劳务员考试试题题库8篇.docx

上传人:l*** 文档编号:62901657 上传时间:2022-11-22 格式:DOCX 页数:14 大小:17.61KB
返回 下载 相关 举报
劳务员考试试题题库8篇.docx_第1页
第1页 / 共14页
劳务员考试试题题库8篇.docx_第2页
第2页 / 共14页
点击查看更多>>
资源描述

《劳务员考试试题题库8篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳务员考试试题题库8篇.docx(14页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、劳务员考试试题题库8篇劳务员考试试题题库8篇 第1篇某市地铁工程施工作业面内,因大量水和流沙涌入,引起部分结构损坏及周边地区地面沉降,造成3栋建筑物严重倾斜,直接经济损失约合1.5亿元。根据生产安全事故报告和调查处理条例规定,该事故等级属于( )。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案:A解析:国务院生产安全事故报告和调查处理条例规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:1)特别重大事故,是指造成30人及以上死亡,或者100人及以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元及以上直接经济损失的事故;2)重大事故,是指造成10人及以上30人以下

2、死亡,或者50人及以上100人以下重伤,或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故;3)较大事故,是指造成3人及以上10人以下死亡,或者10人及以上50人以下重伤,或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故;4)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。劳务分包与专业工程分包的区别( )。A.合同标的指向不同B.分包主体的资质不同C.分包工作量多少不同D.分包条件的限制不同E.承担责任的范围不同答案:A,B,D,E解析:劳务分包与专业工程分包的区别:合同标的指向不同、分包主体的资质不同、分包条件的限制不同、承担责任的范围不

3、同施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。答案:对解析:施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。分包合同价款的支付,总包单位必须以( )的形式向分包单位支付劳务费。A.打白条B.银行代扣C.银行转账D.现金方式答案:C解析:分包合同价款的支付必须以银行转账的形式办理,付款时总包单位不得以现金方式向分包单位支付劳务费。如果分包单位是外地施工企业的,分包单位还必须向总包单位出具外地施工企业专用发票。混凝土浇水养护的时间:对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土,不得少于( )。A.7dB.10dC.5dD.14d答案:A解析:养护时间取决于水泥品

4、种,硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥和矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土,不得少于7d;火山灰质硅酸盐水泥和粉煤灰硅酸盐水泥拌制的混凝土不少于14d;有抗渗要求的混凝土不少于14d。劳务员考试试题题库8篇 第2篇劳务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场,每月在劳务作业现场时间不得少于专用合同条款约定的天数。答案:对解析:劳务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场,每月在劳务作业现场时间不得少于专用合同条款约定的天数。仲裁协议有两种形式:一种是在争议发生之前订立的,它通常作为合同中的一项( )出现;另一种是在争议之后订立的,它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。A.仲裁条款B.当事人约定C.协议条款D.合同法要求答

5、案:A解析:仲裁协议有两种形式:一种是在争议发生之前订立的,它通常作为合同中的一项仲裁条款出现;另一种是在争议之后订立的,它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议,其法律效力是相同的。劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起( )内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料,承包人在收到完工结算申请单之日( )内予以审核确认。A.5天,5天B.7天,7天C.4天,14天D.28天,28天答案:D解析:当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算;劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起28天内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料,承包人在收到完工结算申请

6、单之日28天内予以审核确认。机关各部门人员在出现紧急情况阶段时,部门内应当至少留一名员工负责保护部门内部的财物、资料。答案:对解析:机关各部门人员在出现紧急情况阶段时,部门内应当至少留一名员工负责保护部门内部的财物、资料。劳务负责人在每月申领劳务工资时,必须提供上月已发的且有劳务人员本人签字以及相关劳务企业盖章的工资单报给项目部劳务员备案,以鉴定劳务工资是否发给了员工答案:错解析:每次结算劳务费时,项目劳务负责人应编制劳务人员工资表;劳务负责人在每月申领劳务工资时,必须提供上月已发的且有劳务人员本人签字以及劳务负责人签字、相关劳务企业盖章的工资单报给项目部劳务员备案,以鉴定劳务工资是否发给了员

7、工本人。劳务员考试试题题库8篇 第3篇询价采购劳务分包是由承包人选择约三家劳务企业,公开进行询价、评审,最终确定劳务分包人。答案:错解析:询价采购劳务分包不同于公开的招投标,由承包人选择约三家劳务企业,分别进行询价评审,最终确定劳务分包人。将一个施工工程分解成一系列工序的目的,是为了分析、研究各工序在施工过程中的必要性和合理性。答案:对解析:将一个施工工程分解成一系列工序的目的,是为了分析、研究各工序在施工过程中的必要性和合理性。测定每个工序的工时消耗,分析各工序之间的关系及其衔接时间,最后测定工序上的时间消耗标准。下列关于防水混凝土施工工艺的说法中,错误的是( )。A.水泥选用强度等级不低于

8、32.5级B.在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小,一般不大于0.6,坍落度不大于50mmC.为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于35mmD.在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过300400mm,机械振捣密实E.墙体一般允许留水平施工缝和垂直施工缝答案:A,C,E解析:水泥选用强度等级不低于42.5级。在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小,一般不大于0.6,坍落度不大于50mm,水泥用量为320/m3400/m3,砂率取35%40%。为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于50mm。在浇筑

9、过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过300400mm,机械振捣密实。墙体一般只允许留水平施工缝,其位置一般宜留在高出底板上表面不小于500mm的墙身上,如必须留设垂直施工缝,则应留在结构的变形缝处。企业销售需要安装的商品时,若安装属于商品销售合同约定的卖方责任,则确认商品销售收人的时间应是( )。A.购货方首次付款时B.收到最后一笔销售货款时C.商品运到并开始安装时D.商品安装完毕并检验合格时答案:D解析:企业销售需要安装的商品时,若安装属于商品销售合同约定的卖方责任,则确认商品销售收人的时间应是商品安装完毕并检验合格时。调解意见书对争议双方具有约束力。答案:错解析:调解意见书是调解委

10、员会单方的意思表示,仅是一种简易型的文书,对争议双方没有约束力。劳务员考试试题题库8篇 第4篇下列情形中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。A.连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同B.劳动者在该用人单位连续工作满十五年,劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。C.复员、转业退伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限合同D.全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同E.在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同。答案:A,B,C,D解析:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者

11、提出订立固定期限劳动合同外,应当与劳动者签订无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项.第二项规定的情形,续订劳动合同的;(4)复原、转业退伍军人初次分配工作的;(5)全国劳动模范、先进工作者或者“五一”劳动奖章获得者;(6)法律、行政法规规定的其他情形。砖的种类很多,可按材料、制作工艺分,又可按有无穿孔分,属于按材料分的砖有( )。A.黏土砖B.页岩砖C.灰砂砖

12、D.烧结砖E.炉渣砖答案:A,B,C,E解析:砌筑用砖按材质分:土砖、页岩砖、煤矸石砖、粉煤灰砖、灰砂砖、混凝土砖等。属于农民工流出地的责任是( )。A.加大对农民工岗前或其他职业技能的培训B.为农民工接受继续教育提供便利C.为农民工子女接受教育创造条件D.加大对农村转移劳动力法律知识的培训答案:D解析:农民工流出地的责任是:加大农村教育经费投入,提高农村劳动力的整体素质;改变农村教育模式,培养适合农村及社会发展需要的人才;加大对农村转移劳动力职业技能培训;加大对农村转移劳动力法律知识的培训。以下法规属于建设行政法规的是( )。A.工程建设项目施工招标投标办法B.中华人民共和国城乡规划法C.建

13、设工程安全生产管理条例D.实施工程建设强制性标准监督规定答案:C解析:行政法规:由国务院(全国最高行政权力机关)或全国人大和全国人大常委特别授权制定的规范性文件总称,名称一般为XX条例,由总理签署国务院令公布。地方性法规、自治条例和单行条例:由于各地具体情况和实际需要不同,在不抵触宪法、法律和行政法规的前提下,可以自行制定地方性法规,而使用范围也只能在于本地。名称一般为XX地方XX条例,例如北京市建筑市场管理条例、天津市建筑市场管理条例等。部门规章:国务院下属机构及各地人民政府制定的规范性文件。其名称多以“XX规定”、“办法”和“实施细则”等结尾。签署发布后,及时在全国范围内发行的报纸上刊登。

14、地方政府规章:各地人民政府根据以上几类法律制定。其名称多以“XX地XX规定”、“XX地XX办法”和“XX地XX实施细则”等结尾。签署发布后,及时在全国范围内发行的报纸上刊登。劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理。答案:错解析:劳务实名制管理就是指相关资料的管理、承包人管理、项目部管理、施工劳务企业分包项目部(筒称劳务分包项目部)管理劳务员考试试题题库8篇 第5篇材料出厂或进场验收,主要包括验收准备、( )和数量验收等。A.外包装B.材料品种C.质量验收D.使用说明答案:C解析:材料出厂或进场验收,主要包括验收准备、质量验收和数量

15、验收等。材料的储存管理。主要包括库房要求、材料的存放管理规定。材料使用管理。包括材料领发、限额领料。劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。答案:错解析:劳务分包人不得将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。关于统计分析法,以下说法错误的是( )。A.简便易行B.需要有较多的数据资料C.适用于批量小的施工作业D.更能反映实际施工水平答案:C解析:统计分析法简便易行,较经验估工法有较多的原始资料,更能反映实际施工水平。它适合与施工(生产)条件正常、产品稳定、批量大、统计工作制度健全的施工(生产)过程。根据信访条例规定,( )级以上人民政府应当设立信访工作机构。A.市B.县C.乡D.省

16、答案:B解析:县级以上人民政府应当设立信访工作机构。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬。答案:错解析:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。劳务员考试试题题库8篇 第6篇测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为( )。A.100mm100mm100mmB.150mm150mm150mmC.200mm200mm200mmD.70.7mm70.7mm70.7mm答案:D解析:测定砂浆强度的立方体标准试件尺寸是70.770.770.7mm按照工程重要程度,单位工程开工前,应由企业或项目技术负责人向承担施工的负责人或分包人进行全面

17、技术交底。答案:对解析:按照工程重要程度,单位工程开工前,应由企业或项目技术负责人向承担施工的负责人或分包人进行全面技术交底。用人单位违反流动人口计划生育工作条例规定第十五条的规定,由所在地( )部门责令改正,通报批评。A.县级人民政府B.县级政府卫生部门C.乡镇人民政府D.县级人民政府人口和计划生育部门答案:D解析:根据流动人口计划生育工作条例规定第二十四条规定,用人单位违反流动人口计划生育工作条例规定第十五条的规定,由所在地县级人民政府人口和计划生育部门责令改正,通报批评。砖的种类很多,可按材料、制作工艺分,又可按有无穿孔分,属于按材料分的砖有( )。A.黏土砖B.页岩砖C.灰砂砖D.烧结

18、砖E.炉渣砖答案:A,B,C,E解析:砌筑用砖按材质分:土砖、页岩砖、煤矸石砖、粉煤灰砖、灰砂砖、混凝土砖等。劳务分包企业的施工作业队无需通过当地( )的考核评价合格。A.工会组织B.行业管理协会C.建设主管部门D.企业答案:A解析:劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。劳务员考试试题题库8篇 第7篇合同价格:是指承包人和劳务分包人在合同协议书中确定的总金额。答案:错解析:签约合同价:是指承包人和劳务分包人在合同协议书中确定的总金额。下列关于通用水泥的特性及应用的基本规定中,表述正确的是( )。A.复合硅酸盐水泥适用于早期强度要求高的工程及冬期施工

19、的工程B.矿渣硅酸盐水泥适用于大体积混凝土工程C.粉煤灰硅酸盐水泥适用于有抗渗要求的工程D.火山灰质硅酸盐水泥适用于抗裂性要求较高的构件E.硅酸盐水泥适用于严寒地区遭受反复冻融循环作用的混凝土工程答案:B,E解析:硅酸盐水泥适用于早期强度要求高的工程及冬期施工的工程;严寒地区遭受反复冻融循环作用的混凝土工程。矿渣硅酸盐水泥适用于大体积混凝土工程。火山灰质硅酸盐水泥适用于有抗渗要求的工程。粉煤灰硅酸盐水泥适用于抗裂性要求较高的构件。在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同总价。A.固定劳务价格B.暂估价C.计时单价D.计件单价答案:B解析:在约定劳务分包合同价款计算方式时,

20、不得采用“暂估价”的方式约定合同总价。建筑企业合并设立的新企业,可以承继合并前各方中较低的资质等级。答案:错解析:企业合并的,合并后存续或者新设立的建筑企业可以继承合并前各方中较高的资质等级。暂住证申领办法规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以( )元以下罚款或者警告。A.二百B.五百C.一千D.二千答案:C解析:依照公安部暂住证申领办法第十四条第3项的规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以一千元以下罚款或者警告。劳务员考试试题题库8篇 第8篇在有地下水、流砂、淤泥的情况下,灌注桩施工一般选择( )方法比较合适。A.钻孔灌注桩B.沉管灌注桩C.人工挖孔灌注桩D.

21、挤扩灌注桩答案:B解析:沉管灌注桩适应在有地下水、流砂、淤泥的情况下,可使施工大大简化等优点,但其单粧承载能力低,在软土中易产生颈缩。在一个会计年度内完成的施工承包合同,应在( )确认合同收人。A.资产负债表日B.合同完成时C.合同完成年末D.合同规定的时期答案:B解析:在一个会计年度内完成的施工承包合同,应在合同完成时确认合同收人。相对于旧的资质标准,新标准发生了一些变化。以下说法正确的是:( )。A.企业资产要求降低B.增加了经营场所的要求C.降低了对技术负责人的要求D.减少了对技术工人的数量要求答案:B解析:相对旧的资质标准新标准主要有如下变化:企业资产要求提高;增加了经营场所的要求;提

22、高了对技术负责人的要求;增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求;提高了对技术工人的数量要求;取消了对业绩的要求;取消了对机具的要求。信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院.人民检察院职权范围内的信访事项,应当向当地人民政府的信访工作机构提出。答案:错解析:信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项,应当告知信访人分别向有关的人民代表大会及其常务委员会、人民法院、人民检察院提出。下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向当地劳动保障监察机构举报投诉D.通过法律诉讼途径解决答案:A解析:在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决:向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向当地劳动保障监察机构举报投诉;通过法律诉讼途径解决。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 考试试题 > 习题库

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁