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1、2022幼儿园自查报告优秀示例精选9篇 自查报告可以提升自我反省的实力，发觉自己工作中存在的问题，积累更多工作中的阅历和技巧，你还在苦恼相关的自查报告怎么写吗？以下是我和大家共享2022幼儿园自查报告优秀示例精选相关参考资料，供应参考，欢迎你的参阅。 2022幼儿园自查报告优秀示例精选1 为加强财务管理，依据上级主管部门的支配，我校组织相关人员对学校财务工作进行了严格的自查，现汇报如下： 加强了财务工作的管理力度。为了使财务工作的开展做到合理、合规、合法，加强内部监管，幼儿园成立了财经领导小组，财经审查小组，完善了财务工作制度，制定了会计员工作职责，出纳员工作职责，保管员工作职责，选购员工作职
2、责等系列规章制度。 加强了财务管理的透亮度。幼儿园的大宗设施的购买，学校重大修理，都先召开班子会及教代会论证通过后才进行购买。并且严格按幼儿园选购相关规定办理，定期开展内部财务审计工作，定期向教职工公布学校财务状况。公用经费的运用和管理：我园对公用经费的运用和管理严格按上级文件会议精神执行，对不能开支的项目做到不予开支，公用经费的运用除保障教学所需外，主要用于设备添置、校舍修理等方面，未挪用公用经费，未截留专项经费，凡上级拨付的专项资金，总是刚好用于专项设备的购置中。 严格根据财经纪律管理财务。严格执行上级标准收费，所收幼儿教材费、杂费及保教伙食费等均能刚好全额上交亨德森总部。幼儿园对支出票据
3、的收集要求做到刚好，严格审批程序，园长长在审核签字时做到不合理、不合规的票据一律不签，未经会计审核，园长及领导签字的发票财务人员坚决不予报销，每月支出票据经会计办公室审核后才拿到总部进行做账。幼儿园各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务制度，无私设小金库和帐外帐等违规行为，无滥用和铺张奢侈等现象。 特此报告！ 2022幼儿园自查报告优秀示例精选2 我园于20年11月通过了韶关市一级幼儿园的等级评估，20年12月通过市一级幼儿园的第一次复评。近三年来，我园接着发挥以往工作中的特长，努力改进工作中的不足，在上级部门和领导的关切、支持下，坚持以十八大思想为指导，坚持贯彻执行规程、纲要，坚持以广东
4、省幼儿园督导评估方案的标准进行高起点、高标准的长效管理；坚持以科学、现代的教化理念和教化方法为引领，软件、硬件并举，管理、服务同步；力求在特色上创新、保教上创优，用科学的发展观，与时俱进，开拓创新，不断提高我园的保教质量。 下面，我就自查状况向各位领导汇报如下： 一、办园条件 （一）基本状况 我园是一所由县教化部门主管的全日制公立幼儿园，位于县城中心广场内。幼儿园创办于1956年6月，总占地面积2932.7O，建筑面积4141.42O，户外活动场地2908.05O，绿化覆盖率达100。园内环境幽雅、宽敞舒适，建筑场地独立完整，空气流通，日照足够。设有幼儿独立活动室、寝室，设有音乐活动室、图书阅
5、览室、美工活动室、科学启蒙室、体育活动室、综合嬉戏室等功能室，还设有协助用房：园长室、医务室、总务室、教玩具保管室、老师备课室、办公室等。我园有宽敞的运动场所，植物园、玩沙池、玩水池、橡胶跑道、大型器械运动区等。教学和生活设备设施配备齐全。老师每年坚持自 制教玩具，自制教玩具种类多、数量足，深受小挚友的宠爱。 （二）经费状况 我园产权明确合法，办园经费来源渠道稳定、合法，证照齐全，手续完备，资金运转正常。园收费严格根据县物价局审批的项目、标准收取。在职在编教职工工资由县财政全额拨款；园为教职工缴交医疗、养老保险费和住房公积金。依法与聘请教职工签订合同，办理社会保险，聘请教职工由园支付工资。 （
6、三）办园规模及人员状况 幼儿园共有19个教学班，其中大班7个、中班7个、小班5个。幼儿总人数783人，教职工82人，其中在职在编教职工56人，聘请合同工26人。设园长1人、副园长2人、园长助理1人、主任3人、专任老师59人、保育员12人。3名园长都具有幼儿园高级老师职称，其中业务副园长为本科学历，另2位大专学历，均取得园长岗位培训合格证书。老师中取得幼儿园高级老师职称43人。本科学历9人，大专学历43人。大专以上学历占老师总数的88.1%。老师专业合格率为100。 （四）近三年我园在办园条件方面的主要做法和成果 我园在上级领导和社会各界人士的关切支持下，进一步完善幼儿园的设施设备。近三年来，我
7、园努力想方设法，主动筹措资金，不断加大投入力度。在20xx年暑假对幼儿园B栋外墙及二、三层的幼儿活动室和睡室进行了装修；20年添置了大批的书报架、幼儿桌、椅和大型的幼儿体育活动器械。园还在12个教学班装上了电视机。并添置了一批电脑设备和老师办公桌椅；20年暑假装修了C栋1楼大厅，建起了富有本地特色的幼儿特色活动区和图书阁楼，并在AB楼之间重新装修成娃娃家、美工活动室、科学启蒙室；在A楼天台开拓了幼儿种植园；今年暑假我们在资金惊慌的状况下，在A楼增设了两个卫生间，使4个小班都有配套的卫生间。将AB栋4楼间的平台改造成小舞台。把A栋101阶梯室改造成综合嬉戏室。并在人员配备上实现了两教一保或三教。
8、通过近三年的努力，园内的办园条件得到了大大的改善，也得到了上级领导的确定与家长的好评。 二、幼儿园管理 （一）办园方向明确，制定近远期发展规划，主动构建和谐校内 我园以办园宗旨为中心，办园目标明确，创设了独特、显明、刚柔并济的园所文化，提升了幼儿园的形象。建立规范可行的幼儿园章程；确立了园训、园风、教化理念等；有自行设计的园徽、园服和创作的园歌；统一了床上用品，完善了一幼网站。幼儿园的整风光貌发生了巨大的改变。制定了近远期的发展规划，以“创省一级幼儿园”为目标，不断自我完善。加大资金投入的力度、加强课题探讨、加强师资培训等，力争在将来三年内申报省一级幼儿园。 （二）建立完善各种规章制度，依法治
9、园 建立健全的规章制度是顺当开展各项工作的有力保证。我们依据规程和纲要，不断修改和完善各项规章制度。在制度建设中，我们本着以人为本的原则，充分发挥全园教职工的主动性、创建性、能动性，使我园的各项制度、岗位职责等深化到每个教职工的心中。我们还主动提倡老师自我教化，努力营造能动的、人性化的氛围。在平常的工作中，淡化强制，突出引导，使幼儿园的各项制度渐渐内化成每个教职工的自觉行动。 （三）管理架构科学、合理 园设有各种组织机构：园务委员会、党、团、教代会、工会、家长委员会等，各机构职责明确，相互协调，运作畅通、高效，能充分发挥职能作用。 （四）加强队伍建设，提升团队的整体素养 1、领导班子结构合理，
10、廉洁奉公 领导班子凝合力强，坚持依法治园。仔细执行法律法规，健全组织机构，建立完善了各项规章制度，并层层落实到位。班子成员树立以人为本的意识，本着“领导为教工服务”的宗旨，为教工办实事，解决教工生活中的实际问题。班子成员还树立主子翁意识，自觉奉献，早来晚走，与教工同甘共苦，在老师中树立良好的形象，赢得大家的认同，有较高的威信。 为了加强中层管理人员的队伍建设，获得更高的管理效益，我园采纳竞聘和举荐相结合的方法，大胆起用新人，使一些有志向、实力强的老师可以发挥自己的才能。现我园的中、高层管理人员配备齐全，大家相互合作、同心协力、以园为家，共同为园发展献计献策。 2、开展形式多样的活动，不断提高教
11、职工的整体素养 首先，幼儿园组织全体教职工仔细学习有关现代教化教学理论，开展师德师风和廉洁从教的教化，促使老师自觉地为人师表，进一步形成良好的师风、教风和园风。对业务实力强、有责任心的老师，通过“引路子”、“架梯子”、“压担子”等方式让他们帮扶新老师，让骨干老师成为教科研的“领头羊”。接着做好教研活动的常规化工作。 其次，通过表演、竞赛等形式，提高团队的整体水平。我园每学期有安排地开展岗位比武活动，争优创先。依据幼儿园的实际须要，搭建提升自我、展示自我的平台。比如在老师节进行了拍球、跳绳接力赛，在炊事员中进行烹饪竞赛，在元旦进行了老师团体舞竞赛和健身操表演等活动。 再次，通过培训、学习、进修，
12、促保教人员专业化成长。我们以“学习领先、乐于实践”为主导思想，每学期都有安排地拨出专项培训经费，分层次、分时段、分专业支配老师到国内一流的幼儿园观摩、学习与沟通，如到广州、韶关、东莞、珠海、湖南、福建等地，通过特性化的培训方案来满意老师的不同须要。在20年6月份我园与深圳罗湖区教化局的培训中心取得了联系，在7月份的暑假便起先派出老师到那儿培训、学习。之后的每学期都派出老师到深圳学习、培训。去年全园四十多位老师都去深圳参观、学习、培训过，同时还要求参与了学习、培训的老师以传达汇报、撰写心得、实践展示等方式与全体老师共享。我们还邀请深圳的幼教专家到我园进行专业学问讲座；邀请其他各类专家到我园进行不
13、同类型的培训讲座，如教授电脑、一般话、棋类等学问。我园以这种“请进来”、“走出去”的方式培训老师，效果特别明显。此外，我们还大力支持老师个人进行远程幼教学问培训，激励老师进修大专和本科学历，对小学转岗老师还支持她们报考幼儿园老师资格证培训班，让这些老师早日融入到幼教中来。通过一系列的培训、学习，老师的专业水平提高了，业务实力得到了加强，促进了老师的专业化成长，也满意了幼儿园日益发展的须要。 2022幼儿园自查报告优秀示例精选3 一年来，我园在各级领导的关怀和支持下，我园仔细贯彻了幼儿园教化指导纲要、幼儿园管理条例、幼儿园工作规程等教化法规和相关教化政策，坚持以“一切为了孩子，为了孩子的一切”为
14、宗旨，坚持“保教结合”、“寓教于乐”的办学原则，开发幼儿潜能，培育幼儿健全人格，促进智力、情感、意志的协调发展，为幼儿以后的成长打下良好的基础，圆满地完成保教任务。现将今年自查工作状况报告如下： 一、平安工作 我园始终把平安工作放在工作的首位。为保证校内平安，学校严格根据有关要求，做好各项工作。建立了平安领导小组，制定了严格的平安防护措施，对各种活动设施定期检查和修理，发觉问题刚好解决；实行多种形式，常常性地对幼儿进行平安教化，增加师生的防范平安意识，提高幼儿的自我爱护实力，确保幼儿的平安。制定了平安事故应急处理预案，并进行了防地震、防火灾现场演练。坚持晨检，检查幼儿随身携带物品，刚好消退危急
15、。常常与家长保持联系，共同做好幼儿平安工作;坚持接送幼儿家长确认，确保幼儿平安离园。 我园还与派出所、村委会建立长期和常常性的联系，配备防爆器材，制定了各种应急方案，以确保刚好处理突发事务。 二、卫生工作 幼儿园严格执行晨、午检，尤其是春夏季手足口病流行期间，对幼儿每天进行两次视察并记录，发觉病情刚好向上级部门报告。做好了常见病 的预防工作；对于有些特别的状况，刚好与家长联系，做好处理工作。老师和幼儿个人符合卫生的要求；幼儿园室外环境达到了美化、绿化、干净整齐的要求，活动室内光线足够，空气流通，做到了定时打扫，保持干净，定期消毒的要求。使幼儿处于一个整齐、美丽、富有儿童情趣的环境中，使幼儿产生
16、轻松、开心、主动的心情。 三、教化教学工作 切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标记。我园始终坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”为宗旨，敬重幼儿身心发展的规律和学习特点，充分关注幼儿的阅历，引导幼儿在生活和活动中生动、活泼、主动地学习。同时重视幼儿的个别差异，为每一个幼儿供应发挥潜能，并在已有水平上得到进一步发展的机会和条件。健康、社会、科学、语言、艺术等五个方面，各方面的内容都以发展幼儿的学问、技能、实力、情感看法等为目标。 良好的集体教职工能紧紧凝合在一起，有效地促进幼儿园各项工作的开展。在幼儿园里，奉献、创新、协作是必不行少的，同时坚持学习与沟通。在政治修养、专业
17、理论、文化技能、管理水同等方面严格要求自己，不断增加自身素养，提高自身修养；仔细学习教化管理理论，实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作。狠抓班级常规管理，结合纲要要求定制度，组织老师探讨幼儿园一日活动保教工作常规细则，使老师进一步明确了保教职责，对常规管理形成了正确的相识。扎实开展教化教学探讨活动，深化实施幼儿素养教化和特色教化，促进了师幼共同发展。让老师们相互观摩评比，课后总结探讨，听课老师相互进行评课，上课的 老师进行反思，找到自身的不足，努力学习他人的优点、特长，发挥自己的特长，改进自己的教学方法，促进自身专业素养的提高。 四、存在的问题和今后的措施 存在问题： 1、办学条件还有
18、待改善，没有专用功能室，教具、学具、图书不足。 2、有些幼儿行为习惯不够好,有待改正。 3、不开展心理保健工作。 今后的措施： 1、加大资金投入，增加玩具、学具、教具和图书，改进办学条件，扩大办学规模。 2、加强幼儿行为习惯养成教化。 3、开展幼儿心理保健工作，促进幼儿心理健康发展。 时代在发展，幼儿的生活环境日新月异，“与时俱进、因人制宜、提高素养、保教并重”是我们始终坚持并将接着努力的方向，来年我们有决心和信念在上级部门的指导下，发挥我园优势，为幼儿教化事业做出我们的一份贡献。 2022幼儿园自查报告优秀示例精选4 进入幼教这个行业已经有14个年头了，回顾这些年，感慨万千。怎样管理好班级常
19、规，始终是我每年都比较困惑的事情。由于今年教小班，所以我就对小班的常规进行了一次比较仔细的探究。我认为，在小班的常规中，老师的管理工作应做到管而不死、活而不乱，只有这样才让幼儿健康、和谐地发展。 一、要爱幼儿，建立良好的师生关系。 小班幼儿年龄小，自理实力差，吃饭时有的幼儿不会用匙子，老师要一口一口地喂。遇到心情不稳定的幼儿，要想方法哄。如我今年教的孩子王家乐，他胆子很小，刚入园时老师组织的活动他不愿参与，甚至连吃饭、喝水也不情愿。我了解到这种状况后，常常耐性地帮助他，刚起先给他喂饭，后来渐渐引导他自己吃饭。在组织活动时也特殊留意他，慢慢地，他对我不再胆怯，还把我当成了挚友，性格也变得活泼、开
20、朗多了。 二、帮助幼儿尽快适应集体生活。 小班幼儿好仿照，自我意识刚形成，良好的常规能使幼儿在集体活动中比较协调，这样就不会束缚和限制幼儿。如;在带领幼儿进行洗手、喝水等活动时，可以让幼儿洗完手后自由去喝水，然后给一点自由活动时间，如此有松有紧的常规比较适合小班幼儿。 三、要创设情境，用拟人的方法引起幼儿的爱好。 午餐后的漫步常发生追跑现象。我常常提示，但收效甚微。于是，我试着换了一种方法，对他们说：咱们来学小乌龟走路好吗？幼儿特殊感爱好。既发挥了幼儿的主动性，又收到了管而不死、活而不乱的效果。 四、要坚持耐性劝服和表扬为主的教化方法，正面引导幼儿。 小班幼儿在吃饭时，桌上、地上全是饭粒，这始
21、终是不好解决的问题，为此，我常常表扬那些吃饭较干净、讲卫生的幼儿。豆豆吃饭吃得真干净、这时，幼儿们都一口口渐渐地吃着，生怕饭粒掉在地上、桌上。所以不要因为事小而吝啬你的表扬和激励，幼儿会因为你的赞许而更加努力地做好每件小事。 五、老师为幼儿做好榜样老师是幼儿心目中极有影响的人。 老师肯定要成为幼儿学习的楷模。例：我们要求幼儿在喝水时排好队，这时老师口渴了也要排队，不行以插到前面干脆就接。 六、重视家园协作特殊是小班初入园时，家长担忧幼儿的生活起居。 针对这样的状况，我利用面谈、打电话，家园联系册等方式让家长在家中也要培育幼儿良好的生活、学习习惯。 幼儿常规习惯的养成不是一朝一夕的事情，这须要老
22、师要有爱心、细心、耐性、责任心和恒心，擅长捕获孩子的闪光点，赏识孩子的点滴进步，让他们做力所能及的事情，从而享受到胜利的乐趣，从小就养成好的常规。 2022幼儿园自查报告优秀示例精选5 依据后勤管理处党总支的支配，我园作为党风廉政建设一级风险点，必需严格执行相关政策法规。现将我园相关风险岗位自查状况做以下汇报。 一、关于收费。幼儿园是隶属航院的下属单位，没有独立财务，我园严格根据河南省关于幼儿园收费的相关规定，收取保教费，并将全部费用上交到学院财务处。 二、关于支出。幼儿园全部支出均来自收取的保教费，包括老师工资，房租，修理，办公，硬件选购等。千元以上，均先打报告向主管领导申请，批准同意后，根
23、据选购流程执行，或询价，或由资产处进行政府选购，或由资产处招标等渠道进行选购。千元以下小额选购，每次保证有两人或两人以上参加，保证购买的物品物美价廉。报账时，购买人、验收人、监管人均要在发票上签字，坚持三人以上签字制度。 三、关于餐费。幼儿园餐费专款专用，仅用于幼儿在园伙食费用的支出。餐费收取根据幼儿在园实际出勤天数结算。 四、关于食材的购买及结算。为保证幼儿健康，幼儿园食材要求比较严格，为保证食材质量，园所每年与供货商签订供货合同，保质保量保价为我园供应相关食材。同时，严格出入库制度。每日进货都有两人特地负责，过磅、验货，填写出入库单。月中月末两次结算单需由验收员，保管员，主管领导，财务人员
24、核算后，方可执行。 党风廉政建设的工作需常抓不懈，我园将岗位廉政风险防控工作与落实党风廉政责任制相结合，不断深化党风廉政建设。特殊是突出预防功效，对一切有可能出现的问题，刚好发觉与干预，不断完善相关制度，将其扼杀在萌芽阶段，使预防腐败的责任落实到每一个岗位和每一人。下一阶段，还须要不断加强学习，深化党风廉政建设思想，使我园各项工作规范化、制度化、标准化。 2022幼儿园自查报告优秀示例精选6 为杜绝幼儿园的食堂出现食品平安隐患，保证幼儿入口的每份食物健康平安，3月1日，我园成立了领导小组，园长为组长，后勤人员为组员对幼儿食堂食品平安隐患进行了仔细逐一排查并针对排查出的突出问题进行了整改。现将有
25、关状况报告如下： 一、平安隐患排查状况 1、油烟机上的线路、插头沉积了油污。 2、蒸饭箱内加热管、线路、接线头老化。 3、用电设施中电器电源插座、插头，及线路可能会老化：常常出现漏电、断电现象 4、食堂地面有油或潮湿简单滑倒。 5、用水设备不够合理，常常出现漏水。 6、炉灶工作时温度太高，散热慢，吸油烟机旁的墙面、顶棚有的已经起先脱落，须要贴墙砖。 二、整改措施 针对排查出的问题，我园高度重视，并刚好召开平安工作会议，严格按园规制度执行，将仔细整改。 1：油烟机上的线路、插头沉积了油污刚好修理、清洗。 2：蒸饭箱内加热管、线路、接线头刚好更换。 3：用电设施中电器电源插座、插头，及线路可能会老
26、化：常常出现漏电、断电现象刚好请电工做好修理、更换工作。 4：食堂地面有油或潮湿简单滑倒刚好清除了油。 5：用水设备不够合理，常常出现漏水，刚好请水暖工做好修理工作。 6：炉灶工作时温度太高，散热慢，吸油烟机旁的墙面、顶棚有的已经起先脱落，须要贴墙砖。等天热以后进行修理。 总之，我园在平安工作上引起了高度重视，我们将平安工作警钟长鸣，常抓不懈，把学校的平安食堂工作做得更好。 2022幼儿园自查报告优秀示例精选7 为了迎接本次教化收费专项检查，我园依据上级的有关精神和要求，成立了收费自查领导小组。针对本学期的各项收费状况进行了全面清查，其详细状况如下： 一、收费状况： 1、保教费：我园依据市局所
27、核准，每人每月收取350元，没有出现多收或少收行为。 2、伙食费：每人每月收取180元。伙食费我园由后勤统一管理，设立了伙食费台帐，专款专用。每学期结算一次，将收支状况定期向家长公布，便于家长监督。 3、接送费：上学期接送费每人每月收取80元。由于油价不断提高，加之修理费用过大，始终是处于亐损状态。后经长安各民办幼儿园提议，报请教办同意：本学期的接送费由原来的每人每月80元提高至100元。 4、课本资料费：按实价每人每学期收取120元。 5、园服费：冬装每套60元，秋装每套40元，夏装每套30元。是由家长依据状况自愿订购。 二、退费状况： 幼儿园的生源主要是来至外地打工人员的子女，因此流淌性较
28、大，常常有中途退学现象。我园依据这一状况，制定了相应的退费制度： 1、凡入学幼儿，学杂费一学期一次性交清者，因特别状况中途退学，退还尚未读完整月的保教费、伙食费、接送费。不足一月的则按实际天数退还伙食费、接送费。 2、幼儿病假、事假连续一个星期者，退还伙食费、接送费。 3、国家所规定的法定假日，均按实际天数退还伙食费、接送费。我园经过教化收费自查领导小组查实，没有发觉违规行为。请上级领导核查！ 2022幼儿园自查报告优秀示例精选8 依据学前教化儿童资助的文件精神，为了做好学前家庭经济困难的资助工作，确保资助金真正落到实处，为了不遗漏每一个符合条件的受助学生，我们总结了前一段学前困难家庭资助工作
29、，依据上级指示，作了仔细的自查，现汇报如下： 1、依据资助工作特点及上级文件精神，成立了以园长为首的资助工作小组，由园长负责，其余人协作的工作方式，马上召开了家长会，向家长宣扬国家政策。家长人手一张资助工作“实施方案”，充分理解受助家庭的“4类”、“3条件”。看看是否达到受助条件。 2、依据文件精神，做好新学期贫困家庭的筛查和录入工作，确保信息真实有效，且无缺漏。 3、严格执行上级文件精神，对资助对象进行严格的资格审查，杜绝不符合条件的对象进入资助范围。 4、严格执行资助的流程：申报、公示及在教办领导的指导下严格执行本人签名的发放环节，杜绝资金挪作他用，确保资助款发到幼儿家长手上。 5、仔细做
30、好贫困资助工作的宣扬和感恩教化工作。每项资助政策下来，我们都组织全园教职工开会，明确上级文件精神，召开家长会，向社会宣扬政府的关切和资助政策，确保资助金落到实处，让资助家庭知恩与回报，以感恩之心为动力关爱身边其他人，将爱心传递给每一个须要的人。 6、我们今后要进一步用好国家政策，确保经费来源，做好每个环节的工作，把好事做好，真正把党和政府的关怀传递给每一个须要帮助的困难家庭，进一步完善和规范有关贫困家生的信息，资料的收集和整理，做到有据可查，笔笔落实。 贫因资助工作是体现党和政府关怀的民心工程，我要本着肃穆仔细的看法，细致耐性地做好各项工作，为变更每个贫困家庭的命运做出应有的贡献。 2022幼
31、儿园自查报告优秀示例精选9 为进一步强化校车平安管理，仔细实行平安工作会议精神，消退校车交通平安隐患，预防重特大交通事故发生，确保幼儿乘车平安，在学校的指导下，我园高度重视、强化措施、狠抓落实、责任到人，对幼儿乘坐校车进行了全面教化，制定了详细整改措施。现将详细状况汇报如下： 一、提高相识，主动发动。 开学初为集中整治阶段，园刚好召开全体老师会，集中力气把幼儿乘车平安工作作为幼儿园头等大事来抓。从思想上、意识上要高度重视平安工作，做到关爱幼儿、关爱生命，明确责任重于泰山。 二、强化责任，加强意识。 各班主任、值班老师负责乘车幼儿的平安教化，支配幼儿按乘车依次站好队，监督幼儿乘车纪律，保障幼儿上
32、下车平安。实行老师护送幼儿上下车制度及接送签到制度，时刻对幼儿进行交通平安常规教化，上下车排好队，不拥挤，不打闹。 三、与校车驾驶人签订平安驾驶责任状。 对校车驾驶人资格审查和平安教化；依据校车的核定载客量把乘车幼儿划分车次，分批支配幼儿乘车；从组织幼儿分车站队，到排队上车，每个环节都有专人负责。对不负责任、玩忽职守的老师和相关人员进行严厉指责，并追究相关责任。 四、引以为戒，吸取教训，常抓不懈。 平安是园工作的第一任务，我园要与公安交警部门强化协作，各负其责，相互协作，确保校车平安运营，规范运营。我园各项平安工作比照要求落到了实处，并制定了整改措施，严格执行各项制度，确保学校教化教学工作的顺当开展。 我园行车线路：热水大队、热水塘、白坑大队、乌城、黄竹等站点不存在平安隐患。