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1、2022年如何有针对性地书写履历表 履历表并非流水帐，而是一门综合概述的艺术。现代生活中，人们运用履历表包装自我，进行个人推销。因此，在打算履历表时，应依据所申请的职位，有针对性地书写。不应在任何时间、任何场合都运用同一份履历。 这样说，并非激励求职者歪曲个人经验，而是建议依据职务须要，有选择性地向不同的雇主展示求职者多方面的信息和重要技能。市面上有很多介绍“怎样写履历”、“简历格式”的书籍，有些为吹捧某一种形式而贬低其他形式。但事实上，履历表中的文字内容比形式更重要。求职者可以选择Chronological 的形式，根据年头依次，将教化背景和工作经验从后往前逆向排列；也可以选择Functio
2、nal 的形式，将其经验根据功能区分分类，突出强调某方面(如管理方面、科研方面、领导实力方面)的技能和成就 。求职者既可以在履历开头，用一两行的长度描述自己的求职目标 (career objectives/goals)，也可以只简洁陈述自己的爱好而不用标明详细职位目标；既可以将工作阅历置于教化背景之前，也可以置于其后。无论采纳哪种形式，最重要的是应在初步完成履历表的书写后，找一位专业人员帮助修改。特殊是当求职者无法确定概述是否恰当、书写和用词是否精确或者内容书写次序、结构支配、内在逻辑是否符合特定场合时，专家的指引由为重要。运用恰当精确的动词是书写合格履历的关键。设想求职者在履历中表明 I i
3、nvolved myself in several Human Resources projects,”，阅读履历的人会对”involve”一词感到困惑。因为求职者并没有说清晰他/她的详细做了什么，求职者可能是人事管理项目策划的带头人，也可能只是文件复印员这类的小角色。在这两种差距悬殊的角色之间，这位求职者或许做了如下人事方面的工作：Oslash; drafted proposals (起草建议书)Oslash; synthesized reports (综合总结报告书)Oslash; spoke at meetings (会议发言)Oslash; led a team of five (领导
4、一个五人小组)Oslash; edited company brochures (编辑公司手册)Oslash; facilitated meetings (主持/协调会议)Oslash; consolidated company files (汇总公司档案文件)Oslash; participated in HR training programs either as an attendee or as a trainer (以受训人或训导身份参加人事培训项目)Oslash; distributed employee paychecks (发工资)Oslash; recorded meetin
5、g minutes (会议记录)Oslash; selected external vendors (选择外部供应商)Oslash; benchmarked payroll policies of other companies (探讨和参照其它公司的工资政策)Oslash; hired four people (聘用4人)Oslash; fired three others (解雇3人)Oslash; coordinated and scheduled transportation for 200 workers (协调和排定200名工人的交通问题)Oslash; reviewed employee performance with a superior (与上司一起批阅职工工作表现) 等等。相比之下, “involve”一词显得多么空洞和模糊！履历表最好限制在一页之内，至多不要超过2页。