2022工程管理人员年终述职报告范文.docx
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1、2022工程管理人员年终述职报告范文时光如梭,2022年即将离我们远去,这时候正在工作的我们需要写一份述职报告了,下面是由编辑为大家整理的“2022工程管理人员年终述职报告范文,仅供参考,欢迎大家阅读本文。2022工程管理人员年终述职报告范文(一)敬重的领导:您好!一、形象进度开工预备工作千头万绪,在这x月期间,对两家监理单位和施工总包、分包单位进行了资质审查,对报送的监理大纲、监理规划、监理细则;施工组织设计、各项施工方案等各项开工报审材料进行了审批。并对现场不合格单位进行了调整。工程部内部人员也已各就各位,各负其责。现场工程例会制度已制定、落实,现场工程管理步入正轨。施工图纸部审查已组织各
2、专业工程师完成,发觉的问题已整理成电子文档传送设计院,十一前后将组织正式的图纸交底和会审。如今xx项目现场办公室区基本建成,临时用水、临时用电已协调到位;xx项目平面座标系统和肯定标高引测工作已联系规划院完成,并组织施工、监理和工程部专业工程师进行了复测,已投入使用。目前具备开工条件的1、2、3、4、楼基槽均已开挖,完成土方量开挖x立方,外排x立方,CFG工程桩完成x根,1、2喷射混凝土护坡完成x平方,CFG工程桩检测已联系好了检测单位,如今商务谈判中。东边围墙完成x米。现场各项工作正在紧急有序地进行。二、团队建设工程部是一个年轻的团队,平均年龄只有28岁,个个充满活力,干劲十足,但因为工作阅
3、历少,不行避开地出现临机处理问题能力缺乏,现场动态管理不到位等问题。对此,我既在工作上严格要求,学习上时时催促,利用自己的阅历和技能进行“传、帮、带;并且敢于给他们压担子,鼓舞他们放手工作的同时,提倡向前老总的一句经典名言“从我做起,向我看齐的激励理念,激发员工的工作激情,加上杜总对人力资源的重视和先进的用人理念。他们将尽快在工作中成熟起来,共同打造一支朝气蓬勃、顽强有力的年轻团队。三:沟通协调短短这几月的工作,已使我感到肩上担子的重量。从这一段的工作中,我深深体会到,房地产开发项目是一个系统工程,现场施工就是一个大兵团作战,仅搞好工程部自身建设是远远不够的。工程部要想充分发挥承上启下的同时,
4、必需主动协调公司内部各部门各单位的工作。外部协调比方来说:对监理单位要求。建设部已经明确:监理单位拿建设单位的钱,就要替建设单位办事。这已经摆脱了原来监理必需站在公平公正的角度上行驶权利的观念,监理单位也必需正视自己的角色定位,因此,建设单位用好监理单位已经在法律上站得正正当当。所以对监理单位既要高标准要求,又充分信任,让现场监理充分发挥作用,当好我们的管家。对施工单位,在安全、质量等原则问题上严格把关、决不含糊,现场主动沟通、动态管理,利用我们的专业技能、工作阅历敏捷解决。这样才能树立我们的威信,保证工程顺利高效地进行,最终到达公司利益的最大化、公司形象标准化。四、目标管理为了xx工作的顺利
5、开展,昨天我组织监理单位的总监、施工单位负责人到邯郸市文化艺术中心、赵都新城去观摩,学习国内大型施工企业的先进管理模式和先进理念。xx工程才刚刚开始,我知道,前面的路程还很艰险。因为我有远大的管理目标,就是:xx的工程质量必需争创优质主体,施工现场根据省文明工地标准要求。也因为我们充满热情,迎接挑战!还因为有公司领导的正确指导和充分信任,有各个部门的主动协作和亲密协作!此致敬礼!述职人:xxx2022年x月x日2022工程管理人员年终述职报告范文(二)敬重的领导:您好!回顾我这一年来的工作,看到了成果也发觉了缺乏,我力求仔细做好今年的工作总结,使明年做得更好,现将一年来我在彭水县城防护工程领导
6、小组办公室及公司河堤项目部的工作状况作如下总结:一、在工作中增添五种意识,尽快适应内勤工作一是政治意识。在政治理论方面的学习,不断提高政治素养,坚决正确的政治方向,使自己在思想上始终与党中央持续高度一致。同时,在政治上持续了头脑清醒,对待事物反复思索,更好地抓住重点。二是群众意识。内勤是上下级信息沟通的中转站,上级下发指示精神,下级上报工作状况,都要经过我的手里传承。因此,自觉增添了群众意识,结合实际,尽可能地把具体问题讨论得透彻,把工作做得细致,使自己真正成为领导决策的得力助手。三是服务意识。做到不让领导支配的工作在自己那里延误,不让办理的事项在自己手里积压,不让各种过失在自己身上发生,不让
7、施工单位工作人员在自己那里受冷落。时刻摆正位置,尽可能把工作支配得井井有条,做到坚决服从领导支配。四是奉献意识。原先县城防护工程建设领导小组办公室只有我一个内勤人员,日常事务、文书管理、全由一人承当,加之县城防护工程时间紧、工期短、任务重,各种专项整治任务接连不断,加班加点,已成家常便饭。无论何时何地,都要真正培育自己的奉献意识。五是保密意识。由于我从事的工作具有特别性,内勤接触事情的冗杂性往往比其他外勤接触的事情更为冗杂。行动方案、决策措施、机密文件等信息都会在我处构成一个聚合点,使内勤岗位成为一个“机要中心。假如稍有不慎,泄漏出去将会给工作造成不行弥补的损失。因此,无论何时何地,都要紧绷保
8、密这根弦,做到不该说的坚决不说,不该讲的坚决不讲。二、工作状况从我x月份进入公司到x月份,就被支配到县城防护工程建设领导小组办公室工作,负责办公室的文件收发、档案管理相关及文件的起草及报送,第一次起草公文自己觉得还比较满意,但现实往往不是自己想象那样的,经过晏主任细心教育,使我起草公文的水平也进一步提高。x月份由于公司缺少人手,我被从新调回公司河堤项目部,在项目部工作期间,作好文件的收发、档案的管理、公文的撰写和报送、项目部固定资产入库及领用工作,工作纪律上,仔细作好公司的各项规章制度,在工作时间内不离岗、不串岗、不睡岗、不在办公室内大声喧哗、不做与工作无关的事情,严格执行公司的规章制度及印章
9、管理制度,准时上下班,根据县城防护工程领导小组办公室晏主任及公司领导的支配和要求,努力做好自己的本职工作,圆满地完成各项工作任务。xx年x月我公司成立党支部,受公司各位党员的信任,民主选举我为公司党支部组织委员和纪检委员,负责党费的收缴、年终报表的填报及党建相关工作,在这短短的x个月,较好地完成了机关工委年初打算中规定的各项任务,在年终党建工作检查中,也取得了较好的成果。在公司领导的带着和各位同事的关照下,我同公司全体员工一齐完成了xx年的工作任务,在这一年里能够自觉遵守公司的各项规章制度,能够在工作中任劳任怨,在领导和工作需要时不管早晚或则节假日随叫随到,不计酬劳从无怨言。平常除仔细开展县城
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