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1、竞聘领班演讲稿模板锦集十篇竞聘领班演讲稿 篇1 敬重的各位领导，各位同事： 我叫，来自西湖。20xx年我运气不错，有幸来到咱们这个人才聚济、团结又暖和的大家庭。借此机会，首先祝各位家人身体健康，万事如意！诚心感谢公司领导给我们大家这次公允、公正竞争、展示自我的舞台和施展才华的机会。企业的发展须要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅须要服务技能过硬的员工，还须要懂业务、善经营的管理者，只有平常严格要求自己，不断提高自身业务素养，才能把握好每一次呈现自身才能的机会，从而实现自我价值。 我竞聘的职务是领班一职，我知道，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。从我自身来
2、讲，无论是工作实力还是综合素养可能还不是最佳人选，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。二是淡淡做好xx主管的工作思路。 做为一个管理者要学会沟通、擅长沟通，我要用自己的热忱把欢乐传播到每一个员工的心里面，给员工创建零距离的沟通，让员工在一个无压的环境中工作，充分发挥员工的主动性。 一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度，要学会调动员工的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应当给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。 我们服务行业始终提倡顾客就是上帝，其实服务是相互的，用主动、周到、热忱的服务换来客人的愉悦和绚丽的笑容，也就是自己最大的欢乐。做
3、为一个管理者你首先须要的就是敬业精神。而这种精神就是责任，对自己，对集体，对社会的责任和义务。 我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我信任，靠着我的个人素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱， 我的管理阅历，我肯定能把主管的工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家悲观。 最终以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是胜固可喜，宠辱不惊看花开，下联是败亦无悔，去留无意随云卷，横批是竞聘上岗。 感谢大家！ 竞聘领班演讲稿 篇2 敬重的各位领导，敬爱的各位同事 大家好，关于我你们并不那么生疏了吧。我就是那个阳光开朗的*
4、。今日能站在这个竞聘的讲台上我感到特别荣幸。感谢恒大集团给我们全体员工供应这个公开的公允的竞争舞台，让我们有展示自己实力的机会，为了恒大的将来，将来自己的前途一展身手。时间过得很快，我来这里已经将近一年了，在各位领导的关爱下，在各位同事的关照与照看下，我很快的熟识的工作的要领与技巧，在此我诚心的向各位领导和各位同仁说一声，感谢你们。 在奔波找寻工作时，恒大的应聘信息映入眼帘，这一刻，我依旧确定加入恒大，成为其中一员，为公司服务同事发展自己，由此之前我没有接触过房地产的服务行业，刚来的时候我满怀担心，只怕自己服务商的失误会给客户带来不满，但是庆幸的是我在恒大遇到了耐性指导我的领导，肯相互扶持的同
5、事们，使我的服务技能得到很快的提高。虽然在服务技能上与公司服务较为资深的员工有一些差距，但是我认为做一名好的领班，只拥有娴熟的服务技能是远远不够的，“领班”就肯定要“领”起来，具有较强的“领”的实力，才能成为一名合格的领班。领班一般具有以下四“领”的实力 一、“领”务实力。 作为一名领班的前提是做一名的服务行业者，其次是为公司领导和员工领导服务。我们的服务终止时让顾客快乐的来，快乐的走，满足而归，依据客户所须要的，为客户供应到位的服务，能够圆满的完成公司出现的各种突发事务，刚好听取顾客的服务反馈看法，刚好改进服务质量和服务效率。 二、“领”对的实力。 作为最基层的管理者，在公司员工的管理中起着
6、至关重要的作用，肯定要具有良好的团队领导实力，公司的基层工作人员就是服务人员，作为服务者的领导者，领班须要将自己的管辖班组的服务实力，团队协作实力，综合素养实力等方面的全面监控，加以提高。做好本班组在工作中的调助工作。客户服务看法的采集工作，员工思想动态了解工作，员工团队意识等。 三、“领”己实力。 做好一个领导者，要想领导出一个出类拔萃的团队，首先要领导好自己。全面提高自己的综合素养，在工作中，生活中要有带头的作用和模范作用。在日常管理中做到以身作者，以德服人，尽量不适用强制措施管理手下的员工，带领自己团队圆满，精彩地完成每一次任务和领导交办的其他合理事项。 四、“领”协实力。 完成每次工作
7、都须要各部门的协调，作为一名领班要做好的就是上沟下通工作，对上要刚好反映员工的工作状态，员工提出的合理看法，在领导面前合理的维护自己所管辖的员工，做到出事我也有责任，获奖全部都靠大家，对下要刚好传达领导的规定和通知，监督员工自觉遵守公司的规定，常常与员工沟通沟通，刚好为员工解决合理的难题。领班作为公司领导与基层工作人员的一个重要枢纽，要刚好，敏捷的处理各项问题。 人往高处走，水往低处流。假如我能够竞选胜利，成为一名领班，我将以帮助恒大发展成为最好的公司为奋斗目标，以提高恒大全员服务质量为己任，谨记领导的训诲，接受员工的看法，在失败中总结教训，在胜利中提取方法，在铺助恒大走向辉煌的同事全面发展自
8、己，更好的为恒大服务，实现人生的价值。假如我今日没有竞选胜利，说明我还有许多地方要进一步提高，我将多多发觉自身的缺点并加以改进，向好的榜样请教，学习，接受领导和同事给我提出的珍贵看法，提升自己的实力，早日走入管理者的行列，更好的用自身的价值为恒大服务。 我的竞职演讲到此结束，请各位领导予以指正，请各位同仁予以指教。感谢！ 竞聘领班演讲稿 篇3 各位各位领导和同事们： 大家好！ 我是xx部休息厅的服务员，xx。很感谢这次公司又给了我们一个展示自我的舞台和施展才华的机会。 我竞聘的xx男女宾的领班，虽然我对男女宾有了解，但是却不是透析，我不喜爱懵懂，所以我也把握这次的机会，让自己学到更多。 若我是
9、领班，我先共同提高当班同事的业务水平，使大家熟识每道作业流程，尽最大努力，以最大热忱，款待好每一位顾客。服务行业重在真诚、微笑、礼貌、周到，使同事们达到接一问二照看三的程度，使每位顾客感到我们的真诚和热忱；让顾客希望而来，满足而归。 其次，带领同事们做好各方面卫生，让每位客人看到和感受到我们公司或每个部门靓丽、干净、舒适的良好形象。虚心询问倾听顾客的看法、建议，把状况刚好向上级领导汇报，为维护公司形象做出贡献。 再者，做上级领导的好帮手，主动给领导献计献策，为公司的各方面发展做出自己应有的贡献。做同事的好挚友，主动为同事排忧解难，关切同事爱惜同事，使大家成为一个团结奋进的小集体。 感谢大家。
10、竞聘人： 竞聘领班演讲稿 篇4 敬重的各位领导，敬爱的同事，大家中午好！ 我叫孙*，来自安徽。今日很兴奋也很荣兴的能勾来到*镇江店。来到这里，发觉大家相处和谐，团结互助，让我闻到了家的味道，让我忐忑担心的心情，慢慢复原安静。今日很兴奋能够再次站在领班竞聘这个舞台上，在上一次的领班竞聘中我没有把握注机会而不辛落选了，我特别感谢公司又给了我一次机会，给了我呈现自我的舞台。我信任我能行。 其实我在不久前我还没有意愿参与竞聘，并不是因为我没有信念怕竞聘不上，而是因为我有些偏激的想法。我认为做领班有肯定的压力，对于我的性格而言，我不适合做领班，但经过我们的老大也就是我们的郭领班的开导和我的好挚友的支持下
11、，让我明白了许多，对于我以上的那种偏激的想法不会再有。 我认为竞聘上领班是我工作上的转折点，今日我要向着领班这个职位冲刺。我心目中的好领班，我认为他应当必需具备的六个方面： 一：个人思想强 二：专业技能强 三：作风纪律严 四：肯定的沟通技巧 五：应变实力强 六：完成好任务 我认为作为一个好领班，他所起到的作用是巨大的，这样他不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，他也是一个能把下面员工的看法和看法总结并反馈的纽带，()同样也是员工的知心人，他还须要具备视察力能够在第一时间里把握员工的心态做好沟通，当然对公司的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解并要有肯定的执行实力，和解决问题时坚
12、决的思维方式等 假如我能竞聘上领班这一职，我将做好以下几点： 第一：努力的提高自身的学习实力，增加自身的业务学问和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理方面的阅历及处理顾客投诉的实力。 其次：在提高自身的同时也带领其它家人们一起进步共同成长。 第三：沟通很重要刚好的做好与家人的思想工作。细心视察他们的思想动态，以便刚好驾驭他们的想法与看法并做好记录主动反馈。 第四：一个企业的营业目标恒久是业绩为先，服务至上并要做到好的业绩，服务水准尤为重要现在的顾客不单单吃饱就好，他们对服务的满足度有更高的要求，怎样才能做到公司提倡人性化服务呢？那就是肯定要把顾客当挚友看待，想挚友之所想，急挚友之所急，微笑是发
13、自内心的，只有你真正把他们当作看了你才能真正做到微笑服务这样你的服务就做到位了。产品也能达到顾客的要求，业绩自然也就会提升，怎样和顾客做挚友，这也是我须要跟他们共同学习的地方。 第五：完成上级领导支配下来的各项事物，公司的发展势头迅猛，只有公司这个大家庭发展了，我们才会有更好的提升自我的平台，现在有一个这么宽广的施展幻想的舞台，我就要向着这个舞台最刺眼的地方冲刺，信任我总会胜利的！ 我的演讲报告完毕！ 感谢大家！ 竞聘领班演讲稿 篇5 敬重的各位饭庄领导: 大家好! 首先感谢各位领导给我这次公允、公正竞争、展示自我的机会。 我竞聘的职务是厅面领班一职，每个人都是在学习中进步的，在学习中成长的。
14、来到饭庄一楼服务部不知不觉已过了一年的时间，在这一年的时间里，通过自己的努力和领导的指导与帮助、同事的团结与协作促使自己的实力提升了许多，阅历也丰富了很多。我始终深深地牢记那句话“宝剑锋从磨力出，梅花香自苦寒来！”我知道从我自身来讲，无论是工作实力还是综合素养对于担当领班这一职位都还有些欠缺。但是人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。 酒店餐饮的发展须要餐饮文化的熏陶,作为餐饮从业人员必需塑造这个文化“从要我干”“变成“我要干”，以良好的心态，热忱为客服务，让客人吃美味菜肴，品饮食文化，我信任先进的管理理念更简单使饭庄服务部做出成果来，我绽开工作的重点将是“工作看法与服
15、务理念”两个方面，假如我会竟选胜利，我将会从以下几点做起： 一、端正工作看法、树立行业新风 过去的阅历认为菜品的质量第一,服务其次,而实践证明:服务第一、菜品次之.假如,一桌特别可口的菜肴,让一位主动性不高的餐厅服务员去服务,他板着面孔,一言不发,一副你爱吃不吃的姿态,杯中的酒没了又不刚好添加,骨碟中的残渣已满又不去更换,你想那会是什么气氛,就是素养在高的客人也不想再来其次次了,所以,我们就要一心一意的专心为客人服务,也就是说要有一个好的工作看法。 热忱、主动、微笑是我们对客应有的工作看法，微笑的魅力-它是世界上最廉价的投资，却能获得丰厚的回报，微笑是自信的象征，微笑是礼仪修养的充分呈现，微笑
16、是和谐相处的反应，微笑是心理健康的标记。我们可以每天班前讲一个笑话，调整大家的心态，每天对着镜子微笑一分钟微笑是我们服务员具备的基本素养，我们须要把微笑带给客户和同事。 良好的工作看法与服务意识，须要平常不断对员工进行培训及员工之间的沟通阅历，对员工服务意识的教化必需做到刚好，随时随地绽开教化，在部门评比先进，提倡互帮互助，共同提高团队意识，使餐饮部的员工更好的对客服务。只有一流的员工才能供应一流的服务，客人在酒店用餐在意的是员工能够供应怎样的优质服务，不会在乎餐饮部经理是谁，我们的观念应当是员工服务顾客，经理服务员工，所以真正然顾客留下深刻印象的大都是营业部的一线服务员，领班的工作主要是监管
17、和协调员工，使员工更好的对客去表现！ 二、服务要特性化、服务不是口号 我们酒店不能不把服务停留在口号阶段,“顾客是上帝”是一句口号、“顾客恒久是对的”也是一句口号， “顾客是上帝” ,我们要重视顾客，真正的把顾客放在心上，专心的为客服务，不断的推陈出新，引客回头，我们才能顾客盈门。 我们国内的餐饮服务就是缺乏主观能动性，注意每一个服务细微环节，在员工中提倡互帮互助，共同进步的行为，使新老员工具备同样的对客服务水平，主动引导客人消费，介绍某些特色菜品告知客人最佳的 食用方法，比如某些菜需趁热吃、饮料加冰块更佳可口等，介绍菜品时后退一步，可避开唾沫星溅在菜肴上，客人结账时，假如某个菜没有动筷，我们
18、就须要询问客人是不是不合口味，让客人提出珍贵的看法并表示欢迎客人下次再来品尝之类的话，有些商务客人爱于面子，不好意思提出打包，我们服务员应当主动提倡客人打包，杜绝奢侈。 做好楼面领班有三个重要因素：一是一身作则，身先士卒，起表率和模范作用，有肯定的影响力；二是要有工作热忱，服务热忱和工作实力，会当干部，会绽开工作；三是学习实力强。 领班介于经理、主管和服务员之间，既要维护酒店的利益，维护员工的利益，也要维护经理主管的威信。因此楼面班长的工作中要起四个作用： 1“桥梁和纽带”的作用。沟通上下之间的情感加强两者之间的关系，消退级别之间的隔阂。 2“闹钟”的作用。为了确保楼面各项工作的落实，楼面班长
19、要心中有安排，多在关键时刻提示大家，谁负责的工作谁落实，每完成的工作抓紧做。 3“显微镜”的作用。留意发觉楼面服务员的特长、闪光点，发挥班集体的优势和特点，也要留意发觉班内的问题和隐患，有备无患，防范于未然。 4“扳手”的作用。扳手是调整螺丝的工具，当好一个班长要常常视察分析楼面的状况调整好员工的心情，支配好班里轻重缓急的事物。 各位领导，今日我怀着一个幻想来竞聘厅面领班这个职位，我虽然没有太多的豪言壮语，但是我有一颗真诚向上的心，我想我能精彩地做好这份工作，这是因为： 一、我比其他的服务员多一份社会阅历和成熟。对于酒店管理专业的学习和几个餐饮企业的实习，让我接触和了解了社会上各个阶层和各个行
20、业的人，我深知他们的人生历程和心理诉求，这为我从事领班岗位协调人际关系打好了扎实的基础。 二、我比其他的服务员多一份努力和实在。虽然我没有读过名牌高校，也没有拿到骄人的学历，但是我会更加珍惜这份来之不易的工作，绝不这山望到那山高，努力学习，实在工作，精彩完成任务。 三、我比一般人多一份志气和自信。我有志气来这里竞聘，我更有志气做好这份工作，“有志者事竟成”，无论前行的路上有多少委屈和辛酸，我都会勇往直前，直到胜利的彼岸。 最终，感谢领导给我这次机会！请信任我能胜任这个工作!有不当之处，请各位赐予指责指正。感谢大家！ 竞聘领班演讲稿 篇6 敬重的各位领导，各位同事： 特别感谢集团公司和酒店领导给
21、我这个机会参与今日的酒店餐饮部领班的职位竞聘，这对我来说，是机遇，更是挑战。我将特别珍惜这次展示自已、熬炼自已的难得机会。同时我也将英勇地接受大家的评判。我叫_，今年岁，年月我加入酒店这个人才济济、团结奋进的大家庭，在酒店一线岗位上工作了6年，在领导的关切指导和同事们的支持帮助下，我有幸学到了不少东西，我曾多次获得酒店的(自己获得的奖项)等奖项，因表现突出，年，被外派到南方酒店做管理，并获得了外派学习的机会。 这系列经验使我取得了很大的进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢!正是你们的支持和厚爱，才使我有信念走上这个竞选的舞台。6年的酒店工作经验，使我对酒店服务行业有了较为深刻的理解，
22、特殊对餐饮部工作有了较为全面的相识。多年的一线工作经验，养成了我严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对困难的坚毅品行。 而丰富的从业阅历，扎实的业务实力和仔细细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和敬重。我信任这些经验会在今后的工作中对我有很大的帮助，要想成为一名合格的餐饮部领班，它不仅要有肯定的专业水平、综合素养、心理素养，还要有良好的人际沟通实力，尽管我有许多的不足之处，但是我会不断加强业务学习，在工作中总结阅历，假如这次我能荣幸竞聘胜利，我的工作安排和设想是： 一、当好帮助员。帮助经理做好主管的助手，带领本班人员按质按量完成上级交办的各项任务。 二、当好服务员。餐饮部的领班，除了为
23、领导和同事们服务，更重要的是为顾客服务，提升餐饮部的接待实力.当好协调员。餐饮部工作分工细，环节多，一项工作的完成有赖于各部门之间的协调合作。餐饮部领班就是这个协调员。一是与厨房做好沟通联系，协调酒店服务与厨房之间的联系，调解进餐中各种冲突和纠纷。二是做好与服务员的沟通联系，充分发挥一个集体，一个团队的重要因素。 三、是做好与顾客的沟通联系，仔细听取顾客看法，不断改进服务工作， 四、当好管理员。酒店现场管理是首要工作。首先注意企业文化内涵，与其说客人到酒店是去住宿、吃饭，还不如说去寻求一种精神上的享受。所以在管理过程中注入更多的情感要素，并通过身教强化管理效果。我想，当好管理员，首先应管理好自
24、己，只有这样，才会树立坚决的工作信念，形成良好的工作风格，同时，也才会更好地有利于自身的成长。作为这次竞聘的主动参加者，我渴望在竞聘中胜利，是我绝不会回避失败，不管最终结果如何，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事。 感谢大家! 竞聘领班演讲稿 篇7 *酒店的家人们： 大家好！ 我叫*，是前台的一名服务员，我演讲的题目是“假如我是领班我会怎么做”。 首先，我要感谢领导给了我这样一个学习的机会，给了我一个呈现自我的舞台，我信任，我能行! 今日我要向着领班的这个职位冲刺，我心目中的好领班我认为应当具备以下几个方面： 一、 个人思想强 二、专业技能强 三、作风纪律严 四、肯定的沟通技巧 五、应变实力强
25、六、完成好任务 我认为作为一个好领班，他所起到的作用是巨大的，他不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，他也是一个能把下面员工的看法和看法总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人，他还须要具备视察力，能够在第一时间里把握员工的心态，做好沟通，当然对*酒店的规章制度能熟知并理解，要有肯定的执行和解决问题时坚决的思维方式等，我可能在某个方面还有所欠缺，可是我会努力学习专心去做。我信任我能行，我肯定会做好的！ 假如我是前台的领班，我会这样做： 1、 每天提前到岗，检查当班人员的仪容仪表。 2、 了解当天的入住状况和预住状况，查看交接本，发觉问题刚好解决。 3、 驾驭预订状况和当天房情，依
26、据当天到达及离店客房名单最大限度的销售客房。 4、 确保入住登记具体，精确清楚，检查负责本部门的平安卫生工作，负责支配重点来宾的接待和重要留言的落实检查。 5、 参加接待工作，有效的解决客人投诉和本部门有关问题，搞好与其他部门的协调及联系。 6、 做好与楼层的协调工作，确保房态精确无误。 7、 督促员工刚好检查在住客人押金交付状况，杜绝逃单现象发生。 8、 做好当日预订未到的客人信息，反馈工作。 9、 督促检查接近下班前本日工作小结，重要事项整理并交接班等工作。 10、 做好领导及经理交代的其他工作。 假如我当了这个领班后，前台肯定会有一个新的面貌，请领导信任我的实力，我能行，肯定行！ 竞聘领
27、班演讲稿 篇8 敬重的各位领导，敬爱的各位同事： 大家好！关于我-我想大家不生疏了吧-我就是那个喜爱跳舞的*！今日能够站在这个领班竞聘讲台上我感到特别荣幸，感谢*海鲜城给我们全体员工供应的这个公开的、公允的竞聘舞台，让我们展示自己的实力，为*的将来，为自己的前途一展身手。时间过的真快，我来到*已经3个月了，在各位领导的关爱下，在我师傅*的手把手的指导下，在各位同仁的帮助下，我快速的熟识了酒店服务的方法及技巧，在此，我诚心的向各位领导、各位同仁说一声：感谢你们！ 我是一名应届毕业生，就在我在人才市场奔波找寻工作的时候，*海鲜城的聘请信息映入我的眼帘，这一刻，我毅然确定加入科信，成为*的一员，在为
28、公司服务的同时发展自己。由于之前从没有接触过餐饮行业，刚来科信的时候我满怀担心，只怕自己服务上的失误给引起客户的不满，但是庆幸的是我在*遇到了肯耐性指导我的领导，肯仔细辅导我的师傅，使我的服务技能得到快速的提高。虽然在服务技能上与在公司服务了1年以上的员工还有肯定的差距，但是我认为做一名好的领班，只拥有娴熟的服务技能是远远不够的，“领班”就肯定要“领”起来，具有将强的“领”实力，才能成为一名合格的领班。领班肯定要具备以下四“领”实力： 一、“领”务实力。作为一名领班的前提是做一名好的服务员，其次是为公司领导和员工服务。我们的服务宗旨就是让顾 客快乐而走，满足而归，了解顾客所须要的、依据顾客所提
29、出的为顾客供应优质、到位的服务，能够圆满的解决顾客在就餐过程中出现的各类突发事务， 刚好听取顾客的服务的反馈看法，实时改进服务质量和服务效率； 二、“领”队实力。领班作为酒店最基层的管理者，在酒店员工管理中起着至关重要的作用，肯定要具有良好的团队领导实力，酒店的基层工作人员就是服务员，作为服务员的干脆领导者，领班须要将自己所管辖的班组的服务实力、团队协作实力、综合素养等方面全面监控，加以提高。做好本班组在工作中的协调工作、客户服务看法采集工作、员工看法接受并上传工作、公司规定监督工作、领导指示下达工作、员工思想动态了解工作、员工团队意识工作等； 三、“领”己实力。做好一个领导者，要想领导出一个
30、出类拔萃的团队，首先要领导好自己。全面提升自己的综合素养，在工作中、活动中要起到带头作用和模范作用。在日常管理中做到以身作则、以德服人，尽量不运用强制措施管理手下员工，带领自己团队圆满、精彩的完成每一次服务任务和领导交办的其它合理事项。 四、“领”协实力。完成每次工作都须要各部门的协作，作为一名领班要做好的就是上沟下通工作，对上要刚好反映员工的工作状态、员工提出的合理看法，在领导面前合理的维护自己所管辖的员工，做到出事我也有责任，获奖全都靠大家；对下要刚好传达领导的规定和通知，监督员工自觉遵守公司规定，常常与员工沟通沟通，刚好为员工解决合理的难题。领班作为酒店领导与基层工作人员的一个重要枢纽，
31、要刚好、敏捷的处理各项问题。 人往高处走，水往低处流。假如我能够竞聘胜利，成为一名领班，我将以帮助*遍布齐鲁大地为奋斗目标，以提高*全员服务质量为 己任，谨记领导训诲，接受员工看法，在失败中总结教训，在胜利里提取方法，在协助*走向辉煌的同时全面的提升自己，更好的为齐鲁人民服务，实现人生的价值。假如我今日没能竞选胜利，说明领导还觉我的有些地方须要进一步提高，我将多多发觉自身的缺点并加以改进，向好的榜样请教、学习，接受领导和同事给我提出的珍贵看法，提升自己的实力，早日走入管理者行列，更好的用自身的价值为科信服务，为齐鲁人民服务。 我的竞职演讲到此结束，请各位领导予以指正，请各位同仁予以指教。感谢！
32、 竞聘领班演讲稿 篇9 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 作为酒店的一名员工，回顾酒店的成长历程，我思绪万千，心潮澎湃；面对酒店的将来，我信念坚决，斗志激扬。酒店成长的每一个脚步都与我们相连。或许，我们曾经被领导指责而心存不满，我们曾经遭授无礼客人的辱骂而满腹委屈。但是，不经验风雨，又怎能见彩虹？ 人们都说，真诚的友情来自不断的自我介绍，我叫何鹏飞，来自遥远大西北，我确信勤奋仔细是我工作基础，肃穆塌实是我工作的准则。从我自身来讲，无论是工作实力还是综合素养可能还不是最佳人选，但深深知道人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。 再次特别感谢公司能给我们供应这样一次超越自
33、我的机会，今日我要向着领班这一岗位冲刺。我很欣慰。 我心目中的好领班，我认为，她应当有、也必需具备超强的六个方面： 1、个人思想强。 2、专业技能精。 3、沟通技巧活。 4、作风纪律严。 5、完成任务好。 我认为，作为一个领班，她所起到的作用是巨大的。这样她不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，她也是一个能把下面员工的看法和看法总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人。她还须要具备超强的视察力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作。能完全地管理好一个区域，带领她们提高各项业务学问和专业技能。能在她们有任何困惑和难题时教她们如何解决。当然，对公司的各项企业文化和规章制度都能熟
34、知并理解。要有肯定的执行实力和解决问题时坚决的思维方式等等。 假如我能竞聘上领班这一职，我将做好以下几点： 、努力提高自身的学习实力。 增加自身的业务学问和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理方面的阅历及处理顾客投诉的实力。 、在提高自身的同时也要带领其他的家人们一起进步。 定时组织一些培训课程，涉及的方面可以更广一些，从产品的学问到日常的一些顾客投诉都可以教她们怎么解决，适当的时候也可以做一些激励方面的培训。 、沟通很重要。 刚好的做好与员工的思想工作，细心视察她们的思想动态，以便能刚好驾驭她们的想法与看法，并做好记录，进行反馈。 、一个企业的营业目标恒久是业绩为先，服务至上。 要做到好的业
35、绩，服务水准尤为重要。现在的客人已经不单单要求吃饱就好，他们对服务的满足度有了更高的要求。怎样才能做到公司提倡的人性化服务呢？那就是肯定要把顾客当挚友看待。想挚友之所想，急挚友之所急。微笑是发自内心的，只有你真正把他们当挚友看了，你才能真正的做到微笑服务。这样，你的服务做到位了，产品也能达到顾客的要求，业绩自然也就会提升。怎样跟顾客做挚友，怎样做好顾客的挚友，这也是我须要跟她们共同学习的地方。 、完成上级领导支配下来的各项其他事务。 公司的发展势头迅猛，只有公司这个大家庭发展了，我们才会有更好的提升自我的平台。现在有一个这么宽广的给我们施展幻想的舞台，我就要向着这个舞台最刺眼的地方冲刺！信任我
36、总会胜利的！ 感谢！ 竞聘领班演讲稿 篇10 敬重的各位领导、各位评委： 你们好！ 感谢商城为我们供应了这次公允竞争的机会，也感谢各位评委为我的演讲进行评判。 我这次竞聘的岗位是xx领班。 首先做一下自我介绍：我叫xxx，今年23岁，中学学历， 毕业武汉技术学院.之所以竞聘这个岗位，是基于对这个岗位的了解和对自身相识的状况下作出的选择。在这近一年的工作中，我对的领班工作职责、职能、工作范围都特别的熟识，自从到我xx就严格要求自己，对自己所负责的工作尽心尽责，力求在自己所负责的工作范围内，不出任何差错，优质的完成任务。 各位评委都知道，管理人员负责的都是与广阔员工日常工作休戚相关的事情，所处理的
37、都是维系日常运行xx的基础保障工作，是xx重要的工作。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战，所谓没有压力就没有动力，有了目标，才能去努力，只有通过努力才能胜利。 假如我竞聘胜利了，我将会从平常的工作看法及工作质量起先。俗话说的好，看法确定一切。没有好的工作看法，就没有好的工作质量。在工作中，严格要求自己，仔细做好本职工作，当好领导的参谋和助手，协调好各部门之间的相互关系。对待工作有敬业精神，工作踏踏实实，时刻为企业着想，在平凡的工作中体现自己的价值。 再就是自己要主动学习，加强自身的修养。一是业务方面，包括管理方面的学问及日常业务的处理。二是个人素养方面，包括自己的工作看法、习惯、心态等方面。工作中
38、遇到问题虚心向同事请教，只有不断的学习，才能适应不断改变的市场环境，才能更好的完成自己的工作。发觉问题刚好订正、刚好处理，提高工作质量，少说多做，用详细的行动和效果来说明实力，做到干一行，爱一行，专一行。 最终在平常工作和管理过程中，真正用行动实践：执行制度，从我做起。海尔总裁张瑞敏也曾经说过：“管理的本质不在于知而在于行。”管理的重点在于执行，这里的执行包括三个方面：一是指自己对制度的执行，在执行制度时，必需做到不折不扣，仔细执行，二是指对领导支配工作的执行，我要求自己做到刚好、仔细的完成领导支配的工作，并对工作的完成状况刚好向领导反馈，三是指自己支配员工的工作是否执行，要求员工必需刚好反馈
39、工作的进度，自己要刚好跟进进行检查。要在管理工作中做到执行，必需强调沟通，包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。其次，还要落实工作责任，将每项工作都详细化、明确化，工作做到日清日结。 各位领导、各位同事，古人言：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参加胜利。但我更重视参加的过程，因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参加的过程有时可有比结果更为重要。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生！给我一次机会，我将还您非常精彩！ 感谢大家！ 领班竞聘演讲稿 2015领班竞聘演讲稿演讲稿一：领班竞聘演讲稿敬重的
40、各位领导，敬爱的同事，大家中午好！我叫孙x，来自安徽。今日很兴奋也很荣兴的能勾来到xx店。来到这里，发觉大家相处和谐，团结互助，让. 领班竞聘演讲稿 领班竞聘演讲稿1敬重的各位领导，敬爱的同事:大家中午好！我叫*，来自*。今日很兴奋能够站在领班竞聘这个舞台上，我特别感谢公司给我这次呈现自我的机会，同时我信任我能行！ 我觉得. 领班竞聘演讲稿 精选领班竞聘演讲稿汇编十篇演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在生活中，用到演讲稿的地方越来越多，那么问题来了，究竟应如何写一份恰当的演讲稿. 领班竞聘演讲稿 关于领班竞聘演讲稿范文汇编6篇演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在现实社会中，许多地方都会运用到演讲稿，演讲稿的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我帮大家整理的领班竞. 领班竞聘演讲稿 敬重的各位领导，敬爱的各位同事：大家好！关于我-我想大家不生疏了吧-我就是那个喜爱跳舞的*！今日能够站在这个领班竞聘讲台上我感到特别荣幸，感谢*海鲜城给我们全体员工提.