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1、2022你在为谁工作读后感15篇你在为谁工作读后感1在学校时教化的目的不是传授或接纳已有的东西，而是要从人的生命深处唤起沉睡的自我意识，这也是人的作为个体的创建力、生命感、价值感的觉醒，你在为谁工作读后感。而你在为谁工作从现在社会角度为视点，可归纳如下：一、努力。只要时刻努力，任何平凡的企业名都可能成为品牌。当你经过努力，感受自己被须要、被确定，这是一种华蜜和满意。日本闻名足球运动员中村俊辅说：“我只知道一种，一种咸味的，它叫汗水。”二、珍惜。“当我们30岁的时候，哀痛20岁已经不再回去，我们50岁的年纪怀念30岁的生日多么美妙，当我们99岁的时候，想到这一生的岁月如此安稳度过，可能欢乐得如一
2、个没被抓到的贼一般嘿嘿偷笑。昨天是一张作废的支票，明天是一张期票，而今日则是你惟一拥有的现金所以应当聪慧地把握，读后感你在为谁工作读后感。三、敬业。当遇到问题时，不要干脆说那是“不行能”的，而是投入我们的真诚，冷静地思索问题的症结，主动地寻求解决问题的方法，只要我们真诚和专心，问题就会迎刃而解。细致分解一下“不行能”(impossible)这个词，我们从中好像可以读出“我可能”(Im possible)的意思。四、行动。陈安之有句话：“变更从确定起先，确定在行动之前。”芝麻开门之每个人都应当知道的胜利秘诀：团队、坚持、力气。在生命高潮的波峰，享受它;在生命低潮的波谷，忍受它。享受生命，使我感到
3、自己的幸运;忍受生命，使我了解自己的韧度。两者皆令我喜悦不尽。五、卓越。总想让自己像蜜蜂一样，在忙劳碌碌中度过有限的时间，却不愿像乌龟那样终日无所事事，在漫长的岁月中安逸地死去。日本一公司的训导口号是：“假如你有才智，请你拿出才智;假如你缺少才智，请你流汗;假如你缺少才智，又不情愿流汗，那么请你离开本单位。”现在我们在提倡搞学习型社会，我们单位也在搞学问型优秀员工的争创。活到老，学到老。只有我们努力工作，珍惜眼前美妙的事物，加上我们的敬业的精神，付出我们的行动，确定会有卓越的成果。我们没有必要明察秋毫、事无巨细的生活，但也没有理由熟视无睹地按部就班，倘如缺少新奇心，缺少发觉的眼睛，岁月之河或许
4、早在几千年之前就停岸在篱笆墙下。而当我们怀疑，并力求揭示的时候，又是否有足够的志气正视真理?将来，是靠自己闯出来的，有时也是逼出来的。有人曾说假如上帝把全部的门都关上了，还有一扇窗子为你开着;假如连窗子也关上了那还有堵薄墙让你去凿去。你说咖啡原来是苦的，加点糖和奶就变得香甜，但决不能没有苦味，否则就不是咖啡了人生不也是如此吗?你在为谁工作读后感2前些日子，护理部给我们每个护士发了你在为谁工作这本书。精致的装帧，迷人的墨香，简洁而又深刻的发问，深深的吸引了我。是啊，我究竟在为谁工作呢?带着这个怀疑，我翻开了书.书中写道：“工作是一个施展自己实力的舞台。我们寒窗苦读来的学问，我们的应变实力，我们的
5、决断力，我们的适应力以及协调实力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能供应如此高度的充溢自我、表达自我的机会，个人使命感以及一种活着的理由。”这与工作仅仅是为了养家糊口、为单位卖力的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下了基础。工作不仅能赚到薪水和荣誉，同时，工作中困难的事物能熬炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事合作能培育我们的人格，与患者的沟通能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己，我们应当从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，更谈不上欢乐和满意。因此书中多次提示我们：“
6、在工作中，不管做任何事，都应将心态。 回来于零：把自己放空，抱着学习的看法，把每一次任务都视为一个新的起先，一段新的阅历，一扇通往胜利的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”正确看待工作，是端正工作看法的前提。一个人假如有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才能这份工作”的想法，那他在工作时绝不会满怀激情。工作看法就是竞争力，这是本书中强调的重点。在单位，员工与员工之间在竞争才智和实力的同时，也在竞争看法。一个人能否从众人中脱颖而出，当然须要他的实力超人，更须要他的看法比别人更主动。不能说具有了某种看法就肯定能胜利，但是胜利的人们往往
7、都有一些相同的看法。那些被解雇或始终得不到提升的人，往往不是因为他们的实力不够，而是他们的看法不够端正。在竞争日益激烈的职场上，思维活跃、实力超强的新人或阅历丰富的资深人士不断地涌进我们所在的行业，我们每天都在与他人竞争，与时代竞争，懒散的对待工作，最终将被淘汰。在今后的工作中，我将会心怀感恩，主动进取，仔细负责，领先主动，因为我在为自己工作。你在为谁工作读后感3曾有人问三个植树的工人：“你们正在做什么”第一个工人没好气地嘀咕：“你没望见吗，我正在植树啊。”其次个工人有气无力地说：“哎，我正在做一项每小时12块5的工作呢。”第三个工人哼着小调，欢快地说：“我正在营造世界最大的森林，嘿嘿！”或许
8、你根本不喜爱你此刻的工作，从工作中得不到丝毫的乐趣，每一天上班就像行尸走肉一般。但你要清晰，这并不是单位领导的错。领导丝毫没有逼过你来他的单位上班。或者，是你自我主动应聘到了这家公司；或者，是你托了关系好不简单才挤进了这家单位。你的路，是由你自我走出来的；你的将来，由你来铸造！或者你觉得领导待你很苛刻，压根儿就没把你当人才看，那么，你完全能够炒他们的鱿鱼！可是，你仍旧没有炒他们的鱿鱼，那就说明他们并没有你说得那么可怕，所以，须要变更的是你自我。在我们觉得不如意的时候，我们能够换位思索一下，自我挣人家的钱，拿人家的薪水就得给人家一个交代，这是作为一名员工最至少的职业道德。假如你是领导，你的员工偷
9、懒懈怠，你做何感想站在领导的角度想一想，假如你想做一番事业，你是不是应当把自我此刻的工作当做自我的事业，努力做好呢！你或许认为自我志向远大，要做轰轰烈烈的大事，而不适合做这些详细、琐碎的小事。可是，你有没有想过，假如自我连这些琐碎、详细的事情都做不好，又怎样可能去做出一番轰轰烈烈的大事呢一个人的工作看法折射着人生看法，而人生看法确定一个人一生的成就。你的工作，就是你人生的一个缩影。一个天性乐观，对工作充溢热忱的人，无论他眼下是在砌墙、挖土，或者是在领导者千万员工，都会认为自我的工作是一项神圣的天职，并怀着浓烈的爱好。对工作充溢热忱的人，不论遇到多少艰难险阻，都会进取努力的改善眼前的一切。自尊、
10、自信是成就大事业的必要条件，对工作敷衍的人是不会具有这种自信、自尊的。一个人既然在工作上都不能尽其至善之努力，那么他绝不能得到最高的“自我赞许”。而在一个人将他的工作视为苦役与苦痛时，他是绝不能在工作上竭尽所能的。他们不懂得，工作能激发他们内在的最优良的品行，让他们在奋斗、努力中去发挥出他们全部的才能，去克服一切胜利之障碍。工作对于他们只是一种苦役。他们不懂得毅力、坚忍力，以及其他种种名贵的品行都是从努力工作中得来的。一个人埋怨、鄙视自我的工作，他将无法得到真正的胜利。结果唯恐只能是一个，那就是“今日工作不努力，明天努力找工作”！世界上没有卑微的工作，仅有卑微的工作看法，只要全力以赴地去做，再
11、恶心的工作也会变成最精彩的工作，就像希尔顿说的：“世界上没有卑微的职业，仅有卑微的人。”你在为谁工作读后感4WhoAreYouWorkingFor当我拿到这本书之前，感觉自己在为自己工作，这只是一点小相识，看完这本书后，我才明白，不光是为了自己工作，而且还要更加努力的去工作，把工作看做是一种享受，一种生活的乐趣。工作是人们要用生命去做的事，要仔细努力的去工作，工作是一种责任，对你对别人都是一种责任，假如每天你只是为了敷衍自己的工作，那么你将会渐渐的被这样的生活所麻痹，工作和生活都得不到进步，反而会倒退，仔细工作是真正的聪慧，只要干好今日的工作，明天就不会努力的去找工作。有的人说：“只发这么一点
12、钱，我就只尽这点钱的力，其他与我无关的事情我看都不看。”这就是说明他没有意识到真正的工作是什么，他不明白自己工作是为了什么，为谁工作。还有一种人，有俩个挚友下班时间闲谈，甲说：“这几天的工作累死了，晚上咱们出去轻松一下吧。”乙说道：“不行啊，明天还得上班呢，晚上休息的太晚要迟到的，这样会扣钱的。”甲说：“你那么仔细干什么，每天敷衍一下不就完了么。”乙说：“不仔细工作，薪水能提上去吗，一个月现在才这么点钱，我得努力工作。”听完上面的俩人对话，我感觉甲是无可救药，乙虽然比甲要好些，可是他对工作的相识是错误的，所以我们首先要相识工作，了解工作，然后再工作，仔细工作，努力工作。工作不要拖拉，把当天的事
13、肯定要在当天完成， 只有完成今日的工作，才是对明天最大回报，所以我们要养成工作不拖拉的习惯，把当天能完成的事肯定要在当天完成，千万不要说明天再做吧这句话，因为明日复明日谁知道究竟有多少个明天？在我们生活、工作中往往会遇到失败，失败了没关系，也不要找借口，自己总结一下失败的缘由是什么，这样你的阅历就会积累，在往后的工作中失败率会降低。在工作中要不断的进取，肯学习、肯吃苦，多总结、多思索、多问问题，要把工作当作是一种责任，要把激情当作是工作的灵魂，然后去点燃你的激情，让它尽情的燃烧。最终，也是很重要的一点就是，工作不是你一个人工作，是许多人在一起工作，那就是一个团队，工作的时候不仅仅是你把自己的工
14、作做好就算是完成了工作，还要协作好你的团队工作，要有团队协作精神，只有这样，你才会进步。我们工作是为了自己，所以我们要相识工作，了解工作，努力工作，仔细工作。你在为谁工作读后感5“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人始终无所作为；有些人牢骚满腹，总认为别出心裁，而到头来仍一无所获众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、变更我们？是看法！”上面这段话出自你在为谁工作这本书。书中讲解并描述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，胜利人士对待工作的看法让我们知道，任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力都
15、是可以胜利的。之前，我感觉自己在为自己工作，这只是一点小相识。看完这本书后，我才明白，不光是为了自己工作，而且还要更加努力地去工作，把工作看作是一种享受、一种生活的乐趣。你在为谁工作强调的重点就是工作看法。一个人能否从众人中脱颖而出，当然须要他的实力超越众人，更须要他的看法比别人更主动。不能说具有了某种看法就肯定能胜利，但是胜利的人们都有着一些相同的看法。工作看法是一个恒久讲不完的话题。因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回来于零：把自己放空，抱着学习的看法，把每一次任务都视为一个新的起先、一段新的阅历、一扇通往胜利的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，
16、结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”在书中，约翰？洛克菲勒说了这样一段话：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的学问，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力，我们的协调实力都将在这样一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能供应如此高度充溢自我、表达自我的机会以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往确定生活的质量。”这段话让我明白了工作的意义。在我们的生活、工作中往往会遇到失败，失败了没关系，也不要找借口，自己总结一下失败的缘由是什么，这样你的阅历就会积累，在以后的工作中失败率会降低。在工作中要不断进取，肯学习、肯吃苦，多总结、多思索、多问问题，要把工作当作
17、是一种责任，要把激情当作是工作的灵魂，然后去点燃你的激情，让它尽情地燃烧。另外重要的一点就是，工作不是你一个人在工作，是许多人在一起工作，那就是一个团队。工作的时候不仅仅是你把自己的工作做好就算完成了，还要协作好你的团队工作，要有团队协作精神，只有这样，你才会进步。人要知道感恩、知恩，无论你身处哪个工作环境，最好的报答是什么呢？是敬业的看法，是对自己边工作边成长的过程负责的看法，做到这些你将会有意想不到的收获。所以我们要相识工作、了解工作、努力工作、仔细工作。你在为谁工作读后感6一本好书可以激励一个人从失败走向胜利，从灰心气馁走向发奋图强。你在为谁工作就是这样一本好书。看了这本书后有一种豁然开
18、朗的感觉，以往的困惑一网打尽，它让我燃起工作的激情，仿佛自己受到了一次心灵的洗礼，一次质的精神飞跃。“工作是什么”一个的简洁而熟视无睹的命题，作者却在你在为谁工作中告知我们一个不易悟得的答案，我们细读而细想下来真是发人深省。这些例子在我们的身边常常发生，然而我们却蒙住了自己的眼睛，没有透过现象看到本质，没有将它内化为我们的行事准则。你在为谁工作让我明白了工作的真谛，其实我们每一个人只有通过工作才能实现自身的价值，工作是施展我们才能的一个舞台。试想我们十年寒窗苦读所获得的学问是为了什么？就是工作。那么既然有了这份工作，为什么不努力地做好它，使自己的工作从优秀走向卓越，真正实现自身的价值呢？大多数
19、人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、变更我们？是“看法”！看法是内心的一种潜在意志，是个人的实力、意愿、想法、感情、价值观等，在工作中所体现出来的外在表现。记得有位哲人说过“打第一百次败仗之后，还要保持第一次出征时的锐气；打第一百次胜仗之后，还要保持第一次出征时的谨慎”，看法是根本，努力就有希望，每一天要始终用这种看法对待自己的工作。不为自己的过失找任何的借口与说明，即使为最低下的工作也要付出最高的心力，不论进退也要恒久华丽的前行。那么我们的工作何愁不会走向卓越呢？何愁自己不会成为优秀的员工呢？很多企业在不同场合警示“今日工作不努力，明天努力找工作”，但在企业之中，我们仍还是可以看到形形
20、色色的人。有的勤勉进取；有的悠然自由；有的得过且过。在竞争日趋激烈的今日，工作机会来之不易。不珍惜工作机会，不努力工作而只知埋怨的人，总是排在被解雇者名单的最前面，也不要担忧自己的努力会被忽视，关键是通过努力而获得的实力比金钱重要万倍。工作中首先对自己工作具有骄傲感，信任自己所在的岗位能为个人发展供应充分发挥个人聪慧才智的舞台，其次是平常工作中努力再努力，带着爱去工作，用感恩的心去工作，带着激情去挑战，以优质的服务感染客户，在工作中体会乐趣，回报自己辛勤的付出。你在为谁工作，让我们来调整一下我们的工作看法，在这个思想浮燥、物质竞争的社会中，找回属于自己的心灵净土，从内心接受去酷爱自己的这份工作
21、。每一份工作都是一座珍贵的钻石矿，它是我们人生的舞台，是我们成就幻想和赖以生存的职业。你在为谁工作读后感7在这个世界上，最有力气的东西，莫过于书了。一本好书能变更人的一生，让一个人从失败走向胜利，从悲伤走向欢乐，从灰心失意走向奋勉图强。你在为谁工作就是这样一本好书。特殊是这句：在工作中，不管做任何事，都有应当把心态回来到零，把自己放空，抱着学习的看法，将每个任务都视为一个新的起先，一段新的体验，一扇通往胜利的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食这无味，弃之惋惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。老师当中，个别老师处于消极颓废的心理状态中，觉得社会太大，自己所学、所想的在现实中常常行不通
22、。完备、胜利的境界离自己更是遥不行及。于是，没精打采，驻足不前，面临人生的路一片茫然，不知所措。也有时候，对自己处身的工作不满，导致了负面的心情。工作是付出努力以达到某种目的。我们都有自己的目标，也有自己的幻想，正是为了获得某些东西、达到某些幻想，或是成就自我，为了拓宽、加深、提高自身的技能，将自身全面发展成为和谐漂亮的人，我们才会专注于一个方向，并为此付出毕生的心血。工作是一个施展自己才能的舞台，除了工作，没有哪种活动能有如此高的充溢自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感，和种种活着的理由。工作的大批量往往确定生活的质量。要知道，工作是我们要用生命去做的事情。你，在为谁工作?让我们一起
23、来调整好自己的心态，一起走向胜利之路。在这个浮躁的时代，我们更须要用热忱去重燃工作的激情，再来一次触动心底的反思，让我们第个人都能够从内心深处承认并接受：我们在为他人工作的同时，也在为自己工作，这个朴实的人生理念。责任、敬业、忠诚就从而诞生了。敬业铸成绚丽人生。爱岗，在自己的岗位上闪光。在平凡中创建不平凡，勤奋努力、自强不息，要知道我们不只是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我们是在为自己的志向而工作。我们要把自己当作学校的主子，才能更好地从中获得发展的机遇。你，在为谁工作?答案已经很明显，我们是为自己而工作，在为自己的人生工作，既然这样，我们就应当负起天经地义的责任，义不容辞以守信为立身之本，
24、不遗余力，忠诚第一，忠诚于党，忠诚于同事，视诚恳为生命，诚恳坦率，放开心扉，坦荡处世，率直为人，把职业当作生命的信仰。记住，我们是在为自己的人生而工作，一起努力、奋斗吧!你在为谁工作读后感8我为谁工作？为他人？为公司？人都是天性自私的动物，这样的答案未免有些堂而皇之。无论我帮助别人做了什么事情，我为公司奉献了什么业绩，归根结底我是在为自己而工作，这无可非议。所以，“我在为谁工作”可以等同于“我在为什么而工作”？是为了衣食住行养老扶幼还是为了出人头地一步登天？现代人已经明白了“天上不会掉馅饼”的真理，但还在埋怨为何他人得到的馅饼比自己的大？这就是书中讲到的问题，你的工作是基本的生存须要还是精神、
25、物质、名禄的上层追求。你为什么而工作就取决了你手中馅饼的大小，同时也确定了你怎样工作。假如只为填饱肚子，大可以按部就班、按部就班的做着分内工作；假如为了可以得到他人赏识，为了不再平凡无为，自然就会付出比别人更多的努力；假如因为爱一行而干一行，信任你会将工作用生命来书写，即使没有馅饼，你也津津乐道，因为你懂得什么是最大最甜的馅饼。明确了“我在为什么而工作”，也就在教化我们“该怎样工作”。我对书中所讲的怎样工作总结为三个词：看法、责任和习惯。两个旅游者在沙漠迷路了，他们在沙漠里走了一天一夜，没有喝到一滴水，第三天的时候，他们在沙漠里拣到了一个瓶子，第一个人拣了起来，说：“唉！找了这么久，只有半瓶水
26、！”其次个人看了后说：“太好了！我们找到水了！”。结果不言自明，第一个人无望了，不愿接着走下去，最终只有其次个人走出了沙漠。这就是确定一切的看法。看法确定了你是否珍惜今日的工作，看法确定了你是否敬业，看法确定了你是平凡还是卓越。不要怨自己的工作平淡无味，不要怨你的上司不赏识你，不要怨你的同事不认可你，因为你还没有正确相识到自己想要什么，因为你还不够努力。责任，是做人的根本。工作就意味着责任。当心中有了责任，便不再随随意便埋怨工作的辛苦，不再计较酬劳的多少，责任感除了催人上进还能带给人愉悦感和满意感，让人的自我价值得到实现。好的工作看法加上责任心，长此以往就会形成热忱、严谨、踏实的工作作风，所谓
27、工作作风即习惯。当阳光心态成为习惯，当主动主动成为习惯，当踏实严谨成为习惯，一切工作将水到渠成，便不再有多么辛苦多么乏味之谈。谁都会倦怠，谁都有疲惫和消极，只要心中有热忱，工作就会成为人生精神的享受。你在为谁工作读后感9最近拜读了陈凯元先生所著的你在为谁工作，感想颇深。面对工作，从最初毕业后的岗位所需，成长所需，家庭所需。填饱肚子的工具，到而今，面对眼前工作的窘态。慢慢的，心态上有了巨大的改变。毕业前，我的老师说：”假如，你在五年后，在这个平凡的老师岗位上干不出名堂的话，那你就离开这里吧！然而，五年后，我依据老师的想法，找寻着，自己在体育老师岗位上寻找出路时，我迷惘了。即使到达了一个高点，然而
28、，下来，接着找寻高点的时候，我迷路了。那半年里，我堕落了。我的情感思绪在跟自己心里做着恶劣的斗争。天使与魔鬼的争吵，让一缕阳光斜照在窗边。还好，那刻，仅有的理智让我执着着，我并未遗忘教学。我并未遗忘我的学生们。只是那半年，在操场的跑道上，下一站，我要完成的幻想是何方？我的领导们，可能以为我是想法，思想改变了。那是一次多么可怕的心里斗争啊！当激情退却之后，对于万物的期盼值都是零度感觉时，这是多么的恐怖心里啊！那刻，我在苦苦寻思我的工作是为谁？体现自身的价值，获得别人的认可。 这个时候学习这两本好书，能够给自己当头一棒，帮助自己理清思路，拒绝找些借口来敷衍自己，仔细地投入到工作中。很多时候，一个人
29、工作时的心态确定着你的工作效率，每个人都有自己的志向，都有因为志向和现实之间存在着很大的差异而产生怀疑，不知所措，进而没精打采，驻足不前，觉得胜利离自己很远是一个难圆的梦。当我静下心来阅读这本书，我好像找寻到了自己所要追求的幻想，迷失的羔羊，突然，有一天，因为书籍中的小小哲理领悟到了，原来，胜利、失败、须要的仅仅是有一种良好的心态。由于，从前，没有调整好心态，许多时候，自己都是在埋怨中度过了每一天。转瞬间，时间悄然逝去， 假如说一个人的一生为80年时间，除掉童年和学习生活以及老年养息的时间外，对人类社会最有意义的就是一个人一生中的工作时间，从时间度过的效益上来说，人生的重要意义主要体现在一个人
30、的工作过程之中。不管每个人一生中的工作时间长短，也不管一个人从事怎样的工作和职业、工作的内容对人类社会进步的作用微小或者巨大，每一个人的工作总会要对所处时代的发展和进步起到一些应有的贡献，没有每个人在工作中的这些贡献，也就不会有人类社会整体意义上的进步，这也是为历史发展所证明白的客观事实。工作的确是一个人一生中最有意义、最有价值的时间，人生的重要意义的确就在工作之中。你在为谁工作读后感10老师的专业发展能否得到实现，关键在于老师本身的一种相识。假如相识不到自身发展的重要性，那么一切都为徒劳。读了你在为谁工作一书，让我深切地感受到，工作就是为了自我，工作是一个施展自我才能的舞台。仔细工作才是真正
31、的聪慧，仔细工作才是提高自我本领的最佳方法。只要你把工作当作你的一个学习机会，不断地从中学习处理业务和学习人际交往，你不但能够获得许多学问，还为以后的工作打下了坚实的基础。假如你只把工作当作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你最宠爱的工作，你依旧无法长久地坚持对工作的活力。但如你把工作当作一项事业来看待，情景就会完全不一样。至于如何复原工作活力，你在为谁工作一书提了五点提议：一、改正仅有爱好才能让我们对工作充溢活力的看法。诚然，爱好是能够培育的。事实上，无论谁可能因为爱好而选择了某一种职业，可是做久了，就会发觉支持充溢活力做下去的不再只是初始的爱好，更多的是一种职责、一种因为
32、熟识而产生的眷恋、一种因为取得成果而坚持走下去的信念。这个时候，爱好已经转化为一种更加深厚的心情了。二、把工作当作一项事业。把工作和自我的职业生涯联系起来，为了对自我将来的事业负责，你会容忍工作中的压力和单调，觉得自我所从事的是一份有价值规律、有意义的工作，并且从中能够感受到使命和成就感。三、树立新的目标。坚持许久活力的秘诀，就是给自我不断树立新的目标，挖掘簇新感。在你解决了一个又一个问题之后，自然就产生了一些小小的成就感，这种簇新的感觉就是让活力每一天都陪伴自我的最佳良药。四、学会释放压力。一个人无论多么喜爱自我的工作，工作多多少少都会给他带来些压力。应对压力，应当学会管理压力并科学释放压力
33、，减轻对工作的恐惊感，心境简便才简单重燃活力。五、切勿自满。在工作中，最须要留意的是自满心情。自满的人由于不会想方设法前进，对工作就会丢失活力。假如你满意于已经取得的工作成果，忽视了开创将来的重要性，那么此刻这个阶段的工作自然会丢失其吸引力。当你把过去的成果当作激励自我更上一层楼的动力，试图超越以往的表现，活力就会重新燃烧起来。能够说，你在为谁工作一书提出了每一位工作者须要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它具有深厚的人文关怀，有助于老师解除困惑，调整心态，重燃工作活力，使人生从平凡走向杰出。你在为谁工作读后感11当我看到第一眼看到你在为谁工作这本书的时候，着实被惊住了。因
34、为我在为谁工作这个问题，自从高校毕业到现在我都从来没仔细的思索过，以前只是以为工作，确定是为老板在干，因为他给了我薪水，我确定要为他工作。当我看到这本书的时候，心里就突然有了许多个问号。为了找到这些问题的答案，于是我就细致拜读了这本书。经过细致的阅读后，收获颇丰。首先这本书很系统的说明了我们在为谁工作，为什么要努力工作。工作是经过自己的努力来实现自己价值的一个过程，所以我们是在为自己工作。我们应树立正确的工作理念和看法，这是作为公司的一员，最基本的素养。正确的看待工作，是端正工作看法的前提。在工作中，我们不但能施展自己的实力，用我们寒窗苦读学来的学问解决问题，不断的提高个人的素养，包括应变力和
35、决断力，获得成就感，实现自我价值。书中有句话：在工作中，不管遇到任何事，都应将心态回来于零。把自己放空，抱着学习的看法，把每一次人物都视为一个新的起先，一段新的阅历，一扇通往胜利的机会之门。这句话对我收益颇深，我们在工作中难免会有不顺心的时候，这时候我们千万不要气馁。不要放弃。每一次机会都是公允的，所以我们遇到困难的时候，要好好的调整自己的心态，英勇去面对每一次困难。当经过不断的努力，解决这个困难的时候，你会收到不一样的成就感。工作不仅能满意我们的物质需求，更能丰富我们的精神需求。这些都是须要我们努力工作才能实现的。有工作的机会才能让自己充分发挥实力，有展示自己的机会，我们所做的一切工作，都是
36、为我们自己实现目标而做的。所以要珍惜工作机会，不要这山望那山高，到最终只能像书上说的那样：“今日工作不努力，明天努力找工作。”看完这本书在以后的工作中，给自己定了几点要求：一，要仔细工作。无论做什么工作，要严谨求实，以学习的看法、勤奋的精神努力做到最好。二，要爱岗敬业。应当积小流而成江河，从平凡处着手，从一点一滴做起，把自己的岗位、自己平凡的工作视为学习，提高自己实力的场所。三，要安心，要立足本职。阅历来源于积累，胜利在于厚积。这是须要安心地在自己的工作岗位上仔细学习、努力工作，坚决不移的奋斗，不断提高自己的核心竞争力。你在为谁工作读后感12陈凯元说，一个企业里大多存在着这么三种人，一种是精神
37、饱满、乐观进取的人；一种是按部就班、悠然自得的人；一种是得过且过、牢骚满腹的人。比照现实，莫不如此。客观状况纷扰困难，主观素养因人而异。领导虽然要求每个员工奋勉向上、主动进取，但不会强求每个员工都能成为第一种人，因为并不是每个员工都能当领头雁、火车头，只要大部分员工都能按部就班地干好本职工作，就善莫大焉了。但他绝不能容忍的是那种得过且过、牢骚满腹的人！这种人不珍惜自己的工作机会，不懂得什么叫感恩；不知道只有在企业里自己才能成长、成才、胜利；不知道苦果是自己酿成的，只会怨天尤人，只会悲鸣：“为什么难过的总是我？”这种人于人于己于企业都不利。长此以往，自己会越来越失落，越来越低沉，这种心情会象传染
38、病一样感染至其他人，以致影响整个企业的良好运作。或许他的工作实力是正数，而实际作用却是负数，对他的投入和产出成严峻的反比。舰队理论说，确定一个舰队速度的，不是最快的那艘军舰，而是最慢的那一艘。木桶理论说，一只水桶的容积，取决于最短的那块木板。第三种人就是那艘最慢的军舰，就是那块最短的木板！毛主席说，惩前毖后、治病救人。军舰可以大修，看其速度能否跟上；木板可以重铆，看其是否够长；第三种人可以鞭策激励，看其能否悔改。这也许就是我们国有企业常做的重在教化吧！因为它体现着社会主义政治思想工作的优越性。再不成怎么办？毛主席说，教化不是万能的。把最慢的军舰淘汰，把最短的木板换掉，把不思悔改的第三种人清除出
39、去。这也许就是我们国有企业想用而不常用的最终一着杀手锏。因为它常被部分人所诟病。反观我们的企业，第三种人不多，不能说没有；各种规章制度比较健全，但多侧重于教化。能否在必要的时候拿出杀手锏用一用？我觉得使出杀手锏有一些好处！它能震慑第三种人。给其当头棒喝：“今日工作不努力，明天努力找工作！”它能使其他人心生忧患，焕发激情。使每个人都能反思自己过去的工作表现，重新定位自己在企业中的位置，刚好调整心态，奋起直追，否则将如逆水行舟，不进则退。它能拔除毒瘤，纯净肌体，把的确无可救药的第三种人刚好清除出去，使队伍更纯净，肌体更健康。马克思说：“失去的只是锁链，获得的将是整个世界。”它能广开视野，网罗人才。
40、旧的不去，新的不来。把外面更好的人才引进来，没有什么不好，只有更好。因为“外来的和尚会念经”。它能巩固团队，战力更强。每人心存忧患意识，长燃工作激情，与企业同呼吸、共命运。团队不行能不精，战力不行能不强！我们企业里的第三种人，你要好自为之。否则，受伤的只有是你！你在为谁工作读后感13窗外，雨淅淅沥沥下个不停，平常喧闹的工地现在显得如此安静，是醉心于秋的玉液琼浆，还是在这凉飕飕的雨雾中对秋进行深思呢?不!或许是为了这么一阵子：下午有幸参与了项目部组织的集体学习活动“我为谁工作”。在深厚的学习氛围中，大家朗诵、讲评，探讨对一位毕业不久刚参与工作的新员工来说，曾十年面壁，还将来得及思索这些，只记得努
41、力学习各门学科，主动参与学校的各种活动，有意识的去熬炼自己，为得就是毕业之后能给自己找到一份好的工作，现在上班了却什么都不想，只借着刚刚参与工作的一腔热血投身在工地当中，却又顾忌着这一份热忱会随着工作时间的推移渐渐凉了下去，可这次学习恰合时宜，来提示自己仔细思索“我在为谁工作呢?”说起工作，或许是刚刚参与工作的原因吧，斟酌半天没有一个相当的字句来表达，只记得实习时拿到第一个月的工资(五百元)兴奋不已，最终能拿自己挣到的钱风风光光去花，不须要再问父母索求了。当把钱花完时，这样的兴奋就大打折扣，其实不如领导名副其实的几句表扬，同事们的几份赞许、或是你的所作所为得到别人认可时那个成就感，就像闻着金秋
42、的稻谷之香，有种收获的感觉，是从内心深处滋生的满意、充溢。从那时起，就相识到工作不仅仅能赚得到薪水，更重要的是在工作中渐渐成长，提升自己的人格、品质。诚然，我的工作为我自己。不管身居要职、还是一位小小的职员，只要占据一个岗位就须要担当，就须要揭尽全力全身心的投入，它就是我们生活中的一部分甚至全部，你不希望你的生活变得更精彩吗?同样工作更须要精彩。只要选择了他就得站好这班岗，在这个岗位上彰显自己的才华，既然有我的岗就有它的光。不管是一个简洁的取样还是一个困难的工艺程序，都须要全身心的投入，仔细得去对待，做一件简洁的事情并不难，难的是一辈子做同一件简洁的事情，只要坚持去做，为自己的工作去做，信任我
43、们就会有所成就，就会胜利。工作也须要激情就为个痛快!带着激情去工作会激发才智和灵感，往往事半功倍，干的酣畅淋漓。带着激情去工作即使有再大的困难也能克服，再恶劣的环境也能卡的过去，也能胜利。对工作的激情哪里来?我们要怀着“为自己的工作去做”的心态面对工作，主动发挥主观能动性，信任我们工作的会轻松开心!你在为谁工作? 这是我的工作!我在为我而工作。你在为谁工作读后感14初次拿到这本书的时候，大约是在第一次进入工作岗位。正值青春浮躁的年华。当时的自我满脑子都是世界那么大，应当出去看看的天马行空。草草翻阅后，就打着长长的哈欠，放在一边。首次会面后，它就静静地在书架角落，落上一层又一层灰尘。时间是很奇妙
44、的存在，像年轮，周而复始，却又不尽相同。而今已经工作进入正轨，也日渐成熟和淡定，工作劳碌也很有意义。心中有着比较清楚的目标。它便与我再次结缘。一个醒目的问号，将我吸进思索的黑洞。打了一个激灵后，望着封面，自省：我在为谁工作？生活节奏的加快，社会环境的瞬息万变，我们像被巨大的推力追逐着往前奔。应对这样的环境，很简单失去自我，失去思索的本领，失去活力。许多从众的心理睬是这样的想法，在别人奔跑的时候，我也要追逐。而在匆忙赶路的人们中，拉扯出一个问起奔跑的缘由。很多人，茫然摇头。记得有位哲人曾说过：生命本没有意义，除非有工作。工作本就是辛苦，除非有学问。全部的学问都是空虚的，除非有热望。全部的热望，都
45、是盲目的，除非有爱。有爱的工作，才能详细化。才不会被人在拉住问询的时候，茫然摇头。一个人若没有热忱，终将一事无成。而热忱的基点，正是来源于一份职责感。有位上了年纪的建筑工程师，眼看到了退休的年纪，在对老板提出退休申请时。老板竟让他再完成一个项目再走。明显应对这样的要求，工程师并不快乐。他认为老板太不近人情。结果也可想而知，这个项目偷工减料，工程质量可是关。而在竣工的时候，老板告知他，这是公司赠予他的房子。能够用来颐养天年。工程师感动不已却内心五味杂陈。一句早明白却也退不到从前。职责是一位挚友，要用一生守候。他的反射弧很长，也就是回报的线很长。在工作的路上我们常常忘了这个反应很慢的挚友。太多的能
46、言善道的挚友与我们为伴，比如拖延，比如侥幸，比如时常承诺要给我们糖吃的诱惑。而职责，是在身边帮你收集了沿途的珍宝与财宝。在你经验了风雨后，擦去脸上的雨水，在没有星星的夜晚，捧出珍宝说：嘿，别哭，你看。我们都是自我人生的工程师，走的每一步，都是在为自我积累，胸怀职责。对自我负责，为自我工作。在这条路上，拉好职责的手。你在为谁工作读后感15读了你在为谁工作这本书使我收益许多，这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的志向，为自己的将来，为自己的胜利而奋斗。同时调整了自己工作心态，重燃工作激情，使人生从平凡走向杰出。这本书主要阐述了，我们为何努力工作和怎样去努力工作。通过一个
47、个真实的社会写照和名人的实际案例告知我，其实无论你是平凡者还是一颗闪烁的星星，只要通过自己的不断努力，最终的结果肯定不会差。读了这本书后，有了这样的体会：一个人只有抱着为自己工作的心态，去承认和接收为别人支配给自己的工作，同时也是在为自己工作这样一个朴实的心理，才能心平气和的将手中的事做好，才会让大家承认你，领导观赏你，最终才会得到自己想要得到的丰厚的物质酬劳。一个人对待工作的心态，是主动的，还是消极的？是上进的，还是无所谓的？干脆影响工作的好坏？工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、专心去做，总会有收获，这是不变的真理。我们已经进入终身学习的时代，活到老，
48、学到老。只有我们努力工作，珍惜眼前美妙的事物，加上我们的敬业的精神，付出我们的行动，确定会有卓越的成果。一个人对工作的看法是他志向的表示，所以，了解一个人的工作看法，就是了解那个人答对生命的看法。我们年轻人对于薪水经常缺乏更深化的相识和理解。其实，薪水只是工作的一中回报方式。应当看到工作教会了我们什么，熬炼了我们什么，超前意识了我们什么。这些才是无形的财宝，比那有限的薪水要珍贵得多。假如一个人有实力，不用他自己说，别人也能在他平常的工作中看得出来，没有哪个老板会不重视人才，除非他想关门大吉，是金子总会发光发亮。比如，艰难的任务能熬炼我们的意志，新的工作拓展我们的品性，企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的阅历，增长我们的才智。与在工作中获得的技能与阅历相比，