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1、xx年公司员工培训总结 xx年公司员工培训总结 撰写人：_ 日 期：_ xx年公司员工培训总结 有人说寓言是一个魔袋，袋子很小，却能从里面取出许多东西来，甚至能取出比袋子大得多的东西。其实我觉得寓言是一个怪物，当它向你走过来的时候，明明就是一个故事，生动活泼，而当它转身要离开的时候，却突然变成了一个哲理，真的很有道理。 这两天总公司来我们吉林分公司培训 ，虽然只有短短两天的课程，让我受益匪浅，记忆犹新。学到了那些我曾经不懂的东西，知道怎样能把这些理论的东西运用到实际工作中去，虽然我没有完全的消化，但是它在渐渐的渗透，通过我的血液渗透到我的神经末梢，让我知道xx的秋天不再那么伤感，让我爱上了这些
2、课程 老师的课程很生动，我也在竭力的把这些学问灌输到我的脑海中，学有所用，尤其是店铺管理方面，销售方面，产品学问方面，陈设方面，等等等等，对我们大店更是意义远大，因为社会在不断进步，所以学问就须要不断更新，没有人会恒久停滞不前，作为终端店铺的管理者，我须要这些，须要这些实际的东西，因为我对我的工作有所负责，对我的员工有所负责，让我的员工觉得和我在一起工作是一件特别快乐的事，让他们信任我，所以店铺的经营与管理是至关重要的，它干脆影响到你的品牌形象和整体店铺的业绩。销售方面，更懂得了怎样合理的去给个人定任务，不是盲目的，是要有激励的，是有目标的，先做什么再做什么，接下来做什么，要有条理的，销售是重
3、中之重，再漂亮的花蕾也是为了实现它昙花一现的价值，所以即使做了太多的工作也都为了这个销售，只有业绩好了，店铺才会好，只有业绩好了，公司才会扩大经营，只有业绩好了，员工才会找到实现欲望的价值，所以，只有销售好，大家才是真的好。产品学问方面，让我们在和商品未曾谋面的状况下就了解它的特性特征，新的科技信息，优点缺点，怎样帮助顾客合理的去介绍，在产品学问方面，我觉得我们是比较欠缺的，对于种种的疑难问题，最有劝服力的就是你的商品本身，有什么样的特异功能，是什么样的新科技，穿着以后会给顾客带来什么样的好处，这些都须要一些有养分的东西去补充，这些有养分的东西就是产品学问。只有产品学问学好了，业绩才不会成为问
4、题。陈设方面，讲到了第五代器架，那是我们前行的一个方向，一个指引，我们也在逐步的实现，虽然有见过有摸过有组装过，但是还没有真正的了解过，所以充溢新奇，簇新，也对将来的规划抱有很远大的期望，对于第五代器架的陈设我本人听得很仔细，终归人家都是走过来的前辈，阅历丰富着呢，我们这些后备力气还要虚心学习才对，陈设的颜色，陈设的主题，陈设的手法，其实我对他们很感爱好，我可以傲慢的说整个下午我真的一点都没有困意，我觉得我的内在隐藏着对这些学问的渴望，不要奢侈我一点一滴的时间。既然公司花了很大的财力人力，就说明公司对这次培训的足够重视，的确有许多值得学习的地方。通过这次学习，我也结合了自己的工作，做过深刻的自
5、我检讨，有许多不足，经常是漏洞百出，不会合理的去支配工作，没有亲切的去关怀过员工，只是在复制家族式的管理，销售方面，曾经只知道焦急，焦急业绩为什么上不去，因为没有合理的去给个人下目标，对销售的重要性了解的不是很彻底，没有那么高的觉悟，所以销售时高时低，还有没发挥的潜能，产品学问方面，我觉得须要一个专业的讲师去探讨去倾听去学习这些学问，然后把这些学问传达给我们，假如要发展，这些东西是必定的。我最想说的就是陈设方面，每年总公司都有关于这方面的培训，可以适当的去学学这些，公司在不断壮大，学习也是必定的，终归每年的学问点都是不一样的。假如还有这样培训的话可以加上实操的部分，这样会更加深记忆的。我个人觉得我要加强的东西还许多，比如说要学习和乔丹有关的东西，至少要了解，才不至于因为你不懂造成不必要的尴尬。多学习对自己有好处！一切从xxq3起先。 范文仅供参考 感谢阅读