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1、2022年年镇长述职述廉报告 2022年，本人能够坚持县委、县政府和镇党委的领导，紧紧围绕全镇总体工作目标，解放思想、努力拼搏、扎实提高工作效率，分管工作取得志向成果、党建创新有了新的突破。现将工作状况汇报如下： 一、加强党性修养，不断提高政治思想和道德品质。根据科学发展观的要求，不断加强对党的基本理论、基本学问和党对农村的路途、方针、政策的学习，不断加强党性修养。牢记党的根本宗旨，听从党的领导，坚持党的纪律和原则，带头执行党章、准则和党内监督条例。遵守国家的法律、法规，执行组织的决议确定，有令必行，有禁必止，有行必果。在政治上、思想上始终坚持与上级保持高度一样。加强了市场经济学问、现代管理学
2、问的学习，实行读书看报阅读网页等日常自学和向分管经济的同志详细实践学的方式，丰富自己在这方面的欠缺，提高自身实力，努力为“全镇跨入中等镇办行列奋斗目标”作出应有的贡献。二、坚持严于律己，树立良好的公仆形象。在工作中随时坚持用党纪、党规来规范自己的言行，不该说话的不说，不该做的事不做，不该谋的利不谋，做到“权为民用、利为民谋、情为民系”，虚心听取群众看法，注意调查探讨，主动为群众排忧解难。从不回避问题和冲突，办事公正、民主，以诚待人，以德服人，以情感人。淡薄名利，忠于职守，带头执行纪律、制度，坚守工作岗位，主动完成各项工作任务，较好地树立了公仆形象。三、抓好分管工作，在不断创先中争优。自今年5月
3、份以来，全面开展了“创先争优争做时代先锋”活动，活动中严格根据镇党委的部署要求，坚决做到“规定动作”不走过场、“自选动作”富有创意，确保了整个活动开展有热度、有深度、有创新、有成效，为较好地完成学习创先争优活动下一阶段的工作打下了坚实的工作基础。（一）党建工作在创新中不断提高。一是大力开展“党建对接、村企共建”党建创新活动，搭建起新的党建载体，激发了全镇非公企业党建的新活力，实现了村企党组织的共建共享，推动项目区和谐发展。一期7家企业与7个重点村结成共建对子，7家企业共捐赠60余万元，用于对接村的产业开发、基础设施改善和精神文明建设，成效显著，做法和阅历受到市县两级组织部门的确定，并在相关刊物
4、上刊发。二是充分发挥李坡绿康韭菜、李家温室大棚黄瓜、孟家奶牛养殖和十里荷塘廉政教化四处党员教化基地作用，探究党员教化培训与发展“一村一品”经济相结合新途径。通过参观培训、党员结对帮扶，广阔党员在发展中的带头作用得到明显体现，有力地推动了全镇支部、党员创先争优争做时代先锋活动的顺当开展。截至目前，全镇共举办培训班3期，培训党员700多人次。 三发挥支部战斗堡垒作用，细心打造农业生态旅游。镇党委政府紧紧围绕“一村一品”工程的实施和打造“生态农业旅游”的工作思路，建设服务型、带富型农村党支部，发挥党支部的战斗堡垒作用，细心打造农业生态旅游。根据“依托枣园，服务游客，整合资源，突出特色”的原则，充分发
5、掘“百年枣园”的品牌资源，变资源优势为产业优势，在做大做强农业旅游上做文章。通过整合绿色韭菜观光农业、十里荷塘、广田故居、梯子坝风光等旅游资源，主动申报胜利“山东省农业旅游示范点”，探究出了一条支部带动，立足资源，依托旅游，富民强村的科学发展之路。6月2日，县委王传民书记到码头镇视察“一村一品”工作，就支部带动发展农业生态旅游做了专题调研，并赐予了高度评价。目前，“百年枣园”农业生态旅游项目已编入全县旅游发展规划，全镇上下在镇党委政府的带领下阔步向前进。 四是后进班子整治工作有了新进展，纪家、成集、大信顺当组建、调整支部班子，村内冲突得到进一步解决，村班子在新支部的带领下，渐渐走向正轨。五是远
6、程教化工作全面升级。根据市县两级组织部门的要求，大力发展农企对接项目，我镇对接的明集镇六合饲料农产品加工项目在上半年市县两级考核中名列前茅。金码农贸公司的圆铃枣收购加工项目也已通过市委组织部门验收。互联网入户工作证有条不紊地进行。六是抓好典型选树，注意党员作用发挥。在农村树立起炭刘、三合等新农村建设典型和唐兴福等农村党组织书记致富带富典型；在企业树立起三利集团、三合煤业等企业发展典型和刘法合、朱望泉等党员企业家典型，通过主动选拔、树立各条战线上的优秀党员典型，充分发挥优秀党组织和党员的典型带动作用，夯实创先争优活动基础，丰富创先争优活动内容，提高创先争优活动水平。（二）新农村建设工作实现新突破
7、。今年以来，紧紧围绕新农村建设“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整齐、管理民主”的“二十字”方针要求，扎实有效地开展新农村建设工作，在试点村建设及村道路广场建设硬化、绿化、靓化方面均取得了较好的成果。三合、赵家等村新修村内路2000多米便利群众出行；任家、孟家村加强文体广场建设；码一新村住宅楼投入运用等一系列基础设施建设，为我镇新农村建设增加了新亮点、新突破。（三）加强机关管理，转变干部作风。修订完善机关管理各项规章制度，加强督导检查，确保镇党委政府部署的每项工作有部署、有检查、有督办、有成效；完善财农村干部工资管理，包村干部考核等制度。在今年的民主议政日抽查中，对个7个村及机关干部进行了惩罚。目前，全镇机关干部工作作风得到了明显转变，工作主动性普遍提高，责任感明显增加，办事效率明显提高，各项工作顺当推动。