2022列车长工作计划.docx
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1、2022列车长工作计划20年即将离去,20年即将到来,新的一年,新的打算,新的战略,新的目标。下面是由我为大家细心预备的“20列车长工作打算,欢迎大家阅读,仅供大家参考,盼望对您有所关心。更多文章在工作打算栏目,敬请您关注阅读。告辞了20年,我们迎来了20年,为了在今年的工作中更好地开展工作,现将20年的工作打算如下:一、指导思想以“三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实铁道部关于进一步加强铁路职业教育工作的确定和集团公司职教工作会议精神,紧密围绕铁路运输安全生产的中心任务,以“标准化教育培训中心的建设为载体,创新进取,攻坚职业技能的培训,努力开创职教工作的新局面。二、方针目标坚持“主动服务、主
2、动适应的运输生产方针,深化安全管理基础工作,加强岗位达标培训,参与集团公司组织的各工种职业技能鉴定,持续开展运输生产岗位的群众性“大学习、大练兵、大比武活动,努力建设一支业务技术精良、应急处理能力能适应运输安全生产要求的职工队伍。具体目标:一强化、二提高、三个百分之百、一实现、一合格。一强化:强化各工种岗位作业标准内容,通过职业技能鉴定。二提高:提高乘务人员的服务意识和非正常状况下应急处理问题的能力。三个百分之百:职工持证上岗、岗前培训合格率达、非正常状况下岗位技能演练覆盖率达。一合格:职工教育达标单位验收合格。一实现:实现安全年。三、具体措施加强组织领导充分发挥“xxxx在职工教育培训工作中
3、的作用,进一步加强对客运段“xxxx的管理,做到职责明确,工作程序规范,切实抓好各车队(间)的职工教育和培训工作。各车队、车间通过xxx的作用,依据不同时期安全工作的重点,结合本车队(间)的运输生产实际,开展各工种岗位技能演练,加强劳动安全、人身安全、消防安全学问教育,充分调动职工学业务、学技术的主动性,形成安全生产的深厚气氛,使职工坚固树立安全第一的思想,在工作中仔细执行标准化的作业程序,确保旅客运输安全。适应运输生产需要,主动开展各种适应性培训,以提高旅客列车工作人员的服务意识和服务质量依据运输生产实际及铁道部要求“每名职工每两年完成天的培训任务的需要,进行生产一线乘务职工的全员脱产培训,
4、以车队为单位办班,全员脱产培训时间长,任务重,各车队要主动协作。脱产培训的内容包括:职业道德、服务理念、法制法规、作业标准、客运业务规章、安全学问、车辆基础学问、军运规章,加强军事运输学问的学习,铁路军事运输是铁路运输中的重要组成部份,尤其是我段每年均要承当繁重的军事运输任务,为此各车队(车间)在日常业务学习中要加强军事运输的学习,适应铁路军事运输的需要;强化技能演练(案例处理、消防安全学问和服务技能训练),提高队伍综合业务素养;实行敏捷的学习方式,在培训过程中开展军训和业务学问竞赛,调动职工的业务学习主动性,提高职工队伍的整体素养。加强素养达标,组织列车员、餐车长、服务员、行李员参与职业技能
5、鉴定的考前培训今年参与职业技能鉴定的工种主要是列车员(中级),共人。鉴定前的培训工作安教科除按年度培训打算完成外,各车队要加强对参与鉴定的人员鉴定前的日常培训,培训状况在三级教育台帐中进行登记,培训任务完成状况作为职工培训季度评比考核的重要根据。抓好在职和预备列车长的培训工作(1)加强工作人员的日常培训。列车长综合素养的提高是教育培训工作的重中之重,它直接影响铁路企业的形象,因此加强对在职列车长的培训是客运段职工教育培训工作的重点。今年将组织全段在职列车长的岗位封闭式培训,特聘请集团公司客运现场阅历丰富的有关领导进行授课,提高列车长综合素养及现代化管理水平。培训内容:应急处理、作业标准、打算运
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- 2022 列车长 工作计划
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