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1、公益性岗位历年真题解析5章公益性岗位历年真题解析5章 第1章 (简答题)什么是最低工资?参考答案：根据劳动部发布的企业职工最低工资规定,最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。“法定工作时间”是指劳动者依照国家规定的工时制度进行劳动的时间。“正常劳动”是指劳动者按劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动 交通警察在道路上执勤，发现违法行为时，应当及时纠正。无法当场纠正的，可以通过()记录，依据有关法律、法规、规章的规定予以处理。A、照相机B、摄像机C、交通技术监控设备D、录音录相执法装备参考答案：C 车辆管理所应当使用计算机登记系统办理机
2、动车登记，并建立数据库。不使用计算机登记系统登记的，登记也有效。 判断对错答案：错误解析：登记无效，(机动车登记规定第四条第一款) 住宿场所预防控制病媒生物应具备如下设施()A、应设置防鼠、防蚊、防蝇、防蟑螂及防潮、防尘等设施B、与外界直接相通并可开启的门窗应安装易于拆卸、清洗的防蝇门帘、纱网或设置空气风帘机C、排水沟出口和排气口应设有网眼孔径小于6毫米的隔栅或网罩，防止鼠类进入D、机械通风装置的送风口和回风口应当设置防鼠装置答案：A,B,C,D 汇总上报劳动保障统计报表的()是收集校核报表、过录表汇总和填写综合报表。A、方式B、形式C、程序D、原则参考答案：C 公安机关交通管理部门应当根据交
3、通警察工作职责，结合辖区()，以及不同岗位管理的难易程度，安排勤务工作，确定执勤执法任务和目标。A、交通秩序B、管理路段的里程数C、交通流量情况D、交通事故的规律、特点参考答案：ACD 机动车驾驶人有( )，又无其他机动车驾驶人即时替代驾驶的，公安机关交通管理部门除依法给予处罚外，可以将其驾驶的机动车移至不妨碍交通的地点或者有关部门指定的地点停放。A、不能出示本人有效驾驶证的B、驾驶的机动车与驾驶证载明准驾车型不符的C、饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品、患有妨碍安全驾驶的疾病，或者过度疲劳仍继续驾驶的D、学习驾驶人员没有教练人员随车指导单独驾驶的答案：ABCD解析：(道路交通安全法实施
4、条例第一百零四条) 公益性岗位历年真题解析5章 第2章 社区用工需求信息传递的方式主要有()。A、通过社区用工信息栏B、通过亲友相互传递C、通过开办学习班D、发放求职登记表参考答案：A 外国人发生道路交通事故，在未处理完毕前，公安机关应当依法不准其出境。判断对错答案：错误。解析：可以依法不准其出境,(道路交通事故处理程序规定第六十九条) 公交公司新购买了一批营运载客汽车，并于2022年5月10日到公安机关交通管理部门对这批载客汽车进行了注册登记，这批载客汽车自2022年5月10日起，每年进行安全技术检验1次。从( )起，每6个月检验1次。A.2022年5月10日B.2022年5月10日C.20
5、22年5月10日D.2022年5月10日正确答案:C 残疾人和残疾人组织有权向各级国家机关提出残疾人权益保障、残疾人事业发展等方面的意见和建议。判断对错参考答案：() 残疾人就业条例是促进残疾人就业的唯一法律依据。判断对错参考答案:错 交通警察在道路上执勤时应当遵守哪些安全防护规定?参考答案：(一)穿着统一的反光背心;(二)驾驶警车巡逻执勤时，开启警灯，按规定保持车速和车距，保证安全。驾驶人、乘车人应当系安全带。驾驶摩托车巡逻时，应当戴制式头盔;(三)保持信息畅通，服从统一指挥和调度。 社会保险主要采用( )来保障劳动者的基本生活。A、政治手段B、金融手段C、社会手段D、经济手段参考答案：D公
6、益性岗位历年真题解析5章 第3章 社区劳动保障服务平台要建立城镇失业人员管理台帐，下岗失业人员管理台帐、( )就业和再就业管理台帐、其他有就业愿望的人员管理台帐等5个常用基本台帐。A、外来劳动力管理台帐B、家庭人口管理台帐C、失业人员居住情况管理台帐D、就业困难对象管理台帐参考答案：D以下内容表述正确的是()A、卫生部主管全国公共场所卫生监督管理工作B、县级以上地方各级人民政府卫生行政部门负责本行政区域的公共场所卫生监督管理工作C、国境口岸及出入境交通工具的卫生监督管理工作由出入境检验检疫机构按照有关法律法规的规定执行D、铁路部门所属的卫生主管部门负责对管辖范围内的车站、等候室、铁路客车以及主
7、要为本系统职工服务的公共场所的卫生监督管理工作答案：A,B,C,D 当事人对公安机关交通管理部门采取的行政强制措施或者作出的行政处罚决定不服的，未经复议的，不得直接提起行政诉讼。 判断对错答案：错误解析：(道路交通安全违法行为处理程序规定第五十九条) 就业指导员小李对小张说：“小张，我一点也不同意这种观点，但是，我能理解你，我们的意见出现分歧是有原因的”，小李的这段话并没有得到小张的任何回应，这种情况，小李和小张之间的沟通是( )。A.双向的B.有效的C.无效D.完整的参考答案：C 适用简易程序处理的交通事故有哪三种情形不适用调解?参考答案：交通警察可以在道路交通事故认定书上载明有关情况后，将
8、道路交通事故认定书交付当事人。(一)当事人对道路交通事故认定有异议的;(二)当事人拒绝在道路交通事故认定书上签名的;(三)当事人不同意调解的。 游泳场所应每天检测池水中尿素含量()此题为判断题(对，错)。答案：错误 日本八佰伴集团创始人和田一夫开始创业时仅经营一家小水果铺，还被一场大火烧的一穷二白，但在“不摧毁旧的，就不能建设新的”信念支持下，他最终东山再起。这说明了()A.信心和勇敢是创业的重要动力B.创业一定要对合作伙伴诚信乐观自信C.要主动扩大社交圈子掌握更多信息D.要积极向高人请教参考答案：A公益性岗位历年真题解析5章 第4章 发现无号牌机动车，交通警察应当指挥机动车驾驶人停车，可以视
9、情要求机动车驾驶人熄灭发动机或者要求其下车，并查验其机动车驾驶证。判断对错参考答案：() 国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠,并在()等方面给予扶持。A.生产、经营B.技术、资金C.物资、场地使用D.销售参考答案:ABC 如果失业率下降，我们就可以肯定，更多的工人有了工作。判断对错参考答案：() 机动车登记证书灭失、丢失，机动车所有人应当向登记地车辆管理所申请补领，需提交哪些证明、凭证?参考答案：机动车所有人应当填写申请表，提交身份证明，交验机动车。 驾驶人李某2022年申领了小型汽车(C1)机动车驾驶证,2022年10月发生一起事故造成双下肢缺失但能够自主坐立，2022年1月李某
10、持C1证到车管所申请办理降低准驾车型业务，要求将C1证降级为C5证，车管所未受理该驾驶人的业务申请，并给他出具了业务退办告知单。请问车管所的做法是否正确?请说明理由。参考答案:正确。按照机动车驾驶证申领和使用规定第三十九条规定“机动车驾驶人身体条件发生变化，不符合所持机动车驾驶证准驾车型的条件，但符合准予驾驶的其他准驾车型条件的，应当在三十日内到机动车驾驶证核发地车辆管理所申请降低准驾车型。申请时应当填写机动车驾驶证申请表，并提交机动车驾驶人的身份证明、机动车驾驶证、县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。”机动车驾驶人申请办理降低准驾车型业务只能申请原准驾车型准予驾驶的其他准驾
11、车型，C1证准予驾驶C2、C3、C4的车型，不得驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车，因此不能将C1证降级为C5证，车管所的做法是正确的。 社会保险主要包括( )、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等项目。A、人寿保险费B、健康保险C、商业保险D、养老保险参考答案：D 2000年4月，张某经体检、考核合格后，与某保安公司签定了两年期的劳动合同。合同约定了6个月的试用期。请问该保安公司在此劳动合同中约定6个月的试用期是否合法?理由是什么?参考答案：1)如此约定试用期是违反劳动保障法律法规规定的。2)理由是：劳动法第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。原劳动部关于实行劳
12、动合同制度若干问题的通知(劳部发1996354号)规定，劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60日。 公益性岗位历年真题解析5章 第5章 交通警察遇到正在发生的治安、刑事案件或者根据指令赶赴治安、刑事案件现场时，应当采取哪些先期处置措施?参考答案：(一)制止违法犯罪行为，控制违法犯罪嫌疑人;(二)组织抢救伤者，排除险情;(三)划定警戒区域，疏散围观群众，保护现场，维护好中心现场及周边道路交通秩序，确保现场处置通道畅通;(四)进行现场询问，及时组织追缉、堵截;(五)及时向上级报告案件(事件)性质、事态发展情况。 关于办理恢复驾驶资格业务，下列说法错误的是：()A、车辆管理所受理恢复驾
13、驶资格业务，申请人应当在机动车驾驶证注销后两年内完成考试，逾期未完成考试的，终止恢复驾驶资格。B、在申请时或者考试期间，申请人超过原准驾车型允许的准驾年龄或者身体条件发生变化的，考试合格后按照其年龄、身体条件核发对应准驾车型的机动车驾驶证。C、申请人自愿降低准驾车型的，考试合格后，按照其申请的准驾车型核发相应的机动车驾驶证。D、申请人原准驾车型为A1的机动车驾驶证注销未满两年，重新申领了B2驾驶证，但尚未取得新驾驶证的，该申请人不能申请终止申领的新机动车驾驶证，恢复原机动车驾驶证。答案：D解析：(机动车驾驶证申领和使用规定第四十二条) 机动车检验合格标志灭失、丢失或者损毁的，机动车所有人应当持
14、( )向机动车登记地或者检验合格标志核发地车辆管理所申请补领或者换领。A、机动车登记证书B、行驶证C、道路运输证D、合格证答案：B解析：(机动车登记规定第四十二条) 实践证明，加强社会治安综合治理是建立和保持良好的社会治安秩序、维护社会政治稳定的基本方针，是解决社会治安问题的()途径。A.基本B.根本C.重要参考答案：B 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。A.试用期B.培训C.保守秘密D.工作岗位参考答案：D 就业促进法规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。判断对错参考答案:对 关于残疾人的选举权，正确的是( )。A、智力残疾人、精神残疾人没有选举权B、残疾人可以委托他信任的人代写选票C、残疾人没有被选举权参考答案：B