4 提出合同同报价建建议，参参与合同同评审会会议；5 负责合同同签订后后的预付付款结算算与催收收；6 负责客户户抱怨或或投诉的的协调反反馈；7 完成直接接
20、上级交交办的其其他工作作。任职要求求：中专以上上文化程程度，二二年以上上工作经经验,具具备岗位位要求的的行业专专业知识识、市场场营销知知识和商商务谈判判技能，市市场信息息能力强强,熟悉悉国家建建设工程程招投标标相关的的法律法法规政策策和行业业标准、规规范，有有一定的的分析、判判断、协协调、沟沟通能力力，具备备岗位要要求的其其它相关关专业知知识,对对企业忠忠诚、负负责。预算/报报价员岗岗位说明明书岗位名称称：工程程预算/报价员员所属部门门：市场场部直接上级级：投标标主任工作本职职：工程程投标预预算/报报价岗位职责责：1 负责行业业价格信信息情报报的收集集整理和和分析研研究，掌掌握最新新行业价价格
21、动态态2 负责工程程成本、利利润分析析，提出出具有优优势的工工程竞标标价格对对策方案案；3 负责工程程投标文文件工程程价格预预算、概概算报告告的编制制和修订订；4 负责工程程标准成成本与实实际成本本比较分分析，定定期向上上级提交交相关报报告；5 负责工程程投标概概预算的的技术咨咨询和指指导；6 完成直接接上级交交办的其其他事项项。任职要求求：大专以上上相关专专业文化化程度，二二年以上上相关的的工作经经历，有有一定的的从事工工程概预预算方面面的实际际工作经经验，熟熟悉国家家建设工工程招投投标相关关的法律律法规政政策和行行业标准准、规范范，有一一定的分分析、判判断、协协调、沟沟通能力力，具备备岗位
22、要要求的财财务统计计知识、计计算机知知识和英英语知识识，对企企业忠诚诚、负责责。客户信息息管理员员岗位说说明书岗位名称称：客户户信息管管理员所属部门门：市场场部直接上级级：市场场部经理理工作本职职：经营营信息资资料管理理和客户户服务岗位职责责：1 管理本部部门工程程信息资资料，汇汇集/整整理销售售记录；2 保管公司司经营合合同以及及相关的的协议文文本，定定期整理理汇交公公司资料料档案室室；3 负责客户户电话的的答询、记记录和转转达，整整理或编编制客户户访问记记录报告告；4 负责定期期统计销销售相关关数据，编编制销售售业绩报报告；5 负责经营营合同相相关资料料、各办办事处/联络处处信息报报告的整
23、整理、分分析与上上报；6 负责部门门外部文文件资料料的收发发、登记记和分类类整理、归归档保管管；7 负责客户户抱怨、投投诉的协协调处理理、报告告与反馈馈；8.负责责质量管管理体系系在本部部门的全全面推进进；9.负责责本部门门日常行行政事务务的协调调处理；10.完完成直接接上级交交办的其其他事项项；任职要求求：大专以上上营销、建建筑等相相关专业业文化程程度，一一年以上上的工作作经历，具具备较好好的市场场知识、客客户知识识、商务务知识、行行业知识识及其它它相关知知识或技技能，反反应敏捷捷，表达达能力强强，熟练练使用计计算机，办办事认真真仔细，责责任性强强。设计所所所长岗位位说明书书：岗位名称称：设
24、计计所所长长所属部门门：设计计所直接上级级：总经经理直接下级级：主任任工程师师设计师师（员） 技术资资料管理理员工作本职职：主持持设计所所全面工工作岗位职责责：1 根据公司司下达的的工作任任务要求求，负责责编制设设计所工工作计划划并组织织实施、检检查；2 负责贯彻彻执行公公司质量量方针和和质量管管理要求求，制订订设计所所质量目目标实施施计划；3 参与对外外业务洽洽谈，督督促检查查技术标标书的编编制和方方案设计计；对合合同进行行技术评评审；4 负责协调调和处理理设计师师遇到的的疑难问问题，并并协助总总经理和和总工处处理重大大疑难问问题；5 负责技术术标准文文件的编编制及标标准化的的推行；审核、验
25、验证项目目设计的的可行性性；6 负责制订订并实施施技术开开发及员员工培训训计划，组组织实施施对所属属员工的的技能考考核；7 负责设计计评审工工作，督督促检查查设计更更改、图图纸更改改运作程程序的规规范化；8 配合参与与对不合合格品的的评审和和处置，配配合督促促检查“纠正和和预防措措施”的执行行及“顾客提提供产品品”不适宜宜情况的的评估处处理；9 组织和检检查技术术文件/资料的的控制和和管理；10 完成直接接上级交交办的其其他事项项。管辖范围围：公司司技术设设计工作作，本部部门所属属员工、办办公区域域、办公公设备设设施任职要求求：大学以上上机械、结结构工程程相关专专业文化化程度，三三年以上上相关
26、的的工作经经历，有有丰富的的行业专专业理论论知识和和实践经经验，熟熟悉本行行业相关关的技术术标准、规规范，具具备较强强的质量量管理体体系知识识和技术术管理经经验，有有较强的的计划、组组织、协协调、沟沟通能力力和语言言表达能能力，具具备符合合本岗位位要求的的计算机机知识和和英语知知识，对对企业高高度忠诚诚、负责责。设计主任任岗位说说明书岗位名称称：设计计主任所属部门门：设计计所直接上级级：设计计所所长长直接下级级：设计计师(员员）工作本职职：主持持本室工工作,全全面完成成上级下下达的各各项任务务岗位职责责：1 全面负责责本室的的日常行行政、生生产、技技术和质质量管理理工作；2 根据下达达的任务务
27、要求，负负责编制制生产计计划和实实施方案案，合理理调配人人员并督督促检查查，保证证任务的的按质按按量完成成；3 组织技术术人员对对工程技技术方案案进行研研究、论论证，确确定技术术原则和和实施方方案；4 负责工程程项目全全过程设设计控制制,确保保项目设设计的进进度和质质量;5 审查项目目各阶段段的工程程技术总总结，完完善、提提高技术术设计水水平；6 根据公司司及部门门培训和和考核规规定，组组织实施施本室人人员的技技术业务务培训和和考核；7 根据公司司技术标标准化建建设要求求，负责责推动本本室的标标准化建建设工作作；8 负责做好好本室技技术资料料的保密密安全和和设备的的维护工工作；9. 完完成直接
28、接上级交交办的其其他工作作。任职要求求：大专以上上机械、结结构工程程相关专专业文化化程度，三三年以上上相关的的工作经经历，有有丰富的的行业专专业理论论知识和和实践经经验，熟熟悉本行行业相关关的技术术标准、规规范，具具备较强强的质量量管理体体系知识识和技术术管理经经验，有有较强的的计划、组组织、协协调、沟沟通能力力和语言言表达能能力，具具备符合合本岗位位要求的的计算机机知识和和英语知知识，对对企业高高度忠诚诚、负责责。主任工程程师岗位位说明书书岗位名称称：主任任工程师师所属部门门：设计计所直接上级级：设计计所所长长直接下级级：设计计师（员员）工作本职职：技术术设计控控制岗位职责责：1 负责组织织
29、项目、专专业技术术人员对对工程技技术方案案进行研研究、论论证，确确定技术术原则和和实施方方案，编编制项目目和专业业设计计计划；2 负责鉴定定原始技技术资料料，落实实设计条条件，督督促并协协助设计计人员按按时完成成任务；3 按设计控控制要求求，负责责工程技技术设计计全过程程控制，确确保项目目设计的的进度和和质量；4 负责专业业之间的的沟通、协协调配合合，及时时处理或或报告设设计过程程中出现现的技术术问题；5 负责处理理、解决决设计或或施工过过程中出出现的技技术疑难难问题；6 负责编制制工程设设计总结结报告，并并组织工工程项目目各阶段段的资料料鉴定、归归档工作作；7 负责收集集整理设设计过程程中所
30、形形成的所所有文件件、图纸纸、资料料；8 完成直接接上级交交办的其其他事项项；任职要求求：大专以上上机械、结结构工程程相关专专业文化化程度，三三年以上上相关的的工作经经历，有有丰富的的行业专专业理论论知识和和实践经经验，熟熟悉本行行业相关关的技术术标准、规规范，具具备较强强的质量量管理体体系知识识和技术术管理经经验，有有较强的的计划、组组织、协协调、沟沟通能力力和语言言表达能能力，具具备符合合本岗位位要求的的计算机机知识和和英语知知识，对对企业忠忠诚、负负责。设计师岗岗位说明明书岗位名称称：设计计师直接上级级：设计计室主任任工作本职职：工程程设计岗位职责责：1 在专业负负责人的的指导下下，按工
31、工程设计计策划书书要求编编制设计计文件，按按时完成成设计任任务，对对设计的的质量和和进度负负责；2 制订详细细的设计计进度计计划，经经批准后后按计划划要求进进行工作作；3 主动与有有关专业业人员配配合，及及时提交交设计报报告、图图纸及有有关资料料清单；4 负责设计计过程中中的质量量自控，按按技术标标准进行行认真验验证、修修改，保保证成品品质量；5 认真填写写、整理理各种资资料、文文件、图图纸，并并负责及及时上报报归档；6 刻苦钻研研业务，熟熟悉掌握握设计规规则、规规程，不不断提高高技术水水平；7 完成直接接上级交交办的其其他工作作。任职要求求：大专以上上机械、结结构工程程、工民民建等专专业文化
32、化程度，一一年以上上相关的的工作经经历，有有较丰富富的行业业专业理理论知识识和实践践经验，掌掌握计算算机设计计、计算算软件，熟熟悉本行行业相关关的技术术标准、规规范，具具备较强强的质量量管理体体系知识识和技术术管理经经验，具具有较强强的技术术创新能能力，有有较强的的协调、沟沟通能力力，敬业业爱岗。设计员岗岗位说明明书岗位名称称：设计计员直接上级级：设计计室主任任工作本职职：工程程设计岗位职责责：1、 专业负责责人的指指导下，按按工程设设计策划划书要求求编制设设计文件件，按时时完成设设计任务务，对设设计的质质量和进进度负责责；2、 订详细的的设计进进度计划划，经批批准后按按计划要要求进行行工作；
33、3、 主动与有有关专业业人员配配合，及及时提交交设计报报告、图图纸及有有关资料料清单；4、 负责设计计过程中中的质量量自控，按按技术标标准进行行认真验验证、修修改，保保证成品品质量；5、 认真填写写、整理理各种资资料、文文件、图图纸，并并负责及及时上报报归档；6、 刻苦钻研研业务，熟熟悉掌握握设计规规则规程程，不断断提高技技术水平平；7、 完成直接接上级交交办的其其他工作作。任职要求求：大专以上上机械、结结构工程程、工民民建等相相关专业业文化程程度，有有较扎实实的专业业基础理理论知识识，了解解相关的的计算机机设计、计计算软件件，了解解本行业业相关的的技术标标准、规规范，具具有较强强的质量量意识
34、，了了解质量量管理体体系基本本知识，具具有较强强的技术术创新能能力，有有一定的的协调、沟沟通能力力，敬业业爱岗。技术资料料管理员员岗位说说明书岗位名称称：技术术资料管管理员所属部门门：设计计所直接上级级：设计计所所长长工作本职职：技术术资料管管理岗位职责责：1 在设计所所所长的的直接领领导下，负负责档案案资料的的收集、整整编、分分类保管管和借阅阅工作；2 认真执行行技术图图书资料料管理制制度，保保证资料料的安全全性、完完整性和和保密性性；3 负责建立立技术图图书资料料管理台台帐，确确保帐物物相符；4 加强库房房管理，保保持库房房整洁、有有序；5 按规定处处理过期期档案资资料，防防止资料料失密；
35、6 负责收发发来往文文件资料料，完成成资料的的复印、打打印工作作；7 完成直接接上级交交办的其其他相关关工作。任职要求求：大专以上上相关专专业文化化程度，一一年以上上相关的的工作经经历，具具备本行行业和本本岗位要要求的专专业知识识，熟练练掌握计计算机办办公自动动化操作作系统，有有一定的的图书情情报资料料管理经经验，协协调沟通通能力较较强，对对工作认认真负责责，敬业业精神强强。工程部经经理岗位位说明书书岗位名称称：工程程部经理理所属部门门：工程程部直接上级级：总经经理直接下级级质量安安全员工工程项目目经理施施工（安安装）队队长工程程项目协协调员行行政文员员本职工作作：工程程管理岗位职责责：1 负
36、责对“工程施施工组织织设计方方案”和意向向性合同同的工程程评审；2 负责属下下员工工工作任务务的分配配、工作作指导、教教育培训训及检查查考核；3 负责工程程预算报报告、工工程日报报表的编编制，重重大异常常案件的的交办、改改善及追追踪；4 负责工程程合同内内容、工工程预算算的审查查及各项项目工程程费用支支付审核核、调整整和监督督；5 负责审核核物资采采购计划划，督促促检查并并评估采采购物资资的数量量、质量量、价格格、交货货期及服服务状况况，对分分承包方方的资格格提出评评定、验验证和复复查6 负责施工工技术、安安全、质质量标准准或规范范的贯彻彻执行，内内部标准准的审查查、作业业规程的的编制及及组织
37、实实施；7 负责工程程施工进进度、安安全、质质量的过过程控制制，保证证工程安安全、优优质、高高效；8 负责产品品检验和和试验状状态标识识设置和和维护；9 负责组织织工程竣竣工验收收及验收收后工程程款的结结算与催催收；10 负责与业业主及相相关职能能部门和和人员的的协调、沟沟通；11 负责所有有工程原原始资料料的收集集、整理理和归档档；12 负责客户户重大投投诉案件件的协调调处理；管辖范围围：本部部门所属属员工、办办公区域域、办公公设备设设施、工工程施工工区域、设设备设施施任职要求求：大专以上上建筑工工程相关关专业文文化程度度，五年年以上相相关的工工作经历历，具备备岗位要要求的行行业专业业知识和
38、和商务谈谈判技能能，具备备国家认认可的项项目经理理（或工工程监理理）任职职资格，有有较丰富富的建筑筑工程施施工管理理经验，熟熟悉国家家建设工工程相关关的法律律法规政政策及行行业标准准、规范范；有较较强的计计划、组组织、协协调、沟沟通能力力和语言言表达能能力，具具备符合合本岗位位要求的的计算机机知识和和英语知知识，对对企业高高度忠诚诚、负责责。安装队（队队长）岗岗位说明明书：1、 在充分熟熟悉和掌掌握了解解工程设设计方案案、现场场条件、施施工进展展和工艺艺技术特特点的前前提下，和和工程部部经理签签订内内部安装装合同，并并组织实实施；2、 在项目经经理的协协助下，做做好进场场准备工工作，落落实好水
39、水、电、垂垂直运输输、仓库库、材料料堆放场场地和员员工住宿宿等条件件；3、 负责编制制施工进进度计划划和劳动动力配置置计划；4、 负责施工工现场的的安全防防范和现现场文明明生产管管理；5、 协助主管管设计师师复核玻玻璃或铝铝板尺寸寸的准确确性；协协助设计计师和工工厂在现现场处理理包括收收口、封封边及临临时发生生的安装装施工问问题；6、 负责原材材料、加加工构件件、五金金配件的的接收、保保管，做做到保管管有序、帐帐实相符符，接收收和领用用手续俱俱全清楚楚；7、 协助技术术部做好好设计验验证（三三性试验验）工作作；8、 配合项目目经理搞搞好隐蔽蔽工程的的验收工工作；9、 教育安装装队员遵遵守总包包
40、方、建建设方、监监理方等等所制订订的规章章制度；搞好和和其他分分包施工工单位之之间的关关系；10. 准时参参加总包包或监理理组织召召开的工工作例会会，认真真做好记记录，及及时反馈馈信息，积积极采取取措施，完完成会议议要求的的工作；11. 配合工工程部做做好工程程的竣工工验收工工作，配配合技术术部做好好竣工图图；12. 配合工程程部做好好工程回回访工作作，认真真完成临临时发生生的局部部问题的的处理；13. 认真做好好施工日日记，认认真做好好施工过过程各项项信息的的收集、传传递和处处理；14. 配合质量量大员来来把安装装施工质质量关，做做好安装装施工的的质量记记录；协协助质量量大员对对进场的的材料
41、、构构件、配配件做好好质检工工作；15. 安装施工工结束后后，认真真及时地地做好清清场工作作，做到到清场有有序，退退场物资资清单齐齐全，无无人为损损坏，无无遗漏和和外流。清清场后一一周内以以书书面面形式向向工程部部递交“安装施施工总结结报告”，总结结经验和和教训，以以利提高高；16. 全面负责责给全体体安装队队员工办办理“意外伤伤害保险险”；17. 完成工程程部临时时布置的的任务；任职要求求：中专以上上建筑工工程、机机械或相相关专业业文化程程度，二二年以上上相关的的工作经经历，有有较丰富富的行业业专业知知识和实实践经验验，较熟熟悉国家家建设工工程相关关的法律律法规政政策和行行业标准准、规范范，
42、熟悉悉工程施施工管理理程序，有有较强的的工程质质量管理理、安全全管理意意识，较较强的计计划、组组织、协协调、沟沟通和控控制能力力，敬业业精神强强，对企企业忠诚诚。工程部文文员岗位位说明书书岗位名称称：工程程部文员员所属部门门：工程程部直接上级级：工程程部经理理本职工作作：部门门内部日日常行政政事务的的处理岗位职责责：1 负责处理理本部门门内部日日常行政政事务；2 负责部门门会议(或部门门协调会会)的通通知、记记录和会会议精神神的传达达；3 负责本部部门办公公室电话话、传真真的记录录及信函函、邮件件的收发发4 负责部门门文件的的起草、上上级指令令的传达达及部门门间的工工作协调调；5. 负负责质量
43、量管理体体系在本本部门的的全面推推进6. 负负责本部部门文件件、资料料的打印印、复印印及分发发；7. 负负责工程程施工信信息的收收集、处处理和保保密；8 负负责本部部门内/外部文文件资料料的收发发、登记记、整理理,及各各种报表表、报告告的填报报；9. 负负责接收收、整理理工地传传回的信信息资料料并及时时上报相相关部门门或领导导；10. 完成直直接上级级授权交交办的其其他工作作；任职要求求：大专以上上文化程程度，一一年以上上相关的的工作经经历，受受过良好好的质量量管理体体系和行行政管理理培训，具具备基本本的公文文处理、信信息资料料管理知知识和经经验，了了解国家家有关的的法律法法规政策策和行业业标
44、准、规规范，有有一定的的分析综综合、协协调沟通通能力，熟熟练使用用计算机机办公软软件，具具备基本本的英语语知识，工工作责任任感强项目工程程师岗位位说明书书岗位名称称: 项项目工程程师(工工程协调调员)所属部门门：工程程部直接上级级：综合合调度主主任工作本职职：工程程施工技技术调度度和技术术支持岗位职责责：1接收收设计部部门的技技术交底底，负责责编制工工程施工工的技术术方案，经经批准或或确认后后实施；2负责责工程施施工的技技术保障障工作，包包括施工工技术工工艺、标标准、质质量、设设备材料料的技术术保障、管管理文件件的支持持3 .管管理施工工过程中中的工序序质量控控制，负负责技术术质量问问题的处处
45、理和不不良品质质的改善善；4. 负负责施工工改进、改改善工程程的组织织实施，包包括工艺艺、质量量、设备备及其它它改进、改改善措施施的实施施；5. 负负责工程程现场的的巡查、督督导，处处理工程程施工过过程中的的一切技技术问题题；6. 负负责与业业主、总总/分包包方、工工程监理理的协调调沟通，对对施工质质量进行行定期、定定量检查查，作分分段或分分项验收收；7. 负负责现场场施工方方法和施施工技术术的指导导；8. 负负责现场场施工设设计变更更后的技技术处理理及与设设计部门门技术上上的衔接接；9. 负负责做好好工程竣竣工验收收技术资资料的收收集、整整理与报报告；10. 完成直直接上级级交办的的其他工工
46、作。任职要求求:大专以上上工科相相关专业业文化程程度，三三年以上上相关的的工作经经历，具具有较丰丰富的机机械工程程设计、工工程制图图、机械械工程施施工、工工程项目目管理、技技术文件件及标准准制定等等方面的的经验，熟熟悉国家家建设工工程相关关的法律律法规政政策及行行业标准准、规范范；有一一定的计计划、协协调、沟沟通能力力，具备备符合本本岗位要要求的计计算机知知识和英英语知识识，对企企业忠诚诚、负责责。工程统计计员岗位位说明书书岗位名称称:工程程统计员员所属部门门：工程程部直接上级级:工程程部经理理工作本职职:工程程数据资料统统计岗位职责责:1 负责每月月工程施施工资料料的收集集与统计计，及时时报部门门经理审审核；2 负责工程程施工人人员每月月的