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1、2022年年度公司行政专员工作总结2022年度公司行政专员工作总结一、 业务学问和工作技能自我评估大致来说，职业素养包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面，个人认为，假如一一细说既奢侈时间也过于文绉，所以，就从以下5个相对被公认的要素来阐述并同时描述我的业务学问和工作技能。一、工作信念截至2022年1月5日，本人入司已满4年又一个月，所任岗位也由总部文员、行政秘书、总经理秘书到行政专员，虽然所涉及的工作性质没有太大的本质区分，但却是涉及面最广的工种（尤其是总部文员时期），所以对公司的了解、对自身工作的了解可以说是比较透彻的，在此基础上，对于常态事项、专案工作甚至突发事务都能
2、应付自如，甚至帮助其他部门的人员了解状况和获得信息。本人的性格特点偏静，这使得我能突动身扬我的耐性和亲和力这两大优势做好自身的工作。行政工作繁杂，须要有个好脾气才能应付，同事都是我的内部客户，总部的义务是一心一意为门店服务，行政专员的义务是为全部同事服务，供应无忧的后勤保障。二、工作实力任总部文员时期，本人就通过业余时间参与培训，考取了国家秘书中级资格证，并有幸在后来的实践工作中得到了升华，毛主席说，实践是检验真理的唯一标准，运用到工作中，就是实操是检验理论的唯一标准。不但要利用所学到的理论学问来科学地指导自己工作的可实践性和条理性，还要通过这期间所犯的错，所获的胜利来不断筛选、沉淀最终变成自
3、己最引以为傲的阅历。客观地说，本人不是最优秀的，但是肯定是虚心和上进的。本着脚踏实地的工作看法，踏踏实实地做好每一件本职工作，努力学习相关业务学问，并通过各种渠道来丰富自己的资源，以便在须要时，可以快速而精确地达成目的。工作中难免犯错，但错误是用来警示以后不再犯错的好老师，通过总结错误，可以把工作更加精确化、精细化，提高效率。三、沟通 沟通是处理人际关系的必要方式，对于行政工作，尤其重要。假如沟通不刚好、不精确，会严峻影响工作的效率甚至出现南辕北辙的错误。建立良好的人际关系是沟通的金钥匙，平常注意同事间的友好关系，力所能及地帮助身边须要帮助的同仁，相互支持工作，有助于大家主动、有效地推动工作进
4、度。四、创建 工作假如是一成不变的，就会没有朝气，久而久之更会影响工作心情，间接地为高效工作筑起一道无形的城墙。在日常工作中，通过对细微环节的视察，努力找寻改进的可能，使工作生动、充溢乐趣，也在潜移默化中提升了自己的创新思维实力，为总部的同事们带来便捷的服务和愉悦的视觉感受，我始终在改进。五、合作独木难成林，在社会群体中，没有人能独自生存，在公司也一样，没有多少工作是可以不须要任何人帮助就可以独立完成的。不仅仅针对自己，同样适用于任何人。在平日里，主动参加、协作同事的工作，供应必要的帮助，创建良好的工作氛围，使之良性循环下去，是本人始终遵循的不二法则。二、 年度工作绩效总结（一） 总结年度常态
5、工作完成况，分析不足及改进方向自2022年底从总经理办公室借调到人资部帮助OA系统建架工作以来，2022年整年的工作都是围绕OA系统建架、管理以及行政工作绽开。1、OA部分与前人事行政经理董新峰一同完成1）前期收集各部门的需求和必要数据；2）学习OA建架的基本方法并熟识软件的操作；3）流程的搭建；4）学问库的搭建；5）对OA的运用进行培训；6）平常对OA运用过程中的问题进行指导，并针对各部门的实际需求，修改不适合的流程；7）与OA公司的售后人员保持沟通，刚好了解相关的更新学问，并刚好为软件升级；8）资产的电子档维护；2、行政工作部分1）每月汇总各部门办公用品需求，预估当月清洁用品用量并进行申购
6、、验收和发放。并进行肯定量的办公用品储备，以备各部门的时常之需；2）负责总部宿舍的入住接收、支配、检查，并在每月第一天供应前一个月的住宿明细和费用给财务部进行分割；每月汇总门店宿舍的入住状况并关注是否有异况，刚好与领导沟通，并尽快解决问题。关注展店门店的宿舍租赁状况，与展店人员对接房屋选择、合同签订，帮助追踪审批状况并建档；3）收集总部过生日人员的名单，并打算贺卡、礼物、鲜花预定。提示各总监、副总向各自的分管人员致以生日祝愿；4）接收会议室查询、预定，并在月初统计上个月的会议状况，并公布于OA上（此项工作后中途停止了几个月，于2022年1月重新起先统计，现移交给前台）；5）例行办公室5S、仪容
7、仪表检查，提示各部门人员刚好整改。若有拒不整改或情节严峻的，报人事行政经理发文通报指责。检查会议室等公共区域的环境卫生，为达到最佳视觉效果提出改善建议并申报执行；6）总部备用钥匙管理；7）咖啡机管理。关注咖啡粉、奶茶粉用量，刚好申购、添加。发生故障时联系厂家前来修理等；8）不定时检查保洁人员的工作，并协调处理她们反映的问题：如修理、清洁用品质量、损耗、平安问题等等；9）总部办公室设备、资产维护登记、调拨。不定时检查总部灯具、水管、窗帘等以及其他设备（如打印机、数码相机等物品报修和追踪）的完好状况，刚好进行更换、修理或申请报废。对选购买回的资产、设备进行验收，并登记到个人名下进行保管；对于部门申购物品供应依据和建议，如：是否有库存、是否可调拨等；10） 追踪定期维护、保养的事项。如冰箱断电除冰透气、净水器滤芯更换、地毯清洗、消杀四害等；11） 起草或帮助人事行政经理进行规章制度的拟定和修缮，并关注执行状况；12） 行政类事务发布公文起草；13） 挂号信领取和送达，并对无署名的信件进行推断处理。14） 办公室杂志、报刊需求征集、订购；15） 人文关怀执行，打算贺卡、申请相关的礼钱或慰问金，并送达当事人的领导处；12下一页