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1、 2008秋季校园招聘方案机密 第九城市市秋季校校园招聘聘实施方案案（20008年度度秋季）编写单位位：第九九城市 编写写部门：人力资资源部 编写写日期：20008-99-177 作作者：XXXX 版版本：vv1.33第9页共11页 修订与签签署修订记录录日期修订人版本说明20088-9-22XXXV1.11初始版本本20088-9-27XXXV1.22第一次修修改版本本20088-100-8XXXV1.33第二次修修改版本本审阅及签签署角色姓名签字日期规划参与与人XXX20088-9-27直属经理理审阅人人XXX20088-9-22上级领导导审阅人人XXX20088-9-27目录实施计划划3
2、1招聘目目标32招聘原原则43招聘地地点44招聘期期间45招聘所所需资源源56招聘计计划56.1 筹备阶阶段的工工作任务务列下：56.2简简历收集集阶段的的工作任任务列下下：66.3人人才挑选选阶段的的工作任任务列下下：66.4录录用阶段段的工作作任务列列下：776.5总总结阶段段的工作作任务列列下：77实施计划划1招聘目目标本次校招招需求列列在表33-1中中。部门序号开放职位位倾向专业业倾向学校校倾向学位位人数直接招聘聘经理/主管XXX1XXX计算机/软件交通大学学无XX人XXX2XXX计算机相相关无无XX人XXX3XXX计算机/软件交通大学学本科/硕硕士XX人XXX4XXX计算机相相关无无
3、XX人XXX5XXX无无本科XX人XXX6XXX美术和文文史类无本科XX人XXX7XXX计算机相相关无无XX人XXX8XXX计算机相相关无无XX人XXX9XXX计算机相相关无无XX人XXXXXX10XXX理工类专专业均可可无本科或硕硕士XX人XXX11XXX美术相关关专业艺术类院院校或著著名综合合类大学学本科XX人XXX12XXX无无本科XX人XXXXXX13XXX计算机相相关专业业不限不限XX人XXX14XXX文科皆可可不限不限XX人XXX15XXX文科不限不限XX人XXXXXX16XXX无不限本科XX人XXXXXX17XXX会计/财财务/经济相相关专业业国家认证证本科类类院校不限XX人XX
4、X表格 3-1根据统计计，本次次校招需需XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX及及XXXX六个岗岗位，他他们分别别分布在在理工科科、艺术术科、文文科及财财务经济济科四个个专业科科系。其其中上海海地区的的招聘最最大人数数为XXXX人，北北京地区区XXXX人左右右。列表表3-22职位分类类专业需求数（上上海）需求数（北北京）XXX理工科XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX艺术类XXXXXXXXX市场营销销XXXXXXXXX财务XXXXXX表格 3-2经与直属属经理的的确认，本本次参加加校招的的岗位大大部分不不占或暂暂时不占占H/CC, 即即使已经经决定占占H/CC的实习
5、习生也希希望能够够有较多多的时间间来考察察检验该该实习生生是否能能够胜任任工作内内容，所所以本次次校招的的主要对对象还是是集中在在09年年7月份份毕业的的学生，但但是对于于已经确确定需要要占H/C的职职位将会会把099年1月月毕业的的春季班班学生也也纳入考考虑范围围。以上职位位在122月底前前应完成成录用或或到职手手续。2招聘原原则本次校招招采取公公开招聘聘的办法法，坚持持公开公公正、择择优录用用、精干干高效、合合理配置置的原则则根据业业务发展展及优化化人才机机构的需需要，有有计划、分分层次的的招收新新员工充充实短缺缺岗位。本本次招聘聘员工均均以品德德、学识识、能力力、经验验、身体体状况是是否
6、适合合本岗位位及职务务需要为为原则。3招聘地地点根据招聘聘需求，本本次校招招地点分分为两个个区域，一一是上海海及周边边地区，二二是北京京地区。考虑到本本次校招招启动时时间较紧紧迫，准准备仓促促，我们们将在上上海选择择3所高高校（交交通大学学，同济济大学，华华东师范范大学）作作为重点点校招对对象，会会与研发发中心业业务拓展展部的PPR主管管一起举举办相关关招聘会会，由于于业务拓拓展部的的侧重点点在市场场宣传，扩扩大社会会影响力力，故确确定以校校园专场场招聘会会的形式式举行，HHR部门门作为配配角会负负责跟进进并在现现场解答答学生对对于九城城招募政政策及培培训生留留用发展展方面的的问题。考虑到本本
7、次校招招需求量量并不大大，收集集简历的的来源还还是以电电话联系系上海或或北京高高校就业业办老师师及网络络免费发发布渠道道为主。4招聘期期间项目启动动时间为为20008-110-117日开开始，分分个阶阶段分步步实施，共共计2个个月完成成项目实实施。具具体进度度在表33-3中中。 表3-335招聘所所需资源源其中人力力资源部部原则上上不需要要为此次次校招支支付任何何招聘费费用，如如有必要要协助业业务拓展展部举行行上海地地区的校校园专场场招聘会会，来回回现场的的交通费费人力资资源部自自理，预预计支出出在2000元人人民币之之内。所需资源源在列表表1-55中：开始时间间20008-99-177结束时
8、间间20009-11-155申请部门门：研发发中心/技术运运营部/财务部部/社区区项目资源明细细：人力力/物力力/财力力/时间间人员配备备物资配备备招募费用用表1-556招聘计计划根据招聘聘进度表表，计划划共分55个步骤骤：6.1 筹备阶阶段的工工作任务务列下：1. 确确定校招招方案2. 准准备易拉拉宝，公公司介绍绍册等宣宣传资料料3. 与与各直属属经理确确定校招招的笔试试题目，试试题可分分2种形形式：一一是设计计部分必必对题，如如果这部部分必对对题答错错则直接接淘汰；二是题题目设计计有一定定的区分分度，如如学生所所做试题题的分数数没有达达到设定定值也直直接淘汰汰。这样样做的好好处是加加大首轮
9、轮笔试的的淘汰率率，确保保能进入入下一轮轮面试的的学生基基本专业业技能过过关。4. 人人力资源源部准备备一份性性格与职职业发展展方向的的试题。因因为应届届学生的的个人能能力相对对比较平平均，这这时候一一个人的的性格和和与之相相适合的的职业发发展计划划就在很很大程度度上决定定了这个个学生的的培养潜潜力，并并能很好好的控制制人员流流动率。5. 公公共关系系主管XXXX准准备一个个宣传九九城研发发中心的的PPTT，做校校园宣讲讲用。6. 在在九城官官网和九九城研发发中心官官网上设设立一个个专门频频道，公公布校招招职位。搜搜索上海海北京的的各个高高校论坛坛及一些些可免费费发布招招聘信息息的校园园招聘网
10、网，适时时发布招招聘信息息。7. 请请XXXX联系一一些毕业业于交大大、同济济及华师师大的同同事，在在校园宣宣讲的时时候请他他们以校校友的身身份发言言。6.2简简历收集集阶段的的工作任任务列下下：1. 由于上海海地区的的3所目目标高校校的大型型综合招招聘会都都将在111月底底12月月初才举举行，目目前只接接受专场场招聘会会的预约约。所以以HR部部门建议议可以将将除上海海以外地地区（江江浙地区区和北京京）的校校招宣传传活动放放在100月进行行。2. 与各个大大学的就就业中心心老师联联系，在在学校的的官网和和论坛上上发布我我们的校校招信息息。3. 根据招聘聘信息的的收集，把把需求目目标分为为两部分
11、分，099年毕业业的春季季班和秋秋季班，请请各大高高校的就就业指导导中心老老师有针针对性的的推荐一一些实习习生简历历。4. 十月下旬旬及十一一月上旬旬可联系系一到两两所高校校举行专专场招聘聘会，进进行校园园宣讲。（根根据网上上搜索，盛盛大与巨巨人都将将在十月月上旬与与中旬举举行校园园宣讲活活动）5. 十一月与与十二月月可在33所定点点高校参参加综合合性招聘聘会，收收取简历历。具体体的时间间安排因因为高校校还未确确定，所所以待定定）6. 配合XXXX以校校招为载载体做一一些品牌牌宣传活活动。6.3人人才挑选选阶段的的工作任任务列下下：1. 在收集一一定量简简历后，会会分别与与各个直直属经理理沟通
12、，由由XXXX进行初初步的简简历筛选选并确定定笔试名名单。2. 根据笔试试名单的的人数安安排一次次或若干干次的公公司笔试试，在正正式笔试试前会举举办一个个小型的的公司介介绍及答答疑会。3. 正式开始始笔试（地地点：公公司会议议室），请请他们完完成在筹筹备阶段段由直属属经理和和人力资资源部准准备的两两份试卷卷。4. 评估候选选人试卷卷，按照照一定比比例确定定面试名名单5. 根据面试试名单通通知候选选人进入入面试阶阶段，由由直属经经理、二二级汇报报上司和和人力资资源部负负责面试试，并最最后确定定录用名名单。6.4录录用阶段段的工作作任务列列下：1. 根据录用用名单询询问候选选人意向向（是否否签第三三方协议议），结结合用人人部门HH/C审审批情况况。2. 与薪资福福利组协协商是否否有必要要安排一一个统一一的时间间办理实实习生录录用手续续。3. 协助薪资资福利组组为实习习生办理理入职手手续。6.5总总结阶段段的工作作任务列列下：1. 统计相关关数据。（简简历收集集渠道，收收集简历历量，参参加笔试试面试人人数等）2. 确认是否否所有需需求职位位都已到到岗。3. 以直属经经理为对对象设计计一份问问卷，调调查本次次校招的的效果（流流程是否否紧凑，简简历数是是否足够够，候选选人质量量及是否否过度占占有直属属经理工工作量）4. 计算本次次校招费费用，分分摊每一一候选人人招聘成成本。