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1、2022年消防救援支队年工作总结和工作计划（全文完整）下面是小编为大家整理的2022年消防救援支队年工作总结和工作安排（全文完整）,供大家参考。市消防救援支队2021年工作总结和2022年工作安排 2021年，市消防救援支队在市委、市政府的正确领导下，贯彻”预防为主，防消结合”的方针，深化开展各项消防平安专项治理工作，不断提升社会火灾防控实力，圆满完成了各项工作任务，为全市经济建设保驾护航，为和谐X的构建做出了贡献，现就2021年工作总结及2022年工作安排汇报如下： 一、2021年工作总结 （一）坚持”对党忠诚”这个根本，实现改革发展信念坚固厚植。全市消防救援队伍以训词精神为指引，坚守初心使
2、命，坚持政治建队，深化示范党组织创建，深耕”党委一线工作法”，领衔破难工程X项。开展了党建漫画试点、党建公园建设、党建模拟教学，强化了党组织战斗堡垒作用和党员身份意识。高质量开展xx学习教化、”三新”专题教化、”向组织说说心里话”活动，打造出”送奖到岗、喜报到家”“政能量故事会”“最美消防员”“红战车杯”篮球赛等特色品牌。先后涌现出”最美X人”X等典型，X个单位获集体三等功，X人获个人三等功，X人被部局评为先进个人，X人被评为省级先进个人，在总队级以上各类比武竞赛中，取得X个团体第一、X个单项第一。 （二）把握”纪律严明”这个标准，实现队伍内部基本平安稳定。支队坚持严管厚爱”两手抓”，刚好征求
3、改革后消防队伍职业保障方法看法，落实子女入学入托、加分优先、城市公共交通免费等优待措施，”爱员、暖员、惠员、护员”工程取得实效。严格布控”人车酒、网电密、黄赌毒、散远直”X个风险防控点，建立健全 当前隐藏内容免费查看”管理双督查”“饮酒双报备双测试”“手机物品双点验”“请休假双报备”五双机制，先后开展执法腐败专项整治、案件线索大起底、网络违规行为大排查大整治等专项活动，相继出台受处分党员干部教化管理工作暂行方法进一步规范大队内部督察工作机制的看法基层管理教化十项常态化措施等管理制度。 （三）履行”赴汤蹈火”这个使命，实现综合实力提档升级。X支灭火救援专业队伍和X支应急救援专业队伍建设成效显著，
4、水域（山岳）专业队、机器人编队、生化专业队建设阅历被全省乃至全国学习。与民间救援力气的联勤联训，与X等应急救援企业的协同协作走在了全省前列，编写的绳索救援专业队技术标准通过了部局科研安排项目立项。全体指战员主动投身练兵活动，参于全国首届火焰蓝比武竞赛和汇报表演；胜利处置了X仓库火灾、抗击超强台风”X”X救援等各类灭火救援任务XX起，为爱护人民生命财产平安作出重要贡献。全市X辆消防车、X.X万件（套）”高精尖”器材装备按安排选购到位，X辆消防车列入选购安排，充溢了应急通信装备配备。 （四）牢记”竭诚为民”这个宗旨，实现火灾形势持续向好。将消防平安纳入了市委”平安创建”工作和市政府民生实事工程，消
5、安委实体化办公不断巩固，部门消防平安标准化管理接连出台，重点单位火灾防控实力集中整治形成了管理样板。消防智能管控平台应用更加广泛，”数据治火”智能管控平台完成迭代升级，技防设施安装全面铺开，技防手段不断升级，X个小区消防平安综合治理和X个老旧小区消防设施增配改造得到省委省政府的确定。高层建筑、居住出租房、电气火灾、电动自行车、厂房仓库、小微企业消防治理和”防风险保平安迎大庆”行动整治持续发力，X个省、市两级消防平安重点镇街落实风险管控措施，”联百镇街、走千村社、进万家庭”“敲门守护”两项宣扬行动扎实有效，完成了”六五”“双创”活动、中华人民共和国成立X周年大庆等X项重要活动和重大节日消防安保。
6、 二、2022年工作安排 （一）加强执勤战备工作，为敢打必胜打造更全面的攻坚实力。对标”主力军、国家队”职能定位和”全灾种、大应急”任务须要，迫切须要建设一支专常兼备、反应灵敏、作风过硬、本事高强的综合性消防救援队伍。一是不断夯实战训基础。要探讨新形势下应急救援任务特点，强化预案制作和模拟拉动，强化多部门联合演练，不断充溢灭火救援专家库，推行外聘专家轮值和遂行出动，构建”以消防为主导的火灾现场联合指挥”体系。二是不断提升专业化水平。要制定出台X市消防救援支队专业队伍建设三年规划实施方案，建强重型地震救援队、核生化专业队，公号：办公室的莉莉整理组建水域救援、高空绳索救援和疫情处置专业队，提升化工
7、专业队、机器人专业队和高层灭火救援专业队实力，着力打造空勤救援队，推动专业化、规范化和体系化建设向纵深发展。要加快水域救援训练基地、真烟真火设施和绳索训练设施建设，实现”基地化、模拟化、实战化”训练。三是不断深化作战指挥体系建设。要围绕”调度、研判、决策、指挥、通信”五大关键要素，做强专业指挥和应急通信。深化全勤指挥部和片区指挥长运行机制，完善调度指挥研判和应急值班值守、信息报告机制，提升应急指挥、信息统筹和岗位协同效能。要将政府专职消防队、民间救援队伍纳入指挥调度体系，开展微型消防站在线调度管理试点，加强与各应急单位的联勤、联动、联训、联战，建立”资源共享、优势互补、联动协作”的长效举措，加
8、快构建”大应急”格局。要加固救援工作信息化支撑，推动支队、大队二级指挥中心改造升级，完善”高精尖”应急通信装备配备，与”城市大脑”和我市数字化转型深化融合，打通信息平台壁垒，实现信息共享。 （二）加强消防执法改革，为火灾防控开创更有质的治理实力。紧抓改革发展有利契机，以打好”消防平安三年翻身仗”为主线，以落实消防平安责任制为牵引，推动城市消防平安治理体系和治理实力现代化。一是推动消防平安综合治理。要接着用好重大平安隐患暗访交办整改督办闭环和重大风险防范闭环机制，挂牌督办一批重大火灾隐患单位和重点乡镇（街道）。围绕生命通道集中攻坚和高风险场所、重点乡镇等不托底区域治理，打好消防平安三年翻身仗收官
9、战。要将才智消防创新管理与全市数字化转型升级工作融合，实现消防平安管理状况高效监控，形成”消防大数据研判合成监管、灭火救援、基础建设、社会动员”的消防工作新机制。要加快全媒体中心建设，实现全媒体融合发布，紧盯在校学生、重点单位责任人、党政领导、社区和物业员工”四类人员”，广泛开展消防宣扬，打造X消防特色品牌，推动消防宣扬从广撒网向精确性、实效性转变。二是推动消防执法水平提升。要深化消防执法规范化建设，严格岗位练兵，提升执法业务实力，探究”防消联勤”，充溢执法力气。建立健全消防技术服务行业自律规约，推动执法档案库建设，不断提升执法规范化水平。要全面推行”双随机、一公开”监管，与相关部门建立网上联
10、合随机抽查和网下联合检查机制。深耕信用监管，制定消防平安守信激励和失信惩戒管理方法，使其成监管手段的重要补充。要进一步落实”放管服”改革工作要求，实现执法过程掌上办，优化消防事项网上办、掌上办，严格执行行政服务”好差评”制度，提高办事效率和服务水平。 （三）加强综合保障建设，为持续发展供应更优质的服务实力。一是推动基础建设升级。要做好消防专项规划评估，加快推动规划内消防站落地，根据”中心辐射”的新型队站建设模式，启动下轮规划编制工作，实现队站结构由数量规模型向质量效能型转变。要推动体能训练馆及室外训练场、接待用房、阳光房、厨房提升改造，深化队站营房标准化建设，实现营房管理可视化和信息化。二是推
11、动装备结构优化。要开展装备建设效能评估，开展全灾种针对性装备配备，配强专业扮装备，配齐基础类器材，配优攻坚类车辆，全面提升综合应急救援装备配备水平。要根据”模块化管理、模块化运输、模块化保障”要求，推动应急救援模块化存储和运输，完善”平常服务”功能，固化”战时应战”机制。要开发和完善”才智资产管理系统”和”装备动态管理系统”，创新智能化背景下的装备管理手段，探究”终身制”模式，优化”全寿命”管理，实现资产动态跟踪。 （四）加强各级人才培育，为事业发展注入更强劲的续航实力。过硬的人才队伍是推改革、保稳定、促发展的最紧要课题，要主动培育人才，用好人才，充分调动主观能动性，不断完善选人用人新机制。一
12、是优化人才队伍配备。要结合转制后配套政策，完善”四双四会一导师”机制，优化干部选拔任用和考核评价，坚持政策向基层一线倾斜，优先运用经得住重大任务考验的干部。要选拔并调整单编制中队管理人员，优化队伍人员结构，创新消防员招录培训模式，探究建立招录工作全年宣扬和预报名机制，聘任制消防员要实现全年不低于X名的肯定增长。二是注意人才队伍建设。要制定人才队伍建设规划，推动支队专业技术队伍”学术带头人”，进一步深厚育人氛围。要坚持”选用一样、训用一样”，加大战训人才培育运用，通过丰富和完善集中培训、定期轮训、骨干帮训、专家带训等举措，提升人员实力素养。大力宣贯专业技术干部政策规定，探究专业技术人才培育方式，
13、提高专业技术岗位落编率。要强化与地方的合作，通过内外联动的多种培训方式，形成多层次人才培育机制，激励聘任制消防员参与职业技能鉴定，工龄大于一年的聘任制消防员实现全员持证。三是激发人才队伍活力。要进一步完善消防指战员绩效考评，建立科学的奖优惩劣机制，作为提拔运用的重要依据。要刚好做好消防救援人员政策解读，主动回应关切，落实探亲休假新政策，有序做好集体转制人员落户、家属随迁随调等工作。要提升聘任制消防员、文员经费保障，力争纳入职业荣誉保障和社会优待方法。 （五）加强队伍作风建设，为从严治队锻造更过硬的履职实力。消防救援事业中，队伍建设是根本，也是保证，各级党委必需坚守平安稳定底线，努力实现”三无三
14、不”，全面锻造过硬队伍。一是以”两严两准”标准抓队伍建设。要坚持纪律部队建设标准，贯彻基层建设纲要、内务条令、队列条令、消防员管理规定，规范队伍”四个秩序”。要狠抓队伍平安管控，创新数字化等防管控手段管理，优化”四色预警”机制，严防事故案件。二是以”创满足队伍”抓工作活力。要以”创满足”工作促进学习教化、调查探讨、检视问题和整改落实，部署再教化活动，进一步激昂工作精神。要持续深化”放管服”工作，完善更多便民利企措施，优化营商环境，不断提高企业和群众的消防获得感和满足度。要固化完善”大走访”工作举措，深化”公述民评”活动，争取地方政府综合考评更好成果。 免责声明：文稿来源网络整理，版权归原作者全部。 若侵扰了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将刚好更正、删除！感谢！