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1、2022实用的社会写实习报告范文汇总8篇社会写实习报告 篇1都说中小企业规范性管理，可是中小企业的管理者在日常运营管理过程中，通常能不能意识到流程管理的重要性？由于对业务流程的相识方面的欠缺，很难形成一个整体而全面的认知，最终很难真正对业务流程项目赐予重视。做好流程管理可以从以下几个方面着手：一、组织目标管理运用我们所学的管理学原理学问，组织目标管理可以概括为如下几点：、做什么事情what？包括业务流程管理的背景说明、业务流程管理的范围和业务流程管理的目标、识别和界定的详细业务流程，以及将业务流程进行细化与分解后的wbs的描述。项目管理的工作分析结构（wbs），可以依据流程的总体规划、业务流程
2、的分析、业务流程的实施、业务流程的监控与改进等内容来细化。我们也可以依据某些详细的业务流程来细分，流程的诊断和分析、流程的撰写、流程的批阅、流程的执行、流程的监控与改进等进行细分。企业在业务流程项目管理的过程中，依据实际状况和自身人员的状况来选择适合自己的方式和方法。、谁来做who？业务流程管理中的项目团队成员思想汇报专题。如周先生组建了以各职能部门经理为核心成员的项目团队，由各职能部门经理参加和推动业务流程的梳理和改进。每一个团队成员又应当做些什么呢？我们必需通过业务流程人员职责矩阵的形式，用正式的文档明确地说明每一个项目团队成员的职责。假如对于组织规模较大一点的企业，完全有必要运用正式的项
3、目经理授权任命书文件，并通过项目启动会议的形式进行正式公布。这样不仅从法定的程序面，确保项目经理的正式权利和义务，另一方面也得到来自项目成员外的支持。、什么时候做when？业务流程项目管理中的时间管理。案例中只是按业务流程的清单来逐步梳理和改进流程，没有明确时间管理安排。周先生带领的项目团队在中小制造企业中更多的时候扮演着一个持续改进小组的角色，他们面对的状况是同一件事情可能会调回来重新探讨重新执行的现象。项目团队的wbs说明书的逻辑关系没有严格的活动排序，也很难形成项目的日程支配。而一个好的日程安排表中，应当设置关键点作为里程碑事务，作为项目执行过程中的关键管理点。甚至可以通过相关的项目管理
4、软件制作成易于理解和驾驭的甘特图来展示时间矩阵，这样可以更直观和科学地进行管理。、怎样做how？怎么做是业务流程管理过程中的执行阶段。项目团队成员根据项目安排的时间和任务进行；在执行的过程中，不仅涉及到业务流程管理中的基准管理、风险限制措施、质量管理等若干因素。特殊是对于变更的处理，要做到尽可能限制没有必要的变更申请。例如，面对各职能部门提出的变更流程执行方式，由原来的手工传递文档转为电脑自动化完成，并没有一个特定的项目变更管理，或者说是项目限制的行为。项目成员提出了这样的申请，虽然动身点是站在公司的利益上来考虑，但并没有考虑到项目的可达成性，最终从感情上挫败了项目成员的主动性。、做多少how
5、much？在做的过程中，由于受到企业资源和特定环境的约束，bpm的团队成员很难独立完成全部的工作。业务流程管理过程中可能须要利用企业的其他相关资源，包括人力支持、组织绩效考核、项目的预算，甚至可能须要的外部资源等。二、学习及应用建议不少企业设定了管理制度也只是当做废纸一般放在资料柜的角落，在须要时拿出来读一下，而许多员工根本不清晰自己公司的管理制度。这种状况使公司的管理制度失去了其存在的实际意义，并形同虚设。首先，并不排斥参照样本制定公司管理制度，因为有了参照才能让我们取长补短，且不行全部照抄，在制定管理制度时，首先应确认以下几方面，企业的行业性质、企业的工作性质、员工类别等等。比如，广告公司
6、由于行业性质确定了他们多数采纳弹性工作制，所谓弹性工作制是指每周达到肯定工作时间，但这些时间是可以由实际状况而支配的，并非严格的朝九晚五工时制。目前新的一些网络嬉戏开发公司也实施这种工作制。另一方面，公司的管理制度会对员工的着装及发型等都会做明文规定，但由于行业性质的不同，比如广告、公关等等相关设计宣扬类的公司就比较注意形象的前卫时尚，不会对员工的装扮做要求，而像金融业、服务业等等就会对员工的仪表做严格统一要求。以上，只是就两方面举例谈了一下在制定公司管理制度时须考虑的方面，所以，以后大家在制定企业管理制度时，肯定要结合企业实际来制定企业的管理制度，让管理制度真正起到管理作用，就像定做衣服一样
7、，合身并且适合，才能在企业内部真正实施，而不是形同虚设。三、公司管理制度建立方案1、同行同业，借鉴学习作为新建企业在借鉴学习其他企业先进的管理制度时，要巧学活用，但绝不等同于生搬硬套的拿来主义。我们要围绕自身企业的实际，学习同行同业先进企业的管理新理念，管理者要大胆地解放思想，追求管理创新，彻底摒弃陈旧的管理观念，将所学到的、借到的科学管理理念、方法来统一企业员工的相识，使全体员工的思想观念、工作作风合乎自身企业发展前进的要求，主动参加管理、协作支持管理。2、结合自身，不断总结任何事物的先进与落后与否，都是相对的不是肯定的。作为管理者，应当清楚的相识到，其他企业管理中最好的东西，放在本企业中运
8、用并不肯定是最好的，要树立管理中的自信“适合自己的才是最好的”。因此，我们在新建企业的生产经营管理初期，就应当结合自身实际和须要，在管理工作实践中，不怕困难，不怕挫折，仔细谛视自己管理工作中的不足和问题，并不断总结、完善、修正和提升管理工作水平，以建立健全真正意义上的科学的现代企业管理制度。3、按部就班，不能急于求成新建企业的管理制度在管理工作过程中一般是沿着从无到有，从简洁到困难，从困难到简单的依次进行的，所以按部就班原则也是管理规律的反映。贯彻按部就班的管理原则，要求做到：一是管理制度设计者要根据管理的系统工程进行编制，不能想当然的让制度缺失和出现空档；二是管理者要从企业管理的实际台阶动身
9、，由低向高，由简到繁，通过日积月累，逐步提高管理制度的针对性和实效性；三是管理制度要贯彻到企业各项工作的每一个环节中去，如行政管理制度、人力资源管理制度、平安生产管理制度、财务制度等，做到现代企业管理中责、权、利的有效结合。4、公司自身特色管理道路正确评估，谛视自身，走企业自身特色的管理道路。常言说得好：“走自己的路让别人说”，企业管理也是如此，没有肯定的模式，但有相同的框架，长松询问的专家认为，要形成自我特色的企业管理制度，一是要对制度有效宣扬，得到员工的普遍认同，才不致于成为空中楼阁，才有可能得到贯彻和执行；二是对制度执行过程中不断出现的问题和困难，应当有一个正确的相识和评估，既不附合，也
10、不盲从；既不傲慢自大，也不悲观消极，以科学的客观公正的看法对待它；三是对制度进行适时修改和完善。旧的管理观念一旦进入管理者的潜意识，就简单根深蒂固，一时无法清理干净，所以，因地制宜的适时进行修改和完善制度是一个正常的过程，须要管理者有足够的志气去自我调整或自我否定。5、公司管理制度强调针对性和实效性现代企业管理制度强调针对性和实效性，注意责、权、利明晰。因此，作为新建企业管理制度一旦形成后面临的最大困难是什么？归根究竟是执行力问题。长松询问的专家在仔细调查探讨后，将执行力差的问题归结为三大方面的因素：一是领导管理风格确定企业的管理整体水平和效果；二是中层管理队伍的管理艺术和水平确定企业管理的综
11、合实力；三是职工队伍对管理制度的理解和支持程度确定企业管理制度的最终命运社会写实习报告 篇2在20xx年的暑假期间，我在xx市一家幼儿园里实践了两个月，在这两个月里，我学到了许多，受益不浅，我觉得有许多东西是我在学校里都学不到的，在这里，我要特殊感谢我的园长，他给了我很大的帮助，教我去处理各种紧急事务，领着我走向孩子，让我更加了解自己的专业。在实践期间，说实话，我遇到了许多困难，有时候遇到的状况我都不知道该怎么去解决，例如我遇到的一个孩子，他的名字叫做玉宇，他是一个让园里全部老师都感到头疼的一个孩子，他很聪慧，平常我们教的内容，他很快就能驾驭，他的理解实力明显比其他小挚友的高，但是就有一点，他
12、很喜爱欺压别而小挚友，给老师捣乱，破坏幼儿园里的公共设施，老师好好跟他说，他很听话，但老师走开了，他又去干他的事，从来不把老师说的话放在心上，老师有时候坐在一起去探讨应当怎样去对待这样的孩子，这样的孩子不多，但我问了一下我的同学，差不多在哪个幼儿园也有一两个这样的孩子，也是让老师很头疼，所以我觉得，这个问题很须要引起我们的思索。还有一个孩子，也是个很特殊的例子，她从小跟她妈妈在厂子里生活，四周没有其他别的小挚友，她唯一能够接触的是她的妈妈，我去幼儿园实践的时候，她刚去幼儿园2天，一天到晚她做的事就是吃饭，睡觉，哭，不管老师说什么，她都听不进去，就是哭着找妈妈，大约过了半个月吧，她对幼儿园里的生
13、活才略微适应了一些，一天当中只有在睡觉之前会哭着找妈妈，她不哭了，但我们又发觉了另外一个问题，她似乎听不懂别人的讲话，并且不跟别的小挚友接触，一天到晚跟在老师屁股后面，例如我们问她你今日早上吃的什么饭啊，她知道你在问她，但她却回应你一句，妈妈一会来接我，最终我们发觉，不管我们说什么，她总是回应这一句话。当我们试图去教她怎样去回答我们提出的问题时，我们多重复几遍，她会重复我们的问题。其实，她会出现这样的状况，我们也应当想到，也就是她受家庭教化的影响，从来没有跟别的小挚友接触过，造就了这样孤僻自闭的性格，我们老师探讨探讨过，要让她从孤僻自我里走出来，我们应当多创建她与别的小挚友沟通的机会，从以后她
14、的状况来看，也就是在我实践期满将要走的时候，他已经能够在幼儿园里自由活动，并起先跟别的小挚友一块玩耍，虽然有时候她再跟小挚友沟通的.时候会突然走开，但她却在努力让自己从自己的小圈子里走出来，这对她来说实在是一个不小的进步。以上我所接触的孩子是我遇到的两个比较典型的孩子，前者我们至今没有找到应当怎样去教化他的方法，后者我们觉得我们所做的对孩子有用，并且她也的确在我们的引导下变更了自己，有了一个质的飞跃，她的妈妈也不止一次来说，她的女儿发生了惊喜的改变，我们老师心里也倍感欣慰。我去幼儿园的第一天，我就被孩子们那一张张可爱的脸庞和充溢稚气的声音吸引了，我感觉他们都是我的孩子，在以后的几个夜里，我时常
15、梦见他们，梦见跟他们在一起的点点滴滴，我觉得自己很华蜜，能每天跟这些充溢童趣的孩子一起生活，我心里充溢了激烈，为我当时选择学前教化专业而感到傲慢，为自己即将步入社会而成为一名幼儿老师而感到骄傲。因为当我第一眼看到他们的时候，我就爱上了为他们，爱上了我的工作，虽然在管理和教化他们的时候，我遇到了许多挫折和困难，遭受到了一些孩子欺压新老师的状况，尤其是在我给他们上课的时候，他们乱坐成一团，不仔细听课，这些事甚至让我苦恼了很长时间，但我还是从心底里喜爱这些孩子，并且他们让我懂得了一些教化的技巧，例如孩子们在上课期间的口头语，肢体语言甚至是说话的声调都特别关键，让我在以后的工作中渐渐了解，渐渐的学习，
16、直到最终克服困难。另外，我觉得要成为一名优秀的幼儿园老师，还要有扎实的文化和技能技巧，我们在学校里学到的个门课程都很重要，例如学前卫生学就是一门相当重要的学科，这对孩子来说很重要，所以不管哪一门课程，我们都要仔细去学，学扎实了，只有这样，我们才能真正成为一名优秀合格的幼儿老师。社会写实习报告 篇3我们此次实习的最终一站是杭州发动机厂，该厂建于1958年，是由杭州动力厂和汽车修配厂等合并而成，该厂参加生产了浙江省第一辆重型染油机，第一辆拖拉机，第一辆大客车以及第一部无轨电车，曾在92年被列为国家重点大型企业，浙江省机械100强的美誉，现在该厂拥有员工1800人，具有20xx多台专业机器，该厂的x
17、6130柴油机，wd615柴油机，stair型柴油机都在浙江省内市场上占有主流地位，年产值达10多忆元，是浙江省内重点发动机生产基地。在此次实习中，在杭州发动机厂的时间最长，历时12天，分别介绍了x6130柴油缸体的加工工艺（分为面加工和孔加工），凸轮轴孔的加工，数控设备的加工特点，分类及详细运用，曲轴的加工工序以及发动机的详细工作原理。在最终一天，我们还参观了其铸造部，参观了其铸造生产过程。在该厂的实习中，深刻明白了数控机床的生产中发挥的切实作用，以及目前社会对数控机床及数控人才的急需，而在一些重要数控产品，如量大面广的数控车床、铣床、高速高精高性能数控机床等的需求上，决不能过于依靠进口。历
18、时将近一个月的实习结束，该次实习，真正到达机械制造业的第一前线，了解了我国目前制造业的发展状况也粗步了解了机械制造也的发展趋势。在新的世纪里，科学技术必将以更快的速度发展，更快更紧密得融合到各个领域中，而这一切都将大大拓宽机械制造业的发展方向。它的发展 趋势可以归结为“四个化”：柔性化、灵捷化、智能化、信息化。即使工艺装备与工艺路途能适用于生产各种产品的须要，能适用于快速更换工艺、更换产品的须要，使其与环境协调的柔性，使生产推向市场的时间最短且使得企业生产制造敏捷多变的灵捷化，还有使制造过程物耗，人耗大大降低，高自动化生产，追求人的智能于机器只能高度结合的智能化以及主要使信息借助于物质和能量的
19、力气生产出价值的信息化。当然机械制造业的四个发展趋势不是单独的，它们是有机的结合在一起的，是相互依靠，相互促进的。同时由于科学技术的不断进步，也将会使它出现新的发展方向。前面我们看到的是机械制造行业其自身线上的发展。然而，作为社会发展的一个部分，它也将和其它的行业更广泛的结合。2世纪机械制造业的重要性表现在它的全球化、网络化、虚拟化、智能化以及环保协调的绿色制造等。它将使人类不仅要摆脱繁重的体力劳动，而且要从繁琐的计算、分析等脑力劳动中解放出来，以便有的精力从事高层次的创建性劳动，智能化促进柔性化，它使生产系统具有更完善的推断与适应实力。当然这一切还须要我们大家进一步的努力。社会写实习报告 篇
20、4今年寒假，我有幸能够进入山东高速集团下属的山东国际经济技术合作公司进行一个月的实习。第一次实习就可以进入如此正规的公司，我深感荣幸。作为一个化工专业的学生，我的专业于这家公司而言并不对口，所以我被支配在了人力资源部，与部门的其他前辈一起，负责公司内部的内勤工作。与我本人而言，人力资源管理曾经是我很感爱好的专业，虽然将来可能不会从事相关的工作，我还是很兴奋能够有机会接触这方面的学问。1月19日，我第一次踏入公司大门，便被内部高大上的气氛所震撼，楼内很宁静，没有我想象中拥挤繁忙资料漫天飞的场景，只是时常从某个办公室传来几声电话响。不禁感叹，原来这就是真实的白领。简洁相识过部门的几位主管后，我便起
21、先了首日的工作。虽然名义是实习，可是我终归是个什么也不懂的门外汉，这为期一个月的实习其实更适合叫社会实践。每天帮忙做一些简洁的事务性工作，剩下的时间就是好好看着其他人的工作方式。来这里的第一天，我是在整理合同中度过的，虽然有些许枯燥，但我却得以了解了公司内的部门分布，对公司的员工也有了大致了解。除了人力资源部，还有办公室、安排财务部、技术法务部等常规部门。除此之外，还有负责管理国际项目的地区分部门，例如亚太总部、东非总部等。每个部门各司其职，又相互协调，达成最高效的工作效率。当然，至于每个部门详细是怎么工作的，我也是不得而知。第一天工作，给我的印象便是严格有序。加上我一共四人的办公室，一成天八
22、个小时的工作时间，说的话不超过二十句，仅有的二十句也全是关于工作内容。没有想象中的谈笑自若和乐融融。不止一个办公室如此，旁边十几人的大办公室也是宁静得令人尴尬。这或许可以称作是个管理严格的优点，却也是一个缺点。在这里，我第一次看到身为社会的人情冷暖。公司所在是一个高达25层的办公楼，内部设施出乎我意料的全面。各个办公室的豪华配置自然是不用说，餐厅整齐卫生，除此外还有几层有健身房、球场、浴室等。中午在餐厅，我又一次见识到了什么叫秩序。全部员工自行排队，按依次领取餐盘筷子，长桌上摆好了各种菜肴，可按喜好选择，最终刷卡结账。如流水线一般的过程，期间没有堵塞、没有插队，一切井然有序的让人震惊。其次天，
23、我起先了整理干部档案的工作。从前以为干部档案无非就是一些个人履历之类的，想不到其内容出其困难，而且有一整套管理规定。从个人简历到每一次职位变动的任免审批表，再到中学高校的成果单、毕业证明，一应俱全。30多份档案，我也要一一找出欠缺的材料，并补齐。这个工作比较困难， 加上外出培训的一周，我用了也许三周左右的时间才全部完成。平常在办公室边看边学，发觉所谓人力资源部，不只是管着人事调动、聘请新人什么的，还有许多很困难我不能理解的东西，比如社保、退休等等，有些名词我道现在还没搞清晰有什么区分。正值年底，须要总结申报的工作有许多。我随一位前辈去了社保局，虽然不是很懂其中的内容，不过我也大致猜出是去审批员
24、工的社保福利，我第一天整理的合同也是用在此处。后来又看着前辈给一位退休的员工办理手续，才明白原来退休是这么麻烦的事，来来回回跑三四趟才能把全部手续办完，员工才能退休。年前的另一项任务是招募。从我第一天到公司，便陆接连续有不少探讨生毕业生来面试。身份所限我不能进入面试室旁观，不过私底下也听了许多关于面试考生的事。这是一个很中规中矩的公司，主体照旧以成果、个人素养为考核依据，没见过什么心灵鸡汤文中说的特殊和善有道德或恰巧帮助了公司主管而被录用的。考生也都是中规中矩不卑不亢。大多考生不被录用的缘由无非是专业不对口、英语不好或者思路不清楚、不情愿出国工作等等，至于更详尽的他们的实力和素养，我也无从得知
25、。虽然只是泛泛了解了一些，不过我信任对于我将来找工作面试，这些或许也是一个不错的引导。其次周的大多时间，我都是在替经理参与培训和考试。培训是针对持有工程师执照的人员举办的，每年也要通过复核考试才能接着持证。培训内容是建筑平安成产管理，介绍了相关法规、专业学问。虽然我也不是很懂，不过通过考试也是没什么问题的。其次周最终一天，我重新回公司上班，由于年底各种考核事务很忙，我整理干部档案的工作也短暂被放下了。我间或帮着录入一些信息，并不是很忙。第三周，有两个新的实习生到来。与我不同，他们是应届毕业生，经过了严格面试，会在这里长时间实习，将来也会有机会留在公司。他们起先便能从事专业工作，我也因此感到与他
26、们之间的差距。很快到了年底，部门都在为即将召开的职代会做打算，我尽可能地帮着做些事，间或外出递交申领些材料。职代会过后，一年的工作算是全部结束了，平常忙劳碌碌的人也终于闲了下来。部门聚餐确定是少不了的，经理请客，我们几个实习生有幸去蹭饭。饭桌上，经理对过去一年的工作大致总结了下，也对大家提出了新的期许。气氛慢慢活跃起来，平常肃穆工作的几位前辈，都露出了不常见的嘻嘻哈哈之态，我也对这几位好感倍增。之后的几天，公司的人慢慢离开回家乡过年，原本热喧闹闹的大楼，突然冷清了起来，连餐厅都没什么人了。年后第一天上班，每个人的脸上都是洋溢着喜悦的。从早上一来到公司，“过年好”的声音便此起彼伏。公司里比较重要
27、的领导一层一层的问候各个部门，也有些部门倾巢出动去拜年，好像在这里，年味才刚刚起先。同样的，还有上级公司的领导来，整个楼层的人都聚在电梯口迎接。我站在最终听着，大致是对去年工作的确定和对来年的期许。虽然没有什么特殊，却让我感觉到在这里工作着的每个人都对将来充溢着希望，或许某一天，我也会在某个地方，听着我的领导的讲话。一个寒假的社会实践实习工作基本到此就结束了，在开学前一周，我正式离开了这个地方。一纸实习证明，包含着我一个寒假的所见所学。许多人问，为什么我要每天起早贪黑还没有工资的来这个地方，我只能摇头叹息。在这里，我见识到了和从前完全不一样的人，看到了我所不知道的另外一个世界，学会了更妥当的处
28、理社会关系这些东西的价值，远远赛过于金钱名利。对于在这个公司里的全部人来说，我都只是一个不谙世事的学生，但我很兴奋我照旧能够被同等相待。可能将来我的实力或者专业都确定我不会再进入这家公司，可是这一个多月以来的经验，将会更好的帮助我进入别的公司工作，也将会为我的社会实力奠定珍贵的基础。方才双十的年纪，我照旧不懂这个社会，可是，我正在懂它的路上社会写实习报告 篇5这个夏天，照旧酷热。重庆日气温最高竟达42摄氏度。假如我没有一层皮肤，说不定我已经溶化掉了。我无聊时随意闲聊，发觉每个同学都在实践学习，我却在高温中偷懒。忽然感到无比空虚!突然的一个机会，让我来到重庆巫山广播电视台，当起了记者。于是这个暑
29、假，我就与烈日抗拒、与摄像机共舞。精彩的暑假实践生活就起先了。一、成效与收获。在实习期间，带领我实习的是李政权老师。他办事仔细负责，能吃苦耐劳。在他的身上我学习到了敬业奉献、恪守职责、吃苦耐劳的好品质。我帮助老师共完成11条新闻。自己独立完成一条新闻。并得到老师和电视台领导的好评。值得一提的是，在这实习的期间，我跟随重庆市巫山县人大委员会主任谭观银一起，到笃坪乡雪花村开展了为期一周的“三进三同”实践活动，在这期间，我们同老百姓同吃、同住、同劳动。在这期间，我独立拍摄、独立写稿、独立和领导相处、独立和商界人士交往，学习到了很多的为人之道。回来后，我完成了一篇“高校生成长之道”的论文，并荣幸的发表
30、在县人大的杂志民与权上。实践是检验真理的唯一标准。在学校里我学习到的只是理论学问，没有任何的实践阅历。到了电视台，当了记者我才真正理解“书到用时方恨少”的含义。自己驾驭的只是很少很少的一部分学问。不过在每一次出行实践中，我总是紧紧跟随老师，记住老师给我的每一句训诲、每一条阅历。经过了1个来月的实习后，我基本驾驭了写新闻的基本要素和拍摄的基本技巧。二、道理与心得。在“三进三同”这期间，全程陪伴我们的是一位刚从高校毕业不久的高校生。她虽然是一名女生，却不畏辛苦，在这个偏远的山村正儿八经的当起了村官。她年龄不大，贡献却不小。在过去的一年里，她和村支书一起为村民解决了吃水难的问题，完成了 “户户通水”
31、的艰难任务。深受村民爱戴，大家一样拥护她当上了雪花村的副村支书。在她的身上我学到很多的高校生村干部的精神面貌。让我隐隐隐约的看到了某些事。下面谈谈我的暑假实践心得。高校生村干部，成长于校、服务于民、贡献于社会、献身于事业。各地省市已经推出了“能人兴村”的新型制村战略，为村出计策，谋福利，促发展。以能人的先进方法为基础、以富人的胜利阅历为榜样，从基层入手，全面带动广阔群众，彻底缩小城乡三大差距。在此次“三进三同”社会实践中，我在那个高校生村官身上深深的体会到，作为高校生的我们更加应当为“能人兴村”战略做贡献，把在学校学习到的学问运用到生活中，并不断改进、不断完善，通过教化培训、学习实践、考核管理
32、等方式。全面提升高校生干部的个人修养、执政实力。为人民献出一份力气。虽然新闻不是我的专业，与我的专业也毫不相干。但是通过这样的实习，丰富了我的社会阅历、熬炼了我的个人实力、扩展了自己的社会人脉、学习了不同领域的学问、促进了个人成长、充溢了暑假生活。不仅如此，通过这次实践，我对高校生干部的成长和管理也有自己的一些感受。社会写实习报告 篇6从3月18号进公司到目前为止刚好实习了4个月差10天，一年三分之一的时间已经在新迪度过了.这几个月来对于我来说也是意义重大.很庆幸能在短短几个月的时间能够经验两份性质完全不同的工作：总台与单证.在总台工作的时候，首先由于它是一个综合性的岗位，对于综合实力要求比较
33、高.同时在这个岗位工作能在社交实力与见机行事实力方面得到提高.，因为每天都在和不同的人接触，而且也不解除有一些突发事务.总台工作虽然许多也很烦琐，给人的感觉像是在打杂.但是从专业的角度讲这就是从小事做起、从基层做起.对于一个有工作阅历的新进员工尚且如此，更何况是尚未走出校门的实习生呢。作为新人，什么都不了解，怎么可能不 打杂 呢?手上做的事虽小，但却能因为宽广的眼界而变得意义重大起来。在我看来，这却是一个让金子发光的地方，在这个岗位上最能被大家确定与认可.对于我来说有机会接触单证工作完全是意料之外.正因来之不易而倍感珍惜.到目前为止，我在单证这一岗位上也差不多有一个月了.作为一名新手在交接的过
34、程中难免会有一些问题出现，这些问题往往会让我感到措手不及.但这并不是说明出错就是新手的专利.因此，在这一点上我应当更深刻地相识到.通过一个月的交接让我学会了一些皮毛.在我的工作职责里，我学会了开票通知与货款申请：核销单的收发登记：打报关资料与商检资料：配仓：以及上周刚学会了做shinyei、brecon、heinz、charles四个客人的交单资料.做了几份下来，感觉自己还可以，虽然有时候还会有一些小问题出现.但是信任这些都可以克服.其实做单证工作可以举一反三，像交单的时候，有许多都是在重复着估填空题.但是却不能掉以轻心.因为做单证最难与最须要的就是细心.有时候会感到心有余而力不足，明明已经很
35、当心，却最终还会出错.小到给伙伴带来不必要的麻烦，大到给公司造成不必要的损失.但是我还是信任熟能生巧，让时间来证明.面对烦琐的工作，如何把自己的工作支配得条理化，这一点对于工作有序进行很关键.因为到目前为止，我对工作还没有完全把握好事情的轻重，在工作的时候会略显被动.只是接到什么做什么.还有一点就是工作时在保证质量的同时，还要有效率.现在对于我来说还是有难度的，就似乎是鱼与熊掌不能兼得一样的道理.但是我会使两者达到一个平衡点.另外，我个人其实是很注意快乐工作这一原则.但是在实际工作中面对如此大的压力，有时也会略微心情化，这一点很不应当，也有待提高.虽然到目前为止还存在一些问题，但我会坚持究竟，
36、在自己的岗位上做好每件事，实现自己的价值.与此同时，同样期望得到大家的确定与认可.这样我才会有工作的激情，才会有工作的动力.社会写实习报告 篇720xx年11月至20xx年5月，我和同学（共4位）来到了珠海，在珠海斗门区江苏省第一建筑安装有限公司鸿泰半山花园项目部实习，从事测量员工作。在学校时已对测量学以及cad绘图、仪器的运用有了初步的了解，在这里让我又得到了进一步的巩固及熟识的驾驭。并学到了很多新的学问积累了不少的阅历。不实践许多问题都考虑不到，实践后才知道什么状况都可能遇到，这就要求我们必需有丰富的实践阅历，像刚刚走出校门的实习生实践阅历还很不丰富，但理论中的东西要是也什么都不会，那在实
37、习过程中就吃不开了。到了施工现场经过一段时间的实习，才体会到并不是课本中学的东西用不上，而是要看你会不会用，懂不懂得变通和举一反三的道理。只有这样才能全面的提高自己的实力，做事不要眼高手低要脚踏实地。事无巨细，我学会了仔细对待每一件事情，记得有一次在进行承台直线放样时，图纸上有两轴线相差了11cm，结果看图时没细致看误以为是一条轴线。后来检查发觉不对，而柱钢筋已绑扎好了。只得进行移位了。更可悲的是有一个承台已经浇筑完成，检查发觉移位了30cm，原来在计算尺寸时少加了30cm。后来只得进行承台加大，柱钢筋植筋。费时费神啊！在建筑物施工过程中，随着上部结构的逐步建成、地基荷载的逐步增加，将使建筑物
38、产生下沉现象。建筑物的下沉是渐渐产生的，并将持续到竣工交付运用后的相当长一段时间。因此建筑物的沉降观测应根据沉降的规律进行。沉降观测在高程限制网的基础上进行。观测点的制作水准基点利用工程标高定位进运用的水准点作为沉降观测点的不准基点。并在建筑物旁边设置二个浅埋式水准基点，水准点帽头采纳铜制。用18钢筋弯成“”的形态弯头，上部磨成半球形态。在底支柱子浇捣时埋入，弯头与墙保持的距离为7厘米，以保证工程装饰后能在标记上安放标尺。沉降观测的次数和时间沉降观测第一次应在观测点安设完成后刚好进行，并主体工程每加高一层观测一次建筑物竣工验收前观测一次。依据有关要求建筑物竣工后的观测次数为：第一年4次，其次年
39、2次，第三年1次，至下沉稳定为止。沉降观测精度要求工程沉降观测精度要求为三等，标中学误差为1、0mm，相邻点高差误差为0、5mm，观测方法采纳二等观测，来回较差、附合或环线闭合差为0、6mm。测量学是探讨地球的形态和大小以及确定地面（包含空中、地下和海底）点位的科学。既然是要测量就离不开实践。实践是对测量学学问的最好检验，只凭在课堂上的听课，我并没有驾驭许多详细学问，尤其是对仪器的运用更是一塌糊涂。当动手的时候，发觉其实并不难，听别人一说或者翻阅一下课本，然后自己动手操作一遍，就基本驾驭了方法。要想提高效率和测量精度，还要常常练习，这样才能做到举一反三。我懂得了做任何事情都要仔细细致，不能有丝
40、毫的马虎，特殊是在运用水准仪，经纬仪这样精密的仪器时，更要做到精益求精。因为稍有差错就可能导致数据的偏差很大，更会导致以后其它量的测量出错，最终导致数据计算的错误，比如我们刚起先测量角度时，一个基准点没有瞄准，导致一个角度偏小，然后角度的闭合差也不符合要求，经过校验，才发觉问题出在哪儿。在本次实习中，让我清晰地相识到只有通过实践后才能找到问题发生的缘由，才能找到解决的方法。为我今后就业尊定了基础，我们通过视察问询等方式了解到了许多我们不曾知道的东西。除了建筑学问，给我们印象最深的应当是平安问题。每个施工单位都有标语“平安第一”，作为工程人员，应尽力避开平安事故的发生，不但要严格规章制度，还要为
41、员工们灌输平安学问，对他们的生命平安负责。我相识到了课本学问和实践结合的重要性，也对自己的学问储备和工作实力进行了评估，明确了接下来要努力的方向。通过实际的测量实习，让我学到了许多实实在在的东西，比如对试验仪器的操作更加娴熟，学会了地形图的绘制和碎部的测量等课堂上无法做到的东西，很大程度上提高了动手和动脑的实力，同时也拓展了与同学同事的交际、合作的实力。一次测量要完整的做完，单单靠一个人的力气和构思是远远不够的，只有小组的合作和团结才能让工作快速而高效的完成。更重要的是让我明白了人与人之间的协作是相当重要的，假如要是相互协作的话，就会犹如一盘散沙一样溃不成军，尤其是在协作如此重要的测量学中。社
42、会写实习报告 篇8要想在念书的时候就试足将来的工作环境，实习是个好方法，在实践阅历丰富的导师和技术人员指导下学到的理论学问可以得以详细化，实习可以帮助人们确定始终孜孜以求的职业目标是否真的适合自己。通过参观和实践来巩固专业基础学问，要求做到理论与实践相结合，在实践中开展调查探讨、熬炼和培育学生分析问题和解决问题实力，为以后的学习、毕业论文以及工作打下坚实的基础。详细如下：1、接触社会了解省情和国情，了解实习场所的发展史，特殊是改革开放以来的状况，了解所学专业在经济建设中的地位、作用和发展趋势，增加对专业学科范围的感性相识。2、学习企业管理学问熟识工程技术人员的工作职责和工程程序获得组织和管理生产的初步相识，虚心向工人和技术人员学习培育酷爱专业、酷爱劳动、遵守组织纪律的良好品德。3、学习生产技术巩固深化所学的理论学问，培育分析和解决工程实际问题的初步实力。4、了解和初步驾驭生产工艺的流程、技术经济指标。5、了解生产工艺所用的设备、规格型号及工作原理。